- 年份
- 2024(5364)
- 2023(7171)
- 2022(5709)
- 2021(5101)
- 2020(4540)
- 2019(10090)
- 2018(9836)
- 2017(19340)
- 2016(10109)
- 2015(11402)
- 2014(11056)
- 2013(11250)
- 2012(10123)
- 2011(8621)
- 2010(8933)
- 2009(8775)
- 2008(8950)
- 2007(8035)
- 2006(7060)
- 2005(6801)
- 学科
- 业(73668)
- 企(71538)
- 企业(71538)
- 管理(52957)
- 济(49984)
- 经济(49912)
- 业经(24210)
- 财(22783)
- 方法(21871)
- 务(18674)
- 财务(18662)
- 财务管理(18650)
- 农(17972)
- 企业财务(17649)
- 技术(15092)
- 数学(14169)
- 数学方法(14118)
- 农业(13757)
- 制(13100)
- 策(12671)
- 划(12037)
- 企业经济(11938)
- 体(11563)
- 经营(11497)
- 和(11023)
- 体制(10733)
- 技术管理(10445)
- 理论(10259)
- 贸(9739)
- 贸易(9736)
- 机构
- 学院(150970)
- 大学(143997)
- 济(70285)
- 经济(69251)
- 管理(68594)
- 理学(58736)
- 理学院(58338)
- 管理学(58026)
- 管理学院(57741)
- 研究(41203)
- 中国(36973)
- 财(34914)
- 京(28999)
- 财经(27005)
- 经(24544)
- 江(23325)
- 农(22208)
- 商学(21542)
- 商学院(21365)
- 科学(20402)
- 经济学(19982)
- 财经大学(19711)
- 所(19529)
- 中心(18998)
- 经济管理(18807)
- 业大(18388)
- 州(18150)
- 经济学院(18062)
- 北京(18027)
- 农业(17301)
- 基金
- 项目(90618)
- 科学(74691)
- 研究(70230)
- 基金(68354)
- 家(56526)
- 国家(55931)
- 科学基金(51740)
- 社会(47425)
- 社会科(45189)
- 社会科学(45177)
- 基金项目(36428)
- 省(36327)
- 自然(32537)
- 自然科(31902)
- 自然科学(31896)
- 自然科学基金(31433)
- 教育(31065)
- 划(28227)
- 业(28172)
- 编号(27977)
- 资助(27087)
- 创(23221)
- 成果(20915)
- 部(20666)
- 创新(20565)
- 制(20256)
- 国家社会(19408)
- 发(19261)
- 人文(19249)
- 重点(19188)
共检索到234168条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济管理
[作者]
刘柏 梁超
中国企业海外并购的规模逐年上升,但是,并购的长期业绩却出现了下滑的迹象。原有的财务金融视角已经无法完全解释经营业绩的下降,需要回归并购的决策主体进行研究。本文从管理者有限理性的角度出发,基于行为财务理论,分析了上市公司董事会过度自信对企业国际并购绩效的影响,并结合组织学习理论,分别从并购的文化差异和董事的海外经历两个角度,进一步探讨了国际并购中对管理者过度自信行为负向影响的调节作用。实证结果表明,董事会的过度自信对企业国际并购绩效具有显著的负向影响,但并购双方文化距离和董事会成员海外经历可以显著降低该作用
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱明秀 邵京京
在中国资本市场中,"管理者非理性"假设逐渐成为解释一系列异常经济事件的研究视角。本文以我国沪深A股的上市公司数据为样本,从行为金融学中管理者过度自信理论出发,就高管过度自信对企业社会责任履行状况的影响做了实证研究,并以董事会独立性作为调节变量,考察独立董事的介入对于这种影响的作用。研究表明:上市公司高管过度自信对企业社会责任的履行有反向作用,而独立董事的涉入会在一定程度上削弱其负面影响的力度。
关键词：
高管过度自信 社会责任 董事会独立性
[期刊] 会计之友
[作者]
罗付岩 赵佳星 赖丽娟
文章从关系资源论的视角分析董事会高管投资银行背景关联对公司并购事件发生以及并购业绩的影响。利用沪深两市２００６—２０１２年上市公司董事会高管投资银行背景关联和并购数据研究发现：（１）董事会高管投资银行背景关联与并购发生的概率显著正相关；（２）董事会高管投资银行背景关联与并购业绩显著正相关。该结果体现了投资银行关联董事会高管在控制权市场中起到了信息传递和并购目标筛选功能的作用。我国上市公司董事会投资银行背景关联是一种有利于提升并购业绩的重要关系资源，对于企业如何通过与投资银行建立非正式的关系来指导企业的并购实践具有一定的理论和现实意义。
关键词：
投资银行背景关联 并购 董事会
[期刊] 管理世界
[作者]
逯东 黄丹 杨丹
基于当前大力推行国有企业混合所有制改革的背景,本文深入考察了非实际控制人的董事会权力对国有企业并购效率的影响。研究发现,当非实际控制人具有董事会权力时,国有企业的并购活动"做得更少但做得更好",即发起并购的可能性较低但所选项目的并购绩效较高,呈现出较高的并购效率。进一步研究表明,当非实际控制人为国有性质或者国有企业实际控制人为地方政府时,非实际控制人董事会权力的治理效应会更加显著;并且,具有董事会权力的非实际控制人主要是通过减少无效并购(源头控制)和提高并购整合能力(过程控制)这两条路径来为国有企业并购效率的提升提供保障的;另外,混合所有制改革政策的正式推出放大了非实际控制人董事会权力在属于战略性行业的国有企业中的治理效应。本文的研究不仅从并购视角拓展了有关非实际控制人治理效应的研究领域,为市场化力量能否有效制衡政府股东这一问题提供了一定解答,还为国有企业如何通过混合所有制改革来提高董事会的决策能力提供了解决方案。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
简兆权 黄如意 陈伟宏
根据资源基础理论和代理理论,从创新投入,未控制投入的创新产出和控制投入的创新产出三个层面研究企业创新绩效,分析CEO过度自信对三个层面创新绩效的影响,以及董事会特征在上述关系中起到的调节作用。利用2007~2015年中国A股所有制造业上市公司的数据进行实证分析,结果表明,CEO过度自信与企业创新绩效之间具有正相关关系;董事会规模和CEO两职兼任增强了上述正相关关系;独立董事占比削弱了上述正相关关系;董事会流动性增强了CEO过度自信与企业创新投入之间的正相关关系。
关键词：
CEO过度自信 董事会特征 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈可喜 李珍珍
本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。
关键词：
管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭卫锋 周建 宫慧
文章采用事件史分析方法,利用Cox比例风险模型,检验企业以往的并购经验与董事会特征如何影响企业并购战略决策。实证检验发现,企业的并购经验于企业做出后续并购战略决策的可能性显著正相关;董事会规模与企业做出后续并购战略决策的可能性负相关;董事长-CEO二职兼任与企业做出后续并购战略决策的可能性负相关;并购战略的不同类型会影响企业并购行为。研究结论对中国企业进行并购战略决策具有参考价值。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨威 吕星嬴
结合代理理论、解决冲突理论和资源依赖理论三个视角,本文首先分析不同类型董事对合资企业的作用,进而提出董事会规模和董事会独立性对合资企业的绩效可能存在积极影响。然后以38家中外合资企业为样本进行问卷调查,实证分析发现董事会规模对企业绩效有积极影响。结论为跨国合资企业董事会的研究提供了初步性的理论和实证探索。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨威 吕星嬴
结合代理理论、解决冲突理论和资源依赖理论三个视角,本文首先分析不同类型董事对合资企业的作用,进而提出董事会规模和董事会独立性对合资企业的绩效可能存在积极影响。然后以38家中外合资企业为样本进行问卷调查,实证分析发现董事会规模对企业绩效有积极影响。结论为跨国合资企业董事会的研究提供了初步性的理论和实证探索。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
吕兆德 徐晓薇
使用董事会成员的性别、年龄、学历和任期四个个人特征构建群体过度自信的衡量指标,实证检验董事会过度自信对我国上市公司过度投资的影响,并分析公司治理机制对影响的调节效应。研究结果表明,董事会决策时容易产生群体过度自信,且该过度自信对公司过度投资具有显著的正向作用。从公司治理因素角度,股权集中度对董事会过度自信与过度投资之间的关系具有正向调节作用,即股权集中度越高,董事会越可能存在话语权强大的董事,这会增加董事会决策的极化倾向,进而增加过度自信导致的过度投资。董事会规模和独立董事抑制董事会过度自信引发的过度投资的效果不明显。
关键词：
群体过度自信 公司治理 过度投资
[期刊] 经济研究参考
[作者]
孙玥璠 宋迪
党的十八届三中全会再次重申了积极推进国有企业完善现代企业制度的重要性。其中,公司治理作为现代企业制度的核心内容,面临着当前混合所有制改革的新形势,因而使国有企业董事会相关问题受到前所未有的关注。对比欧美发达国家,我们发现,法国国有企业在其国民经济中同样占据重要地位,其公司治理机制对我们有一定的借鉴意义。基于此,本文以国有企业董事会构成问题为切入点,对比法国国有企业董事会构成的突出特点,分析我们目前的不足之处,并尝试提出改进措施,以期为完善国有企业董事会改革提供借鉴。
关键词：
国有企业改革 董事会构成 比较研究
[期刊] 财贸研究
[作者]
张章 陈仕华
从董事会子群体特征的视角出发，基于分类-加工理论，选取2008—2019年间沪深A股上市公司为样本，考察董事会关系型群体断裂带与任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的影响。研究发现：(1)董事会中关系型群体断裂带越强，企业进行并购的可能性越低；董事会中任务型群体断裂带越强，企业进行并购的可能性越高。(2)董事会中关系型群体断裂带越强，企业取得的并购绩效越差；董事会中任务型群体断裂带越强，企业取得的并购绩效越好。(3)董事会成员的平均任期能够减弱董事会关系型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的消极影响，并减弱任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的积极影响。(4)行业竞争程度能够弱化董事会关系型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的消极影响，增强董事会任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的积极影响。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄文锋 张建琦 黄亮
如何发挥党的领导在我国国有企业的独特优势,通过党的领导完善国有企业的公司治理是我国当前国有企业改革发展面临的重大问题之一。然而,作为党的领导的重要体现与重点,我国国有企业董事会党组织治理如何影响国有企业尚未得到充分的揭示与验证。本文首次基于团队非正式社会结构的视角,集中研究我国国有企业董事会党组织治理对董事会非正式等级的影响,进而探究董事会非正式等级与公司绩效之间的关系及其情景边界。基于我国国有上市公司的研究实证结果表明,董事会党组织治理对董事会非正式等级平等化具有显著的正向影响,但一般情况下,董事会非正式等级平等化对公司绩效的正向影响却不显著。进一步的研究发现,只有在面临高环境不确定性时,国有企业董事会非正式等级平等化才正向显著影响公司绩效。研究结果具有较好的稳健性,其揭示了国有企业组织内部运作机制能够为创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径与方式提供重要的机会,而国有企业党组织优势在董事会的发挥单凭"双向进入、交叉任职"的形式仍不够充分,还需与组织内外部环境相匹配。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄文锋 张建琦 黄亮
如何发挥党的领导在我国国有企业的独特优势,通过党的领导完善国有企业的公司治理是我国当前国有企业改革发展面临的重大问题之一。然而,作为党的领导的重要体现与重点,我国国有企业董事会党组织治理如何影响国有企业尚未得到充分的揭示与验证。本文首次基于团队非正式社会结构的视角,集中研究我国国有企业董事会党组织治理对董事会非正式等级的影响,进而探究董事会非正式等级与公司绩效之间的关系及其情景边界。基于我国国有上市公司的研究实证结果表明,董事会党组织治理对董事会非正式等级平等化具有显著的正向影响,但一般情况下,董事会非正
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
