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[期刊] 软科学
[作者]
李洋 罗建志 易海峰
基于“过程观”将企业数字化转型细分为底层技术架构与市场场景应用两个层级，从社会资本视角分层考察董事网络影响数字化转型的作用机理。研究表明，数字化转型的动态演进过程具有不一致的阶段性特征和战略布局方向，董事网络对两个层级的影响在不同企业科技属性下呈现非对称效果。底层技术架构层级，董事网络仅对高科技企业产生显著的促进作用，且主要通过资源联结效应实现；市场场景应用层级，董事网络的促进作用不区分科技属性差异，且主要通过信息互动效应实现。
[期刊] 软科学
[作者]
阎海峰 钱嘉怡 杨昕悦 曹敏妍
数字化转型是推动企业完成高质量发展的重要着力点。本文以独立董事连锁网络为立足点，讨论了企业数字化转型同群效应的存在性和情境机制。研究发现：独立董事连锁网络下企业数字化转型存在显著的同群效应。独立董事-CEO社会友好性和独立董事连锁网络中心度越高，企业数字化转型的同群效应越强。异质性分析表明，当企业规模和市场份额处于中间水平，或者当企业为非国有企业、吸收能力较强、公司治理水平较高、行业竞争度较高时，企业数字化转型的同群效应更加显著。本研究为推进企业数字化转型、实现企业高质量发展提供了有益参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
邱静 范钦钦
党的二十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。本文以2007-2020年A股上市公司为研究对象，实证研究了上市公司独立董事的社会资本对企业进行数字化转型的影响。研究发现：独立董事的社会资本对企业数字化转型具有一定的抑制作用，体现出资源诅咒效应；而独立董事的信息技术人力资本带来的智力支持及数字化资源则能够弱化上述效应，有利于促进企业数字化转型。独立董事社会网络则对企业数字化转型的作用不显著。在进一步检验中发现，就企业内部而言，企业的研发意愿、研发投入强度及独立董事薪酬都能够通过相关机制负向调节独立董事社会资本与企业数字化转型的关系；就企业外部而言，产品竞争激烈程度及企业地区也能对上述效应起到负向调节作用；而政府补助则能够通过资金和政策支持倒逼企业进行数字化转型，并能弱化独立董事社会资本对企业数字化转型的影响。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陆贤伟 王建琼 董大勇
资产价格协同变化源于信息的关联性,企业所嵌入的社会关系和社会结构影响着企业间治理信息的扩散。以中国A股上市公司为研究对象,本文考察企业间董事联结关系对股价联动的影响。实证研究结果表明,董事联结影响股价联动,但这种联动性是由于董事联结的内在资源价值所形成的,而非投资者基于董事联结这一关系属性的简单分类投资形成的;进一步分析表明,节点股票的董事联结中心度与其它股票收益间的平均相关系数存在非线性关系,董事联结资源价值达到一定程度时,其对其它股票价格的主导作用逐步降低。
关键词：
董事联结 股价联动 关联分类 资源价值
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孙烨 吴昊洋
企业间的行为扩散包含多个步骤，涉及董事、董事会和企业多个层面。本文在整合现有研究的基础上，提出多层互动理论模型，能够将微观和宏观因素结合起来，从个体特征和组织特征多个维度逐步分析董事会联结对行为扩散的影响。在董事会联结传递行为信息的过程中，联结董事提供信息的动机和促进信息传播的能力等个体层面特征影响联结董事会之间行为信息的转移程度；在董事会接受行为信息并实施的过程中，董事会和企业的组织层面特征决定董事会对相关行为的接受程度；个体层面特征之间、组织层面特征之间以及个体层面特征与组织层面特征之间还可能会发生交互作用从而改变行为扩散的结果。本文的研究结论丰富了董事会联结视阈的相关文献，在区分董事异质．．．
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
吕太升 王玲莉
选取2007—2022年中国沪深A股上市企业为研究样本，从理论和实证两个层面考察了董事高管责任保险（以下简称“董责险”）对企业数字化转型的影响及其内在机制。研究发现，上市企业认购董责险能够显著促进企业数字化转型，该结论在经过一系列稳健性和内生性检验后仍然成立。机制检验发现，提高风险承担水平和缓解融资约束是董责险促进企业数字化转型的主要渠道。异质性分析表明，董责险对企业数字化转型的促进作用在非国有企业、管理层持股比例较低企业和非科技型企业中更明显。研究结论丰富了企业数字化转型影响因素和董责险经济后果的研究，对发挥董责险的外部治理作用、助力我国企业数字化转型具有参考意义。
[期刊] 税务与经济
[作者]
王积田 唐必聪 田博傲
董事高管责任保险作为公司治理机制的补充，可能会因其人才虹吸效应和风险兜底效应对企业数字化转型产生影响。利用2010～2021年沪深A股上市公司财务数据，实证检验董事高管责任保险与企业数字化转型之间的关系，研究发现：董事高管责任保险的引入能够促进企业数字化转型。作用机制表明，董事高管责任保险主要通过提升企业风险承担水平和人力资本水平来推动企业数字化转型；异质性分析表明，董事高管责任保险对企业数字化转型的促进作用在高新企业以及聘用海归背景高管的企业中更为显著。应持续完善董责险的制度设计，对冲管理者执业风险，促使企业高管积极推进企业数字化转型。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李洋 汪平 张丁
限薪令的颁布并未改变高管天价薪酬、粘性特征凸显的现状。基于社会网络理论与弱联结优势理论,本文构建了公司层面的董事网络中心度,引入董事联结强度这一情境因素,考察连锁董事网络对高管薪酬粘性的作用路径及治理效果。研究表明,董事网络中心度越高,高管薪酬粘性越弱;外部董事弱联结促进了二者的负相关性,内部董事强联结抑制了二者的负相关性。进一步区分第一大股东性质后发现,相比国有控股企业,非国有控股企业中联结强度的调节效应更为显著,外部董事弱联结的促进作用和内部董事强联结的抑制作用都得到进一步增强。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王营 曹廷求
作为信息和资源的特殊载体,董事网络具有信息效应和资源效应双重优势。本文从融资约束视角证实了董事网络的双重优势。研究发现,企业嵌入董事网络可以凭借网络位置优势缓解其融资约束,这种缓解作用源于资源效应和信息效应两个渠道;然而,网络位置差异会影响上述渠道对融资约束的缓解程度,具体表现为,中心位置以资源效应为主,结构洞位置以信息效应为主。进一步研究发现,中心位置和结构洞位置仅对民营企业发挥显著作用,对国有企业的作用不显著。因此,网络位置是企业尤其民营企业构建董事网络时的首要考虑因素。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王营 曹廷求
作为信息和资源的特殊载体,董事网络具有信息效应和资源效应双重优势。本文从融资约束视角证实了董事网络的双重优势。研究发现,企业嵌入董事网络可以凭借网络位置优势缓解其融资约束,这种缓解作用源于资源效应和信息效应两个渠道;然而,网络位置差异会影响上述渠道对融资约束的缓解程度,具体表现为,中心位置以资源效应为主,结构洞位置以信息效应为主。进一步研究发现,中心位置和结构洞位置仅对民营企业发挥显著作用,对国有企业的作用不显著。因此,网络位置是企业尤其民营企业构建董事网络时的首要考虑因素。
[期刊] 商业研究
[作者]
李洋 汪平 曹琴
董事联结作为一种非正式的制度安排,是企业获取异质性信息和稀缺资源的重要渠道。本文基于社会网络关系视角,构建了公司层面的董事网络中心度,考察董事联结对管理层权力与高管薪酬粘性的作用机理。研究结果表明,管理层权力越大,高管薪酬粘性越强;董事网络中心度弱化了二者之间的关系,具有显著的负向调节效应。进一步区分联结强度后发现,内外部董事联结关系的强弱会对治理效应产生差异化影响,需要警惕内部董事的强联结关系存在正向调节效应而加剧高管薪酬粘性。以上发现意味着,网络位置与联结强度是影响董事联结治理效果的两大关键要素,董事联结的网络位置对管理层权力及薪酬粘性会产生重要的治理机制,但其作用的发挥同时需要依赖于内外部董事联结关系的强弱。
[期刊] 会计之友
[作者]
王积田 马珊 田博傲
为了推动我国经济结构的优化转型，“减费用、降成本”已经成为上市公司不可回避的问题。文章以2013—2021年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了董事会非正式层级与企业成本粘性的关系，并在此基础上研究独立董事网络的调节作用。结果表明：董事会非正式层级会降低企业成本粘性；独立董事网络中心度越高，董事会非正式层级与成本粘性的负相关关系就越明显。通过进一步机制检验发现，董事会非正式层级通过降低调整成本、缓解代理问题以及抑制管理者乐观预期，从而降低成本粘性。文章基于董事会成员之间内在联系的治理效率角度进行研究，有利于进一步打开董事会治理的“黑箱”；同时也提高了企业成本管理的效率，为缓解成本粘性决策提供了新证据。
[期刊] 会计研究
[作者]
邢秋航 韩晓梅
独立董事制度赋予独立董事对公司聘用会计师事务所施加影响的权利,然而独董是否在审计师选择中真正发挥作用饱受质疑。本文以2003-2014年A股上市公司为样本,从董事网络视角出发,研究处于不同网络位置的独立董事对公司审计师选择的影响。结果发现,独立董事网络位置越趋于中心,其任职的公司越倾向于选择高质量审计师。进一步研究发现,如果公司所在地区市场化程度较低或公司中存在政治关联,上述关系受到抑制。本文的研究结果提供了独立董事履职情况的支持性证据,并对监管机构进一步完善独董制度有所启示。
关键词：
独立董事 审计师选择 网络中心度
[期刊] 财会通讯
[作者]
曾皓
本文利用2008—2019年我国上市公司数据，实证分析董事会断裂带与企业数字化转型之间的关系。研究发现，董事会断裂带对企业数字化转型有促进作用，其中，治理层治理意愿以及企业创新导向是两条关键路径。细分企业数字化转型的类型来看，董事会断裂带主要作用于数字化技术转型，而对数字化投资转型以及数字化业务模式转型作用不显著。异质性分析发现，董事会断裂带显著促进了CEO权力较低以及处于较好区域创新环境的企业数字化转型，对其余类型企业影响不明显。本文还进一步分析了相应的经济后果，发现董事会断裂带促进企业数字化转型后能够产生良好的经济后果。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
董明晴 张嘉伟
基于信息传递理论和印象管理理论，从年报文本语调角度探讨企业数字化转型对管理层信息披露行为的影响。研究发现，企业数字化转型促进年报语调的提升，但数字化转型对年报语调的提升不具可信度，研究结论支持了印象管理理论。进一步分析发现，业绩表现压力和盈余管理空间是数字化转型影响年报文本语调的重要机制；在管理层股权激励较多、企业财务资源较紧、机构持股比例较低的企业中，数字化转型对年报语调的提升更为显著。经济后果检验发现，数字化转型对年报语调的提升加剧股价的崩盘风险，进一步印证了印象管理理论。
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