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[期刊] 林业经济  [作者] 杨文杰  
分析了西北地区森林培育中存在的问题及成因,提出了森林培育的林权流转机制、生态效益补偿机制、税收激励机制、森林保险机制、投资激励机制和精神激励机制等激励机制体系。以期为改善西北地区生态环境、提高该地区林业参与者的森林培育积极性提供决策建议。
[期刊] 生态经济  [作者] 杨文杰  
森林问题的根本是森林培育问题,而森林培育的动力和源泉是森林培育主体的积极性。本文结合西北地区森林培育的现状,分析了该地区森林培育中存在的问题及成因,提出了森林培育的激励机制体系。本研究为改善西北地区生态环境,保持和提高该地区森林培育积极性提供理论支持和政策参考。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘灵芝  陈正飞  
后工业时代的发展使得森林生态环境成为一种稀缺资源。在我国现有林情体制下,森林生态效益的公共特性决定了政府应是保护和引导森林发展的主体,面对成本和收益的不对称,如何建立科学合理的生态补偿激励机制,达到经济与环境"双赢",成为当前森林生态环境可持续发展亟需解决的重要问题。文章在分析我国森林生态补偿机制建设的必要性与可行性的基础上,提出了森林生态补偿激励机制构建思路,并以湖北神农架林区为例,探讨了处理好经济发展和生态保护关系的思路。
[期刊] 林业科学  [作者] 骆有庆  沈瑞祥  
[期刊] 经济问题探索  [作者] 杨林  
建立现代企业制度已被党和国家提到企业改革的重要议事日程 ,而作为解决现代企业制度中的委托人和代理人之间的信息不对称的有效措施之一 ,经理人 (企业家 )股票期权激励制度在西方发达国家已经施行多年。我国一些企业也进行着这种激励制度试点 ,但最近不少试点企业的经理人员 (企业家 )纷纷退出而接受现金薪金 ,主要原因是我国目前缺乏这种机制有效发挥的人文环境。管理也属于人文学科 ,任何一种管理办法都应适应其赖以生存的人文环境。社会应还原“真的企业家”稀缺资源的本性 ,容忍合法收入差距 ,给以管理自由空间 ;应还原他们的社会本性 ,给他们以社会尊严 ;应还原他们的人性本性 ,重塑道德和诚信 ,以约束其人...
[期刊] 林业经济问题  [作者] 刘灵芝  范俊楠  
以湖北神农架林区为例,分析了建立森林生态补偿市场化机制的必要性与可行性,提出了森林生态建设政策扶持与市场化相结合的发展思路:加大政府扶持力度,处理好林区民生问题;继续实施公益林和商品林的区别化政策;充分利用森林生态资源发展旅游经济;引入市场激励机制,大力发展森林碳汇市场。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 黄海滨  罗军  常菁  陈之瑶  梁嘉明  
通过分析我国现行高新技术企业所得税减免政策激励机制,调查分析高新技术企业所得税减免政策实施效果和政策局限性,从创新驱动发展战略实施现实任务需求出发,探讨制定培育高新技术企业财政政策必要性,并构建高新技术企业财税政策激励模型,分析财政政策激励作用,研究提出支持鼓励高新技术企业发展的政策建议。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 陈德喜  周家健  王荣德  
在长三角的环太湖城市群中,湖州是惟一以太湖命名的城市。历史上"湖学"兴盛,给我们留下了许多宝贵的思想遗产。"明体达用"就是北宋初期著名教育家胡瑗的教育思想的核心,是"湖学"的精粹。胡瑗主张的"明体达用",强调体、用、文的有机统一,培养体用结合、理术兼长的人才,对我国文化和教育产生了深远的影响。在深入进行教育教学改革的过程中,湖州师范学院运用高等教育管理和思想政治教育理论,
[期刊] 经济师  [作者] 赵文锋  
森林工程的两个重点部分就是森林资源建设与森林培育。这两部分对于维护森林生态系统的稳定和多样性,以及林业经济的可持续发展具有决定性作用。因此,要保障森林生态系统稳定和林业经济发展,首先要重视森林资源建设与森林培育,把它作为一项长期工作持续有效的开展;其次要转变传统观念,与时俱进因地制宜的创造创新,为森林资源建设与森林培育找到好方法好技术,并进一步转化为成果,实现社会效益和经济效益的双收益。让林业经济为社会经济的全面发展做出贡献,让林业生态为自然环境的多样性增光添彩。
[期刊] 经济师  [作者] 沈亦辰  
森林属于一种可再生的自然资源,如何保护森林资源,是全世界共同面对的难题。对森林实行合理培育是提高森林经营水平的关键举措。为此,在实际工作中要全面分析经营和培育环节存在的各类问题,采取一系列措施,改善经营工作和培育工作水平,为森林资源的高效利用奠定坚实基础。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王兵  马丽君  
教师激励机制是提高教师队伍素质和学校教育质量不可或缺的一项内容,也是学校长远发展必须拥有的一项政策,建立和健全教师激励机制对于教师、学生、学校和社会既是一种福利,也是一种负责任的态度。陕西地区是我国高校的重要集聚地,而体育学科的特殊性也备受关注,所以本文就陕西地区高校体育师资存在的一些问题及激励机制的合理有效构建进行阐述和分析。
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵敏娟  
本文以西北地区农村资源破坏严重为基本立足点,以可持续利用为视角,按照微观、中观、宏观的逻辑关系,对西北地区农村资源微观、中观、宏观管理机制存在的问题作了分析。提出建立农村资源可持续利用因素与微观经营者增收互动机制;健康发展农村资源中观组织机制;重新定位农村资源政府干预机制。
[期刊] 改革与战略  [作者] 邱黎明  
深入贯彻落实党的西部大开发战略要求我们必须重视国有企业改革,而构建行之有效的激励机制是实现国有企业改革的重要途径之一,也是关键的环节。文章立足于经济学视角,对当前西部地区国有企业激励机制难以充分发挥其自身作用的原因进行了深入分析,并提出西部国有企业一定要及时更新观念,创新激励制度,提高现代化企业管理水平等建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 田卫川  
本文从领导效果、组织目标与个人需要几方面阐述了建立有效激励机制的必要性,总结了激励的一般方法,为激励的实践与应用进行了理论研究。
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