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[期刊] 统计与决策
[作者]
杨敏杰 高长元
绩效评价与预测在虚拟成员企业日常运营活动和管理过程中起着核心的作用。文章提出了对虚拟成员企业进行阶段性绩效评价与预测的思想。通过模糊综合评估法计算出虚拟企业阶段性的绩效评价结果;建立了基于Markov链的虚拟成员企业阶段绩效预测模型,并通过实例对其进行了检验。
[期刊] 管理评论
[作者]
张新香
虚拟企业是新时代应对激烈竞争、迅速变化的市场环境的主要模式,合作伙伴选择是关系虚拟企业成败的关键环节,该过程非常重要又极其复杂。考虑到已有选择方案的效率低下和可操作性不理想,本文提出三阶段选择模型,并给出每阶段所采用的分析方法,目的是高效合理地获得合作伙伴多目标组合优化问题的最优解。
关键词：
虚拟企业 合作伙伴选择 聚类 蚁群算法
[期刊] 商业研究
[作者]
赵艳萍 李雪菁
虚拟经营作为动态环境下企业的一种新型经营模式,其绩效评价可以有效推动企业开展虚拟经营并获取竞争优势。本文在分析虚拟经营基本目标的基础上,结合虚拟经营的个性目标,运用平衡记分卡方法,构建了以企业经营战略目标为导向的虚拟经营绩效评价体系,并利用模糊评价法进行综合评价研究,旨在说明所构建评价指标的有效性与实用性。
关键词：
虚拟经营 战略目标 评价体系 平衡记分卡
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵冉 蒋运通
研究表明,企业成长主要受环境力、企业家能力、资源力、制度力、管理力及创新力约束,这六种力在企业不同生命阶段对成长力的约束作用是不同的。文章在分析研究企业成长力的阶段性约束条件基础上,设计出成长力的阶段性评价指标体系,构建了一个多级模糊评价模型,并以湖南省JXT公司为例进行实证分析,结果表明该指标体系与评价模型具有科学性和可操作性。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
田茂利 王颖
业务流程再造(BPR)影响企业的有效规模。本文将BPR的发展过程分为引入期、成长期、成熟期、衰退期等四个时期,并描述了各阶段的主要特征。接着以交易成本为媒介,论述了企业规模在BPR不同发展阶段的动态变化以及改变企业规模的一般手段。最后还对本文结论的前提条件进行了说明和讨论。
关键词：
BPR 企业规模 交易成本
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨敏杰 高长元
为了更加有效地对虚拟人力资源进行绩效评价,文章在分析了虚拟人力资源绩效评价的一般步骤的基础上,从模块化的角度建立了虚拟人力资源绩效评价模型,并从技术基础、功能、运行结构等几个方面对虚拟人力资源绩效评价系统进行了设计。
关键词：
虚拟人力资源 绩效评价模型 绩效评价系统
[期刊] 工业技术经济
[作者]
葛新权 周秀玲
提出虚拟企业知识管理的二维属性,构建起成员企业的知识管理框架模型;并以此为基础构建出以盟主企业为主体,以知识仓库为中心,以知识的学习、共享、集成为主要活动的虚拟企业知识管理模型。
关键词：
知识管理 虚拟企业 知识管理模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
高阳 丁于思 罗根
针对虚拟企业中盟主企业或某些成员企业可能获得一个订单中多个生产任务的问题,文章提出了一种从全局角度考虑的生产计划。该方法以各企业承担的生产任务为对象,建立生产任务计划的数学模型,然后提出一种多种群退火遗传算法求解。该算法结合多种群遗传算法的全局搜索能力和模拟退火算法的局部搜索能力,提高算法的全局寻优能力。最后通过一个数值仿真算例说明了本文算法的有效性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
袁青燕
虚拟企业的本质是合作,而信任作为合作的基础,有助于降低交易风险,建立虚拟企业合作伙伴信任关系管理机制成为虚拟企业成功的关键。从整个市场长期来看,虚拟企业间的博弈关系是一种间续式的重复博弈。文章采用博弈理论分析了通过提前支付、重复交易、抵押等方式逐步地改进虚拟企业合作伙伴间的信任结构来实现在信任不对称的情况下增大虚拟企业的合作效率(整体社会福利),并在此基础上探讨了影响虚拟企业信任决策的敏感因素。
关键词：
虚拟企业 信任 信任决策 博弈分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
单子丹 高长元
协商是伙伴选择、信息共享、利益分配、决定主体所要承担任务以及解决有限资源引起冲突的一种有效机制。文章在分析高技术虚拟企业协商机制构成的基础上,结合成员企业的个性特征和冲突问题的表现层次,依据联盟冲突管理的生命周期性,提出高技术虚拟企业协商机制的运作结构和管理规则,有效保障参与个体利益与联盟整体利益的均衡。
关键词：
高技术虚拟企业 冲突管理 协商机制
[期刊] 中南林业科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王兆峰 杜瑶瑶
为寻求中部地区可持续发展有效路径,利用改进后的三阶段超效率SBM-DEA模型与Malmquist指数,实现了对2010—2016年湖南省14个市(州)碳排放绩效静态和动态评价及区域差异分析,结果发现:(1)湖南省碳排放技术效率、纯技术效率和综合规模效率偏低,经剔除环境因素和随机误差后多数地区的绩效水平得到显著提高。(2)区域间形成阶梯型差异,长沙市碳排放绩效居于全省前列,其次为常德市和张家界市,余下地区稳定在0.6左右。(3)2010—2016年整体碳排放绩效趋势为先上升后下降,其中TFP指数与技术进步指数变化一致,表明全要素生产率提高有赖于技术创新。(4)五大能源区域中,湘东地区碳排放绩效较高,其次为湘北地区和湘南地区,湘中地区与湘西地区受到规模效率和技术进步的双重制约。应注重各市(州)发展阶段的差异性和技术创新驱动力,协调各地区发展关系。
[期刊] 软科学
[作者]
尹波 鲁若愚
基于组织学习视角阐述了企业文化的传播和演变。首先建立了企业文化学习速度的数理模型,通过对模型的求解和讨论,提出了企业文化组织学习的发现、发明、执行、凝聚及分化五阶段概念模型,并分析了企业文化在不同阶段组织学习的主体、主要内容、主要方式和速度;最后通过一个例子来验证本文提出的模型。
关键词：
企业文化 组织学习 学习速度 阶段模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
应可福 沈怀荣 薛恒新
文章提出了一种基于PCA和GRA的集成信用评价模型。在该模型中,首先利用PCA原理从信用评价指标中遴选出了最能反映原始数据足够信息的主成分因子,并将该主成分因子作为关键指标构建虚拟企业信用评价的决策模型;然后利用GRA原理计算了虚拟企业信用综合评价值。算例验证了模型具有可行性。
[期刊] 技术经济
[作者]
高朋 黄世祥
本文分析了影响虚拟企业伙伴选择的因素,通过引入粗糙集理论,提出了一种新的虚拟企业伙伴评价模型。模型运用粗糙集和信息量知识计算指标权重,然后对其进行归一化处理,最后得到候选企业的综合评价值,最终为盟主企业选择最优的合作伙伴提供决策支持。
关键词：
虚拟企业 粗糙集 合作伙伴 评价
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