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[期刊] 经济管理
[作者]
王理想 姚小涛
创业型IPO企业缺乏被认可的合法性和发展所需的资源,而IPO企业董事会中普遍存在的董事多重兼任作为董事会声誉和能力的标志,能为企业提供合法性的背书并缓解资源依赖。本文通过实证考察不同类型的董事兼任对创业板IPO企业发行抑价和财务绩效的影响,对董事兼任的"信号价值"和"实质价值"进行研究和比较。结果发现,外来的独立董事所具有的多重兼任成为IPO企业具有合法性的重要信号,无论其在上市或非上市公司的兼任都有助于降低发行抑价,而内部董事的兼任没有此作用。董事的多重兼任能给企业带来实质的资源和帮助,无论独立董事还是内部董事的兼任,都有助于提高企业上市后的财务绩效,但这种价值仅限于有较高可利用性的在非上市公司的董事兼任。所以,不同类型的董事兼任具有不同的资本和价值,董事兼任的微观特点会影响"董事兼任资本"转化为企业资本的有效性。企业在不同情境下对董事会资本的不同需求,使得对董事兼任的认知评价(信号价值)与其实际作用(实质价值)之间存在一定程度的偏离,IPO市场更看重兼任背后的社会声誉,而董事因兼任积累的实务能力在企业运营的过程中更加重要。
关键词：
董事多重兼任 发行抑价 企业绩效 创业板
[期刊] 经济管理
[作者]
王理想 姚小涛
创业型IPO企业缺乏被认可的合法性和发展所需的资源,而IPO企业董事会中普遍存在的董事多重兼任作为董事会声誉和能力的标志,能为企业提供合法性的背书并缓解资源依赖。本文通过实证考察不同类型的董事兼任对创业板IPO企业发行抑价和财务绩效的影响,对董事兼任的"信号价值"和"实质价值"进行研究和比较。结果发现,外来的独立董事所具有的多重兼任成为IPO企业具有合法性的重要信号,无论其在上市或非上市公司的兼任都有助于降低发行抑价,而内部董事的兼任没有此作用。董事的多重兼任能给企业带来实质的资源和帮助,无论独立董事还是
关键词：
董事多重兼任 发行抑价 企业绩效 创业板
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王理想 姚小涛
具有多重兼任的独立董事由于积累了丰富的经验和较高的声誉成为企业争相聘请的对象,但是鲜有研究创业型IPO企业如何才能聘请到这些优秀的独董、他们又为何接受具有较高不确定性的企业提供的职位。文章在整合信号理论和独董任职动机的基础上,利用创业板IPO企业的数据,对创业型IPO企业选聘独董的机制进行了实证研究。结果发现:首先,IPO企业的企业声誉、社会关系和提供给独董的薪酬可以作为传递企业合法性和任职利益的信号,能够激发独董任职的声誉动机、关系动机和经济动机,从而帮助企业吸引到具有多重兼任的独董。其次,IPO企业具有的多个信号或独董的多个动机之间存在相互替代的关系,声誉、关系和薪酬对独董的吸引和激励在一定程度上是相互替代的。最后,随着上市日期的临近,IPO企业想要聘请到具有多重兼任的独董会越发困难;而且随着时间和情境的变化,企业的各种信号对独董的吸引和激励作用也会发生一定的变化。
关键词：
独立董事 IPO企业 信号理论 董事动机
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙光国 孙瑞琦
本文以２００８—２０１４年我国沪深两市Ａ股非金融类上市公司为样本，通过董事—经理兼任这一独特视角，对董事会结构与投资效率之间的关系进行了理论分析和实证检验。研究结果表明，董事—经理兼任会降低企业的投资效率，而且董事—经理兼任对企业投资效率的影响主要体现在过度投资。不同的产权结构中，董事—经理兼任对投资效率的影响并不一致，在国有产权中，董事—经理兼任降低投资效率的情况有所缓解。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈思阳 孙光国
对董事与经理兼任现象的研究是现代公司治理理论的重要内容,本文基于2008—2018年A股上市公司数据,检验了董事与经理兼任对企业创新水平的影响。研究发现,董事与经理兼任抑制了企业的创新水平;然而控股股东的治理效应以及股权激励政策的实施,有效地缓解了董事与经理兼任对企业创新水平的抑制作用;机构投资者持股和分析师关注,加剧了董事与经理兼任对企业创新水平的抑制作用。进一步研究发现,董事与经理兼任通过降低企业研发支出导致创新水平的下降,剩余的资金被留存在企业内部。本文不仅从治理结构层面提供了关于公司组织结构安排影响企业创新水平的新证据,同时对于理解上市公司董事与经理兼任现象的经济后果也具有重要的现实意义。
[期刊] 当代财经
[作者]
张琛 王锦 刘想
企业引入外籍董事的目的是为了提高董事会决策水平和规范董事会行为,从而获得利益相关者认可、提高组织合法性,最终实现可持续成长。以沪深两市2011—2015年的上市公司为研究样本,通过实证研究发现:外籍董事的设置有利于组织合法性的提高,这种治理效果很大程度是由外籍董事带来的先进管理经验而非摒弃人情干扰产生的。此外,研究还发现,组织合法性的提高有利于企业可持续成长,并且外籍董事和具有海外背景的中国大陆籍董事的设置有助于增强这两者的正相关关系。
关键词：
外籍董事 组织合法性 企业可持续成长
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
谭劲松 曹慧娟 易阳 孔祥婷
董事会是现代公司监督与控制体系的顶点,不同的结构特征会带来董事会行为的巨大差异。那么,董事会结构是如何形成的呢?研究发现,中国上市公司所在生命周期阶段越成熟,董事会规模越小,外部股东董事比例越低。进一步研究发现,与其他公司相比,这一特征在管理层权力较强的公司更为明显。这意味着,董事会结构并不是随机的、独立的变量,而是组织应对自身生命阶段与外部环境压力的理性反应。这些发现从资源依赖理论的角度出发,为中国公司董事会的构成提供了新的解释。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
顾建平 王磊
文章基于真实型领导和组织合法性理论,探讨创业企业家真实型领导影响组织合法性进而对创业绩效的作用。采用8个高新技术产业园的122份新创企业的数据,运用多元层次回归分析对研究假设进行验证,结果表明:真实型领导对组织合法性和创业绩效均有显著正向影响,组织合法性在真实型领导与创业绩效之间起部分中介效应。结论说明,创业企业家要注重培养和展现真实型领导行为,提高组织合法性水平,为新创企业争取更多资源,促进企业快速成长。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业绩效的发展,且独立董事的声誉调节着上述影响机制,能够在一定程度上加强企业对网络中资源的获取和利用程度。
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
[期刊] 商业研究
[作者]
邱静 范钦钦
党的二十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。本文以2007-2020年A股上市公司为研究对象，实证研究了上市公司独立董事的社会资本对企业进行数字化转型的影响。研究发现：独立董事的社会资本对企业数字化转型具有一定的抑制作用，体现出资源诅咒效应；而独立董事的信息技术人力资本带来的智力支持及数字化资源则能够弱化上述效应，有利于促进企业数字化转型。独立董事社会网络则对企业数字化转型的作用不显著。在进一步检验中发现，就企业内部而言，企业的研发意愿、研发投入强度及独立董事薪酬都能够通过相关机制负向调节独立董事社会资本与企业数字化转型的关系；就企业外部而言，产品竞争激烈程度及企业地区也能对上述效应起到负向调节作用；而政府补助则能够通过资金和政策支持倒逼企业进行数字化转型，并能弱化独立董事社会资本对企业数字化转型的影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李晓
本文以我国２００９～２０１２年上市公司财务指标作为样本数据，实证分析了董事长与总经理两职兼任、独立董事占比与企业绩效之间的关系。实证研究结果表明：两职兼任与绩效呈负相关关系；独立董事占比与经营现金流占比没有显著的相关关系；两职兼任与独立董事未能有效提升个股的市场回报率。分析结论为完善董事会制度提供了经验支持，据此，本文建议推行两职分离，并强化独立董事的独立性。
关键词：
两职兼任 独立董事 公司绩效 个股回报
[期刊] 中国软科学
[作者]
张玉利 杜国臣
创业在推动经济变革与创新中的作用,逐渐成为政策和理论研究关注的热点。在以往以经济学假设为主要基础的相关研究中,创业研究中的这种"非社会化的"经济学假设实际上极大地忽略了创业活动的社会嵌入性,忽略了创新价值的社会决定因素。创业机会在构成新事业产生和成长的前提的同时所引发的合法性问题又造成了新事业的生存缺陷,正是这种内在矛盾揭示了创业机会在合法性问题上的悖论性质。本文着重讨论了以合法性为代表的制度因素对于新经济活动和新组织的生存和成长的影响及其作用机制,以及在特定制度安排和制度压力下,创新或创业活动的制度选择和反应机制。
关键词：
创业 合法性 制度理论
[期刊] 财经论丛
[作者]
黄卫华 鲁姝桦 孙凯
高管纵向兼任现象在我国国有企业中普遍存在，对企业经营管理和投资决策均产生直接影响。本文基于代理问题和最优契约理论，以2013—2020年中国A股国有企业为样本，研究高管纵向兼任对国有企业创新绩效的作用机制。结果表明：高管纵向兼任对国有企业创新绩效有正向影响；风险承担在高管纵向兼任与国有企业创新绩效的关系中发挥中介作用；信息披露质量以风险承担为中介在高管纵向兼任与国有企业创新绩效的关系中起正向调节作用；高管薪酬粘性以风险承担为中介在高管纵向兼任与国有企业创新绩效的关系中起负向调节作用。本文引入信息披露质量和高管薪酬粘性作为调节变量，拓展了高管纵向兼任与企业创新绩效关系的研究，并为设计国有企业的信息披露制度以及高管人员的薪酬契约制度提供实践指导。
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