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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
高丽 李季
以2015年深交所创业板上市公司为样本,通过倾向性得分匹配、多元回归分析和调节效应检验,研究了董秘团队特征对上市公司的可见度和绩效的影响。结果发现,团队规模和成员年龄显著正向影响公司可见度和绩效。董秘团队规模越大、年龄越大,越能吸引机构投资者、分析师和媒体的关注,并进一步提升公司价值,但团队成员的受教育程度的影响并不显著。董秘个人的薪酬对团队绩效的调节作用是显著的,因此在团队建设的基础上,更应重视核心领导人的激励,有助于稳定提升公司绩效。而稳定的董秘团队不受董秘离职、兼任其他职务、高学历和财务背景等方面的影响。应对创业板董秘离职潮,研究从董秘团队建设方面提供了经验借鉴。
[期刊] 中国软科学
[作者]
邹克 郑云丹 刘熹微
新一轮科技革命和产业变革深入发展，实现科技自立自强，夯实创新在我国现代化建设全局中的核心地位，亟待加快科技金融体系化建设。以首批促进科技和金融结合试点政策作为准自然实验，利用2003—2018年274个城市数据，在测度城市科技和金融结合水平的基础上，使用双重差分倾向得分匹配方法评估了试点政策促进科技和金融结合的效果。研究发现：试点政策有利于弥补市场失灵、形成政策引导与资金撬动效应并承担创新风险，显著提高了试点城市的科技和金融结合水平，不同类型的稳健性检验表明结果十分稳健；政策效果的区域异质性在统计学意义上不显著，基期效应使试点政策对中、西部影响幅度更大；通过政策科技金融、市场科技金融及其交互效应促进了试点城市科技与金融结合水平更快地提升。研究结果对科技金融政策完善和深度融合具有重要参考价值。
[期刊] 金融与经济
[作者]
郑岚清 郭吉涛 张边秀
本文基于2006～2017年A股企业数据,运用广义倾向得分匹配分析法检验了董事会独立性程度对企业创新绩效的影响,并研究了不同产权性质企业间的差异。研究发现,在董事会独立性程度较低时,二者呈正向关系,且国有企业敏感程度大于非国有企业;进一步研究发现,独立性程度较高时,国有企业创新绩效平缓上升,而非国有企业呈下降趋势,且敏感程度大于国有企业。此外,研究发现国有企业创新绩效普遍高于非国有企业,验证了产权性质与效率问题中的"促进说"。并针对研究结果提出了相关政策建议,对我国完善企业公司治理,发展技术创新,实现产业升级具有一定的参考价值。
关键词：
董事会独立性 创新绩效 广义倾向得分匹配
[期刊] 投资研究
[作者]
杜兴强 冯文滔 裴红梅
本文手工搜集了2006-2010年期间中国资本市场IPO公司董事会秘书非正常离职的经验数据,实证研究了董秘非正常离职对上市公司的会计业绩、市场业绩和违规概率的影响。研究表明,董秘非正常离职的上市公司的会计业绩、市场业绩更低,违规概率更高。进一步研究发现,董秘的年龄越大、受教育程度越高、具有会计或投行背景,非正常离职的概率更高,而董秘持有公司股份越多,或董秘同时兼任公司高管,则非正常离职概率更低。
关键词：
董秘 非正常离职 经济后果 影响因素
[期刊] 经济经纬
[作者]
李梦洁 杜威剑
利用中国与212个国家(地区)的双边贸易数据,在经典截面引力模型基础上,基于拟自然实验思想,运用匹配模型探讨自由贸易协定签订对于2008年世界金融危机前后中国双边贸易的促进作用。研究表明:传统模型对自贸协定贸易效应存在高估的问题。此外,在全球经济形势较好的年份,自由贸易协定的促进效应较小,随着世界金融危机的爆发,自贸协定的贸易促进效果显著增强。因此,在当前经济形势下,中国应当加快自由贸易协定的谈判进程,以积极应对各国不断抬头的贸易保护主义,保证我国出口贸易的平稳增长。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
赖永剑 贺祥民
本文利用生态环境部公布的五批实施清洁生产审核并通过评估验收的企业名单,在测度企业出口绿色技术复杂度的基础上,采用基于倾向得分匹配的倍差法,考察了清洁生产与异质性FDI溢出的协同效应对本土企业出口绿色技术复杂度的影响作用。研究结果表明:清洁生产对本土企业出口绿色技术复杂度整体上表现出微弱的正向作用,清洁生产与合资企业水平溢出的协同效应显著提升了本土企业出口绿色技术复杂度,但与外商独资企业水平溢出无显著的协同效应;协同效应对中污染密集度行业、低融资约束的企业出口绿色技术复杂度有更突出的影响作用。进一步研究发现,合资企业的人才流动效应和前向、后向溢出均与清洁生产有显著的协同作用,但外商独资企业仅后向溢出与清洁生产有显著的协同效应。
[期刊] 经济经纬
[作者]
李梦洁 杜威剑
利用中国与212个国家(地区)的双边贸易数据,在经典截面引力模型基础上,基于拟自然实验思想,运用匹配模型探讨自由贸易协定签订对于2008年世界金融危机前后中国双边贸易的促进作用。研究表明:传统模型对自贸协定贸易效应存在高估的问题。此外,在全球经济形势较好的年份,自由贸易协定的促进效应较小,随着世界金融危机的爆发,自贸协定的贸易促进效果显著增强。因此,在当前经济形势下,中国应当加快自由贸易协定的谈判进程,以积极应对各国不断抬头的贸易保护主义,保证我国出口贸易的平稳增长。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
郑文平 张冬洋
城市发展对企业成长的影响尚没有形成统一的结论。针对中央文明委主办的全国文明城市评选这一准自然实验政策，使用１９９９—２００７年中国工业企业数据库，并采用倾向性匹配倍差法以及分位数倾向性匹配倍差法评估了这一政策试验对企业绩效的影响。研究结果发现，全国文明城市评选活动显著地抑制了所在城市企业的利润率，且存在１～２年的滞后期；评选活动显著地降低了法人企业和港澳台企业的利润率，降幅最高为１％。评选活动对集体、私人和外资企业利润率的推动作用衰减迅速；评选活动的抑制效应对存活时间越久的企业越明显，最高可达２．８％。这为反思城市发展政策提供了经验支持。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张艺琼 冯均科
以我国2010—2016年沪深A股全部上市公司为研究样本,运用倾向得分匹配法(PSM),基于股权激励合约特征视角,探究高管股权激励对公司内部控制有效性的影响。研究发现:实施高管股权激励能提升公司内部控制有效性;股权激励行权业绩约束越严格、激励有效期越长、选择限制性股票激励模式的上市公司,高管股权激励对内部控制有效性的正向影响越明显。
[期刊] 管理世界
[作者]
郝健 张明玉 王继承
本文聚焦国有企业党委书记和董事长由一人担任的"二职合一"实践,实证分析了其对党委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责与董事长履行企业经营主要责任的"双责并履"影响情况,结果显示:党委书记和董事长"二职合一"能够显著降低国有企业腐败风险,但目前尚未能对国有企业经营绩效产生显著影响;进一步研究发现,外部治理环境和内部治理结构因素均无法显著调节党委书记和董事长"二职合一"对其"双责并履"的影响。本研究运用量化政策评估方法科学检验国有企业党委书记和董事长"二职合一"成效,对于坚持和完善国有企业党委书记和董事长"二职合一"相关机制、建设具有中国特色的国有企业制度具有一定参考价值和借鉴意义。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
罗进辉 向元高 金思静
利用2005~2011年中国A股上市公司8430个年度观察样本数据,从股价同步性视角实证分析了董事会秘书对资本市场效率的经验影响关系。结果发现:(1)与非金牌董秘相比,更加勤勉尽职的金牌董秘显著提高了上市公司的股价同步性;(2)随着证券分析师关注度的提高以及机构投资者持股比例的增加,金牌董秘对股价同步性的正向影响关系逐渐减弱。这些结果表明,董秘能够提升上市公司的信息透明度,进而提升资本市场效率。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谭光荣 周游 李乐
利用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)实证研究中国"营改增"政策对687家服务型制造业上市公司研发投入的影响,结果表明:中国"营改增"政策显著促进了服务型制造业企业增加研发投入,营改增后,服务型制造业企业研发投入增加幅度为1.132%;"营改增"对不同规模的服务型制造业上市公司研发投入的影响差异较小;企业服务化程度的加深对其研发投入的影响存在先削弱后加强的现象。
关键词：
“营改增” 服务型制造业 研发投入
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谭光荣 周游 李乐
利用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)实证研究中国“营改增”政策对687家服务型制造业上市公司研发投入的影响,结果表明:中国“营改增”政策显著促进了服务型制造业企业增加研发投入,营改增后,服务型制造业企业研发投入增加幅度为1.132%;“营改增”对不同规模的服务型制造业上市公司研发投入的影响差异较小;企业服务化程度的加深对其研发投入的影响存在先削弱后加强的现象。
关键词：
“营改增” 服务型制造业 研发投入
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
卢海阳 KANDILOV T.Ivan
身份融合是理解农民工经济行为的重要概念。基于2013年浙江省的农民工调研数据,本研究探讨了身份融合对农民工就业的影响。为了解决可能存在的自选择问题,采用倾向得分匹配法进行实证分析。结果表明:身份融合对农民工的劳动参与有显著影响,身份融合对农民工自我雇佣和工作强度的影响并不显著;身份融合对农民工就业的影响存在明显的代际差异、性别差异以及户籍地差异。本研究获得的政策启示在于:促进农民工的城市融入有利于稳定他们的就业预期,实现劳动供给的可持续发展,对中国经济的发展具有重要作用。
关键词：
就业 身份融合 倾向得分匹配 农民工
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘展 金勇进
文章针对非概率抽样统计推断问题,提出了一种解决方法:首先采用倾向得分匹配选择样本,然后采用倾向得分逆加权、加权组调整和事后分层调整三种方法对匹配样本进行加权调整来估计目标总体,并比较不同方法估计的效果。蒙特卡罗模拟与实证研究表明:当网络访问固定样本大小与目标样本大小的比率小于3时,三种加权方法估计的效果均比未加权时匹配样本的估计效果好;当网络访问固定样本大小与目标样本大小的比率不小于3时,倾向得分事后分层调整与未加权的匹配样本估计效果较好。
关键词：
倾向得分 匹配 加权调整 非概率
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