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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
贺平 强巴次仁 普布次仁 达瓦 何树梅 次仁玉珍 格桑曲珍 王宇鹤
目的:了解西藏医疗机构检验科人力资源现状,为完善西藏医学检验人才培养计划和优化检验科人力资源提供科学依据。方法:通过问卷调查和专家访谈,对西藏20家医院进行调查。结果:西藏各级医疗机构检验人员专业背景符合程度较高(91.72%为医学检验);年龄结构合理,青年(21～40岁)占80.92%;学历和职称结构相对合理,但是整体水平偏低,其中大专及中专比例分别为50.76%、21.97%,无研究生学历;初级职称人员高达70.99%,而高级职称仅占1.23%。结论:西藏各级医疗机构检验人员学历和职称水平有待提升,应通过人员培训和人才引进等加强人力资源建设。
关键词：
医学检验 人力资源 西藏
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
来有文 扎西达娃 李顺平
目的:了解西藏医疗设备的配置与利用状况,为将来制定合理的医疗设备配置标准提供依据。方法:采用分层随机抽样方法对3个地区医疗机构的医疗设备配置与利用状况进行调查分析。结果:西藏医疗设备的配置基本能满足需求,但存在部分设备利用率低下和浪费状况。结论:应优化医疗设备的配置、提高利用率。
关键词：
西藏 医疗设备 配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘冠宇 李潇 任思姚 李轩 杨淑娟
目的:了解吉林省基层医疗机构人力资源现状及影响因素,为新医改政策制定提供依据。方法:以双因素理论为基础,对吉林省16 227名基层医疗机构医务人员进行问卷调查,并将该省卫生统计年鉴数据与全国卫生统计年鉴数据进行对比。结果:被调查省基层医疗机构人才结构不合理,高层次人才较少,福利制度、工资待遇等保健因素满意度低,培训、晋升空间、绩效考核等激励因素存在较大的问题。结论:需要通过部门联动,改善基层医疗机构人力资源管理中的保健因素和激励因素,改善基层医疗机构人才现状,使基层医疗机构更好的服务于新医改。
关键词：
基层医疗机构 人力资源配置 吉林
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任建委 拉巴桑珠 扎西达娃
目的:了解卫生人力资源配置的缺陷与不足,以期为西藏制定合理的卫生人力资源配置提供政策性建议。方法:利用PPS抽样方法在全区共抽取各类卫生机构98家,对卫生人员存量、人员分布、队伍结构、人员引进与流失情况进行分析。结果:被调查的各个机构卫生人力缺编情况比较严重,整体学历层次偏低,职称结构相对合理,人员引进数大于人才流失数。结论:西藏第六次国家卫生服务调查项目结果与相比,虽然西藏卫生人力资源总量有所增加,但卫生人力数量仍然不足,人才队伍结构没有得到根本性的改变,需要优化卫生人力资源配置。
关键词：
卫生人力资源配置 现状分析 西藏
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
傅卫
卫生人力是卫生资源的组成部分之一,在整个卫生资源中占有重要地位,在卫生资源的消耗中,卫生人力资源占了很大比例。要提高卫生资源的利用效益,使有限的投入发挥最大的作用,重要的环节就是利用好卫生人力资源。在农村贫困地区,卫生人力资源的合理利用显得尤为重要,更具有现实意义。本文在与全国县乡两级医疗机构卫生人力资源的平均水
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘岩,宫露霞,齐先文,董璇,郭通道,吴海舰
国务院《关于城镇市医药卫生体制改革指导意见》提出:要转变公立医疗机构运行机制,深化医疗机构人事制度和分配制度改革。中组部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中亦强调,卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核实的编制标准为依据,合理配置各类人员。显然,人事编制标准是否适用,人力资源配置是否适宜,对医院人事制度改革成效影响甚大。但医院人力资源现状究竟如何?原部颁标准与改革的要求是否相适应,国内尚未见有关研究报告。为此,我们抽样调查了济南市6家非营利性医疗机构,旨在通过人力配置现况研究,验证标准、发现问
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
范鑫 郭延萍 蔡军 王建玉 马宁 张海音 谢斌
目的:了解上海市精神卫生医疗机构和床位资源现状,探讨现有资源的数量与特征,为上海市精神卫生工作规划(2016-2020)的制定提供参考。方法:通过描述性分析的方法对上海市精神卫生医疗机构的数量、机构性质、主办单位、区域分布、床位密度等指标进行分析。结果:上海市共有精神卫生医疗机构64家,实际开放床位数一共为14 267张,床位密度为5.91张/万人;精神卫生医疗机构以精神专科医院和综合性医院为主,占被调查机构数的71.88%;精神科床位主要集中在精神专科医院,精神卫生床位资源多集中在静安、徐汇、黄浦、虹口
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱莎 高广颖 刘艳艳 聂广俊
文章以北京市丰台区民营医院为调查对象,根据丰台区2007—2009年统计数据,对民营和公立医疗机构的卫生资源、经济运行现状等方面进行对比分析,并提出加强对民营医院非营利性监管等措施。
关键词：
民营医院 公立医疗机构 经济运行
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
洁安娜姆
西部大开发十年以来,西藏人力资源开发有了明显的进步,但仍存在一定的问题。本文论述西藏人力资源开发所取得的成就,分析目前西藏人力资源结构与经济结构的矛盾,探讨西藏地区人力资源进一步开发的对策。
关键词：
西藏 人力资源 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
何宗亮
2022年2月18日《医疗机构检查检验结果互认管理办法》发布，于2022年3月1日正式施行。检验检查结果互认工作自2006年开始推行以来既取得了一定的进展，也在推行过程中遇到了相应的困难和问题，文章就这些困难和问题进行简单分析，并对未来提出相应的改进措施。
关键词：
医改 检验检查互认 问题 质量
[期刊] 经济师
[作者]
张晋
专业能力是医护行业的一个基本概念,对于病患的关怀和公共健康的质量改进有着直接的影响。组织责任度对于一个组织而言是一种情感性的连接,或者说是一种忠诚意识,是构成医护专业能力的一个有效因子。文章对此进行了分析探讨。
关键词：
医护专业能力 组织责任度 重要性
[期刊] 会计之友
[作者]
陈伟烽 钟燕珊
随着国家新医改政策的推进,医院的外部环境发生了剧烈的变化,应如何应对?前人的研究大多是基于医院整体的角度进行财务或者战略分析并提出定性的对策。而科室作为医院的组成单元,应如何进行定量的管理也十分重要。但是前人的研究较少尝试以科室为主体,战略分析与财务分析相结合,提出具体可以量化的建议。文章在这方面进行尝试,以A医院检验科为例,应用PEST模型、SWOT模型、本量利分析、因素分析法以及敏感性分析等方法对外部环境的影响进行战略分析以及量化的财务分析,并提出"通过服务保工作量,通过议价与管理提高收入质量"的具体
[期刊] 会计之友
[作者]
陈伟烽 钟燕珊
随着国家新医改政策的推进,医院的外部环境发生了剧烈的变化,应如何应对?前人的研究大多是基于医院整体的角度进行财务或者战略分析并提出定性的对策。而科室作为医院的组成单元,应如何进行定量的管理也十分重要。但是前人的研究较少尝试以科室为主体,战略分析与财务分析相结合,提出具体可以量化的建议。文章在这方面进行尝试,以A医院检验科为例,应用PEST模型、SWOT模型、本量利分析、因素分析法以及敏感性分析等方法对外部环境的影响进行战略分析以及量化的财务分析,并提出"通过服务保工作量,通过议价与管理提高收入质量"的具体可量化措施,努力实现"单位成本下降9%,保持2016年结余率水平"的年度目标。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张乐 徐凌忠
目的:探讨对新型农村合作医疗定点医疗机构监管的最优策略。方法:采用博弈分析的方法,对一个假设命题进行检验。结果:在信息不对称的情况下,加大对监管机构的惩罚是最优策略,对监管行为奖励是次优策略,而加大定点医疗机构的违规成本是劣等策略。结论:对定点医疗机构采取的监管策略存在缺陷,有待进一步优化。
关键词：
定点医疗机构 监管 博弈论 策略
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蔡晓滨,于文彬,王晓鸣,刘宝瑞,张立伟
目前,随着医学科学技术的高速发展,使检验专业的范围逐渐扩大。由于各种新型检测仪器的不断增加,专业试剂的大量使用,造成检验成本成数十倍或更多的增加。因而,提出了在市场经济确立的背景下,如何有效、合理地使用有限的卫生资源,用尽可能少的劳动消耗,取得尽可能大的社会效益和经济效益的问题。现就检验科的成本核算问题,与同行商榷。
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