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年份: 2024(11242); 2023(15929); 2022(13168); 2021(12291); 2020(10453); 2019(24074); 2018(23718); 2017(45563); 2016(24502); 2015(27439); 2014(26903); 2013(26594); 2012(24419); 2011(21971); 2010(22378); 2009(21035); 2008(21284); 2007(19110); 2006(16986); 2005(15785)

作者: 王(69113); 张(57886); 李(57487); 刘(55132); 陈(36982); 杨(27799); 晓(26086); 赵(22381); 周(21923); 华(20967); 文(19890); 吴(19398); 明(18651); 林(18524); 志(18147); 伟(17799); 孙(17119); 徐(16915); 黄(16532); 丽(16396); 平(14551); 玉(14161); 军(14025); 朱(13390); 胡(13008); 建(12860); 郭(12836); 红(12633); 春(11747); 云(11480)

学科: 济(112564); 经济(112340); 业(93797); 企(84244); 企业(84244); 管理(82515); 方法(50536); 数学(40801); 数学方法(40165); 财(33273); 农(32625); 业经(32282); 中国(31777); 务(23001); 财务(22950); 财务管理(22922); 制(22828); 农业(22683); 企业财务(21761); 理论(21131); 技术(20156); 贸(19833); 贸易(19816); 学(19598); 易(19243); 策(18679); 和(18508); 划(18167); 地方(17461); 体(16861)

机构: 学院(355282); 大学(353636); 济(156292); 经济(153489); 管理(140283); 理学(120264); 研究(119438); 理学院(118987); 管理学(116945); 管理学院(116282); 中国(94651); 京(75401); 财(73944); 科学(69214); 所(59853); 财经(58291); 农(57163); 研究所(53776); 江(53735); 中心(53320); 经(53074); 业大(49009); 经济学(48769); 北京(48166); 农业(44566); 范(43817); 经济学院(43778); 师范(43440); 财经大学(43199); 院(42519)

基金: 项目(228994); 科学(184231); 基金(171078); 研究(167963); 家(148631); 国家(147381); 科学基金(128619); 社会(112078); 社会科(105797); 社会科学(105770); 基金项目(89149); 省(87702); 自然(82129); 自然科(80402); 自然科学(80385); 自然科学基金(79051); 教育(77501); 划(73407); 资助(70510); 编号(65746); 成果(53039); 部(52008); 重点(51462); 创(49911); 发(48490); 国家社会(47495); 创新(45922); 课题(45548); 教育部(45412); 业(44448)

期刊: 济(176215); 经济(176215); 研究(110341); 中国(73573); 财(60851); 管理(57816); 农(53062); 科学(50744); 学报(50633); 大学(39881); 学学(37529); 教育(37464); 农业(36080); 融(33340); 金融(33340); 技术(32971); 财经(30812); 经济研究(29214); 业经(28157); 经(26815); 问题(23087); 业(22489); 技术经济(20454); 贸(19540); 统计(19253); 世界(18488); 策(17662); 现代(16785); 国际(16411); 商业(15889)

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补偿性转移隐性失业、企业效率与社会福利——一个关于中国国有企业职工下岗及再就业空间的存在性的理论模型

[期刊] 世界经济文汇 [作者] 曾云李元

中国经济体制改革的核心问题是解决国有企业的低效率。导致国有企业效率低下的原因之一是按照行政命令强制分配的劳动力,从而形成大量的隐性失业。企业作为自主经营、自负盈亏的市场主体,实现利润最大化是其根本的目标,这一目标的实现必然要求企业按照市场经济规律配置资源,转移大量存在的隐性失业就成为企业的必然选择,这就是所谓的“优化组合”、“下岗”。然而,隐性失业的转移实质上是失业的显性化,社会失业增加,从而会与政府就业最大化的宏观经济目标冲突,目前,这种冲突的存在正是国有企

关键词：企业效率中国国有企业职工下岗理论模型宏观经济目标边际产品价值利润最大化显性化社会福利补偿性

对国有企业下岗职工隐性就业问题的思考

[期刊] 统计与决策 [作者] 郭席四

关键词：隐性就业国有企业非货币收益下岗职工就业者劳动力市场再就业服务用工合同劳动关系待业人员

对国有企业职工下岗与再就业问题的认识

[期刊] 中国劳动 [作者] 莫荣

对国有企业职工下岗与再就业问题的认识莫荣一、下岗是国有企业改革和走向市场经济过程中必然出现的经济现象首先，国有企业冗员包袱过重。据国际劳工组织１９９５年２月至３月对北京、上海、广州、天津和沈阳３００家企业的调查表明（以下简称ＩＬＯ企业调查），我国国有...

关键词：国有企业职工国有企业改革下岗职工企业职工总数再就业工程国际劳工组织劳动力市场失业人员问题解决劳动科学研究所

国有企业职工下岗再就业对策研究

[期刊] 经济经纬 [作者]

今后若干年内 ,经济结构调整和国有企业改革所带来的部分职工下岗分流以及所产生的就业压力 ,将是我国经济和社会发展中面临的重要问题。对此提出对策 ,探讨实施再就业工程 ,缓解就业压力的措施与途径

关键词：下岗职工再就业劳动力资源社会保障技术培训

对国有企业职工下岗与再就业问题的思考

[期刊] 财经问题研究 [作者] 赵伊川

城镇国有集体企业职工下岗是中国经济发展的需要，但考虑到中国的实际国情和这一问题产生的历史原因，应该适当放慢职工下岗的节奏，减小规模，下岗职工的心理和经济损失应该得到合理的补偿，由于目前中国城镇职工的就业压力在短时期内难以改变，建议政府应该考虑“就业优先”与“低水平、广覆盖”的就业与福利模式。

关键词：下岗职工再就业人力资本就业优先

关于国有企业下岗职工再就业问题的思考

[期刊] 经济体制改革 [作者] 蓝定香

文章认为，由于冗员过多、重复建设、结构调整、技术进步、改革深化等原因，导致了我国国有企业部分职工下岗。要解决国有企业下岗职工的再就业问题面临着许多现实的困难：再就业的形势十分严峻；国有企业下岗职工的自身状况（技能、身体、观念）很不适应新的就业形势的需...

关键词： inventory investing Timeing List Model AR(3) GM(1,1) topology prediction

论国有企业下岗职工再就业的切入点

[期刊] 中国软科学 [作者] 刘新梅,孙卫

本文通过对国有企业下岗职工自谋职业的条件分析，运用经济学理论研究了国企下岗职工自谋职业的最佳的一次性补偿费用，指出解决下岗职工再就业的关键所在，提出了适合我国具体情况的社会保障体系和社会救济制度

关键词：下岗职工一次性补偿社会救济制度边际成本个人帐户劳动力市场非货币收益经济增长企业职工总数边际替代率

对国有企业下岗职工再就业问题的一些思考

[期刊] 软科学 [作者]

再就业问题不仅是中国现实的一大难点，也是当前社会的一个热点。正确认识再就业问题产生的原因以及做好再就业工作的重要性和迫切性，需要从客观的角度对其进行冷静和理性的分析、思考。我们现就当前再就业的一些问题谈谈认识和看法，并对解决再就业的途径提出一些探索性...

关键词：下岗职工再就业工程劳动力市场失业保险制度再就业服务职业介绍中心人口规律中国现实企业体制改革国有企业

关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的几个问题

[期刊] 中国劳动 [作者] 有言

关键词：下岗职工就业人员再就业服务隐性就业就业者三条保障线劳动合同劳动关系地方国有企业统筹管理

国有企业隐性失业与国有企业绩效

[期刊] 管理世界 [作者] 袁志刚黄立明

关键词：企业绩效国有企业国有工业企业非国有产出弹性福利费用边际产出生产函数调查数据工业部门

中国新一轮国有企业改革与职工下岗、失业关系研究

[期刊] 上海经济研究 [作者] 高卷；

在20世纪90年代末伴随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,我国出现了严重的职工下岗潮和失业率攀升的现象,但并不意味着国有企业改革必然导致职工下岗潮。20世纪末我国出现的下岗潮是由多方面的原因造成的。与当时情况相比,目前国有企业职工总数、冗余职工、需要下岗分流的职工人数都已大量减少,我国产业结构已经明显优化,经济增长创造就业岗位的能力显著提高,第二、三产业就业岗位的弹性系数较大,拉动就业的能力更强,非公有制经济吸纳再就业的能力也显著提升。同时,城镇新进入劳动力市场的新增人口不断减少,刘易斯拐点和民工荒的出现,表明就业市场供需关系已经发生了显著改变。该文通过分析认为,我国新一轮国有企业改革不会导致职工下岗潮和失业率攀升。最后,该文提出了应分步骤、分时段、分区域渐进性的推进新一轮国有企业改革,兼顾就业市场供需平衡,着重推动创新创业以增加就业岗位,维护就业市场稳定的政策建议。

关键词：国企改革；就业弹性；下岗潮；失业率；

中国新一轮国有企业改革与职工下岗、失业关系研究

[期刊] 上海经济研究 [作者] 高卷

在２０世纪９０年代末伴随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，我国出现了严重的职工下岗潮和失业率攀升的现象，但并不意味着国有企业改革必然导致职工下岗潮。２０世纪末我国出现的下岗潮是由多方面的原因造成的。与当时情况相比，目前国有企业职工总数、冗余职工、需要下岗分流的职工人数都已大量减少，我国产业结构已经明显优化，经济增长创造就业岗位的能力显著提高，第二、三产业就业岗位的弹性系数较大，拉动就业的能力更强，非公有制经济吸纳再就业的能力也显著提升。同时，城镇新进入劳动力市场的新增人口不断减少，刘易斯拐点和民工荒的出现，表明就业市场供需关系已经发生了显著改变。该文通过分析认为，我国新一轮国有企业改革．．．

关键词：国企改革就业弹性下岗潮失业率