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[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
沈菲 陶启智 张云
绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事注重企业的声誉管理,会增加绿色技术创新占企业总体技术创新的比例,加大绿色技术创新产出的数量,提高绿色技术创新产出的质量,从而对企业绿色技术创新活动产生促进作用。进一步研究发现,“海归”董事对企业绿色技术创新的促进作用会产生正外部性,这将有利于区域经济的发展。目前,促进企业绿色技术创新的主要动力是政策监管与行政执法,这将导致巨大的财政压力,而重视“海归人才”在我国企业绿色技术创新中的重要作用,也可以为“碳中和”“碳达峰”背景下我国财政减负提供理论参考。
关键词：
绿色技术创新 董事 海外经历
[期刊] 财会月刊
[作者]
朱永明 王兴萌 张水潮
选取2012～2016年我国制造业A股上市公司的非平衡面板数据,基于企业生命周期视角,通过OLS回归模型探讨海外背景董事对企业技术创新的影响。研究结果表明,海外背景董事对企业创新投入、创新产出存在显著影响,但其影响效果在不同企业生命周期下表现出异质性。在企业成长期和成熟期,海外背景董事对企业创新投入有显著的促进作用,衰退期的结论与之相反;在企业成熟期,海外背景董事对企业创新产出有显著的促进作用,成长期和衰退期的结论与之相反。研究结论为政府海外高层次人才引进计划提供了经验证据,为企业在生命周期各阶段充分利用海外背景董事的优势、加大技术创新活动提供了参考借鉴。
[期刊] 经济师
[作者]
白帅南 刘叶云
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
关键词：
海外背景董事 企业创新 咨询职能
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 衣明卉
行政型治理模式的长期存在使得国有企业绿色创新内源动力不足。在深化混合所有制改革背景下，被赋予更多董事会“话语权”的市场化非国有股东是否会提升国有企业绿色技术创新动力？本文基于中国A股国有上市公司2013—2020年数据，研究非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响。研究结果表明，存在非国有股东委派董事的国有企业绿色技术创新显著更多，且非国有股东委派董事占比越高，国有企业绿色技术创新越多。进一步研究表明，非国有股东委派董事可以通过降低政府干预和提高高管激励水平来促进国有企业绿色技术创新；国有企业面临的融资约束水平会显著降低非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响；政府补贴越多、环境规制越强与高管任期越长时，非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响越大。本文从绿色技术创新角度丰富了非国有股东委派董事治理的非经济后果研究，解释了非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新产生积极作用的路径及情境因素，对深化国企改革，完善国有企业的经济型治理具有一定的政策参考价值。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 衣明卉
行政型治理模式的长期存在使得国有企业绿色创新内源动力不足。在深化混合所有制改革背景下，被赋予更多董事会“话语权”的市场化非国有股东是否会提升国有企业绿色技术创新动力？本文基于中国A股国有上市公司2013—2020年数据，研究非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响。研究结果表明，存在非国有股东委派董事的国有企业绿色技术创新显著更多，且非国有股东委派董事占比越高，国有企业绿色技术创新越多。进一步研究表明，非国有股东委派董事可以通过降低政府干预和提高高管激励水平来促进国有企业绿色技术创新；国有企业面临的融资约束水平会显著降低非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响；政府补贴越多、环境规制越强与高管任期越长时，非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响越大。本文从绿色技术创新角度丰富了非国有股东委派董事治理的非经济后果研究，解释了非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新产生积极作用的路径及情境因素，对深化国企改革，完善国有企业的经济型治理具有一定的政策参考价值。
[期刊] 金融评论
[作者]
姜富伟 张杉 丁慧 张华婧
董事会性别多元化是公司治理的重要组成部分，越来越受到国内外企业和投资者的重视。基于企业绿色转型的背景，本文探究了我国A股上市公司董事会性别多元化对绿色技术创新的影响。结果显示，性别多元化的董事会能够显著提高企业绿色技术创新水平。这一结论在以二孩政策作为自然实验以及使用工具变量等方法进行内生性处理后仍然成立。机制检验结果显示性别多元化的董事会通过提高企业环境关注度、促进制定CEO长期激励计划以及营造创新的企业文化，从而促进企业绿色技术创新。此外，在性别更为平等的地区和家族企业中董事会性别多元化对企业绿色技术创新的推动作用更为显著，而在中西部地区或职业经历单一的董事会中尚未发挥显著影响。进一步分析表明，董事会性别多元化通过促进绿色技术创新能够显著减少污染排放并提高企业环境表现，即推动企业绿色转型。本文对厘清董事会性别多元化的影响机制，推动企业绿色技术创新与绿色转型具有重要启示。
关键词：
董事会性别多元化 绿色技术创新 绿色转型
[期刊] 中国软科学
[作者]
宋建波 文雯
基于手工搜集2001年至2013年沪深A股上市公司董事海外特征背景数据,选取专利申请作为企业创新的代理变量,本文研究董事的海外背景对企业创新活动的影响。研究发现,董事的海外背景对企业创新具有正向促进作用。进一步研究表明,相对于具有海外学习背景的董事,具有海外工作经验的董事对企业创新的影响更大;相对于具有海外背景的独立董事,具有海外背景的非独立董事对企业创新的促进作用更大。通过双重差分法和Heckman二阶段程序等一系列稳健性测试后,结论依然成立。我们的研究表明具有海外背景的董事在企业中发挥了重要的咨询功能,并且丰富了企业创新影响因素领域的文献。本文的研究发现为我国政府的海归人才引进战略及创新型国家战略的实施提供了经验证据,为企业的海归人才招聘和引进提供决策参考。
关键词：
海外背景 企业创新 专利申请 咨询功能
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈佳敏 张榆琴 李学坤
以沪深A股2008～2020年上市公司为样本，在初步验证CEO职业背景和企业绿色技术创新关系的基础上，进一步探讨了政治关联CEO以及财务背景CEO对企业绿色技术创新的不同影响。研究发现：（1）政治关联CEO对企业绿色技术创新具有显著的正向影响，财务背景CEO对企业绿色技术创新具有显著的负向影响；（2）当高管持股以及融资约束缓解时，政治关联CEO对企业绿色技术创新的正向影响更为明显，财务背景CEO对企业绿色技术创新的抑制作用得以缓解；（3）政治关联以及财务背景CEO对企业绿色技术创新的影响只在国有企业中显著，在非国有企业中并不显著。
关键词：
政治关联 财务背景 CEO 绿色技术创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁春生 李琛毅
本文通过分析2013-2015年我国A股上市民营企业的数据,实证研究高校教师担任独董对民营企业创新绩效的影响。研究表明,民营企业聘任高校教师作为独立董事能够在提升创新绩效方面发挥作用;高校教师独董薪酬水平与民营企业创新绩效不存在显著的相关关系;高校教师应当适度掌控自己的独董兼职数,以便有足够的精力和时间来更好地履行自己的职能。
关键词：
独立董事 民营企业 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱金菊 段海艳
目前关于影响企业技术创新因素的研究主要集中在经济、技术、人才等传统影响因素上面,而忽视了企业间连锁董事关系的作用。本文以深交所中小板698家上市公司为样本,重点就连锁董事对中小企业技术创新影响进行了研究。结果发现:连锁董事薪酬、连锁董事学历、连锁董事规模和连锁董事占董事会比例均与企业技术创新投入呈显著正相关。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨海兰 林欣蓉 王硕
长期以来,董事会与企业社会责任(CSR)和企业声誉一直是理论界关注的焦点。但截至目前为止,学者对三者之间关系的研究仍然十分匮乏。本文在现有文献研究的基础上,从董事会多元化构成视角解释董事会资源多元化对CSR排名的影响,以及企业社会责任对企业声誉的影响。研究发现:企业CSR排名对企业声誉产生正向影响;董事会资源多元化对CSR排名产生正向影响;董事会中女性董事的数量对CSR排名产生正向影响;CSR是董事会资源多元化和女性董事数量对企业声誉起正向作用的中介。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郭金忠 李墨馨 刘晓玲
本文以我国2012-2021年沪深A股上市的制造业企业为研究对象，基于内部治理和外部监督双重环境视角，使用社会网络分析方法量化董事网络，并以社会责任为中介变量，探讨董事网络位置影响企业绿色创新的机制和路径。研究结果表明：第一，董事网络中心度对企业绿色创新具有显著促进作用。第二，内部治理能力视角下，企业治理水平越高，董事网络中心度对企业绿色创新的促进作用越明显。第三，外部监督程度视角下，企业所受到媒体关注越多，越能强化董事网络中心度对企业绿色创新的正向影响。第四，履行社会责任是董事网络中心度影响绿色创新的主要路径，在董事网络中心度与企业绿色创新两者之间存在部分中介效应。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
石越 田愉 何德旭
如何全面推进企业高质量发展是近年来社会各界关注的焦点。本文以2004—2021年中国沪深A股上市公司的相关数据为研究样本，采用固定效应模型实证分析了独立董事海外留学背景对企业ESG表现的影响及作用机制。基准分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业ESG表现起促进作用，且该作用会随着拥有海外留学背景的独立董事在董事会中占比的上升而更加明显。异质性分析结果表明，独立董事海外留学背景对国有企业ESG表现的促进作用更为明显。同时，该促进作用在污染排放量高的企业中也更为明显。机制分析结果表明，独立董事海外留学背景能够通过减少企业代理问题提升企业ESG表现。此外，论资排辈问题会降低独立董事海外留学背景对企业ESG表现的促进作用。进一步分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业环境、社会和治理表现的促进作用存在显著差异，其对企业社会表现的促进作用更明显。本文通过揭示独立董事求学经历与企业ESG表现之间的因果关系，为提升企业独立董事决策和咨询能力、促进中国独立董事制度改革，以及通过人才供给侧结构性改革推动企业高质量发展提供了启示。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王裕 李思飞
本文以中国Ａ股上市公司为研究样本，系统考察了独立董事的海外背景对企业现金持有的影响及作用机制。本文的研究结果表明，海外背景的独立董事有助于企业更高效地持有相对较多现金以预防未来经营中的不确定性；能够显著提高企业的现金持有价值，即投资者对拥有海外背景独立董事的企业的现金持有给予了显著更高的定价；其作用机制在于，海外背景的独立董事能够抑制企业内部持有大量现金引起的过度投资行为。本文的研究丰富和拓展了独立董事及现金持有等相关领域的研究文献，同时印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。
关键词：
海外背景 独立董事 现金持有
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