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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
贾晓轩 张芊
55.00元要想成为一名出色的CIO并非易事。该书介绍了九位CIO精英的心路历程与商业智慧,这些实用且严肃的案例可以给读者一些启发,有助于他们选择适合自己的工作方式,激励他们勇于挑战固有思维方式。这些CIO们来自宝洁公司、惠普公司等世界知名企业,但他们的职业生涯也可谓跌宕起伏。他们有的是在不停变换工作岗位,终于才在CIO职位上实现在当今瞬息万变的商业环境下,大量"无法定义"的新生企业应运而生,这些新生企业带来了全新的生存逻辑,它们的品牌模式已不能用传统理论和建设方法来描述。该书作者基于长期从事品牌战略咨询的实践和对中国商业趋势的观察,总结了一种新型品牌模式,即生态品牌,描述了这类品牌的基本含义和特征,指出了其特有的品牌势能优势,并详细阐述了构建新型品牌的方法和步骤。书中深度解析了华为、阿里巴巴、腾讯、小米、海尔、苹果、索尼、爱马
关键词：
新生企业 必修课 CIO
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
柯然
"善良教育"是德国大力倡导的教育理念,它包含了德国人"向善"的社会核心价值观。首先,"善良教育"会灌输给学生"爱护小动物"的思想。学校会在校园里饲养各种小动物,让学生轮流负责喂养,并要求他们观察小动物的成长、发育,和动物们一起游戏、活动,并认真填写饲养记录。同时,老师们会鼓励学生利用自己的零用钱"领养"动物园里的动物,或参与拯救濒临灭绝动物的志愿公益活动。对
[期刊] 中国成人教育
[作者]
姜东菲 冯琳
挫折教育是21世纪全面发展教育的重要组成部分,也是全面实施素质教育的重要途径。然而,处于社会转型时期,在特定环境成长起来的大学生,抗挫折能力低,心理素质差,严重阻碍了他们的健康成长,影响到我国未来人才培养的质量和规格,进而关系到国家和民族的前途和命运。因此,分析大学生挫折心理,加强大学生挫折教育,提高其心理素质和健康水平,使大学生更有效地学习与生活,更好地适应社会、服务社会和改造社会,作为一项重要的教育课题被提上日程。
关键词：
挫折教育 心理素质
[期刊] 教育研究
[作者]
王本陆
当前我国教育改革中非常重视发挥专家的作用。同时,专家社会职责究竟是什么,其学术操守如何,专家应具备什么样的品格等,也日益成为社会各界关注的现实问题。此问题引起了一些从事教育理论研究的学者的思考,他们对教育改革中专家的作用与品行等问题进行了研讨,现选登几篇有关文章,以飨读者。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
栾扶桂
礼貌修养应是旅游职业教育的必修课栾扶桂北京联大旅游学院社科部礼貌修养是旅游工作者的最基本、最必要的素质，因此，在旅游职业教育中，应该把礼貌修养作为一门必修课。礼貌属于伦理学研究的范畴，根据道德的分类，它属于社会公德，是社会道德的基石和支柱。礼貌是人们...
[期刊] 教育与职业
[作者]
王军伟
目前,高职院校开设普通高校必修的思想政治理论课。然而,高职教育属于职业教育,应该在思想政治课程上体现职业教育特色。把"职业生涯与职业道德"列为高职院校思想政治理论必修课或公共必修课,有利于高职院校思想政治教育职教特色的形成。职业生涯教育和职业道德教育应该成为新时期高职院校德育的重要内涵。
[期刊] 软科学
[作者]
宋铭
授权艺术─企业领导者的必修课共青团四川省委青工部宋铭领导者的决策，是通过各级下属贯彻执行的。因此，用人是否得当，关系到领导工作的成效。正确用人就是做到知人善任，就心须掌握正确的用人艺术，本文就对企业领导者的授权艺术作一些探讨。一、授权的涵义所谓授权，...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
程丽 张骁
组织裂变是指从现有组织(母体企业或母公司)中形成新企业(裂变新创企业)的过程。组织裂变是创立新企业的一种特殊方式,是员工寻求自我实现的有效途径,是企业战略变革的重要手段,对产业集群和区域经济发展也起到不可或缺的作用。国外学者对于组织裂变已经展开了大量的研究,但迄今为止,此类研究在国内管理学界尚未引起足够重视。本文通过对国外关于组织裂变的研究文献进行述评,首先,在分析组织裂变的概念、类型和过程的基础上,从资源基础视角、知识基础视角、代理视角和交易成本视角阐释其理论基础;其次,根据公司型裂变、学术型裂变和创业型裂变三种裂变类型从组织裂变中参与主体的特征(裂变新创企业的创始人或创始团队特征、裂变新创企业特征、母体企业)和外部环境两个方面对裂变新创企业绩效的影响因素的相关研究进行了评析;最后对未来研究方向进行了展望。
关键词：
裂变 理论背景 影响因素
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
罗晓林 梁楹
尊崇英烈教育本质上是爱国主义教育、英雄教育和信仰教育,是高等学校思想政治教育价值引领的重要方向、社会主义核心价值观的重要体现、社会主义精神文明建设的重要内容和完善国民教育体系的重要拼图。近年来,各类侮辱、丑化、抹黑和诋毁英雄烈士的事件屡见报端。高等学校作为尊崇英烈教育的主阵地,面临教育空间相对封闭、教育平台活动固化和教育内容缺乏创新等问题,教育成效甚微。为此,要从拓展教育空间、拓宽褒扬教育渠道、创新教育平台、整合教育内容和创造教育广域磁场等方面推进高等学校尊崇英烈教育,发挥其价值引领、时代精神和时代责任引领的重要作用,这也是当前高等学校思想政治教育亟需解决的问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张子源
员工申诉程序是西方企业最常用的一种维护劳动关系的机制,它力图把工作场所的矛盾控制在企业内部解决,尽量避免矛盾的扩大化和外部化。文章通过介绍员工申诉程序的几个方面,建议中国企业人力资源管理者重视这一职能。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
晏雄
在当前国内竞争国际化、国际竞争国内化的形势下 ,企业常常面临多种文化的冲突 ,这种冲突的激烈程度直接关系到企业的兴衰成败。因此 ,提升自己的跨文化管理能力正成为企业经营者参与国际竞争所必须首先解决的重大现实课题。针对这一情况 ,本文分析了企业经营者在跨文化管理中需要提升哪些能力、为何需要提升这些能力、如何才能提升这些能力等相关问题。
关键词：
企业经营者 跨文化管理能力 提升途径
[期刊] 企业管理
[作者]
秦春倩
母公司保持对裂变公司的控制权,但用分红权补足创业团队的股权,实现母子公司的双赢。广东芬尼科技股份有限公司(简称芬尼科技)自2002年4月创立(前身为广州市密西雷电子有限公司)以来,先后裂变出20多家新创企业(如下页表1所示),不断增强创新能力、拓展产业版图、丰富产品线,成长为空气能热泵、新能源设备、环保科技领域的龙头企业之一。
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