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[期刊] 经济管理
[作者]
张昌蓉
虚拟研发组织是21世纪科研组织发展的主要趋势。虚拟研发组织知识管理系统的好坏将直接影响到虚拟研发组织的创新力和效能。本文在探讨虚拟研发组织知识管理特点基础上,提出了以分布式Extranet合作网络和成员组织知识管理系统为基础,采用分布式异构技术,将各成员组织知识管理系统中相关部件集成起来,基于B／S的虚拟研发组织知识管理系统分布式体系结构模式．对系统软件功能体系架构进行了详细分析设计。
关键词：
虚拟研发组织 知识管理 知识管理系统
[期刊] 经济管理
[作者]
范诵
本文依据虚拟企业组织及行为特征,从系统分析角度构建了虚拟企业文化创新闭环系统,分析了虚拟企业文化柔性管理模式,并以案例讨论了虚拟企业进行文化创新获得成功的原因。
关键词：
虚拟企业 文化创新 柔性管理
[期刊] 商业研究
[作者]
宋昱雯 张云辉 高长元
自组织理论主要包括普利高津创立的耗散结构理论和H．哈肯的协同学。耗散结构方法论称为自组织的创造条件方法论。虚拟产业集群知识系统是开放、远离平衡态、非线性的,虚拟产业集群知识系统是自组织系统。协同论是虚拟产业集群知识系统自组织的动力学方法论,虚拟集群内部的竞争与协同是自组织系统演化的动力。“涨落放大”使系统由非稳定平衡态逐步演化到稳定平衡态。
关键词：
自组织 虚拟产业集群 知识系统
[期刊] 图书情报知识
[作者]
郭少友
本文首先简要介绍了Web存储系统的基本功能 ,然后比较详细地描述了基于Web存储系统的知识管理系统的设计思路和三个组成部分的解决方案
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
郑英隆
开放环境下可持续发展与现实的结构不平衡对接,形成转变发展方式的目标与要求。发展方式转变是一场深刻的变革,是一个复杂系统,也是一个长时间过程。要达到预期目标,需引入人与自然协调的系统管理方法。基于转方式的管理学诠释,从系统管理角度构建关于转方式目标、动力、成效评估的三维模型,要突出转方式的目标分解与连续性管理、内生源动力与外生动力相协调、效率与效果相统一等问题。
关键词：
发展方式转变 三维管理 目标 动力 绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蔡德军,梁祥君,黄世祥
合作伙伴关系的管理是保证虚拟研发组织(VirtualR&DOrganization)成功运行的首要问题。本文在分析VR&DO伙伴关系的管理复杂性基础上,提出伙伴关系管理的“契约/制度+行为/规范”的有效方法,建立起一种适用的基于信任/文化的伙伴关系及其过程模型,并探讨了伙伴合作协调机制。
关键词：
伙伴关系 虚拟研发组织 管理 合作
[期刊] 管理现代化
[作者]
申长江 杨武
技术整合是一个涉及各种相互关联的要素组成的复杂集合。这要求我们采用系统分析的方法对技术整合过程进行系统的分析。本文应用系统论分析的方法深入分析了技术整合系统的特征。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
陶建格
基于物理（Ｗｕｌｉ）－事理（Ｓｈｉｌｉ）－人理（Ｒｅｎｌｉ）系统方法论，建立组织危机管理系统（ＯＲｇａｎｉｚａｔｉＯｎ ＣＲｉＳｉＳ ＭａｎａｇｅＭｅｎｔ ＳｙＳｔｅＭ，ＯＣＭＳ）的ＷＳＲ方法论分析框架，对组织危机管理进行物理（组织与环境系统状态与演化）、事理（危机演化机制）、人理（预警程序）分析探讨，研究＂蝴蝶效应＂、＂非物理效应＂等组织复杂系统危机特征，组织危机系统分析框架流程，为组织危机管理研究提供系统分析结构和方法论基础，解决当前组织危机管理研究多学科、多层次、缺乏统一性问题，使组织危机管理实践和理论统一在组织危机管理系统分析框架下，为组织危机管理理论与实践系统分析提供借鉴。
[期刊] 经济纵横
[作者]
李先江
本研究在文献综述和深度访谈的基础上将影响非营利组织低碳创新虚拟研发团队隐性知识共享的因素概括为五类,并构建了非营利组织低碳创新虚拟研发团队隐性知识共享机制模型。同时,以国内187个非营利组织低碳创新虚拟研发团队为样本,对模型进行实证检验。研究发现:变革型领导、信任和自我效能对隐性知识共享有正向显著影响。其中,变革型领导的影响最大,知识的敏感性对隐性知识共享有负向显著影响。另外,非营利组织低碳创新虚拟研发团队中基于组织的自尊对隐性知识共享的正向影响不显著,这与营利组织虚拟创新研发团队是截然不同的。
[期刊] 中国软科学
[作者]
吴治国 石金涛
创造潜质是一般人的本质特点,员工创造力及创新行为是组织创新的源泉和起点。通过构建 KTMT 触发系统理论模型,分析了知识、思维、动机以及时间四要素如何影响员工创新行为,并提出组织应该加强组织学习、知识管理、培训、创新文化、授权管理、薪酬与福利、激励性承诺、目标管理等人力资源管理实践以促进员工创新行为触发系统的形成。
关键词：
员工创新行为 触发系统 人力资源管理实践
[期刊] 图书情报知识
[作者]
许永哲
本文首先分析了大学不同类型用户群的知识需求特点及知识支持系统对DRS服务质量的影响,然后进一步分析了知识支持系统的一般组成及其功能特点等。文章的最后还提出了优化DRS知识支持系统的意见。
关键词：
大学图书馆 DRS 知识支持系统
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马占杰
组织通过和拟合作方建立起良好的组织关系,并利用组织间关系网络取得必要的信息、知识和技术等资源是企业提升竞争能力的一个重要途径,并进行有效的治理。文章就组织间关系的形成机制进行了系统阐述,分析了组织间关系形成的原因,指出组织间关系的形成是情境因素、载体因素和结构维度相互作用的共同结果。
关键词：
组织间关系 资源依赖 关系价值
[期刊] 改革与战略
[作者]
赵东霞 张军涛
文章主要运用系统分析的方法,从我国公共组织所处的环境以及公共组织内部要素和结构出发,对公共组织模式的重塑问题进行环境分析、要素分析和功能分析。
关键词：
公共组织 组织模式再造 系统分析
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
马占杰
有效地利用组织间关系网络取得必要的资本、信息、知识和技术等资源是企业获取竞争能力的一个重要途径,但前提是组织必须根据自己和拟合作方的需要建立起组织关系并进行有效的治理。本文对组织间关系治理的目标、基础和有效性进行了相关分析,指出组织间关系治理研究的基础为组织间信任,有效性取决于关系网络结构和关系网络背景。
关键词：
组织间关系 信任 治理机制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孟韬 路金波
本文通过营销联盟的两种形式:垂直营销联盟和水平营销联盟,论述中国营销联盟的发展现状,指出:企业通过形成各种形式的营销联盟,把企业与供应商、销售商,乃至消费者、竞争对手都作为营销资源进行整合,组建一种各方面联系紧密,利益共享的合作型企业网络,建立长期稳定的产销关系,培养忠诚的消费群体,将是我国企业营销管理新世纪发展的重要方向。
关键词：
营销联盟 垂直营销联盟 水平营销联盟
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