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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 周建  金媛媛  刘小元  
文章以董事会资本为主线,运用资源依赖理论和资源基础观探讨了董事会如何影响公司价值创造的问题。文章首先分析了董事会资本的内涵与理论基础,然后详细考察了董事会资本对公司价值创造过程及结果的影响,最后提出了未来的研究方向,以期揭示董事会资本与公司价值创造之间的关系,从而为我国董事会资本的理论研究和实践活动提供借鉴和参考。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 刘绪光  李维安  
董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 丁忠明  王振富  
20世纪90年代之后,随着公司治理研究的深入,公司董事会治理日益成为人们关注的重点领域。国内外学者、中介机构、大型公司分别从不同的角度纷纷对此进行研究,形成了许多理论和应用成果。本文全面分析国内外学术界关于公司董事会治理的研究成果,并在此基础上提出有助于完善我国公司治理的启示。
[期刊] 当代财经  [作者] 赖建清  李常青  谢志锋  
本文系统地回顾了国内外有关董事会特征与公司绩效之间关系的理论和实证研究成果。董事会特征主要包括董事会规模、董事会构成、董事会会议频率和董事会领导结构。迄今的研究成果在一定程度上支持了小规模董事会的作用,却无法确定外部董事是否能提高公司的绩效。董事会会议是一种企业的被动行为,高频率的董事会会议可能是对公司业绩下滑的一种反应。虽然许多团体大力提倡两职分离,但是两职分离能否提高公司绩效仍是个未知数。
[期刊] 财会通讯  [作者] 宋春霞   马泽璞  
非国有资本的融入带来完善的治理机制与市场化的运作经验,对于缓解国有企业“一股独大”“所有者缺位”等公司治理问题大有帮助。董事会作为公司治理的核心,肩负监督和决策两大重要职能,非国有董事进入董事会,通过发挥资源互补和制度学习的优势提升公司治理效率。近年来,较多文献关注国企混改对董事会治理效率影响的研究,分别从董事会规模、董事会独立性、董事会次级委员会以及党组织治理等方面探索其影响机制,从管理效率、薪酬激励、财务绩效、创新效率以及ESG表现等方面检验其影响后果。董事会成员的权力配置以及董事会治理效率的研究,未来仍是值得深入的话题。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 徐冬莉  兰玉杰  
董事会治理是公司治理的重要组成部分,其治理因素是多方面的,文章试从治理结构和治理机制两方面系统地综述了国内外的相关研究成果,以期对提高我国上市公司董事会治理效率具有借鉴意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 段海艳  
在国内外董事会资本对董事会治理效率影响已有研究的基础上,揭示了现有董事会资本研究在董事会资本和董事会治理效率内涵、董事会人力资本对董事会监督与资源提供职能发挥等治理效率的影响;董事会社会资本对董事会监督与资源提供职能发挥等治理效率的影响等方面取得的进展与存在的不足,以期为进一步发展与完善董事会资本研究,特别是为推动我国董事会资本的理论研究与实践发展提供参考。
[期刊] 当代财经  [作者] 余明桂  夏新平  章卫东  
美国上市公司的董事会中,独立董事的比例很大。总体看来至今还没有证明美国大公司董事会的独立性与企业收益率正相关。相反,一些研究表明,如果董事会中独立董事占绝对多数,企业的赢利能力反而较低。这意味着即使在美国,独立董事的作用也有待进一步改进和加强。这些研究对提高我国公司董事会效率有重要启示。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 胡朝晖  
作为现代公司内部决策和治理机制的核心,董事会在并购中起着异乎寻常的重要作用。相较于一般董事会特征研究,基于并购的研究视角可以更好的检验董事会的有效性。因此,本文主要从董事会的结构、规模、领导结构等方面出发,研究综述了并购中的董事会特征与股东财富之间的相互关系。结论认为随着我国证券市场制度和企业内部治理机制的进一步完善,并购中的董事会特征研究不仅会为并购股东价值创造提供新的理论依据,也会为实践并购操作提供有益的指导。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 辛广海  夏芸  胡朝晖  
董事会是公司内部治理机制的核心,而独立性是其有效发挥作用的"灵魂"。2008年以来,国内外大量学者对董事会的独立性同公司绩效之间的相互关系研究上进行了大量的实证和理论分析。文章通过综述国内外有关董事会独立性同公司绩效之间关系的相关理论和实证模型,以期为我国更好发挥董事会的公司治理作用提供有益的借鉴。
[期刊] 金融评论  [作者] 郑志刚  郑建强  李俊强  
与成熟市场经济国家上市公司"优雅殷勤般的礼貌"和"隔靴搔痒式的批评"的董事会文化不同,在我国上市公司,建立在"一股独大"股权结构这一制度根源上的任人唯亲董事会文化使得董事会成员对于董事长的"人身依附"色彩更加浓郁。对于我国上市公司治理机制有效性的提高,除了从制度设计本身寻找对策外,我们还需要从任人唯亲董事会文化的改良来寻求出路。本文对任人唯亲董事会文化相关公司治理效应的实证研究进行文献综述。我们从基于社会连接对董事会成员的聘任、经理人超额薪酬问题、独董否定意见发表的任期阶段特征、独董返聘、独董换届未连任现
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 郝云宏  周翼翔  
目前有关董事会与公司绩效关系的研究大多先验地把董事会视为外生变量,认为它与公司绩效之间只是一种单向静态关系。然而,基于这种假设前提得出的结论往往难以完美解释一些现实情况。于是,动态内生假说便应运而生。该假说认为,董事会不是一个独立的外生变量,而是包括绩效在内的多种因素共同作用的均衡结果,研究董事会与公司绩效之间的关系必须考虑时间因素。本文基于动态内生视角,分别从理论和实证角度系统梳理了相关研究成果,然后对未来研究进行了展望,以期为国内学者提供些许启示。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 刘诚  
董事会是公司治理的重要组成部分。董事会研究经历了代理理论、友好董事会理论和灰色董事理论的发展历程。代理理论、友好董事会理论分别强调董事会的监督和建议职能,却忽视了董事会决策的社会过程。在梳理和评价了代理理论和友好董事会理论的基础上,本文从灰色董事的分析视角考察了社会关系对董事会功用的影响,进而评述了灰色董事研究的最新进展,并对未来研究进行了简要展望。
[期刊] 财会通讯  [作者] 魏莎  黄珺  
独立董事制度是公司治理的核心内容之一,关于独立董事职能的探讨一度成为学术界的热门话题。不论是对监督、建议咨询基本职能的探讨,还是对资源关系衍生职能的深入,当前学术界已积累了丰富的研究文献。本文通过对相关研究成果进行综述,旨在从理论层面和实证层面对独立董事职能形成更为系统、完整的研究框架,以期对未来独立董事研究起到一定的指引作用。
[期刊] 会计之友  [作者] 段海艳  
在就国内外董事会资本对企业绩效影响研究进行梳理的基础上,揭示了董事会人力资本、人力资本异质性、董事会内外部社会资本对企业绩效影响等研究取得的最新进展与存在的局限,以期为进一步发展与完善董事会资本、提升企业绩效研究与实践提供参考。
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