标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(1648)
2023(2485)
2022(2199)
2021(2023)
2020(1814)
2019(3916)
2018(3767)
2017(6811)
2016(3597)
2015(4025)
2014(4093)
2013(4068)
2012(3717)
2011(3537)
2010(3659)
2009(3108)
2008(3150)
2007(2674)
2006(2489)
2005(2333)
作者
(11001)
(9123)
(8906)
(8731)
(5938)
(4416)
(4233)
(3514)
(3455)
(3361)
(3153)
(3073)
(3005)
(2967)
(2959)
(2860)
(2791)
(2763)
(2626)
(2590)
(2265)
(2262)
(2231)
(2151)
(2105)
(2098)
(2096)
(2021)
(1962)
(1786)
学科
(13531)
经济(13513)
管理(11486)
(10725)
(10001)
企业(10001)
方法(5776)
数学(4515)
数学方法(4428)
(4267)
中国(4084)
(3805)
业经(3770)
(3229)
财务(3200)
财务管理(3193)
理论(3154)
(3136)
(3096)
企业财务(3093)
银行(3091)
(2944)
(2925)
(2854)
金融(2854)
地方(2731)
(2614)
贸易(2611)
(2516)
(2251)
机构
大学(52661)
学院(51972)
管理(20224)
(19260)
经济(18751)
研究(17535)
理学(17534)
理学院(17296)
管理学(16887)
管理学院(16777)
中国(14434)
(11409)
科学(10896)
(9713)
(9090)
(8697)
中心(8304)
研究所(8108)
(7928)
业大(7530)
财经(7457)
北京(7316)
(7157)
师范(7080)
(6827)
农业(6789)
(6374)
(6272)
(5938)
师范大学(5848)
基金
项目(33634)
科学(26416)
基金(24464)
研究(23810)
(21433)
国家(21240)
科学基金(18329)
社会(14691)
社会科(13913)
社会科学(13906)
(13087)
基金项目(12970)
自然(12580)
自然科(12301)
自然科学(12296)
自然科学基金(12066)
教育(11422)
(11142)
资助(10187)
编号(9530)
成果(7810)
重点(7466)
(7417)
(6838)
课题(6800)
(6681)
科研(6632)
大学(6433)
创新(6362)
教育部(6341)
期刊
(23416)
经济(23416)
研究(15114)
中国(13076)
学报(8741)
管理(8671)
(7952)
科学(7601)
(7508)
教育(6995)
大学(6732)
学学(6297)
(5777)
金融(5777)
农业(5114)
技术(4430)
经济研究(3632)
业经(3595)
财经(3422)
(3043)
(2979)
(2626)
财会(2571)
会计(2537)
商业(2494)
图书(2437)
问题(2436)
现代(2425)
(2380)
统计(2338)
共检索到82004条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 凡院连  
裁员是一件很复杂的事情,要慎重处理每一个细节问题,否则裁员的目的——提升组织竞争力就会受到影响,甚至有可能造成负面影响。企业领导或者管理者在裁员过程中要注意幸存者的感受,不要以为只告诉他们不被裁掉就万事大吉,要通过各种途径尽可能在短时间内使他们恢复信心,重新焕发高昂的组织士气。本文从裁员过程中应注意的事项以及裁员结束后的后续工作两方面讨论如何防治“幸存者综合症”问题,以达到企业“健康”裁员的目的。
[期刊] 管理现代化  [作者] 邵建平  张军  
由于存在科学技术的不断进步、市场竞争的日益激烈迫使企业不断改善其组织架构和工作流程等原因,裁员现象在企业中普遍存在。大量研究表明裁员幸存者一般会在心理上出现悲伤感、内疚感、恐惧感等症状,这些表现恰与心理资本所提倡的自我效能、希望、乐观、坚韧性相对应。本文探讨运用心理资本干预幸存者综合症并提出相关策略。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 周文霞  肖平  
幸存者综合征在管理学领域是指组织裁员事件对留岗者心理方面造成的负面影响。从工作方面看,裁员引发的留岗者心理症状主要表现为工作不安全感增强、工作满意度降低以及工作积极性双向变化;从组织方面看,裁员会影响留岗者的组织信任感、心理契约和组织承诺。组织应采取积极的干预措施,减少裁员事件对留岗者的消极影响。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭移风  
裁员活动对裁员幸存者的心理会产生重大影响。本文从工作心理维度分析了裁员幸存者常见的消极心理特征以及对其工作行为的影响,提出了基于裁员幸存者消极心理的组织干预对策。
[期刊] 管理现代化  [作者] 魏丽坤  陈维政  
组织裁员行为是对员工关系的重大调整,裁员幸存者比照被裁者的遭遇,对组织的裁员行为做出公平判断,并通过态度和行为表达自己的公平感知。通过分析幸存者裁员公平感的内涵和维度,对研究局限和中国情景特征进行了探索,构建出本土化研究模型。
[期刊] 企业经济  [作者] 王新驰  王婧  
基于裁员幸存者视角,从理论上分析了工作支持因子、员工价值认同因子和关心利益因子三个维度对感情承诺、经济承诺、机会承诺、理想承诺、规范承诺的影响,阐述了组织支持和组织承诺的关系,从重塑信心、构建责任心、提高诚心、树立雄心以及感到安心等方面提出了提高幸存者组织承诺水平的途径。
[期刊] 管理科学  [作者] 关涛  秦一琼  陶悦  
为揭示裁员对幸存者心理契约变化路径的影响及裁员综合症的发生过程,以不确定性规避的视角,用社会交换理论做逻辑基础,构建裁员降低幸存员工与企业的社会交换平衡进而影响心理契约的变化路径模型,梳理出情感交换、利益交换和混合交换等多个路径。通过问卷调研获取124家企业有关裁员与心理契约的数据,使用结构方程进行实证分析。研究结果表明,在不确定性规避动机的引导下,裁员可显著降低幸存员工的工作满意度,增加离职倾向,导致幸存员工的情感和利益交换的低回报;基于社会交换的公平原则,员工会降低情感和利益投入,即降低组织承诺和工作投入,产生裁员后幸存员工低回报与低支出的新平衡;这种交换水平的低平衡状态最终影响员工的心理...
[期刊] 企业管理  [作者] 孔祥民  
商界大师罗伯特说:"采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产。"A公司经营状况堪忧,公司经营层决定大幅裁员,并要求各部门在2天内完成裁员工作。由于时间紧、任务重,缺乏总体指导,各部门采取的裁员方法可谓五花八门:有的部门采取直接上级提名,部门主管评议的方法 ;有的部门采用民意调查表法;有的部门采用临时考
[期刊] 国际经济合作  [作者] 马文斌  
《经济学人》2013年6月8日对弗吉尼亚州史密斯菲尔德市的火腿爱好者而言,中国大亨可能很快入主在当地占主导地位的大型猪肉加工公司完全是因为美国的衰落。本地的火腿是以花生喂养的生猪为原料,经过山核桃木熏制加工而成,它从殖民地时期就已经家喻户晓。在史密斯菲尔德公司,猪的形象可以与代表自豪感的美国国旗、商店橱窗的装饰物、学校的体育用具以及市里的水塔相媲美。如果这笔价值数十亿美元的收购交易顺利完成,位于该市的全球最大的猪肉加工企业史密斯菲尔德食品公司将成为中国双
[期刊] 淡水渔业  [作者] 库么梅  温小波  
稚鳖温室综合症的防治@库么梅@温小波¥湖北农学院动物科学系稚鳖温室综合症的防治库么梅温小波(湖北农学院动物科学系,荆州434103)稚鳖阶段由于体质相对较弱,抗病能力不强,容易感染发病。尤其是温室养殖,由于高温、高湿、高密度、投饵量大等养殖条件,导致发病率...
[期刊] 国际金融研究  [作者]
如何防止“过度借贷综合症”美]罗纳尔德·I·麦金农胡·皮尔墨西哥经济发展战略在1994年遭受了重大挫折,该国精心制定的宏观经济稳定化方案和经济结构改革计划在这一年发生的金融危机中失败。这种标志着周期性经济危机达到顶点的金融危机,我们称之为“过度借贷综...
[期刊] 国际经济评论  [作者] 张斌  
随着中国收入水平持续增长,需求的趋势性转折引领经济进入结构转型期。经济转型对资源配置提出了新方向,但在传统银行主导金融体系、一般服务业过度管制、公共服务供给机制和基础设施建设存在严重激励机制扭曲等因素遏制下,资源难以有效重新配置,经济结构失衡难以化解,增长动力不足。"经济转型综合症"是指保增长的一些刺激政策和不匹配的金融市场化改革加剧了资源配置扭曲和金融市场风险,供求失衡加剧,内生经济增长活力下降与刺激性政策措施进入恶性循环。
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)  [作者] 文利新  尹小平  谢岚  
贩运仔猪腹泻综合症是近年养猪生产中出现的一种新疾病,主要临床特征是:仔猪瘦弱;大量腹泻,腹泻率最低为30%,最高达100%,平均为59.6%;生长停滞;严重的出现死亡,死亡率为12%.用"护仔康"预防该病,腹泻可减少91%,日增重较对照组提高82.7%,料肉比降低35.4%,增重成本减少13.6%.
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 刘云武  赵泽轩  
[期刊] 世界经济  [作者] 李述仁  
“冷战后经济综合症”影响西方经济复苏华东师范大学,国际商学院李述仁1990年以来,西方国家先后陷入了经济危机,美国、英国、加拿大等国率先开始衰退,接着瑞典、澳大利亚、新西兰等国经济也开始走下坡路,此后日本、德国以及大多数欧共体国家的经济又开始下滑,到...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除