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[期刊] 经济管理
[作者]
江伟
本文从董事长个人特征角度,以董事长的年龄、任职时间、学历以及教育背景作为董事长过度自信的替代变量,考察董事长过度自信行为对我国上市公司资本结构的影响。研究结果表明,董事长年龄越小,任职时间越短,学历越低以及当董事长拥有经管类教育背景时,董事长过度自信行为越强,越选择较高负债比率。进一步研究发现,与国有上市公司董事长相比,民营上市公司董事长过度自信程度更强,其过度自信行为对公司资本结构决策的影响也更强。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外相关研究成果,而且有助于我们从董事长个人特征方面来理解我国上市公司资本结构决策。
关键词：
董事长个人特征 过度自信 资本结构
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李前兵
文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明:董事长教育程度越高,公司创新绩效越高;董事长年龄、董事会独立性与公司创新绩效的相关性不显著。
关键词：
董事长特征 董事会独立性 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
张黎 李文昌
本文基于20122014年深市A股上市公司数据,从董事长特征角度分析董事长与内部控制缺陷的关系。研究表明:董事长背景特征对内部控制缺陷的确有一定的影响,除任期和领导结构外,其他特征变量影响不显著,其中董事长任期与公司内部控制缺陷存在显著负相关关系,董事长与总经理两职分离和公司内部控制缺陷存在显著正相关关系。
[期刊] 经济管理
[作者]
吕兆德 徐晓薇
大量研究表明，管理者过度自信会导致企业过度投资，这种决策偏差降低了企业价值。本文研究了抑制董事长过度自信的两个机制和途径：一是从独立董事比例、董事长与ＣＥＯ两职分离、董事会规模和管理层持股四个方面分析了公司治理机制对董事长个人过度自信调节的有效性；二是研究了董事会成员个人背景多元化对董事长过度自信的抑制作用。本研究发现，公司治理机制难以降低源于董事长过度自信的过度投资程度，而董事背景多元化则可以明显抑制董事长过度自信导致的过度投资行为。此外，企业产权性质对研究结论具有显著影响，国有控股企业的董事背景多元化对董事长过度自信抑制作用显著，而民营企业董事背景多元化的抑制作用不明显。
关键词：
过度自信 公司治理 董事背景多元化
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
江伟 黎文靖
本文以我国上市公司总经理的年龄、任职时间、两职兼任情况以及工作背景作为管理者过度自信的替代变量,具体考察了管理者的过度自信行为对我国上市公司资本结构决策的影响。研究结果表明:总经理的年龄越大,任职时间越长,以及当总经理拥有技术类工作背景时,总经理的过度自信行为越弱,总经理越选择较低的负债比率;当总经理同时兼任董事长时,总经理的过度自信行为越强,总经理越选择较高的负债比率。进一步的研究发现,董事会独立性的增强可以弱化总经理的过度自信行为,因此总经理过度自信与公司负债比率之间的正相关关系有所减弱。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外的相关研究成果,而且有助于我们从管理者的个人特征方面来理解我国...
关键词：
管理者过度自信 资本结构 董事会独立性
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱火养
董事长地位和职权决定了他对一个企业的发展具有重要作用,因此,作为班长,首先要懂得自己的职责是什么,即董事长主要应抓哪能工作; 其次,在工作中要掌握哪些基本原则才能卓有成效;再次,在工作和为人处事中,应从哪能些方面高标准要求自已,使自已成为一个合格的董事长。
关键词：
董事长 企业管理 决策
[期刊] 经济管理
[作者]
江伟
本文分别以董事长的年龄、任职时间、学历以及教育背景这些个人特征作为董事长过度自信的替代变量,从公司投资的角度考察了董事长的过度自信行为对我国上市公司内部或者外部融资偏好行为的影响。研究结果表明,董事长的年龄越大,任职时间越长,学历越高,以及当董事长拥有理工类教育背景时,董事长的过度自信行为越弱,董事长越更多地利用外部融资而不是内部融资来为其投资进行融资,从而公司投资与现金流之间的敏感度越弱;而当董事长拥有经管类教育背景时,董事长的过度自信行为越强,董事长越更少地利用外部融资来为其投资进行融资,从而公司投资与现金流之间的敏感度越强。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外的相关研究成果,而且有助...
关键词：
董事长个人特征 过度自信 融资偏好
[期刊] 财会月刊
[作者]
曹红霞
为了研究董事长特征、投资行为与公司财务弹性的关系,选取2010~2014年我国沪深两市全部非国有控股上市公司作为研究样本,通过Logistic模型回归、多元线性回归和岭回归等方法实证检验三者之间的关系。研究结果显示:董事长特征与投资行为显著相关,其中董事长的学历与投资行为显著负相关,董事长的任期与投资行为显著正相关;投资行为与公司财务弹性呈负相关关系;董事长特征与公司财务弹性显著相关,其中董事长的学历与公司财务弹性显著正相关,董事长的任期与公司财务弹性显著负相关。但董事长性别与年龄对投资行为及公司财务弹性的影响均不显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
曹红霞
为了研究董事长特征、投资行为与公司财务弹性的关系,选取20102014年我国沪深两市全部非国有控股上市公司作为研究样本,通过Logistic模型回归、多元线性回归和岭回归等方法实证检验三者之间的关系。研究结果显示:董事长特征与投资行为显著相关,其中董事长的学历与投资行为显著负相关,董事长的任期与投资行为显著正相关;投资行为与公司财务弹性呈负相关关系;董事长特征与公司财务弹性显著相关,其中董事长的学历与公司财务弹性显著正相关,董事长的任期与公司财务弹性显著负相关。但董事长性别与年龄对投资行为及公司财务弹性的
[期刊] 管理科学
[作者]
饶育蕾 王建新
在CEO过度自信的层面上研究CEO两职合一、独立董事比例与公司业绩的关系。以经理人持股比例变化作为衡量CEO过度自信的代理变量,通过建立全样本和CEO过度自信匹配样本两个样本组,在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,用2007年和2008年中国A股上市公司的数据,对两个样本组分别做回归分析。实证结果表明,在CEO过度自信的前提下,董事长与CEO两职分离有助于提高公司经营业绩,而在CEO非过度自信时则不存在这样的关系,这说明两职分离能够纠正由于CEO过度自信而导致的非理性决策行为,有利于改善公司的经营绩效;不论CEO是否过度自信,独立董事比例对公司业绩都没有显著影响。针对CEO过度自信衡量方...
[期刊] 会计研究
[作者]
万鹏 曲晓辉
本文基于高层梯队理论和代理理论,研究了董事长个人特征和代理成本对公司营收计划自愿披露的影响。以2008—2010年度A股上市公司为样本,研究发现,公司董事长年龄、性别以及股权代理成本与营收计划自愿披露相关。董事长年龄越大、董事长为女性以及股权代理成本越小的公司,其自愿披露营收计划的可能性越大。研究还发现公司规模、董事长和总经理两职合一以及交叉上市对公司营收计划自愿披露也有显著影响。本文的研究丰富了相关文献,特别是为从管理者特征方面来解释我国上市公司的自愿披露行为提供了经验证据。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杨敏 杨鑫
本文利用2007-2013年非金融类A股上市数据,从董事会规模、董事会独立性、董事会勤勉性和董事会专业委员会设置情况四个方面度量董事会质量,用事务所行业专长和规模来度量审计师质量,进而研究了这两个治理机制对公司资本结构的作用。结果发现,董事会质量与资本结构之间呈显著的正向关系,而审计师质量与资本结构呈现显著的负向关系。这一发现表明,董事会质量与外部审计对资本结构的作用机理不同,董事会质量对资本结构的影响途径更符合代理理论,而外部审计对资本结构的影响途径更符合信号传递理论。
关键词：
公司治理 董事会 审计师质量 资本结构
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杨敏 杨鑫
本文利用2007-2013年非金融类A股上市数据,从董事会规模、董事会独立性、董事会勤勉性和董事会专业委员会设置情况四个方面度量董事会质量,用事务所行业专长和规模来度量审计师质量,进而研究了这两个治理机制对公司资本结构的作用。结果发现,董事会质量与资本结构之间呈显著的正向关系,而审计师质量与资本结构呈现显著的负向关系。这一发现表明,董事会质量与外部审计对资本结构的作用机理不同,董事会质量对资本结构的影响途径更符合代理理论,而外部审计对资本结构的影响途径更符合信号传递理论。
关键词：
公司治理 董事会 审计师质量 资本结构
[期刊] 会计之友
[作者]
朱佳俊 周方召
文章以我国沪深两市A股2009—2015年上市公司为样本,从股权和货币薪酬两个角度实证分析薪酬结构、董事长与CEO年龄差异对CEO权力的影响。研究结果显示:CEO薪酬水平越高,CEO权力越高;董事长与CEO年龄差值、差值的平方以及代际差异与CEO权力显著负相关;董事长与CEO年龄正差异显著抑制薪酬与CEO权力的正相关关系。
关键词：
股权激励 薪酬结构 CEO权力 年龄差异
[期刊] 会计之友
[作者]
于晓红 胡荣 姜百灵
以我国沪深Ａ股上市公司２０１０—２０１４年数据为样本，实证检验了董事长总经理两职合一、盈余管理与过度投资三者之间的关系。研究结果表明：盈余管理程度与过度投资具有显著正相关关系；董事长总经理两职合一这种制度安排不仅导致了过度投资行为的发生，而且加剧了盈余管理程度对过度投资水平的正向影响。
关键词：
两职合一 盈余管理 过度投资
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