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[期刊] 南方金融
[作者]
赵吟
董事自我交易是交易内部化的一种表现形式,具有降低交易成本、提高交易效率的优势,但董事作为公司的管理者负有受信义务,自我交易容易导致严重的利益冲突,因此需要对其进行法律规制。本文认为,应当在承认董事自我交易经济合理性的基础上,将制度设计纳入经济分析范畴,选择最能体现各方主体利益平衡的路径。
关键词：
董事自我交易 交易成本 受信义务 效益
[期刊] 经济研究参考
[作者]
周海晨
作为现代公司治理结构的核心,董事会主要负责制定公司的重大战略决策,决定公司的发展方向;任免总经理,监督公司高管人员;考核、评价高管人员绩效并进行薪酬管理;进行风险评估及风险管理等。因此其运作的专业性和独立性对公司的运营管理和股东利益以及相关利益者的利益具有重要的影响。而对董事会运行进行规范和约束的董事会法律制度的有效建立与否也自然成为中央企业立法值得关注和探讨的问题。为深入推进规范董事会建设,目前已有58家中央企
[期刊] 南开经济研究
[作者]
平田光弘
日本的董事会：法律·经营学的分析日本一桥大学产业经营研究所教授平田光弘１．本文的主题本文主要考察被称为相当于德国股份公司的监事会（Ａｕｆｓｉｃｈｔｓｒａｔ）的日本股份公司董事会的机能的法的变迁。分析其现状，揭示其问题点，并对今后给予展望。可是从严格的...
[期刊] 企业经济
[作者]
李辉婕
我国的独立董事制度的发展尚处于初级阶段,上市公司独立董事的薪酬问题一直是争论的焦点,集中体现在两个问题上:一是上市公司是否需要对独立董事支付薪酬;二是薪酬支付的水平应如何确定。本文首先对上市公司是否需要对独立董事进行薪酬激励进行博弈分析,认为上市公司需要对独立董事支付薪酬;其次分析薪酬水平对上市公司效用的影响,以初步确定薪酬支付水平。然后得出结论:上市公司应当建立科学的独立董事薪酬制度,并确立恰当的薪酬支付水平。
关键词：
独立董事 薪酬制度 上市公司 博弈分析
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
金成晓
本文从提高公司创造社会财富能力的角度来探究与独立董事制度相关的一系列问题。主要包括:第一,从社会财富最大化的角度,研究独立董事制度产生的原因。第二,从创造社会财富增量的角度,研究如何建立有效的独立董事激励机制。第三,从责任保险市场角度,研究如何建立切实有效的独立董事约束机制。第四,研究在我国公司双重治理结构下,独立董事与监事会之间应如何分工,独立董事发挥作用的主要领域在哪里。在此基础上结合我国上市公司治理的实际,提出建立和完善独立董事制度的具体操作思路。
关键词：
社会财富最大化 独立董事 激励 约束
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
薛前强
上市公司董事、高管尤其是明星CEO的个人事务可对公司治理、公司利益、股东权益产生实质性影响已不再是法外空间,而是逐渐演化为具有涉他性的私人场域中的"涉公司性"和公司场域中的"准商业性"两类事务,从而应被纳入规制范畴。鉴于主体身份和发生场域的双重特殊性,对两类个人事务的规制将是横跨公司团体法上的行为拘束契约、公司行为法上的信义义务以及公司信息法上信息披露规则的三元领域之问题。为此,需根据私事种类的不同,秉持类型化的逻辑,在公司团体法层面强化内部"道德法典"的拘束性和可执行性;在公司行为法层面,对忠实义务进行目的解释并扩充董事、高管信义义务的监督内涵;在公司信息法层面,构建上市公司董事、高管个人事务的信息披露机制。这既彰显投资者保护的价值追求,在深层次上,更表征着这样一个事实——对上市公司董事、高管个人事务的规制是一个复杂的事情,需多重手段配套使用并进行能动性变革。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王国海
Owing to dominance of state-owned shares in listed company,ubiquitous internal manipulation, and relative inefficacy of the dualistic supervisory institution of director board,independent director system has been introduced to China,in order to compensate the inefficency of surpervisory function of ...
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡美灵 吴献萍
独立董事制度特有的价值目标使独立董事必须具备独立性、客观公正性、公司整体利益的代表性。在我国引入独立董事制度,除了要确保独立董事的独立性外,必须建立完善的独立董事激励机制和责任机制,充分调动独立董事的积极性,督促其尽职尽责,更好地行使监督权。
关键词：
独立董事 激励机制 责任机制
[期刊] 经济管理
[作者]
段从清
在现代公司治理结构中,从公司董事责任角度看,我们关注较多的是董事法律责任的归责问题,实际上在公司治理活动中,还存在另一方面的问题,即董事的法律责任的免责问题。本文从公司管理的角度出发,讨论了董事免责的法理,董事注意义务与经营判断原则的关系,提出了构建我国董事免责机制的建议与措施。
关键词：
公司治理 董事 法律责任 免责机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨模荣 姚禄仕
有效的独立董事制度必须有完善的法律制度为保障,英美衡平法体系明确并确保董事对公司的受托义务是独立董事制度有效发挥作用的前提。独立董事的性质也决定了独立董事制度的作用是有限的,把独立董事制度的主要目的定位于改善和监控公司信息披露程序和质量,有利于提高独立董事制度的效率和有效性。
关键词：
独立董事 受托义务 信息披露
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马溪骏 刘佳 张宝霆
文章利用博弈论的基本原理,分析了我国独立董事制度的现状及其成因,通过建立不完全信息下独立董事和大股东的博弈模型,提出了完善独立董事制度的措施和建议。
关键词：
独立董事 大股东 博弈论 博弈修正
[期刊] 经济管理
[作者]
赵建国
公司经营者的任务,就是平衡公司利害关系人的不同要求,公平合理地在公司利害关系人之间进行利益的分配。由于董事的自身利益和优势地位,公司法须加强对董事经营行为的规制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
阎维博
董事离职包括董事辞职与董事解任，董事与公司之间的法律关系是离职所涉权利义务发生的根据，也是董事离职法律制度的理论基点。通说认为董事与公司之间属于委任关系，但实践中却不乏因董事离职引发劳动关系争议的情况，这种情况的产生源自于我国劳动法对高级经营管理者定位的不清晰，及董事身份重叠的特殊情况，即委任关系与劳动关系在形式上的重合。以委任关系与劳动关系结合的视角可以明晰地观察到这种情况产生的根源，但并不意味着两种关系能够在董事与公司关系上并存。董事离职法律制度的构建仍需要建立在对两种关系的区分适用的基础之上。
关键词：
董事离职 委任关系 劳动关系 理论基点
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
高海
各国的董事报酬决定机关以及报酬委员会的组成和职权都有所不同;美国安然公司等事件的发生,促使大部分国家强化了报酬决策隔离机制,即增强了报酬委员会以及股东大会和机构投资者参与决定董事报酬的权力。我国有必要完善董事报酬决定法律制度,尤其是要建立健全相应的报酬决策隔离机制,增加股东批准和监管的权力。
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