- 年份
- 2024(5058)
- 2023(7319)
- 2022(6075)
- 2021(5438)
- 2020(4205)
- 2019(9705)
- 2018(9482)
- 2017(17755)
- 2016(9577)
- 2015(10825)
- 2014(10876)
- 2013(10901)
- 2012(10494)
- 2011(9896)
- 2010(10329)
- 2009(9401)
- 2008(9548)
- 2007(8770)
- 2006(8224)
- 2005(7677)
- 学科
- 济(48486)
- 经济(48450)
- 业(28895)
- 管理(28424)
- 企(22123)
- 企业(22123)
- 地方(18820)
- 中国(18075)
- 农(14915)
- 业经(12824)
- 方法(11631)
- 地方经济(10772)
- 发(10771)
- 农业(10748)
- 数学(9112)
- 数学方法(9009)
- 银(8727)
- 银行(8718)
- 环境(8654)
- 融(8651)
- 金融(8651)
- 行(8592)
- 和(8503)
- 制(8394)
- 贸(8126)
- 贸易(8114)
- 资源(8078)
- 学(8046)
- 技术(8007)
- 易(7773)
- 机构
- 学院(144108)
- 大学(140220)
- 济(60036)
- 经济(58620)
- 研究(55281)
- 管理(53577)
- 理学(44325)
- 理学院(43767)
- 管理学(43137)
- 管理学院(42841)
- 中国(42620)
- 科学(33071)
- 京(31869)
- 所(28853)
- 财(26646)
- 研究所(25851)
- 中心(24433)
- 江(23978)
- 农(23794)
- 范(21978)
- 师范(21795)
- 北京(21131)
- 州(20194)
- 财经(20184)
- 院(19889)
- 业大(18466)
- 农业(18082)
- 经(18046)
- 省(17791)
- 师范大学(17210)
- 基金
- 项目(88134)
- 科学(69148)
- 研究(67661)
- 基金(60785)
- 家(52534)
- 国家(52007)
- 科学基金(43958)
- 社会(42330)
- 社会科(40144)
- 社会科学(40131)
- 省(36029)
- 基金项目(31405)
- 教育(30107)
- 划(29744)
- 编号(28916)
- 自然(26421)
- 发(26154)
- 自然科(25633)
- 自然科学(25628)
- 自然科学基金(25159)
- 资助(24604)
- 成果(24028)
- 发展(21328)
- 课题(21016)
- 展(20934)
- 重点(20136)
- 部(18582)
- 创(18258)
- 国家社会(16981)
- 创新(16975)
共检索到241830条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段兴民
西部可持续发展,首先要依靠高素质人力资源。本文分析了西部人力资源的现状及存在问题的原因,提出了西部人力资源开发的开放性战略和柔性战略,讨论了战略实施中的若干重大措施。
关键词：
可持续发展 西部 人力资源开发
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
李燕萍
本文从我国可持续发展战略，分析了人力资源开发在经济持续发展中的作用，提出了建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议与决策。
关键词：
可持续发展 人力资源 开发战略
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孔娜
可持续发展需要高素质的人力资源。我国人力资源开发相对滞后,人力资源存在数量丰富但素质较差、开发成本过高和使用不合理的问题,所以要把人力资源开发作为中国可持续发展的关键,大力发展教育以提高人力资源的质量,并且构建科学的人力资源开发机制,以适应可持续发展的要求。
关键词：
可持续发展 人力资源 开发
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
柏群
人力资源开发是经济可持续发展的前提与基础 ,我国经济要实现可持续发展 ,必须重视人力资源开发。我国人力资源开发的对策 :一是要树立重视人力资源的新观念 ;二是要加大教育经费投入 ;三是要制定政策支持体系。
关键词：
人力资源 人力资源开发 可持续发展
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
黄英
人力资源是各种资源中最重要的一部分。在经济与社会的发展中起决定作用的是人,而不是物。人力资源开发同经济与社会发展紧密相关,也是各级领导应该了解的话题。
关键词：
人力资源 管理 开发
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈晓枫 黄身勇
[期刊] 当代财经
[作者]
汤建光 赵涌发 王蕊 陈树基
可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源。从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快。我国人才从存量到增量同经济快速增长的要求相比都远远不足,必须加大开发力度。人力资源不仅是实施可持续发展的关键因素,而且它本身也存在着一个可持续发展的问题。影响人力资源可持续发展的不利因素一是教育投资机会成本偏高,回报率低;二是人才资源使用不合理而导致资源浪费,包括就业难和人才使用高消费。要克服这些不利因素,首先国家要加大教育投入,其次应合理分担教育成本费用,再次是从政策上鼓励人才到中小城市、农村和西部地区就业。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨俊青
本文认为,2004年春天在我国出现的"民工荒"问题,严重制约了我国以吸纳农业劳动力为主的非国有企业的可持续发展。产生"民工荒"的原因,主要是我国非国有企业长期掠夺性使用人力资源——对吸纳到本企业的人力资源实行"传统大棒式管理"所致。要解决"民工荒"问题,实现非国有企业可持续发展,我国非国有企业的人力资源管理战略必须转变为"人本管理"。本文提出了"人本管理"战略模型和这一模型实施的对策建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
高佩华
一、人力资源开发是西部大开发中的首要问题 人是生产力中最活跃的因素,生产力的发展,归根到底是人的发展。西部大开发首先应紧紧抓住人力资源这个关键因素,从人才的开发和管理入手,建立起一套有效的引才、用才、育才、激才、留才机制,充分发挥人力资源在西部开发中的重要作用。支撑现代经济增长的主要经济资源为:物质资源、资本资源、信息资源和人力资源。物质资源、资本资源、信息资源均由人力资源生产和制造,没有人力资源,便没有其他资源的发现、产生和创造。因此,在诸项经济资源当中,人力资源是第一资源,是根本性资源和战略性资源,是
[期刊] 生态经济
[作者]
熊伟 刘万明
西部大开发必须坚持可持续发展战略。我国历史上曾经出现过好几次西部开发的高潮,但是不论是开发规模还是深度,它们都不能与当今的西部大开发相提并论。尤其是可持续发展的要求使当今的我国西部大开发成为一项艰巨而复杂的系统工程。完成好系统工程需要系统的举措,本文对此进行了重点探讨。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
胡鞍钢 王亚华
本文分析了西部地区生态环境问题产生的原因 ,提出了西部生态环境建设的总体思路和战略设想 ,进一步指出西部不同地区要因地制宜 ,采取不同的生态环境经济策略 ,才能在大开发中 ,实现可持续发展。
关键词：
西部 生态环境 可持续发展
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家发改委宏观经济研究院能源研究所课题组
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
温宗国 王承波 张坤民
人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目标出发 ,阐述了人力资源理论研究的进展 ,分析了中国人力资源能力建设的现状 ,并提出了相应的对策。
关键词：
人力资源 人力资本 能力建设 可持续发展
[期刊] 经济地理
[作者]
陈丽辉,何大明,冯彦
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
