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[期刊] 当代经济科学
[作者]
胡笑寒 万迪昉
建立了银行业知识资本评估模型 ,以西北地区 2 0余家银行作为研究对象 ,运用数据包络 (DEA)方法对各银行知本结构中人力资源能力的有效性进行评估 ,从而衡量人力资源能力对银行知识资本的影响。在辨别资本有效性的同时 ,对银行的投入产出规模作相应的调整 ,得到了从人力资源角度实现知识资本增值的有益途径
关键词：
知识资本 人力资源 DEA 有效性
[期刊] 金融发展研究
[作者]
李东卫
本文依据国际金融监管的相关理论,分析了银监会成立以来我国银行业监管的实践,以及监管过程中面临的诸多困难,提出现阶段实现我国银行业监管的有效性应从改进和创新监管方法、兼顾公平与效率等五个方面着手。
关键词：
银行业 监管 有效性
[期刊] 商业研究
[作者]
唐秀琴 齐中英
在大多数经济体中,银行一直是最主要的金融中介。近年来,不断发展的金融市场和不断出现的风险使银行业监管面临新的挑战。根据对制约银行业监管有效性的因素分析,寻求提高监管效能的路径,其目的是实现确保银行体系安全和稳健运行,加快银行业监管专业化和国际化进程。
关键词：
银行业监管 有效性 金融风险 外部环境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高中华
传统企业的平台化转型成功与否离不开人力资源管理系统能否在此过程中进行有效重塑。本文在对平台型组织核心特征及其相对优势、传统企业平台化转型等领域研究进行整合的基础上,对平台化转型中组织结构、业务流程、管理逻辑方面的转变进行了梳理,在此基础上分析了对人力资源管理带来的挑战。基于上述转变与挑战,本文以战略人力资源管理中的能力-动机-机会模型（Ability-Motivation-Opportunity, AMO）为框架,对平台化人力资源管理系统中赋能、激励和授权三个子系统的设计进行了探讨。在此基础上,构建了平台化人力资源管理系统有效性模型,从而为推动平台化转型提供理论依据与实践启示。
[期刊] 南方金融
[作者]
黄润中
银监会近日提出我国主要商业银行应在 2007 年 1 月 1 日可逐步达到 8%的资本充足率要求。 对此,本文提出,这一目标实际中并不可行;而且,商业银行资本并非越多越好,8%的资本充足率也并非强制性的国际标准;我国应参照国际做法实行差别资本要求。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴卫勇 王建明 曹金融
本文在简要的介绍了商业银行综合柜员制的概念、形式、内涵和特点之后,从人力资源有效性的角度分析了商业银行的综合柜员制,这种分析包含了实行综合柜员制的外在环境的要求,也包含了人力资源内在的本质要求,如人力资源的准备和获取、人力资源价值的确认和增值、人力资源的报酬和奖励等。在此分析基础之后,尝试性地提出了一些对策建议。
关键词：
综合柜员制 人力资源 有效性
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
宋长青 巴合提努尔·尔斯别克
本文在构建动态面板数据模型的基础上,运用系统GMM广义矩估计方法,以银行业微观结构特征为视角,对中国62家不同类型商业银行2003—2017年间资本充足率、资本规模和资产流动性等银行业微观结构特征对货币政策信贷传导的影响进行了实证研究。研究结果表明:银行微观结构特征能够对货币政策银行信贷传导的有效性产生影响,资本充足率影响最为强烈,其次为资本规模,而资产流动性影响最弱。资本管制环境下,银行微观结构特征对货币政策信贷传导效果的影响在中外资银行间并未表现出显著差异性。建议综合考虑不同类型商业银行的微观结构特征,针对资产规模和流动性等级不同银行实施差异化货币政策。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
钱海刚 王常雄 孔貌
次贷危机的引爆充分暴露了杠杆比率过高的金融机构的经营风险,资本充足监管对银行的战略意义再次凸显,对资本充足监管有效性的分析也显得更加重要。目前,我国银行资本充足水平达标并不是来自外部资本市场和银行绩效的提升,而是监管上级的压力。在对我国14家上市银行2006-2007年的混合数据回归分析后发现,和国际著名的银行不同,我国上市银行资本充足监管有效性并不明显。其中的原因可能包括:银行的垄断竞争的行业特征、政府对银行的隐性担保以及不完善的制度环境。目前,次贷危机的爆发使得资本充足监管越来越被全球主要经济体的共同认可,作为《巴塞尔协议》的签约国,资本充足监管的正常化以及制度化才是正确的选择。要提高资本...
关键词：
资本充足监管 银行业 有效性 银行业监管
[期刊] 南方金融
[作者]
许武
本文首先概述了目前各国有商业银行人力资源管理的现状,指出其存在的问题和弊端,然后分 析了这些不利因素对建立现代商业银行在经营手段和经营业绩方面的深刻影响。最后,针对这些制约国有 商业银行人力资源发展瓶颈的问题和焦点,文章最后提出了一些对策。
关键词：
商业银行 人力资源管理
[期刊] 上海金融
[作者]
李平
中国入世之后 ,如何提升综合竞争实力 ,成为中国金融业一个重要的课题 ,其中强化人力资源管理是关键因素之一。本文从国有商业银行人才保护与培养、对金融机构高级管理人员实施动态跟踪考核和提高金融监管人员素质等三方面 ,阐述了加强人力资源管理的重要性
关键词：
中资商业银行 应对入世 人力资源管理
[期刊] 南方金融
[作者]
彭志坚
2006年,在银监会的正确领导和省委、省政府的大力支持下,广东省银行业金融机构紧紧依托地方经济发展,大力推进体制、机制改革与创新,风险防控和市场竞争能力大为增强,业务拓展取得明显成效。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
马银定
银行业监管有效性的问题,是世界各国银行监管当局都在研究的一个课题。1975年巴塞尔银行监管委员会成立后一直致力于此项工作。我国自银监会成立之后也积极参与国际银行监管的合作,并按照巴塞尔银行监管委员会制定的国际银行监管标准对我国银行业实施监管和评估。近几年来,我国银行业监管工作取得了显著的成效,但与国际相比还有相当的差距,本文想按照巴塞尔监管委员会制定的《银行监管有效核心原则》对我国当前银行监管工作进行分析,以探讨如何提高我国银行业监管有效性问题。
关键词：
银行监管 有效化 外部环境
[期刊] 中国货币市场
[作者]
闫龙光
我国银行业安全网的构建及其有效性成为影响我国金融稳定和社会稳定的重要因素。银行体系结构的不完善使得对国有银行的股份制改造和农村金融体系的制度创新成为银行业安全网构建的一个不可跨越的必要阶段。根据我国经济社会和金融市场化的特殊性,银行业安全网的构建必须坚持立足现实、循序渐进的原则。
关键词：
银行业改革 法人治理结构 安全网设计
[期刊] 西南金融
[作者]
眉山银监分局课题组
现场检查是实施对银行业有效监管的重要手段和方式,现场检查是否有效将直接影响其作用的发挥。本文对影响银行业现场检查有效性的原因进行了剖析,并提出提高银行业现场检查有效性的对策和建议。
关键词：
银行业 金融监管 现场检查
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