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[期刊] 会计之友
[作者]
郑石桥 柯遵妍 张兴源
财务审计重要性水平作为注册会计师开展审计工作前应考虑的必要因素，其高低将对错报的识别及审计意见的出具产生重要影响。文章围绕薪酬水平影响财务审计重要性水平这一主题，结合股权性质所起的调节作用，以2016—2019年沪深A股上市公司为样本，从绝对和相对层面实证检验了薪酬水平与财务审计重要性水平之间的相互关系。实证结果显示，高薪酬水平往往伴随着较严格的财务审计重要性水平。进一步研究发现，不同股权性质下，薪酬水平与财务审计重要性水平的关系不完全一致，在非国有控股上市公司，薪酬水平对财务审计重要性水平的负向关系更加显著。文章结论丰富了财务审计重要性水平的认知，为进一步优化审计活动、提高审计质量及其监管提供新思路。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周灵欣 郑石桥
基于成本效益原则,本文以我国2015—2017年沪深两市A股上市公司为样本,研究政府审计对财务审计重要性水平的影响,结果表明,相比于政府审计实施年份,在政府审计实施后一年,财务审计重要性水平提高,即预期到的政府审计将导致较严格的财务审计重要性水平。研究结论深化了财务审计重要性水平的影响因素及政府审计在经济后果方面的研究,对监管部门完善制度和加强审计监管有一定的参考价值。
[期刊] 财会月刊
[作者]
郑越方 郑石桥
客户集中度会在一定程度上影响企业的经营业绩,进而影响审计人员对财务审计重要性水平的判断。选取2017～2019年沪深两市A股上市公司作为样本,探究客户集中度与财务审计重要性水平之间的关系。结果发现,客户集中度对财务审计重要性水平的判断有显著的正向影响。进一步分析表明,这种关系在非国有上市公司中更显著。此外,将客户集中度按中位数划分并进行分组回归,结果表明,在大于客户集中度中位数的样本中,客户集中度与财务审计重要性水平的正相关关系更显著。研究结论对审计人员提升对重要性水平的认知、规避审计风险具有参考价值。
[期刊] 会计之友
[作者]
赵文平 戴梦欣 冯英英
现有高管薪酬粘性的研究主要基于管理者特征，鲜有研究财务特征与高管薪酬粘性的关系。基于自由现金流量假说，文章以沪深两市A股上市公司2011—2020年的数据为研究样本，利用多元回归分析方法分析了财务宽裕对高管薪酬粘性的影响，以及股权制衡度对上述关系的调节作用。研究结果表明：财务宽裕对高管薪酬粘性具有正向影响，会加剧公司高管薪酬的粘性；股权制衡度作为一种公司治理方式，弱化了财务宽裕对高管薪酬粘性的影响；相比于国有企业，股权制衡度在民营企业中更能抑制财务宽裕对高管薪酬粘性的影响。文章结论拓展了高管薪酬粘性影响因素及财务宽裕经济后果的研究，为企业限制高管机会主义行为、完善公司治理、提高资金使用效率提供了理论支持。
[期刊] 管理世界
[作者]
吴联生 林景艺 王亚平
薪酬外部公平性是影响公司管理层管理行为的重要因素。本文以我国上市公司强制披露管理层薪酬为背景,结合公司股权性质,研究了薪酬外部公平性对公司业绩的影响。研究结果发现,正向额外薪酬与非国有企业业绩显著正相关,而没有发现其与国有企业业绩存在相关性;同时,也没有发现负向额外薪酬与非国有企业和国有企业业绩存在相关性。研究结果表明,正向额外薪酬的激励作用仅在非国有企业成立,因为国有企业的管理层更注重自身的政治前途;负向额外薪酬的"惩戒"作用并没有在现实中得到体现。本文深化了公司管理层薪酬激励方面的研究,也为我国企业薪酬制度设计提供了重要的依据。
关键词：
薪酬 公平性 国有企业 激励
[期刊] 技术经济
[作者]
黄洁 陈国权
探讨了CEO的社会资本对自身薪酬水平和薪酬波动性的影响,以及公司市场价值波动性和股权集中度对这种影响关系的调节作用。利用2009—2015年德国DAX30指数企业的数据验证研究假设。结果显示:CEO的社会资本对其薪酬具有显著影响,即丰富的社会资本能够提高其薪酬水平,而且增大了薪酬波动性;上述两个正向影响受到公司市场价值波动性和公司股权集中度的调节作用,即公司市场价值波动性增强了CEO的社会资本对其薪酬波动性的影响,股权集中度则减弱了这种影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
黄洁 陈国权
探讨了CEO的社会资本对自身薪酬水平和薪酬波动性的影响,以及公司市场价值波动性和股权集中度对这种影响关系的调节作用。利用2009—2015年德国DAX30指数企业的数据验证研究假设。结果显示:CEO的社会资本对其薪酬具有显著影响,即丰富的社会资本能够提高其薪酬水平,而且增大了薪酬波动性;上述两个正向影响受到公司市场价值波动性和公司股权集中度的调节作用,即公司市场价值波动性增强了CEO的社会资本对其薪酬波动性的影响,股权集中度则减弱了这种影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
邹艳红 郑石桥
本文采用沪深两市A股上市公司2017—2019年的数据为样本，探讨异常审计费用和财务审计重要性水平之间的关系。研究发现：（1）异常审计收费与财务审计重要性水平显著正相关，说明异常审计费用的实质是经济租金，异常审计收费会使事务所制定较高的财务审计重要性水平，且异常高的审计费用对重要性水平的影响更加显著；（2）异常审计费用对不同类型审计事务所财务审计重要性水平的影响不同，“非十大”受异常审计收费影响较小，在面对异常审计费用时，仍能保持一定的独立性，制定较低的财务审计重要性水平；而“十大”会计师事务所制定的重要性水平受异常审计费用的影响较大，且异常高的审计费用对其重要性水平的影响更加显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
薛涛涛 刘宇 郑爱华
本文选取２０１０－２０１４年我国Ａ股上市公司数据为样本，研究了我国上市公司存在的高管薪酬粘性问题，以及股权性质、公司治理对高管薪酬粘性的影响。研究表明，我国上市公司普遍存在高管薪酬粘性问题，即高管薪酬在业绩上升时的边际增加量大于业绩下降时的边际减少量；公司治理对抑制高管薪酬粘性有积极的促进作用；相比于非国有企业，国有企业的公司治理水平更能有效抑制高管薪酬粘性的发生。
关键词：
上市公司 薪酬粘性 股权性质 公司治理
[期刊] 中国审计
[作者]
薛军
审计重要性是指被审计单位财政、财务收支及相关会计信息错弊的严重程度,重要性水平是重要性的量化,科学运用重要性水平,对于制定审计策略、提高审计效能、避免审计风险都具有十分重要的意义。恰当把握重要性水平的特征 1.重要性水平判断标准的模糊
[期刊] 审计研究
[作者]
方宝璋
审计重要性水平应当分为客观存在的重要性水平和主观评估的重要性水平 ,后者存在着允许偏差范围的上下两条临界线。主观评估的重要性水平应尽量接近客观重要性水平 ,如超出上下临界线均有可能导致注册会计师高估或低估会计报表错报漏报的严重程度 ,从而发表不恰当的审计意见 ,影响会计报表使用者的判断或决策。基于对重要性水平的新认识 ,本文还探讨了重要性水平与审计风险、审计证据的关系。
[期刊] 商业研究
[作者]
谷秀娟 赵晓鹏
本文通过对2008-2013年中小企业板上市公司股权、债务与高管薪酬之间关系进行实证分析,发现除了国有企业外,大股东持股比例与高管薪酬之间存在显著的非线性关系,而且随着大股东持股比例的增加,高管的货币性薪酬先下降后上升,股权薪酬先上升后下降,两者呈现出此消彼长的现象;债务水平与高管货币性薪酬为倒"U"型关系,企业规模、绩效等因素对高管薪酬也产生一定影响。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李苗 扈文秀
文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励强度之间起到部分中介作用;企业成长性在薪酬差距对股权激励强度的影响中起到显著负向调节作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
周敏李 郑石桥 袁秋月
现代风险导向审计模式下,审计重要性水平的运用贯穿财务报表审计始终,对审计效果与审计效率都有重大影响。围绕审计重要性水平影响审计质量这一主题,结合会计师事务所规模的调节作用,选取2013—2018年沪深两市A股上市公司作为研究对象进行实证检验。结果表明,审计重要性水平与审计质量显著负相关,审计师运用更严格的重要性水平可以提高审计质量,反之则会降低审计质量。进一步研究发现,就大型会计师事务所而言,审计重要性水平对审计质量的影响并不显著。研究结论对审计机构优化审计流程、提高审计质量及监管部门完善相关制度和监管工作具有参考价值。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张莉 刘海燕
本文选择2010-2015年沪深两市A股上市企业作为研究样本,对财务风险、高管薪酬激励与审计意见三者之间的关系进行研究,并进一步分析了财务风险对高管薪酬激励与审计意见之间关系的调节作用。研究发现:财务风险与审计意见之间显著正相关;高管薪酬激励与审计意见之间显著负相关;财务风险能够显著弱化高管薪酬激励对审计意见的相关性。
关键词：
财务风险 高管薪酬激励 审计意见
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