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[期刊] 财经论丛
[作者]
陈文强 周荣真 毛孝南 王晓婷
科学的业绩考核是有效激励的前提，既可能通过利益协同机制强化激励效应(利益协同假说),也可能通过降低风险承担而造成激励扭曲(风险规避假说)。本文基于企业生命周期的动态视角，考察了股权激励的行权业绩考核在企业不同发展阶段的异质性影响效应和作用机制。研究发现：行权业绩考核总体上有利于强化股权激励效应，支持了“利益协同假说”;分发展阶段看，行权业绩考核的作用效果具有生命周期异质性。其中，成长期企业更适宜设置适中的业绩目标，成熟期企业更适宜设置严格的业绩目标，衰退期企业更适宜设置宽松的业绩目标。进一步研究发现，行权业绩考核可通过利益协同和风险承担两条潜在渠道发挥作用，但具体机制因企业所处发展阶段的不同而存在明显差异。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王丽娟 朱霞
本文从企业生命周期视角出发，选取２０１０～２０１４年提出股权激励计划的Ａ股上市公司，建立多元回归模型，实证分析了股权激励对应计与真实盈余管理的影响。研究结果表明：处于成长期的公司，股权激励与应计和真实盈余管理显著正相关，表现出机会主义效应；处于成熟期的公司，股权激励与应计盈余管理显著正相关，表现出机会主义效应，与真实盈余管理显著负相关，表现出利益趋同效应。
关键词：
成长期 成熟期 股权激励 盈余管理
[期刊] 当代经济研究
[作者]
徐雪霞 王珍义 郭丹丹
在划分企业生命周期基础上,选取沪、深两市2008～2010年年报披露实施高管人员股权激励计划的上市公司为研究样本,考察股权激励与盈余管理的关系。研究发现:企业生命周期在股权激励与盈余管理的关系中存在显著的调节作用;成长期,股权激励与盈余管理程度显著正相关;成熟期,股权激励与盈余管理程度不存在显著的相关关系。因此,企业在股权激励方式的选择上,应根据其所处生命周期的不同,采取差异化的策略;同时,政府部门应通过外部监管引导和约束高管行为等途径,避免高管人员尤其是实施股权激励企业的高管人员在经营过程中采取投机行为。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈文强 王成方
借鉴权变思想,结合委托代理和生命周期理论,本文提出了股权激励方式与企业生命周期存在适应性匹配的设想,认为企业会根据所处发展阶段的治理重心和激励目标,差异化地选择股权激励方式。实证结果显示:处于不同发展阶段的企业对股权激励方式存在异质性偏好,成长期和衰退期企业更倾向于采用股票期权,成熟期企业更倾向于采用限制性股票。异质性考察发现,适应性匹配关系在高管权力较小、市场竞争充分和股价崩盘风险较低的样本中更加显著。进一步研究发现,当企业实施了与其发展阶段相匹配的激励方式后,股权激励能产生显著更高的业绩提升作用;机制检验表明,股票期权是通过风险承担效应驱动成长期和衰退期企业的绩效增长,限制性股票则是通过利益协同效应驱动成熟期企业的绩效增长。本文的研究结论对处于不同发展阶段的企业有的放矢地选择股权激励方式及监管部门制定相关监管政策和管理规范具有一定的参考价值。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
鄢朝辉 王明利 赵承翔
企业是科技创新主体。畜牧业企业是促进畜牧业科技创新和高质量发展的重要推动力。本文基于畜牧业企业创新能力弱和政府财政趋紧的现实背景，使用2007-2021年中国畜牧业上市公司数据，实证分析政府补贴对畜牧业企业研发投入强度的影响。研究发现：在处理了内生性问题和进行稳健性检验后，政府研发补贴会显著提升畜牧业企业的研发投入强度，政府非研发补贴对畜牧业企业研发投入强度无显著影响。将样本企业按照生命周期划分为成长期、成熟期和衰退期子样本，发现政府研发补贴对成长期畜牧业企业的研发投入强度有显著正向影响，对成熟期和衰退期畜牧业企业研发投入强度的影响不显著。高管股权激励在政府研发补贴对成长期畜牧业企业研发投入强度的影响中起正向调节作用，对成熟期和衰退期企业研发投入强度的调节作用不显著。异质性分析发现，政府研发补贴对民营畜牧业企业、乳制品加工和动物保健企业以及东部和中部地区畜牧业企业的研发投入强度的提升效果更明显。因此，应提高政府补贴中研发补贴的比例，鼓励成长期畜牧业企业实施高管股权激励计划，根据畜牧业企业所处的不同生命周期、所有权性质、行业和地区，有差异地发放研发补贴。
[期刊] 管理现代化
[作者]
林朝颖 黄志刚 杨广青 谢帮生
处于生命周期不同阶段的创业板上市公司,股权激励对业绩成长的影响存在差异:从初创期到成长期、成熟期以及衰退期,股权激励对业绩成长的影响呈先降后升的"U"型关系,即股权激励不能有效解决委托代理问题。
[期刊] 会计之友
[作者]
曹海敏 张晓茜
股权质押是控股股东获取外部融资的个体行为,却能对上市公司业绩产生重大影响。文章以2007—2018年沪深A股上市公司为样本,实证研究控股股东股权质押对公司业绩的影响以及企业生命周期对两者关系的调节作用。研究结果表明,股权质押会显著降低公司业绩。进一步研究发现,成长期控股股东的股权质押程度最强,衰退期次之,成熟期最弱;此外,成长期这一因素削弱了股权质押对公司业绩的负向影响,起着显著的负向调节作用。研究旨在揭示股权质押行为动机及其经济后果,为股权质押的时机选择、规范股权质押行为和完善上市公司治理机制提供参考。
关键词：
股权质押 公司业绩 企业生命周期
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘全山
美国管理大师爱迪思博士的著作《企业生命周期》自1989年出版至今已三十余年,但书中的思想、观点对今天的企业管理仍然有一定的借鉴意义和指导作用。笔者看完该书后深受启发,拟结合自己从事风险投资的实践,分享一点体会。一、企业生命周期分期与理论
[期刊] 证券市场导报
[作者]
巩娜
本文以２００６～２０１３年上市公司的数据，采用倾向系数得分方法，共获得２２０６家配对样本，通过企业生命周期划分指标，从企业发展进程的动态层面考察我国上市公司股权激励实施的动机、股权激励方式、实施强度以及实施效果。研究发现，发展较为成熟的上市公司，实施股权激励计划的可能性更高；企业生命周期的不同阶段不会影响股权激励计划的激励方式；此外，进一步的研究还发现，较为成熟的上市公司，其股权激励的强度也会较高，股权激励实施的效果会更好。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杜颖洁 刘洋
本文选取我国沪深A股制造业上市公司2012-2016年的数据作为研究样本,将生命周期理论作为约束条件,分组对股权结构与关联方交易、侵占型关联方交易的关系进行实证分析。研究表明:成长期企业和成熟期企业的股权集中度与关联方交易规模、侵占型关联方交易规模显著正相关;成长期企业的股权制衡度与关联方交易规模、侵占型关联方交易规模显著负相关;成熟期企业的股权制衡度与关联方交易规模、侵占型关联方交易规模无相关关系。总体来看,与成长期企业相比,成熟期企业的股权集中度与控股股东的关联方交易型"掏空"程度的正相关关系更加显著,成熟期企业的股权制衡没有有效地抑制控股股东的关联方交易型"掏空"行为。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
佟岩 陈莎莎
本文将企业生命周期作为约束条件纳入股权制衡与企业价值的关系分析。在划分上市公司企业生命周期和最终控制人性质的基础上,匹配2004-2006年符合股权制衡与一股独大条件的对应样本,考察股权制衡和一股独大的股权安排模式与企业价值的关系。研究发现,处于成熟期时,股权制衡的上市公司企业价值显著高于一股独大的上市公司企业价值。由于未获得成熟期的民营企业样本,因此成熟期最终控制人性质对企业价值的影响差异无法验证。处于成长期时,一股独大的上市公司企业价值均值高于股权制衡的上市公司企业价值,但在统计上并不显著。而且在成长期最终控制人性质并未显著影响制衡与否与企业价值的关系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢朝阳
根据企业增长周期的特点,文章将股权激励的一种——虚拟股权与EVA相结合,在现有法律及证券市场的约束下,研究设计适用于激励对象浮动薪酬的企业增长周期EVA虚拟股权激励方案,该方案选取每股EVA价值做为业绩考核的指标,主要包括EVA虚拟股权授予设计、行权设计以及激励基金的设计,并对EVA虚拟股权激励方案的特点进行了分析。既兼容了股权长期激励的优点,又并蓄了EVA客观反映业绩的特点,不但有效地防止高管操纵会计利润,而且避开了证券市场是否有效的限制。
关键词：
企业增长周期 EVA EVA虚拟股权
[期刊] 财会通讯
[作者]
金舒婷
本文以2009—2017年沪深A股上市公司为样本,探讨大股东股权质押对盈余管理的影响。并通过动态的企业生命周期视角,比较企业处于不同生命周期对两者关系的影响。研究表明,大股东股权质押与盈余管理存在显著的正相关关系。大股东股权质押后,相比于成熟期企业,成长期和衰退期企业的盈余管理程度更大。
关键词：
股权质押 盈余管理 企业生命周期
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张兆国 张栋良 寇明婷
不同生命周期下企业具有差异化的创新强度、创新需求和融资约束，融资政策效应和作用机制可能也有所差异。为进一步深入了解融资渠道对企业创新的影响、企业生命周期对此的调节作用，从企业生命周期视角以及非线性效应角度，根据2008—2022年中国上市公司的数据，通过增加融资约束、减少研发投入、减少资本投入等方式考察内外部多种融资渠道对企业创新的影响，为金融资本精准化配置提供理论和实证依据。结果发现：政府补贴、税收优惠、自有资金和股权融资等融资渠道对企业创新具有明显的促进作用，但随着时间推移，这些融资渠道的激励效应逐渐减弱，而银行贷款却会阻碍企业的创新；生命周期对企业创新影响具有调节作用，不同的融资渠道对企业创新的影响因企业生命周期的不同阶段而异，激励作用的整体绩效会随着企业生命周期的推进而减弱，其中对非国有企业的创新影响比国有企业更显著；各融资渠道对企业创新的影响呈“U”型或倒“U”型关系，其中政府补贴的倒“U”型拐点为3.3%，税收优惠的倒“U”型拐点为4.0%，银行贷款的“U”型拐点为48.1%，主要融资渠道与企业创新之间存在非线性关系，当前融资渠道位于拐点左侧，说明各融资渠道的影响范围较为适中。最后根据研究发现，对进一步激发融资渠道的创新激励效应提出对策建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘宝华 王雷
心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力,本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构,结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言,本文利用中国上市公司2006-2014年股权激励计划的详细数据,研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现,整体而言,业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司,股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高4 0%和4 6.2%。更重要的是,股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升
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