- 年份
- 2024(7823)
- 2023(10496)
- 2022(8610)
- 2021(7712)
- 2020(6656)
- 2019(14697)
- 2018(14479)
- 2017(28314)
- 2016(15454)
- 2015(16904)
- 2014(17071)
- 2013(16903)
- 2012(15272)
- 2011(13436)
- 2010(13735)
- 2009(13230)
- 2008(13658)
- 2007(12512)
- 2006(11083)
- 2005(10563)
- 学科
- 业(83907)
- 企(78992)
- 企业(78992)
- 管理(70297)
- 济(67646)
- 经济(67524)
- 财(29898)
- 方法(28159)
- 业经(27363)
- 农(23679)
- 务(23217)
- 财务(23197)
- 财务管理(23171)
- 企业财务(22106)
- 制(20332)
- 数学(20105)
- 数学方法(19950)
- 农业(17415)
- 技术(17090)
- 体(15411)
- 中国(14803)
- 划(14618)
- 策(14561)
- 体制(13746)
- 和(13054)
- 理论(13028)
- 企业经济(12402)
- 经营(12224)
- 银(11224)
- 银行(11213)
- 机构
- 学院(229315)
- 大学(223088)
- 济(97912)
- 经济(96018)
- 管理(93561)
- 理学(79894)
- 理学院(79189)
- 管理学(78294)
- 管理学院(77860)
- 研究(69917)
- 中国(57398)
- 财(51953)
- 京(45765)
- 财经(40222)
- 科学(39786)
- 农(38602)
- 经(36436)
- 江(36283)
- 所(34911)
- 中心(32098)
- 业大(31671)
- 研究所(30802)
- 农业(30120)
- 财经大学(29602)
- 经济学(29446)
- 北京(28330)
- 州(28206)
- 商学(27854)
- 商学院(27610)
- 经济学院(26508)
- 基金
- 项目(144329)
- 科学(116379)
- 基金(107654)
- 研究(106881)
- 家(92191)
- 国家(91347)
- 科学基金(81033)
- 社会(70659)
- 社会科(67085)
- 社会科学(67069)
- 省(57155)
- 基金项目(56831)
- 自然(52101)
- 自然科(50937)
- 自然科学(50923)
- 自然科学基金(50136)
- 教育(48269)
- 划(46134)
- 资助(43316)
- 编号(41769)
- 业(35149)
- 创(33619)
- 制(33487)
- 成果(33422)
- 部(32680)
- 重点(31849)
- 创新(30507)
- 发(30095)
- 性(29906)
- 国家社会(29507)
- 期刊
- 济(116036)
- 经济(116036)
- 研究(67605)
- 财(46802)
- 中国(46066)
- 管理(41131)
- 农(37636)
- 科学(30834)
- 学报(30707)
- 农业(25422)
- 大学(24606)
- 融(23841)
- 金融(23841)
- 学学(23816)
- 财经(21296)
- 业经(20921)
- 技术(20804)
- 经(18290)
- 教育(17724)
- 经济研究(17610)
- 业(15724)
- 问题(14842)
- 财会(14617)
- 技术经济(13425)
- 现代(12182)
- 会计(11994)
- 世界(11156)
- 商业(11067)
- 贸(10970)
- 版(10537)
共检索到348627条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济经纬
[作者]
申毅 阮青松
基于薪酬改革的制度背景,以2010—2018年沪深A股上市公司为研究样本,考察了薪酬管制对企业盈余持续性及其组成部分的影响。实证结果发现:薪酬管制对企业盈余持续性及其组成部分的持续性皆具有显著的负面影响。同时,企业产权性质不同时,二者之间的负向关系也存在差异,薪酬管制对国有企业盈余持续性的影响相较非国有企业更为显著;且对中央国企盈余持续性的影响也相较地方国企更为显著。进一步的研究表明,管理层权力会显著增强薪酬管制与盈余及其组成部分持续性之间的负向关系。研究结论不仅拓展了薪酬管制对企业长期发展的影响研究,而且为推进我国企业薪酬制度改革,完善薪酬管制政策提供了经验证据。
[期刊] 经济经纬
[作者]
申毅 阮青松
以限薪令为制度背景,运用2009—2015年沪深两市上市公司数据,深入分析了薪酬管制是否会诱发高管实施应计盈余管理或真实盈余管理的行为。研究发现,薪酬管制与企业应计盈余管理显著负相关,与真实盈余管理显著正相关,因此严格的薪酬管制会诱发高管进行真实盈余管理;同时相较于非国有企业,薪酬管制对国有企业的影响更为显著;相较于地方企业,薪酬管制对中央企业的影响更为显著。
[期刊] 经济经纬
[作者]
申毅 阮青松
以限薪令为制度背景,运用2009—2015年沪深两市上市公司数据,深入分析了薪酬管制是否会诱发高管实施应计盈余管理或真实盈余管理的行为。研究发现,薪酬管制与企业应计盈余管理显著负相关,与真实盈余管理显著正相关,因此严格的薪酬管制会诱发高管进行真实盈余管理;同时相较于非国有企业,薪酬管制对国有企业的影响更为显著;相较于地方企业,薪酬管制对中央企业的影响更为显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
罗艳梅
基于盈余持续性视角,以20112014年沪深两市A股非金融保险类上市公司为样本,考察管理层货币薪酬与股权激励对盈余持续性的影响。研究发现,管理层货币薪酬对盈余持续性的影响有限,股权激励提高了货币薪酬对盈余持续性的正面影响。具体来说,管理层货币薪酬的激励效果在管理层持股与未持股的公司中存在显著差异。在管理层持股的公司中,货币薪酬能够显著提高盈余总额及各组成部分的持续性;而在管理层未持股的公司中,货币薪酬未能提高盈余持续性。进一步研究发现,民营企业管理层持股对货币薪酬盈余持续性的提升效果更加明显。
[期刊] 财会通讯
[作者]
于一可
我国要求上市企业强制实施内部控制审计的同时并未对审计模式（非整合审计与整合审计）进行规定，为现阶段不同整合审计模式经济后果横向比较提供基础。本文选择2013—2020年沪深A股非金融上市企业作为研究样本，实证检验权益性超额薪酬与企业盈利持续性间关系，进一步探究非整合审计对权益性超额薪酬与盈利持续性关系的调节作用。研究结果表明：权益性超额薪酬对企业盈利持续性具有显著抑制作用；非整合审计模式的实施对企业盈利持续性具有显著促进作用；非整合审计显著弱化权益性超额薪酬对企业盈利持续性的抑制作用。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
杜征征 王伟
本文研究了中国上市公司高管薪酬决定因素与会计盈余持续性的关系。根据荆新、王伟(2010)的高管薪酬决定三因素模型,本文构建了三个经验模型。笔者采用中国证券市场2004年至2008年共5307个公司年度数据对构建的三个经验模型进行了经验检验。经验证据表明,中国上市公司高管薪酬决定考虑了盈余的持续性,相对于非经常损益,给予持续性盈余更高的权重。这表明会计信息在中国上市公司高管薪酬决定中的重要作用,进而支持了会计信息的有用性。
关键词：
高管薪酬 盈余持续性 会计信息
[期刊] 财会通讯
[作者]
张原 丁文娟
本文选取2012-2017年沪深A股1820家上市公司为研究样本,对比研究了高管货币薪酬与股权激励对盈余持续性的影响效果,并分别以内部控制质量和市场化程度为调节变量,分析了二者对高管薪酬激励效果的影响。研究发现,高管货币薪酬激励和股权激励均显著提高了企业盈余持续性;高管股权激励对盈余的组成部分,即经营性现金流与应计利润持续性的影响更加显著;内部控制质量和市场化进程都对货币薪酬激励效果发挥了正向促进作用,但是对股权激励效果没有发挥作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈彬 崔秀娜
通过对我国制造业及信息传输、软件和信息技术服务业Ａ股上市公司２００９—２０１３年的财务数据进行分析，实证检验了企业盈余持续性对研发投入的影响。研究发现：企业盈余持续性对研发投入有积极的促进作用；相对于非高新技术企业，高新技术企业表现出了更高的盈余持续性和研发投入水平，但并未发现两类企业在盈余持续性对研发投入的影响上存在显著差异；相对于国有控股企业，非国有控股企业盈余持续性对研发投入的正向影响更为显著。基于以上研究结论，文章从多个方面进行原因分析，并提出了相应建议。
关键词：
盈余持续性 研发投入 高新技术 国有控股
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
彭爱武 张新民
盈余持续性是盈余质量的重要特征。较高的盈余持续性预示着企业的盈余质量较高,在一定程度上表明企业的经营状况平稳并具有良好的管理水平,有利于企业降低经营风险、提升公司价值。近年来,盈余持续性已经成为资本市场研究领域的一个热点问题。以我国A股市场2007—2017年非金融类上市公司为样本,对企业资源配置战略与盈余持续性之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,经营主导型公司的盈余持续性要显著强于投资主导型公司;进一步区分具体的盈余构成后发现,经营主导型公司核心利润的持续性显著强于投资主导型公司,但其投资收益的持续性显著弱于投资主导型公司。上述结论表明,盈余及其构成的持续性均会受到公司资源配置战略的影响。相关研究结论既为公司资源配置战略影响盈余特征提供了经验证据,又对外部利益相关者透过战略本质看清会计信息的内在价值具有一定的启示作用。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
钱戮琳
报酬契约是盈余管理行为的重要动机。本文以2007-2010年间我国A股国有上市公司为样本,考察了国有企业高管团队薪酬差距对盈余管理行为的影响。研究发现,从整体上看,高管团队薪酬差距与盈余管理行为显著负相关。进一步区分国有企业控制级层后发现,相对于地方国有企业,中央国有企业高管团队薪酬差距与盈余管理行为负相关关系更加显著。
关键词：
国有企业 高管团队 薪酬差距 盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
何薇 施宣邑 常悦
本文以2007—2018年中国A股上市公司数据为样本,分别从高管薪酬制度及CEO特征出发,讨论高管薪酬差异对企业真实盈余管理程度的影响以及CEO双职性对该影响的调节效应。研究发现,高管的薪酬差异与企业真实盈余管理程度间存在显著的负相关关系。同时,CEO与董事长双职合一对高管薪酬差异与企业真实盈余管理程度间关系存在显著的负向调节效应。
关键词：
真实盈余管理 薪酬差异 CEO双职性
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张咏梅 王晓艳 赵金凯
以2007—2021年沪深A股上市公司为研究样本，基于企业数字化转型的“治理效应”“信息效应”和“融资效应”,实证检验企业数字化转型对盈余持续性的影响及作用机制。研究发现，企业数字化转型可显著提高盈余持续性，其作用机制在于抑制真实盈余管理、提高信息透明度和缓解融资约束。从异质性视角来看，“底层技术运用”和“技术实践应用”均可显著提高盈余持续性；在非国有企业、成长性低的企业中，企业数字化转型对盈余持续性的影响更加显著。企业应该坚定实施数字化转型的信心，增强实施数字化转型的动力，以谋求持续稳定的收益。
[期刊] 当代财经
[作者]
张洪辉 章琳一
利用A股国有上市公司2001-2013年的经验数据,研究了国有企业薪酬管制对会计稳健性的影响,以及薪酬管制影响会计稳健性在地方国企和央企之间的差异性。研究发现,国有企业的高管薪酬管制的确能够提高企业的会计稳健性,薪酬管制降低了高管追求会计业绩的冲动;与地方国企高管相比,央企高管的薪酬管制更能有助于企业会计稳健性的提高;高管持股对企业会计稳健性没有显著性影响;2007年新企业会计准则的采用,降低了企业会计稳健性;公司增长和会计稳健性负相关。此外,研究发现,地方国企的会计稳健性程度比央企更高;地方国企高管薪酬水平要比央企低。
关键词：
高管薪酬 薪酬管制 会计稳健性 国有企业
[期刊] 经济管理
[作者]
刘银国 张劲松 朱龙
本文首先分析了高管薪酬管制的原因,然后通过沪市上市国有企业的数据实证检验我国高管薪酬管制的有效性,实证结果显示由于薪酬管制的存在,导致在职消费和腐败现象的滋生,企业代理成本的增加最终影响到企业的绩效。
关键词：
薪酬管制 有效性 在职消费
[期刊] 会计之友
[作者]
杨有红 吴珊珊
文章根据互联网企业轻资产、高风险、未来盈余持续能力有较大不确定性的特点,分析了传统盈余评价体系应用于互联网企业存在的问题,针对性地提出了互联网企业盈余质量评价体系并阐述其在实践中的运用。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
