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[期刊] 会计之友
[作者]
宋清 张凯
创新是企业发展的本质要求,是社会进步的核心动力。文章以创业板上市公司董事长与CEO任期交错为出发点,探讨二者任期交错对创新绩效的影响,以期能够丰富影响企业创新绩效的因素来源。研究发现:董事长与CEO任期交错会显著促进企业创新绩效提升;区分任期方向交错后,正向交错与反向交错均显著促进企业创新绩效提升;引入股权集中度作为调节变量,发现股权集中度在董事长与CEO任期正向交错对企业创新绩效的影响过程中起正向调节作用。经过稳健性检验和内生性讨论后,结论依然成立。依据研究结论,提出企业应重视董事长和CEO在创新过程中所处的关键地位,合理安排高管任期,同时企业为减少不必要的绩效损失,应适时提高大股东持股比例。
[期刊] 商业研究
[作者]
艾永芳 佟孟华
管理团队任期的异质性导致管理层成员之间产生价值目标差异,董事长与CEO任期交错可以缓解代理问题,避免无效投资的发生。本文以股价崩盘风险为视角分析董事长与CEO任期交错的公司治理效用,并比较不同情景下其治理效果的强弱。研究发现董事长与CEO任期交错可以抑制股价崩盘风险,大股东持股会影响董事长与CEO任期交错与股价崩盘风险之间的关系;当大股东持股比例较高时,二者任期交错对股价崩盘风险无抑制作用;当大股东持股比例较低时,其对股价崩盘风险的抑制效果明显;企业的产权性质会影响董事长与CEO任期交错对股价崩盘风险的抑
[期刊] 商业研究
[作者]
艾永芳 佟孟华
管理团队任期的异质性导致管理层成员之间产生价值目标差异,董事长与CEO任期交错可以缓解代理问题,避免无效投资的发生。本文以股价崩盘风险为视角分析董事长与CEO任期交错的公司治理效用,并比较不同情景下其治理效果的强弱。研究发现董事长与CEO任期交错可以抑制股价崩盘风险,大股东持股会影响董事长与CEO任期交错与股价崩盘风险之间的关系;当大股东持股比例较高时,二者任期交错对股价崩盘风险无抑制作用;当大股东持股比例较低时,其对股价崩盘风险的抑制效果明显;企业的产权性质会影响董事长与CEO任期交错对股价崩盘风险的抑制作用,该效果在国有企业中比较显著,但在民营企业中并不显著。这表明董事长与CEO任期交错具有正面的治理作用,但该作用的发挥具有情景效应。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘亚伟 张兆国
本文在委托代理理论的分析框架下，着重运用高层梯队理论，以我国２００８－２０１２年上市公司为样本，考察了董事长既有任期、预期任期对投资挤占的影响。研究发现：董事长既有任期、预期任期与公司整体投资水平均呈显著正相关；董事长既有任期与投资挤占呈显著正相关；董事长预期任期与投资挤占呈显著负相关；股权制衡在董事长既有任期影响投资挤占中起到了缓解作用，但在董事长预期任期影响投资挤占中尚未起到调节作用。进一步区分产权性质发现，在国有和非国有公司中，不同既有任期、预期任期的董事长对各类别投资、投资挤占的影响以及股权制衡对上述关系的调节作用均存在差异。这些研究结论对于深入理解企业的投资行为，以及加强人力资源管理．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁亚峰 杨陈
本文以2009-2011年沪深两市上市公司的数据为样本,对我国垄断与竞争两种市场结构下股权集中度、研发投入与企业创新绩效三者间的关联进行了分析。研究表明:股权集中度、研发投入对于企业技术创新绩效的提升具有重要的影响。股权集中度、研发投入对创新绩效的影响受到所在市场结构的影响。垄断市场结构下,股权集中度、研发人员投入和资金投入与创新绩效具有显著的正相关关系;在竞争市场结构下,研发资金投入与创新绩效具有显著正相关关系,而股权集中度与研发人员投入对企业创新绩效的影响并不显著相关。
关键词：
股权集中度 研发投入 创新绩效 市场结构
[期刊] 运筹与管理
[作者]
谭卓 缪柏其 方世建
股权集中度与公司绩效的关系,董事会独立性与公司绩效的关系是公司治理中的重要内容。以往的实证研究仅检验这两个直接关系。实际上公司董事会独立性,股权集中度,和公司绩效存在三角关系。本文研究此三角关系,以我国沪深300指数成分股上市公司数据为样本应用结构方程模型进行实证检验。结果发现,股权集中度与董事会独立性为负向关系,董事会独立性与公司绩效为负向关系,股权集中度对公司绩效不但有直接影响而且通过董事会独立性产生间接影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李前兵
文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明:董事长教育程度越高,公司创新绩效越高;董事长年龄、董事会独立性与公司创新绩效的相关性不显著。
关键词：
董事长特征 董事会独立性 创新绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
袁春生 李琛毅
创新战略是企业为应对市场竞争,满足顾客需求,实施创新活动的一种整体规划或者方案,公司创新战略制定受董事会决策的影响。基于团队断裂带理论,将董事会群体断裂带区分为生理特征断裂带和任务相关断裂带,选取创业板上市公司为研究样本,基于2013—2017年样本公司相关数据,研究董事会群体断裂带与创新战略之间的关系,并通过引入股权集中度这一调节变量,探究股权集中度在董事会群体断裂带对创新战略影响过程中的作用,得到以下结论:①董事会生理特征断裂带与公司创新战略之间具有负相关关系;②董事会任务相关断裂带与公司创新战略之间具有正相关关系;③股权集中度在生理特征断裂带与创新战略关系中起正向调节作用;④股权集中度在任务相关断裂带与创新战略关系中起负向调节作用。研究结论对企业选聘董事会成员、提高创新战略决策质量以及完善公司治理机制具有借鉴意义。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
严若森 朱婉晨
本文基于信息决策理论与社会角色理论,以2007~2015年中国沪深两市A股上市公司为研究样本,就女性董事这一董事会的人口统计学特征变量对企业创新投入的影响进行了实证研究,并考察了董事会权力集中度这一组织特征变量对此影响的调节作用。研究结果表明:(1)女性董事与企业创新投入之间存在一种"倒U型"的非线性关系,亦即,随着董事会中女性董事的数量或比例的增加,企业创新投入呈现出先上升后下降的演变趋势;(2)董事会权力集中度能够调节女性董事对企业创新投入的影响关系。本文建议,企业在聘请女性董事时,既要考虑女性董事的数量或比例的临界阈值,亦要结合企业自身所处的生命周期阶段,尚需正视董事会集权程度的实际情形,并考虑对企业创新投入的现实需求或潜在预期,以尽可能实现女性董事对董事会治理优化与企业创新的双重改善与促进。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李婧 贺小刚
基于2004-2008年关于制造业的配对面板数据,检验了股权集中度、公司所有制性质对企业创新绩效的影响,以及独立董事比例对这一影响关系的调节作用。结果显示:(1)股权集中度在不同所有制性质的企业中对创新绩效的作用程度不同,国有企业中股权集中度的上升能够显著促进企业创新投入,家族企业中股权集中度的上升对创新投入具有显著的阻碍作用,即随着股权集中度的上升,国有企业与家族企业在创新投入方面具有显著不同的偏好;且国有企业中股权集中度对企业创新过程和创新产出的影响更显著。(2)独立董事对股权集中度与企业创新绩效之间的关系具有正向调节作用,且这种调节作用在国有企业中更为显著。
关键词：
股权集中度 创新绩效 国有企业 家族企业
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张元
零售业态在消费市场“风云变幻”的推动下不断迭代升级；零售企业所处的市场环境也随之日趋多变，其为了维持自身核心竞争优势，加强供应链管理已成为行业共识。为了阐释供应商集中度对零售企业创新绩效的影响机制，本文通过实证方法探究了二者之间的互动关系，同时分析了价值创造机制与连锁董事网络的调节效应，以期为零售企业未来发展战略和管理策略的制定提供理论指导。结果表明：供应商集中度显著正向影响零售企业创新绩效；价值创造机制在供应商集中度与零售企业创新绩效之间起到正向调节作用；连锁董事社会网络中心性在零售企业价值创造机制对供应商集中度与零售企业创新绩效之间起到负向调节作用。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
夏纪军
本文通过多任务委托代理框架分析了股权集中度对公司治理成本的影响,并根据这一框架评估股权分置改革对大股东治理效应、管理层持股激励效应的影响。针对2001—2011年中国上市公司数据的实证研究发现,尽管股权分置改革在总体上完善了公司治理,但是,这种正面影响受股改公司的股权结构和股权性质的影响。国有控股公司股改前后大股东治理效应没有显著变化,而高管持股的激励效应则产生了负面影响。对于股权分散的非国有企业,股改显著改进了大股东治理效应和高管持股激励效应,而对股权高度集中的非国有企业,股改则减弱了大股东治理效应和高
关键词：
股权分置改革 股权集中度 代理成本
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
夏纪军
本文通过多任务委托代理框架分析了股权集中度对公司治理成本的影响,并根据这一框架评估股权分置改革对大股东治理效应、管理层持股激励效应的影响。针对2001—2011年中国上市公司数据的实证研究发现,尽管股权分置改革在总体上完善了公司治理,但是,这种正面影响受股改公司的股权结构和股权性质的影响。国有控股公司股改前后大股东治理效应没有显著变化,而高管持股的激励效应则产生了负面影响。对于股权分散的非国有企业,股改显著改进了大股东治理效应和高管持股激励效应,而对股权高度集中的非国有企业,股改则减弱了大股东治理效应和高管持股激励效应。
关键词：
股权分置改革 股权集中度 代理成本
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李小青 贾岩冰 陈阳阳
在中国经济增速换挡、新旧动能转换背景下,创新成为引领经济发展、促进制造业转型升级的关键驱动因素。国有企业作为提升国家竞争优势的主力,其自主创新仍然面临着一些体制障碍。以2013-2017年沪深A股进行"混改"的制造业国有上市公司为研究样本,实证检验了股权结构对企业创新绩效的影响,并探析了董事会配置对股权结构与创新绩效关系的调节作用。研究表明:股权多样性越丰富、股权制衡度越高则创新绩效越好,股权集中度越高创新绩效越差;董事会中行政型董事比例弱化了股权多样性对创新绩效的促进作用,强化了股权集中度对创新绩效的抑制作用;董事会中经济型董事比例强化了股权多样性和股权制衡度对企业创新绩效的促进作用。
关键词：
股权结构 董事会配置 创新绩效
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