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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 丁怡帆  魏彦杰  朱家明  
本文以2009-2018年我国A股上市公司为研究对象,利用融资约束的中介视角,探究了董事长的海外背景对企业国际化程度的影响,并探究了两职合一的调节影响。研究发现董事长的海外背景有助于提高企业的国际化程度,其中融资约束在二者的关系中起到了部分中介作用。对于两职合一的企业,董事长的海外背景对企业国际化程度的影响会更为明显。最后,结合实证分析结果,本文提出企业建立相关培训机制、政府加大支持力度等相关建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 刘传志  杨根宁  余兴发  
董事会是否有国际化经营的知识和经验直接影响着企业的国际化战略决策和绩效,而具有海外背景的董事直接影响着董事会的国际化经验和知识。本文利用中国A股上市公司2005~2014年的面板数据,实证考察了董事会成员的海外背景对企业国际化程度的影响。结果表明,相对于董事会中没有海外背景董事的企业而言,董事会中有海外背景董事的企业其国际化程度更高,而且有海外背景的董事数量对企业的国际化程度有显著的正向影响,具体来讲,董事会中有海外工作经历的董事对企业国际化程度有显著的正向影响,表明有海外工作经历的董事是影响企业国际化程度的重要因素;而董事会中有海外教育背景的董事对企业国际化程度的影响不显著,这和中国企业处在国际化经营的初级阶段且国际化经营经验比较缺乏有关。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 刘传志  杨根宁  余兴发  
董事会是否有国际化经营的知识和经验直接影响着企业的国际化战略决策和绩效,而具有海外背景的董事直接影响着董事会的国际化经验和知识。本文利用中国A股上市公司20052014年的面板数据,实证考察了董事会成员的海外背景对企业国际化程度的影响。结果表明,相对于董事会中没有海外背景董事的企业而言,董事会中有海外背景董事的企业其国际化程度更高,而且有海外背景的董事数量对企业的国际化程度有显著的正向影响,具体来讲,董事会中有海外工作经历的董事对企业国际化程度有显著的正向影响,表明有海外工作经历的董事是影响企业国际化程度
[期刊] 经济管理  [作者] 周泽将  刘中燕  伞子瑶  
近些年来,海外归国人员(简称"海归")数量日益增加,其如何作用于企业行为已引发学术界和实务界的广泛关注。本文手工搜集中国创业板上市公司2009—2014年间董事是否具有海归背景的数据,针对海归背景董事如何影响企业国际化以及政治关联和地域因素等决策情境在其中所发挥的调节作用展开实证分析。检验结果揭示:(1)海归背景董事显著促进了企业国际化水平的提升,符合"社会资本理论"的假设预期;(2)政治关联会显著弱化海归背景董事对企业国际化的促进作用;(3)沿海省份海归背景董事与企业国际化之间的正相关关系相对更强;(4
[期刊] 经济管理  [作者] 周泽将  刘中燕  伞子瑶  
近些年来,海外归国人员(简称"海归")数量日益增加,其如何作用于企业行为已引发学术界和实务界的广泛关注。本文手工搜集中国创业板上市公司2009—2014年间董事是否具有海归背景的数据,针对海归背景董事如何影响企业国际化以及政治关联和地域因素等决策情境在其中所发挥的调节作用展开实证分析。检验结果揭示:(1)海归背景董事显著促进了企业国际化水平的提升,符合"社会资本理论"的假设预期;(2)政治关联会显著弱化海归背景董事对企业国际化的促进作用;(3)沿海省份海归背景董事与企业国际化之间的正相关关系相对更强;(4)相对于海归背景非关键职位董事,海归背景关键职位(包括董事长和总经理)董事的上述效应更为明显。本文的研究发现丰富了海归经济后果这一领域的相关理论文献。
[期刊] 经济管理  [作者] 吕兆德  徐晓薇  
大量研究表明,管理者过度自信会导致企业过度投资,这种决策偏差降低了企业价值。本文研究了抑制董事长过度自信的两个机制和途径:一是从独立董事比例、董事长与CEO两职分离、董事会规模和管理层持股四个方面分析了公司治理机制对董事长个人过度自信调节的有效性;二是研究了董事会成员个人背景多元化对董事长过度自信的抑制作用。本研究发现,公司治理机制难以降低源于董事长过度自信的过度投资程度,而董事背景多元化则可以明显抑制董事长过度自信导致的过度投资行为。此外,企业产权性质对研究结论具有显著影响,国有控股企业的董事背景多元化对董事长过度自信抑制作用显著,而民营企业董事背景多元化的抑制作用不明显。
[期刊] 管理世界  [作者] 苏灵  王永海  余明桂  
本文检验上市公司董事的银行背景是否能够给企业带来银行贷款方面的融资便利。实证检验结果发现,聘请在银行工作的人士担任董事的企业确实可以获得更多银行贷款。而且,对于规模越小、成长速度越快、固定资产越少的高风险企业来说,有银行背景的董事的银行贷款融资便利效应越强。
[期刊] 金融与经济  [作者] 张晓琳  温洁  翟淑萍  
以2007-2018年沪深A股上市公司为样本,运用PSM-DID模型实证考察了企业购买董事高管责任保险对企业融资约束的影响。研究结果表明:上市公司购买董事高管责任保险会加剧企业的融资约束。通过改变模型设定形式、改变PSM匹配比例以及安慰剂检验后,上述结论依然稳健。进一步研究显示,上市公司购买董事高管责任保险对融资约束的加剧作用只存在于股权集中度高以及独立董事占比低的企业中。
[期刊] 会计之友  [作者] 李小青  王琦  李乔  
运用社会网络分析(SNA)方法,选取2012—2017年创业板上市公司为研究对象,从结构性嵌入视角出发,实证检验了连锁董事网络位置对企业研发投资的影响,重点考察了融资约束对二者的中介效应。研究发现:连锁董事网络位置有利于促进企业研发投资;连锁董事网络位置有助于企业缓解融资约束;连锁董事网络位置可以通过缓解融资约束来增加企业研发投资。研究结论不仅拓展了研发投资的视角,也对企业以增加研发投资为导向而提高董事会治理能力具有一定启示。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 孙烨  许艳  
根据资源依赖理论,采用"外部环境变动——董事会成员背景特征——企业资源获取能力"这一研究思路,以2007—2013年我国A股上市公司为样本,分析产品市场竞争对企业融资约束的影响及其作用机制。研究发现,产品市场竞争的增强提高了企业融资约束的程度;并对董事会成员背景特征有显著影响,但对于不同背景特征具有不同的效果;产品市场竞争对企业融资约束的影响有一部分是通过企业董事会成员的不同背景特征传导的,董事会成员背景特征是产品市场竞争与企业融资约束之间的部分中介变量。
[期刊] 经济师  [作者] 白帅南  刘叶云  
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 王裕  李思飞  
本文以中国A股上市公司为研究样本,系统考察了独立董事的海外背景对企业现金持有的影响及作用机制。本文的研究结果表明,海外背景的独立董事有助于企业更高效地持有相对较多现金以预防未来经营中的不确定性;能够显著提高企业的现金持有价值,即投资者对拥有海外背景独立董事的企业的现金持有给予了显著更高的定价;其作用机制在于,海外背景的独立董事能够抑制企业内部持有大量现金引起的过度投资行为。本文的研究丰富和拓展了独立董事及现金持有等相关领域的研究文献,同时印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 石越   田愉   何德旭  
如何全面推进企业高质量发展是近年来社会各界关注的焦点。本文以2004—2021年中国沪深A股上市公司的相关数据为研究样本,采用固定效应模型实证分析了独立董事海外留学背景对企业ESG表现的影响及作用机制。基准分析结果表明,独立董事海外留学背景对企业ESG表现起促进作用,且该作用会随着拥有海外留学背景的独立董事在董事会中占比的上升而更加明显。异质性分析结果表明,独立董事海外留学背景对国有企业ESG表现的促进作用更为明显。同时,该促进作用在污染排放量高的企业中也更为明显。机制分析结果表明,独立董事海外留学背景能够通过减少企业代理问题提升企业ESG表现。此外,论资排辈问题会降低独立董事海外留学背景对企业ESG表现的促进作用。进一步分析结果表明,独立董事海外留学背景对企业环境、社会和治理表现的促进作用存在显著差异,其对企业社会表现的促进作用更明显。本文通过揭示独立董事求学经历与企业ESG表现之间的因果关系,为提升企业独立董事决策和咨询能力、促进中国独立董事制度改革,以及通过人才供给侧结构性改革推动企业高质量发展提供了启示。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐国栋  
财务重述是指上市公司为前期财务公告中错误部分进行更正,反映之前公告的相关会计信息不科学,这种行为引起资本市场参与者对会计信息科学性的质疑,因此如何有效避免上市企业出现财务重述行为成为会计界研究的焦点。本文在相关文献的基础上,选取2014~2016年期间国内A股市场上市且发生过财务重述行为的公司作为研究对象,对董事长-CFO背景特征垂直对差异对企业财务重述的影响进行研究。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张兆国  曹丹婷  向首任  
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