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[期刊] 生态经济
[作者]
李会太
本文全面分析了西方绿色管理产生的外在诱因,认为西方企业绿色管理是当代环境问题恶化,人类环境意识觉醒,绿色浪潮高涨,以及政府、公众、绿色组织及国际社会共同努力等多种因素相互作用的结果。
[期刊] 改革与战略
[作者]
周永生 闫春
从财务管理的视角考察企业危机诱因,与企业财务管理相关的危机诱因至少有财务结构的恶化、财务指标恶化、缺乏健全的财务管理制度导致财务管理水平低下、融资困难、关联企业倒闭、缺少现金储备、盲目筹资、看重收入却忽视利润、信用丧失、盲目投资、过度资本运营、税务管理不善、财务监管不力等。
关键词：
企业危机 危机诱因 财务管理 企业管理
[期刊] 财贸研究
[作者]
胡瑞仲 聂锐
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗敏
一、引言20世纪20年代初,预算管理思想在美国大型企业中悄然崛起,初时被用于几大企业的成本控制,在逐步的发展过程中开始衍生出了其他功能,如计划、评价功能,因其在企业管理中的综合功用一跃而为企业战略管理的核心因素之一。20世纪90年代,中国企业尤其是国有企业因为无法彻底摆脱长期以来运行计划经济体制的困扰,企业自身已经形成了由上至下的固定指令传递模式,这种组织方式增加了信息传递的链条长度,导致信息在传递过程中
[期刊] 统计与决策
[作者]
王智宁 吴应宇
本文探讨了危机、危机预警和危机源的概念并提出危机源的三维空间探索技术,在探索出企业危机内部诱因的基础上运用模糊评价方法建立了预警模型,最后通过一个案例对模型的应用予以说明。
[期刊] 改革
[作者]
朱舜楠 陈琛
运用Ｌｏｇｉｔ模型对我国＂僵尸企业＂形成因素进行分析，结果表明：高负债企业、规模过大企业、制造业企业和国有企业较易成为＂僵尸企业＂，运营效率低是造成能源开采与制造行业企业成为＂僵尸企业＂的主要原因。针对债务重组和破产重整两种＂僵尸企业＂，应采取不同的应对策略。处置＂僵尸企业＂应从完善法律法规、推动债务重组、安置失业人员、解决过剩产能等方面着手。
关键词：
“僵尸企业” 企业重组 企业发展
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王东
本文从影响现代企业制度形成的环境因素角度 ,对美日两国企业制度差异的成因进行分析。在分析制度成因时 ,本文着重强调了文化因素对制度差异形成的影响和作用。最后是总结其对我国建立现代企业制度的启示。
关键词：
企业制度 差异 文化因素
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴文清 赵黎明 谢菲
文章考虑政府与科技企业孵化器经理人的信息不对称,建立政府与科技企业孵化器经理博弈模型,探讨政府与孵化器经理间的策略互动效果,孵化器经理人的激励诱因契约以及最优努力水平。研究表明,单独以孵化器利润为因子的激励契约,能使孵化器经理人做出最优努力水平分配,孵化器经理注重扩大孵化规模和提升成功创业企业两种努力的平衡。当每单位投入的扩大孵化器规模的边际努力水平与每单位投入的提升成功创业企业的边际努力水平之比为成功创业企业平均利润返还与孵化企业平均物业及管理收入时,契约为帕累托最优契约。
关键词：
科技企业孵化器 博弈 契约 激励
[期刊] 改革与战略
[作者]
周永生 蒋蓉华
企业的运行和发展 ,处在一个开放和变化的社会环境中 ,难免会因各种内外部原因导致危机发生 ,企业必须正确认识危机产生的诱因 ,加强危机管理 ,才有利于培养忧患意识和危机意识 ,进而防范并处理企业危机 ,本文主要采用实证分析方法对中外企业危机的诱因进行初步探索。
关键词：
战略层面 企业危机 诱因
[期刊] 工业技术经济
[作者]
范建民
企业嫁接核心技术的前景好,但其难度大,风险多为致命性,必须及早发现其致命诱因,并有效地加以控制。本文在研究企业嫁接核心技术的特征及其过程基础上,分析了核心技术嫁接致命诱因的内涵与病理;借助9个失败案例在3个不同核心技术嫁接阶段的对应关系分析,将该类致命诱因分为嫁接交易、产业化开发、新项目开发三大类9种致命诱因;借助因果关系剖析及6个成功案例,提出了核心技术嫁接者应首选合作博弈策略并针对3个不同介入阶段特点采用各自侧重点不同的应对策略建议。研究结论有助于企业科学地应对核心技术嫁接过程中的致命诱因,降低失败风险。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张晓彤 章永安
纵观世界经济史,我们看不到“三角债”这个字眼.但是,在改革开放的中国,却出现了这个由错综复杂的因素促成的经济怪物.有人认为它是吞噬资金的巨大“黑洞”,是经济发展的“怪胎”.然而,究竟什么是三角债?它是怎么形成的?有无治本之策?因此,有必要对我国企业三角债进行深层思考. 一、三角债问题的实质三角债是商品生产者之间存在的超过结算期而未能偿付的债权债务关系.它是企业
[期刊] 商业研究
[作者]
陈克杰
基于可持续发展的战略要求,为满足日益增长的绿色消费需求,以及提高企业可持续竞争力,提出了企业绿色质量管理的含义,分析其形成机理和特征。针对绿色质量管理和全面质量管理,分析其异同之处,进一步指出企业实施绿色质量管理应坚持的原则。
关键词：
可持续发展 绿色质量管理 全面质量管理
[期刊] 当代经济科学
[作者]
仲伟周 潘黎
本文以当前我国宏观经济的内需不足为研究对象 ,运用宏微观经济学相结合的分析方法 ,通过企业经营行为对消费品市场、收入分配、社会保障体系以及资本市场之间的相互关系研究 ,揭示了我国当前宏观经济内需不足的根本原因是企业经营机制不善 ,即我国国有企业的经营机制不善导致整体经济的长期结构性矛盾非常突出 ,从而引发了宏观经济运行恶性循环及其内需不足 ;分析指出刺激宏观经济良性发展的道路只有解决这一本质矛盾 ;文章最后提出了制定宏观经济发展政策时必须在长期目标与短期目标之间、效率与公平之间做出的艰难选择依据与相关措施建议等。
关键词：
内需不足 企业 经营绩效 社会保障体系
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
谢俊 汪林 史丽华
职场排斥是近年来组织管理研究领域的前沿课题。以往学者大多集中探讨职场排斥的影响后果,而甚少探讨职场排斥的成因,有关中国组织情境下上司排斥的诱发机制更是少有研究。基于广东企业两阶段员工及主管的配对问卷数据,采用层级回归和Bootstrap分析进行研究,结果表明:上下级深层次差异对上司排斥具有显著正向影响;上下级深层次差异通过关系冲突间接影响上司排斥;下属代表性负向调节关系冲突与上司排斥之间的关系,下属较高的代表性不仅可以削弱关系冲突对上司排斥的正向影响,还可弱化关系冲突在上下级深层次差异与上司排斥之间所起的中介效应。这一研究对于企业正确选拔与评价高层管理者、有效提升各层级管理者的管理能力以及让下属员工顺利融入职场、减少职场排斥等,均具有实际借鉴意义。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
谢俊 汪林 史丽华
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