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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王子成 张建武
随着薪酬委员会制度在美英等发达国家的普及,该制度已成为西方公司治理结构不可或缺的组成部分。目前,关于薪酬委员会制度有效性的问题,学术界存在观点分歧。理论上,虽然三层次代理理论和公平理论为薪酬委员会的设立提供了理论依据,但也有学者运用经理权力模型、竞标理论和锦标赛理论等对薪酬委员会制度的有效性提出了质疑。而以三层次代理理论、经理权力模型等理论为假设前提的实证研究则集中从薪酬委员会成员的任职资格决定因素、薪酬委员会设立和薪酬委员会构成对经理薪酬的影响,以及薪酬委员会成员报酬激励对经理薪酬的影响等方面对薪酬委员会的独立性和有效性进行验证,但结论也不完全一致。本文对西方相关理论和实证研究成果进行了述评...
关键词：
薪酬委员会 有效性 理论依据 实证研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
伍彬 周英
文章从审计委员会制度的产生动因、定位和有效性三方面对已有文献进行回顾，认为我国审计委员会制度在设立动机上存在＂不纯净＂，在制度安排和权责设置中存在不足，有关其发挥效用的影响因素研究还待进一步研究。我国审计委员会制度的建立健全任重而道远，现阶段的研究需立足于我国实际环境，从审计委员会的本质作用机理出发来探究确定其制度安排，研究影响其发挥功效的影响因素并促使其发挥应有效果。
关键词：
审计委员会 动因 定位 职责 有效性
[期刊] 审计研究
[作者]
刘力云
本文通过介绍审计委员会制度的产生和在世界各国的发展情况 ,说明审计委员会制度实质上是内部审计 ,是一种内部控制 ,是企业管理的一部分 ,因此与我国的监事会制度在本质上有很大不同 ;其发展源于职业组织、立法机构和企业自身的共同推动 ;审计委员会只有具备足够的权威性、客观性、胜任能力才能有效地发挥作用 ,我国企业如果建立审计委员会 ,也不能设在监事会下 ,仍然应隶属于董事会。
关键词：
审计委员会 发展 评论
[期刊] 中国审计
[作者]
唐慧
现代市场经济的不断发展对公司治理水平提出了更高的要求。在西方发达国家,公司是否成立由非行政董事组成的审计委员会,是公司治理完备与否的重要标志。西方企业审计委员会的职责审计委员会是董事会内的一个分会,一般由非行政董事组成,它
[期刊] 中国金融
[作者]
张志波
建立和完善银行业金融机构债权人委员会(以下简称为"债委会")制度,是中国银保监会贯彻落实党的十九大精神,深化供给侧结构性改革、化解金融风险、有效服务实体经济的重要制度创新。实践证明,债委会制度为金融机构提供了集体协商、集体决策、一致行动的工作平台,有助于重塑银、政、企互信合作机制,为统筹解决
关键词：
企业经营风险 债权人会议 银行业金融机构
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
陆瑶
审计委员会制度作为提高外部审计的独立性的一个监督机制而被引入。理论上审计委员会代表所有者负责外部审计事务,监督经理人防止审计合谋;现实中审计委员会受制于经理人而缺乏独立性,成为制约其作用发挥的瓶颈。审计委员会在维护外部审计独立性过程中又产生了新的独立性问题。本文以独立性为切入点,运用委托-代理理论和博弈论分析了上述差异及其原因,认为需要在人员构成与聘用、薪酬制度等方面完善审计委员会制度,以促进审计委员会对外部审计独立性的维护作用的提高。
关键词：
审计委员会 外部审计 独立性
[期刊] 南开管理评论
[作者]
洪剑峭 方军雄
本文采用2002年至2004年上市公司的数据,以盈余质量视角研究审计委员会制度的有效性。研究发现,基于各年截面数据,设有审计委员的上市公司均具有较高的盈余质量,同时也发现这种盈余质量上的差异已经存在于上市公司成立审计委员会的上一年。当控制这种成立前的盈余质量差异之后,本文发现,设立审计委员会前后,上市公司盈余质量没有显著变化。因此,本文结论并没有发现审计委员会在提高会计盈余质量方面已发挥了应有的作用。
关键词：
审计委员会 盈余质量 公司治理
[期刊] 中国审计
[作者]
王丹
2002年1月,中国证监会与国家经贸委联合发布了《上市公司治理准则》,提出上市公司可在董事会中建立审计委员会。这一举措被认为是弥补目前监事会监督缺陷与不足、完善我国公司治理结构的重大举措及有益尝试。从近几年的发展现状来看,很多上市公司虽设置了审计委员会,但是财务丑闻仍然层出不穷,这使公众对审计委员会的作用产生了质疑。由于我国审计委员会尚处于初步发展时期,加上特殊的国情,导致我国审计委员会的职能
[期刊] 证券市场导报
[作者]
冯萌 蒋卫平
目前我国正在推广的上市公司治理结构在很大程度上借鉴了美国的经验,但是安然事件的发生,使我们在承认美国公司治理模式的主要方面具有合理性的同时,也应该注意到其中暴露出来的问题。
[期刊] 经济问题
[作者]
韩俊峰
从审计委员会的组织、章程与职责等几个方面,分析了美国、英国、加拿大的审计委员会制度。为了保证我国审计委员会充分的独立性,审计委员会成员应全部由独立董事组成。应当建立一定的信息提供机制,保证审计委员会能够获得公司经营管理的第一手资料;同时,应将审计委员会制度上升为上市公司的法定要求。
关键词：
审计 审计委员会 国际比较
[期刊] 中国成人教育
[作者]
贺永平
大学学术委员会是大学学者行使学术权力的组织,然而现行学术委员会制度背离了其应有之意,大学学术委员会制度建构要借鉴国外大学的经验,并针对我国学术委员会制度中存在的问题,通过大学学术委员会的建设,为学者行使学术权力提供制度保障。
关键词：
学术委员会 学者 学术权力
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
韩传模 刘彬
审计委员会作为公司治理结构中的重要组成部分,能够有效地防止财务报告的不实披露、欺诈与舞弊。审计委员会制度旨在完善上市公司治理结构、促进上市公司规范运作。本文通过描述性统计,对我国上市公司审计委员会制度的有效性进行分析和实证研究,以期对我国审计委员会制度的构建和完善提供建议。
关键词：
上市公司 公司治理 审计委员会制度
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
沈小燕 王跃堂
以自愿披露薪酬委员会的上市公司为研究样本,并以"最优契约论"和"经理人权力论"为理论基础,探讨了不同产权性质下薪酬委员会设立与高管薪酬的关系。实证研究发现:国有企业中设置薪酬委员会的上市公司高管薪酬业绩敏感度更高,而非国有企业中则相反;进一步细分国有企业发现,央企中设置薪酬委员会的上市公司具有更高薪酬业绩敏感度,而地方国企则相反;通过对相对业绩和业绩变化的进一步考察发现,在相对业绩高和业绩上升时,地方国企设置薪酬委员会的上市公司其薪酬业绩敏感度更高;在相对业绩低和业绩下降时,央企设置薪酬委员会的上市公司薪酬业绩敏感度更高。这意味着薪酬委员会的设置在不同产权性质企业、央企和地方国企以及企业不同相...
[期刊] 商业研究
[作者]
刘建伟
基于我国上市公司2005-2010年的大样本数据,本文对薪酬委员会质量与CEO薪酬-业绩敏感度之间的关系进行了研究,实证结果发现:在控制影响薪酬-业绩敏感度的其他特征变量后,CEO货币薪酬与会计业绩显著正相关,与股票业绩并不显著相关;薪酬委员会质量高的公司相比质量低的公司,CEO的薪酬-业绩敏感度更大,即薪酬委员会质量高对CEO薪酬-业绩敏感度有增量效应,但这种增量效应在高成长性公司、亏损公司以及国有控股公司里有所减弱。这些结论进一步深化扩展了"高层梯队理论"研究的视野,对规范上市公司治理、健全薪酬委员会制度具有借鉴意义。
关键词：
薪酬委员会 CEO 薪酬-业绩敏感度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高文亮 罗宏
以2001～2008年上市公司为样本,研究发现,薪酬委员会的设置与高管薪酬正相关,薪酬委员会的设置并没有显著影响上市公司薪酬业绩敏感性,这意味着薪酬委员会的作用有待加强。国有企业薪酬委员会的设置与公司绩效正相关,在非国有企业样本中并没有发现类似证据。这可能是由于国有企业存在着薪酬管制。薪酬委员会的设置使高管薪酬趋于市场化,起到了薪酬激励的作用,进而影响了国有企业的绩效。
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