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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李雪梅 冯泽永
长期激励办法在企业的主要形式是期权制,具有"期权"特征的补充养老保险是现代医院管理中可以借鉴的,通过对补充养老保险在医院优秀人才长期激励的运用初探,为建立健全现代医院管理体系提供有益启示。
关键词：
补充养老保险 医院 优秀人才 长期激励
[期刊] 经济师
[作者]
严雁红
文章依据人才需求特点,审视国有铁路施工企业人才管理的现状,深入剖析优秀人才流失的原因,指出要在提供长远的职业生涯规划、建立合理的薪酬机制、建立公开透明的选拔任用机制、提供多种多样的工作岗位、优化培训内容、完善人才挽留机制、大力弘扬企业文化等各个方面,充分体现出人才的价值,挖掘人才内在潜力,激发人才的创造性和工作积极性,唤起优秀人才对企业的认同感、归属感,这样才能使优秀人才在工作过程中不断实现自我补偿和发展。因此,企业如何管好、用好人才,防止优秀人才流失,才是当务之急、重中之重。
关键词：
企业 人才 流失 原因 对策
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
黄志国 陈孝伟
随着人口老龄化的加快,我国养老保险缺口问题日益突出,而财政补充是解决养老保险缺口压力最小的一种工具。本文建立了相机财政补充和必要财政补充两种原则下的一般均衡模型研究养老保险缺口的财政补充问题。研究发现:在相机补充原则下,统筹账户缴费率上升会使财政补充下降,个人账户缴费率和所得税上升对财政补充的影响取决于人口、工资和遗产等因素,人口老龄化并不总会使财政补充上升,但生育率上升一定会使财政补充下降;但在必要补充原则下,统筹账户缴费率的上升并不总会使财政补充下降,而个人账户缴费率和所得税率的上升则会使财政补充上升。参数模拟结果显示,无论哪种财政补充原则,养老保险缺口的概率大于结余的概率,但相机财政补充原则下的补充金额期望小于必要补充原则下的期望。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵文祥
老年是人人迟早都会发生的生理现象,退休是每个职工都将出现的一种风险。因此,养老社会保险是涉及面最广的一种社会保险制度。在社会保险体系建设的各项内容中,养老保险是问题最多和最难解决的险种。本文对下述四个问题进行探讨。
[期刊] 中国金融
[作者]
王国军
不同的税收优惠模式适合不同的人群,给个人更多的选择空间,使得税收优惠政策非常灵活,最大程度实现税收优惠效果欧美国家第三支柱商业养老保险制度由于历史文化、价值观念、福利制度和经济社会制度差别较大,欧美国家第三支柱商业养老保险制度也存在较大差异。其中,以美国、英国和加拿大为代表的盎格鲁·撒克逊国家的第三支柱养老保险计划建立时间早、税收优惠力度
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郝天军,许凤娟,马丽,滕惠杰
1998年国务院决定在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度(国发[1998]44号),规定城镇所有用人单位和职工都要参加基本医疗保险。通过几年的医疗保险运行,我们认为,基本医疗保险制度存在很多不足之处,需要不断加以完善,尤其要发展多种形式的补充医疗保险,才能促进基本医疗保险的健康发展。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
陈群 李经纬
补充医疗保险是相对于基本医疗保险,对某一主体医疗保险的补充形式。补充医疗保险与基本医疗保险都符合保险"互助共济"的理念,是风险转移的不同形式,但两者在覆盖人群、筹资模式、保障范围和风险控制等方面存在诸多差异。一、补充医疗保险商业化运营的意义补充医疗保险商业化运营发展迅速。对切实提高人民群众的医疗保险水平,保障人民群众的医疗
[期刊] 华东经济管理
[作者]
韩九林
作者通过在几家跨国大公司的十几年管理层工作经验和对相关公司的调查研究后分析总结出了组织如何激励员工并吸引和长期留住优秀员工的11条秘笈。这些研究对组织在当今激烈竞争的市场条件如何招到人才、培养人才并长期留住这些高素质的人才,并使其为组织的最终成功不懈努力工作具有很强的现实指导意义。文章正是基于这种背景从最关键的11个方面研究分析了组织如何激励和长期留住优秀员工并让他们长期为企业贡献力量,从而使企业表现出较强的活力和竞争力。
关键词：
激励 竞争 人才
[期刊] 中国劳动
[作者]
蔡伟
建立企业补充养老保险制度是建立我国城镇企业多层次养老保险体系的一个重要方面。１９９１年国务院３３号文件、１９９４年的《中华人民共和国劳动法》及１９９５年国务院６号文件和１９９７年２６号文件对建立企业补充养老保险都作了明确的规定，实践也证明，建立企业补...
[期刊] 证券市场导报
[作者]
黄顺祥
国外在企业补充养老保险基金投资渠道选择方面的共同点是,一般都允许补充养老保险基金在一定限度内进入资本市场,以获得较高的投资收益。养老基金通过委托管理进入资本市场,促进了资本市场的壮大;成熟、活跃的资本市场也为养老基金的保值、增值提供了运作空间。
[期刊] 中国财政
[作者]
余功斌
20世纪80年代以来,作为典型福利国家之一的英国意识到过于慷慨的社会保障待遇和人口老龄化会给政府造成沉重的压力,开始逐步推进社会保障制度改革,特别是在养老保险体系改革方面成功地实现了从以国家保障为主、现收现付的模式向以自我保障为主、完全积累的模式的转变,引起了世界各国的广泛关注。一、英国补充养老保险制
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