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[期刊] 税务与经济
[作者]
段伟花 王浩 祝志川
行业工资水平事关劳动者的工资溢价和共同富裕的实现，探寻其受哪些行业因素影响及影响程度如何具有重要意义。研究表明，行业工资水平与科技创新投入中的创新经费投入正相关，与外部技术引入和创新劳动力投入负相关，与金融资本活动中的实际利用外资和对外直接投资正相关，与劳动人口特征中的劳动人口受教育程度和劳动人口流动正相关。进一步研究发现，劳动人口受教育程度是对行业工资水平影响最大的行业因素，对外直接投资、实际利用外资和外部技术引入的影响程度次之，而创新经费投入、创新劳动力投入和劳动人口流动的影响较小。工资水平过低的行业可通过提升从业者受教育程度、加大对外直接投资、促进劳动人口流动等方式推动行业工资水平增长，工资水平过高的行业可通过增加创新劳动力投入和外部技术引入来抑制行业工资水平增长。
[期刊] 经济研究
[作者]
张建红 J.Paul Elhorst Arjen van Witteloostuijn
本文运用模块数据和空间计量学的方法考察了中国改革开放以来影响地区工资水平及地区工资非均衡的各种政策体制因素和经济因素。实证结果表明,中国的地区工资水平及其差异既受制度变迁的影响又受市场机制的作用,具有典型的转型特征。具体而言,工资体制、对外开放、所有制改革、地方保护、教育水平和资本投入等因素对地区工资水平及其差异都有不同程度的影响作用。
关键词：
地区工资 非均衡 政策制度 市场机制
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郝力晓 吕荣杰
本文将人工智能分为劳动型和资本型,通过构建多要素二级CES生产函数,发现:劳动型人工智能和劳动力的替代弹性、广义劳动和广义资本的替代弹性、企业人力资本结构以及发展阶段,是人工智能影响工资水平的中间机理。通过构建Hauthakker模型,基于中美劳动力市场数据,测算出:在中美当前工资水平下,当两国劳动力和人工智能之间的替代弹性分别大于1.8649和1.900时,人工智能的应用会造成"技术替人"现象;当此替代弹性在中国和美国分别超过2.35和2.73时,无论两国的劳动力工资水平如何,"技术替人"都不可避免。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘永仁
传统定义工资水平的概念 ,适应范围太窄 ,没有给出统计水平的领域 ,也无法反映实际工资水平的高低 ,是不全面的。应认真研究市场经济条件下的工资决定理论 ,分析我国现阶段影响工资水平的各种决定因素 ,寻求一种适合我国国情的工资水平确定模式。这对我国工资制度的改革 ,尤其对国有大中型企业工资制度改革 ,具有重要意义
关键词：
工资水平 工资率 工资水平决定因素
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘奥龙
环境规制政策对劳动力市场的影响广受关注,本文结合微观数据和宏观数据,从定量研究的角度分析了近年来的环境规制措施对就业和工资水平的影响。实证研究发现:虽然短期内,环境规制政策会对重污染、高耗能行业劳动者的就业时间和工资水平产生消极影响,但是从长期来看,环境规制政策使得就业结构更加清洁、合理,提升了全行业从业者的素质和人力资本水平。从工资变动的长期趋势看,环境规制政策使得高科技、低能耗行业的平均工资增速加快,增进这些行业的福利。政府要进一步用好环境规制政策,在确保劳动力市场平稳运行的同时进一步改善环境、增进人民幸福感,促进经济的高质量发展。
[期刊] 世界经济
[作者]
杨泽文 杨全发
本文利用中国1985～2001年的数据,从部门的角度对FDI对中国实际工资水平的影响进行了经验研究,发现劳动生产率是实际工资最重要的解释变量,对实际工资有正的效应,而FDI对东道国实际工资水平有正效应这一被普遍认同的结论在中国只有在1997年以后才适用,并且FDI这种效应主要通过劳动生产率间接地实现。同时,FDI份额对实际工资的影响比贸易依存度对实际工资的影响小,而中国产业结构调整有助于提高中国实际工资水平。本文最后提出了一些相关的政策建议。
关键词：
FDI 实际工资 贸易依存度 部门
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王凯 顾昕
该文基于国内外最新可获得的数据，对中国的最低工资水平进行了历时态和共时态的比较研究。研究发现：在２００５－２０１４年间，中国最低工资水平有所提高，地区差异也有所缩小，但增长速度不高，其占人均国内生产总值（ＧＤＰ）之比有所下降。从国际比较的视角来看，中国最低工资水平低于其经济发展水平，但增速却不低。就中国所处的经济发展水平来看，其最低工资水平尚处在一个相对正常的区间。从最低工资标准的变化来看，中国的调整方式存在着法律法规不明确和主观随意性较大的问题。为了增强最低工资标准设定的合理性，中国应当保持一个适当的最低工资标准增长速度，并尝试建立最低工资标准的自动调整制度。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李雪辉 许罗丹
本文在Feenstra和Hanson的外购理论基础上,利用中国外资集中地区的宏观数据进行实证研究。结果表明,通过提高当地的熟练劳动的工资水平,外国直接投资可以提高我国外资集中地区的工资水平;但是由于各个地区的市场条件和劳动力市场结构差异,外国直接投资对各地区工资水平的影响也不相同。国内资本对工资水平的影响与外国直接投资相比相差不大,甚至可以超过外国直接投资的贡献。
关键词：
外国直接投资 熟练劳动 工资水平
[期刊] 改革与战略
[作者]
李熙 彭璧玉
产业集中度是刻画产业市场结构形状和大企业市场控制力的一个标志性概念,系区分市场结构是趋于垄断还是竞争的主要依据。文章以企业盈利能力的高低决定工资水平为理论基础,通过对中国工业36个行业的数据实证研究了产业工资水平与产业集中度之间的相关性,同时对我国的行政垄断对产业工资水平的影响进行了深入探讨。在此基础上,文章提出打破行政垄断行业工资水平过高的局面,大力推进企业收购兼并和资产重组的政策建议。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宁家琪
随着我国人口老龄化程度加深，健康对人力资本和工资水平的影响日益显著。本文以身体质量指数（ＢＭＩ）作为健康的衡量标准，研究了中国居民的健康状况与工资水平的关系。本文使用２０１２年中国综合社会调查（ＣＧＳＳ）的数据，分析健康状况影响工资水平的渠道，发现良好的健康状况对个体工资有积极影响，而生活方式是健康状况的重要影响因素。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
宋雅楠
随着澳门经济的快速发展,输入劳动力成为缓解澳门就业人口不足的主要手段。本文通过建立向量自回归(VAR)模型,利用脉冲响应函数和方差分解,考察了基于2003-2011年季度数据的澳门不同行业外来劳动力与行业工资水平之间的交互响应情况和响应路径。研究结果表明,在长期关系中,制造、建筑、金融和旅游业的外来劳动力会对本行业工资水平产生长期影响。除建筑业外来劳动力会微弱拉升本行业工资水平外,其他三个行业工资水平均受到本行业外来劳动力进入的影响而降低,说明廉价外来劳动力降低了澳门该行业的工资成本,进而从人力资本方面提升了澳门的竞争力优势。此外,虽然外来劳动力的引入降低了旅游业工资平均水平,但是其冲击作用显...
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵黎明 潘康宇
[期刊] 经济研究
[作者]
马双 张劼 朱喜
本文以1998—2007年全国各市(地区、自治州、盟)最低工资标准随时间变化的外生差异来识别最低工资上涨与企业平均工资、企业雇佣人数的关系。利用1998—2007年规模以上制造业企业报表数据进行的分析显示,最低工资每上涨10%,制造业企业平均工资将整体上涨0.4%—0.5%。借助2006—2007年福建省最低工资上涨的"准自然实验"本文也证实了该结论。对于不同行业、不同人均资本水平的企业,最低工资上涨的影响也存在异质性。最低工资将更多地增加劳动密集型或人均资本较低企业的平均工资。研究还发现,最低工资每增加10%,制造业企业雇佣人数将显著减少0.6%左右。政府在制定最低工资时应权衡其在收入分配上...
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最低工资标准 平均工资 就业
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