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[期刊] 经济学动态
[作者]
崔巍
第二次世界大战后,随着企业的跨国经营活动及其组织形式日益普遍,在西方兴起了各种跨国公司理论,它们大多是围绕对外直接投资的成因和决策而展开的,因为对外直接投资是跨国公司的物质基础。这些理论在思想渊源和分析方法上各具特色,但占主导地位的思路是:摒弃西方经济学中完全竞争的传统假设,改从不完全竞争出发,在微观层次上研究企业跨国经营的动机和行为,其中流传最广的当推邓宁的国际生产折衷理论和在此基础上发展起来的国际生产综合理论,在这里我们将它们统称为邓宁体系。本文拟从邓宁体系的源流、地位、发展、评
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
王林生
第二次世界大战后,随着企业的跨国经营活动及其组织形式日益普遍,在西方兴起了各种跨国公司理论,它们大多是围绕对外直接投资的成因和决策而展开的,因为对外直接投资是跨国企业的物质基础。这些理论在思想渊源和分析方法上各具特色,但占主导地位的思路是:摒弃西方经济学中完全竞
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
ＭａｒｔｉｎＢｒｏｕｇｈｔｏｎ 朱关鑫 李富明
[期刊] 世界经济
[作者]
唱新
西方跨国公司的对外直接投资活动由来已久,但是,全球范围内对企业经营活动进行一体化部署则是从战后、特别是80年代以来才开始的。这种全球战略活动的范围、内容和方式,都与传统跨国公司的对外直接投资大不相同,它使西方跨国公司超越一国资本主义范围,成为全球宏观和微观经济领域中发生相互作用和进行相互浸透的经济巨人。其结果,不仅改变了世界经济格局,也使国际分工体系发生了一系列重大变化。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
张小蒂 王焕祥
在邓宁OLI范式的基础上,对于跨国公司的三种优势而言,垄断优势(所有权优势)是决定其FDI最根本的因素;在动态的国际经营环境中,跨国公司将通过跨国并购的方式维持既有优势和创造新的垄断优势。FDI的这种新趋势,其直接效应就是跨国公司在世界范围内形成对诸多产业的产业控制,使发展中国家面临着新的更多的挑战。
关键词：
跨国公司 跨国并购 垄断优势 产业控制
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
陈左
随着世界经济全球化进程的不断加快 ,面临着全球整合经营挑战的一些跨国公司被迫对其生产经营乃至整个全球制造的工厂体系进行调整。跨国公司不再单纯依赖于规模及地理优势 ,而是试图将其星罗棋布的工厂整合为紧密的整体 ,建立全球生产体系 ,以创造新的制造规模优势。在推进全球整合生产体系的过程中 ,跨国公司的生产组织功能要素———产品开发、采购、制造、需求管理、完成订单等往往首先发生转变 ,并对整个企业的战略产生影响。而跨国公司全球整合则可以分为确立全球制造任务、开发整体能力、确定重组范围、制定行动计划、争取预定结果等几个阶段
关键词：
跨国公司 全球战略 生产体系
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈左
随着世界经济全球化进程的不断加快,面临着全球整合经营挑战的一些跨国公司被迫对其生产经营乃至整个全球制造的工厂体系进行调整。跨国公司不再单纯依赖于规模及地理优势,而是试图将其星罗棋布的工厂整合为紧密的整体,建立全球生产体系,以创造新的制造规模优势。在推进全球整合生产体系的过程中,跨国公司的生产组织功能要素——产品开发、采购、制造、需求管理、完成订单等往往首先发生转变,并对整个企业的战略产生影响。而跨国公司全球整合则可以分为确立全球制造任务、开发整体能力、确定重组范围、制定行动计划、争取预定结果等几个阶段。
关键词：
跨国公司 全球战略 生产体系
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
胡松华
在１９６０年出现的对外直接投资优势论，标志着现代西方跨国公司经济理论的诞生。本文简要地介绍和评价现代西方有关跨国公司的主要经济理论和模型，其中包括影响较大的对外直接投资优势论，执行一时的产品生命周期模型，昙花一现的国际资本多样化论，结构严谨的产品差异模型，思路新颖的直接投资货币现象论，实用价值较高的平行联合体和垂联合体模型，以综合性强的市场内部化论和“欧利”优势论
[期刊] 经济问题探索
[作者]
魏拴成
现代跨国公司理论产生于20世纪60年代,本文对跨国公司理论中相继出现的垄断优势理论、产品生命周期理论、内部化理论等理论流派、折衷理论及80年代以来出现的新兴理论进行了介评。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨扬
本文对西方跨国公司对外直接投资的主流理论与跨国公司海外子公司理论进行了简要回顾,并运用海外子公司理论对跨国公司在中国发展实践中的现实问题进行分析,提出解决建议。
关键词：
跨国公司 海外子公司
[期刊] 世界经济
[作者]
钱东宁
第二次世界大战后,垄断资本主义发展的重要特点之一,就是朝跨国公司方向发展的程度进一步加强。根据联合国投资报告统计,当前世界跨国公司母公司总数约3.5万家,其中绝大部分属于美、日、欧等发达国家。巨型跨国公司的销售额超过许多中等发达国家的国民生产总值,许多跨国公司国外业务比重(如产值、资产、雇员人数)最低为50％,最高达90％以上。现实情况表明,西方跨国公司正在迅速发展,并开始在世界经济中占有举足轻重的地位。如何揭
[期刊] 软科学
[作者]
谢冬梅 范莉莉 易加斌
基于意义建构理论,从沟通接收方对传播方沟通技巧进行评价的角度建立跨文化沟通技巧衡量指标体系,以解决跨国公司中出现的跨文化管理冲突问题。采用行为实验研究方法、比较矩阵法和统计分析方法对行为实验研究数据进行了分析,提出了一套由逻辑、语境、语言、理由、倾听、肢体语言、立场、沟通方式八个变量组成的沟通衡量指标体系,最后确定了各变量对跨文化冲突化解的影响程度。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
代兴军
战后,在生产力发展的推动下,经济生活国际化规律加强。跨国公司日益成为国际经济生活中最强劲的一股经济势力,在世界经济舞台上发挥着举足轻重的作用。有人甚至预言:“二十一世纪将是跨国公司的世纪。”作为发展中国家一员的中国应采取怎样的姿态与战略发展跨国经营?本文拟从西方跨国公司理论谈起,立足我国的基本国情,以区域选择、投资方式及生产类型诸方面作出回答。
[期刊] 南方经济
[作者]
付焘 李达 孙遇春
本文是对二十多家在华跨国公司进行访谈后形成的一篇有关在华跨国公司员工发展体系的研究报告。通过系统性的概括和实证举例 ,为读者呈现了一幅完整的在华跨国公司员工发展体系镜像图 :它是一个系统 ,它从事业、感情、价值观三个方面对员工进行同化和融合。其中 ,“员工发展规划”是这一融合的主线和轨迹 ,“员工年度发展计划”是这条轨迹在每一阶段的细化
关键词：
在华跨国公司 员工发展体系
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