- 年份
- 2024(5041)
- 2023(6660)
- 2022(5213)
- 2021(4541)
- 2020(4037)
- 2019(8768)
- 2018(8608)
- 2017(16604)
- 2016(9002)
- 2015(10114)
- 2014(9945)
- 2013(10124)
- 2012(9152)
- 2011(7774)
- 2010(8499)
- 2009(8640)
- 2008(7993)
- 2007(7090)
- 2006(6258)
- 2005(5954)
- 学科
- 业(68031)
- 企(66104)
- 企业(66104)
- 管理(47791)
- 济(44004)
- 经济(43949)
- 业经(23484)
- 财(19679)
- 方法(18619)
- 农(17595)
- 务(17318)
- 财务(17314)
- 财务管理(17308)
- 企业财务(16404)
- 技术(14463)
- 农业(13678)
- 策(11850)
- 企业经济(11769)
- 数学(11483)
- 数学方法(11425)
- 理论(11374)
- 划(11146)
- 经营(10824)
- 制(10704)
- 和(9929)
- 技术管理(9773)
- 体(9064)
- 决策(8652)
- 中国(8470)
- 体制(8280)
- 机构
- 学院(137521)
- 大学(128268)
- 济(60199)
- 管理(59713)
- 经济(59247)
- 理学(50928)
- 理学院(50561)
- 管理学(50088)
- 管理学院(49839)
- 研究(37718)
- 中国(33688)
- 财(29338)
- 京(26102)
- 农(23118)
- 财经(23039)
- 江(22512)
- 经(20867)
- 科学(20590)
- 商学(18609)
- 业大(18563)
- 所(18489)
- 商学院(18455)
- 农业(18111)
- 中心(17899)
- 州(17189)
- 经济学(17138)
- 财经大学(16707)
- 经济管理(16617)
- 研究所(16227)
- 北京(16093)
- 基金
- 项目(84314)
- 科学(68378)
- 研究(64565)
- 基金(61610)
- 家(51858)
- 国家(51289)
- 科学基金(46744)
- 社会(42133)
- 社会科(39957)
- 社会科学(39944)
- 省(35221)
- 基金项目(32882)
- 自然(29856)
- 自然科(29220)
- 自然科学(29213)
- 教育(28983)
- 自然科学基金(28783)
- 划(27193)
- 业(27182)
- 编号(25905)
- 资助(24288)
- 创(21898)
- 创新(19323)
- 成果(19120)
- 重点(18594)
- 部(18422)
- 发(18388)
- 制(18355)
- 课题(17447)
- 国家社会(17107)
共检索到209657条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济学家
[作者]
杜辉
东亚此次金融动荡根源于经济成长转型期的“断层危机”，这种“断层危机”是工业化升级转型的必然产物，具有一定的普遍性。中国在未来10年内，也将面临产业的全面升级，也将会遇到转型障碍。为此，必须：（1）回补基础结构；（2）推动整体升级；（3）把握需求结构变动趋势，重新构造产业布局；（4）寻求体制转轨与产业升级的平稳过渡。
关键词：
经济转型期 断层危机 金融危机
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏卫 吴敏
案例1:核心员工跳槽引发经营危机某知名饭店集团非常重视员工培训,并成立了员工培训中心,新招来的员工一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训,全部费用由饭店承担。至2004年．该培训中心已先后培训了5届员工。然而,由饭店花大本钱培训的员工,特别是
[期刊] 企业经济
[作者]
章建春
市场竞争实质上是人才竞争,我们的人才培养体系如何适应市场竞争中企业对人才的需求,成为亟待解决的课题。本文通过分析服装毕业生就业困难和企业人才难觅的矛盾所产生原因,提出需要政府、企业、学院、媒体共同来解决目前这一瓶颈问题的相应对策,以求有效解决我国服装企业的升级及教育与企业之间的断层问题,从而有效提高毕业生的就业数量及质量。
关键词：
就业瓶颈 问题分析 方法与对策
[期刊] 经济管理
[作者]
仝岩
一、企业危机的特点与基本类型企业危机与经营环境变化及内部管理失控密切相关,企业陷入危机也往往是二者交互作用的结果。自20世纪70年代以来,西方发达国家的企业就进行了这方面的研究。在我国,近几年出现的知名企业危机除“三株风波”之外,还有万家乐的“中原事件”、“巨人危机”、“济南七商场罢售长虹”事件、“伟哥风波”、“爱多危机”等。可以说,在市场经济体制不断完善、竞争日趋激烈的今天,危机无时不在觊觎着中国企业,威胁着企业的生存与发展。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘芙蓉 竹邻
企业的成功一定是全方位的成功,但如果在某一个方面出现危机,就有可能导致企业失败。
[期刊] 企业经济
[作者]
熊惠珍 刘文琦
随着经济的全球化,国内国际竞争日益激烈,企业也面临着越来越多的威胁,其中人才流失问题尤为值得关注。企业的竞争首先是人才的竞争,要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力,拥有和保留人才是关键性的一步。本文针对可能发生的人才流失危机情境,阐述了企业人才流失的原因和危机管理的过程。人才流失危机管理围绕事前预防、事中控制和事后管理三部分展开,力图构建出符合企业需求的,能切实起到预防并减少因人才流失而引起损失的危机处理体系。
关键词：
企业 人才流失 危机管理
[期刊] 企业管理
[作者]
李志宏
瞬间改变的外部环境也许足以危及企业的生存。用顶层思维应对已发生或今后可能会发生的外部环境突变,是企业应对重大危机的应有之举。今天的企业,面对新冠肺炎疫情带来的重大危机,会将过去经营管理中的积弊暴露无遗。但静下心来,用顶层思维对这些可能危及企业生存和发展的不健康因素做个深刻梳理,并采取强力手段,才是应对危机的应有之举。为此,笔者建议企业按以下顶层思维应对危机。
关键词：
顶层思维 应对危机 突然死亡法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王士红 彭纪生
随着经济全球化的到来,企业的发展面临很大的机遇同时也面临全方位的挑战。拥有一支高绩效的具有全球化理念的中层管理队伍,已成为中国企业的当务之急。而中国企业普遍缺乏合格中层,中层管理团队的缺失断层对企业发展造成很大的影响。文章试图通过分析中层危机的原因,来寻找解决中层危机的对策,为企业的发展提供可行的建议。
关键词：
中层危机 缺失危机 企业文化 凝聚力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李卫东 刘洪 陶厚永
本文区分了企业中层管理者危机的四种类型.阐述了每种危机的表现形式及产生的内在根源,提出企业高层及人力资源管理部门应从提高对中层地位作用的认识入手,加强 HR 规划工作和对中层人员的管理激励工作,以规避、化解和应对危机。
关键词：
中层危机 危机类型 危机成因 应对措施
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张大力
企业人力资源危机管理是一个复杂的应急管理系统,对所有的危机源进行搜索和描述并建立全指标的预警体系无法具备普适性,也不符合"成本效益"的经济原则。本文认为,企业应按照层级结构区分高层、中层和基层的人力资源危机特征,分析根源,探寻防范措施,依照案例推理研究法的思路建立案例库,完善危机管理流程,以便更加有效的进行人力资源危机管理。
关键词：
人力资源危机 层级结构 危机管理流程
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶迎
知识经济时代,个体人力资本的流动是其职业发展的需要,也是企业保持活力的客观要求。随着员工组织忠诚度的降低,许多企业遭遇到了"精心培养的人才带着企业最宝贵的资产一并流失"这样的尴尬。为了化解培训危机,一些知名企业将员工个体人力资本逐步沉淀到企业中,转化成竞争对手无法模仿的企业组织资本。
[期刊] 中国软科学
[作者]
高明
危机公关重在超越———论企业中的危机公关中国科技大学研究生院管理科学部高明纵观人类发展史，不难看出，人类数千年的发展历程近乎一半是在危机中渡过的。人类在饱尝了危机带来的不幸与痛苦之后，充分认识了危机的巨大摧毁力和促进作用，亦学会了思考、学会了抗衡、学...
[期刊] 改革与战略
[作者]
张辰 冯冈平
危机相关者作为与企业危机关系最密切的角色,是企业危机公关战略构建的核心。关注危机相关者,是构建企业危机公关战略的前提。文章主张以危机相关者为核心,通过对危机相关者分析、战略关系确定、战略选择去构建企业危机公关战略;从消除危机的影响、恢复企业的形象去实施危机公关战略;并从不同阶段的沟通控制确保战略实施的时效性和有效性。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨从杰 董晓晨
在经济转型背景下，企业面临人才储备不足、中高级人才流失等问题，危机预警是人才流失危机管理的关键环节。在已有研究的基础上，采用实证研究的方法，基于非语言沟通视角归纳出企业人才流失危机的表现，并提出相应的预警管理对策。对于缓解企业人才流失危机，节约人力成本，提升企业的危机管理能力具有一定的现实意义。
关键词：
人才流失 预警管理 非语言沟通
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
