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[期刊] 经济评论
[作者]
刘家强
基于中国西部地区的人力资源现状 :劳动力素质普遍较低 ,人才流失严重 ,人力资源分布不平衡 ,人力资源结构性矛盾突出等问题 ,西部人力资源的开发只能依靠自身教育事业的发展和教育市场的开放。西部教育市场的开放需要实行集约化的教育方式、多元化的投资渠道 ,按市场原则运行、走向社会化服务轨道 ,借鉴先进的企业管理模式 ,以及形成完善的教育质量评估体系。
关键词：
西部 人力资源 教育市场
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗建章
若干发展机遇的丧失、技术创新与推广应用的水平低、吸收外资的能力差表明:人力资源素质较低、人力资本积累不足,是西部经济滞后的根本性原因之一,从迎接知识经济时代、西部开发的整体战略及思路等因素分析,说明必须大力开发人力资源,提高其素质,以支撑西部地区经济健康持续发展。应特别注意的是:认清形势,转换观念,牢固树立人力资源开发优先的思想;造就一支良好的干部队伍;深化教育改革、提高教育质量,调整教育投资结构、切实加强基础教育几个方面。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
张建荣 朱剑萍 王建初
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张树安
21世纪,人类已经进入一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源与知识资本逐步成为经济发展的核心要素,人力资源的价值量也将进一步成为衡量国家整体竞争能力强弱的重要指标。西部人力资源开发应选择以市场为导向的战略,必须确立人力资源是第一资源的观念,实施教育优先发展战略,必须充分发挥政府在西部人力资源开发中的导向和调控作用。
关键词：
西部 人力资源 市场导向 政府间控
[期刊] 经济问题探索
[作者]
梁雪妮 宿作芬 吕志敏
[期刊] 经济体制改革
[作者]
贾宁
人力资源开发在西部大开发中具有基础性、动力性和决定性作用。目前 ,西部人力资源质量、结构和作用发挥与西部大开发的需要存在较大差距 ,必须从观念、机制、投入等方面加大开发力度。
关键词：
西部大开发 人力资源 现状 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘淑萍
乡村振兴战略实施,不仅需要强有力的组织保障,更需要优秀人才的智力支撑。利用远程开放教育开发农村人力资源,是我国实施教育强国战略的重要途径,更是有效解决我国农业农村农民问题、实施乡村振兴战略的重要举措。针对当前我国农村人力资源开发中存在的农民整体素质偏低、农民参与培训的积极性不高、培训难以组织等问题,探索利用远程开放教育培训优秀农村人才,对解决实施乡村振兴战略人才不足的问题具有重要意义。
关键词：
乡村振兴 远程开放教育 农村人力资源
[期刊] 技术经济
[作者]
高佩华
一、人力资源开发是西部大开发中的首要问题 人是生产力中最活跃的因素,生产力的发展,归根到底是人的发展。西部大开发首先应紧紧抓住人力资源这个关键因素,从人才的开发和管理入手,建立起一套有效的引才、用才、育才、激才、留才机制,充分发挥人力资源在西部开发中的重要作用。支撑现代经济增长的主要经济资源为:物质资源、资本资源、信息资源和人力资源。物质资源、资本资源、信息资源均由人力资源生产和制造,没有人力资源,便没有其他资源的发现、产生和创造。因此,在诸项经济资源当中,人力资源是第一资源,是根本性资源和战略性资源,是
[期刊] 改革与战略
[作者]
张体勋 孙晓华 王春梅
[期刊] 财经科学
[作者]
韦明 于晶莉
[期刊] 中国远程教育
[作者]
V.S.普拉萨德 邹峻
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段兴民
西部可持续发展,首先要依靠高素质人力资源。本文分析了西部人力资源的现状及存在问题的原因,提出了西部人力资源开发的开放性战略和柔性战略,讨论了战略实施中的若干重大措施。
关键词：
可持续发展 西部 人力资源开发
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