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[期刊] 经济经纬
[作者]
汪丽 徐志坚
管理者为了取得短期业绩而主动"选择"做出损害企业长期价值的管理短期主义决策问题普遍存在而又无法彻底解决。为检验董事会监督和建议职能对解决管理者短期主义行为问题的有效性,笔者以182家企业为研究样本,采用层级回归的方法进行实证研究,结果显示,拥有长期目标导向的企业,其董事会的监督职能可能激发管理短期主义问题,而董事会的建议职能对管理短期主义行为的抑制作用显著。研究结论揭示了公司治理对企业短期主义行为的影响机制,认为中国企业应该通过完善董事会的职能倾向来解决长期创新不足问题。
[期刊] 金融与经济
[作者]
郑岚清 郭吉涛 张边秀
本文基于2006～2017年A股企业数据,运用广义倾向得分匹配分析法检验了董事会独立性程度对企业创新绩效的影响,并研究了不同产权性质企业间的差异。研究发现,在董事会独立性程度较低时,二者呈正向关系,且国有企业敏感程度大于非国有企业;进一步研究发现,独立性程度较高时,国有企业创新绩效平缓上升,而非国有企业呈下降趋势,且敏感程度大于国有企业。此外,研究发现国有企业创新绩效普遍高于非国有企业,验证了产权性质与效率问题中的"促进说"。并针对研究结果提出了相关政策建议,对我国完善企业公司治理,发展技术创新,实现产业升级具有一定的参考价值。
关键词：
董事会独立性 创新绩效 广义倾向得分匹配
[期刊] 财会通讯
[作者]
张建伟 陈威燕
本文在研究智力资本主效应的基础上，以现代决策理论为指导，结合企业有效配置资源的内在要求，引入董事会特征作为调节变量，检验其在智力资本与企业绩效关系中发挥的作用。结果表明：物质资本、人力资本及结构资本均对企业绩效有显著的正向影响，董事会规模正向调节物质资本、人力资本与企业绩效的关系，反向调节结构资本与企业绩效的关系；独立董事比例反向调节人力资本、正向调节结构资本与企业绩效的关系，而对于物质资本与企业绩效关系的调节作用不显著。
关键词：
智力资本 企业绩效 董事会特征
[期刊] 华东经济管理
[作者]
林煜恩 李敏 池祥萱
企业承担社会责任究竟会对董事会治理和决策水平产生"资源限制效应"还是"声誉调节效应"?这一问题至今仍未有明确结论。文章利用我国2010-2017年上市公司的财务和治理数据进行研究,探讨企业社会责任在董事会特征对公司决策影响中的调节作用,这些特征为董事会成员的年龄、海外经历、学历、政治关联性以及性别,以此来考察企业社会责任在董事会决策中的调节效应,这些公司决策则包括管理者不当行为、投资决策、股利政策以及交互作用给企业带来的绩效与风险。研究结果发现企业社会责任对具有不同特征的董事会在各项决策上的影响方向不一致,但整体而言,企业推行社会责任能够改善高龄董事、"海归"董事以及女性董事的多数决策行为,起到良好的"声誉调节效应";而对政治关联董事以及高学历董事的决策行为却多数产生了消极的"资源限制效应"。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙经纬
董事会的结构、职能与效率孙经纬在现代公司中，由于所有权与控制权相分离，一方面，股东无法也没有动机监督企业的经营活动；另一方法，经理有自己的利益目标，他们既没有利益也没有动机象企业主那样追求公司资产的有效使用。所有者必须采取其他措施来保证经营者和自己利...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谢永珍 张雅萌 张慧 郑源
本文基于委托代理理论、管家理论以及关系契约理论,以基尼系数作为董事会非正式层级清晰度,采用2010-2012年面板数据,验证深、沪两市上市公司董事会非正式层级清晰度对正式结构与会议频率的调节作用。结果发现:在不考虑非正式沟通时,董事长与总经理分离程度越高、董事会专业委员会设置程度越高,越需要召开更多的董事会会议以实现成员间的正式沟通;而当引入董事会非正式结构后,非正式层级清晰度负向调节两职设置和委员会设置对会议频率的正向影响。这意味着我国上市公司董事会成员的非正式沟通有助于缓解冲突、降低会议频率与治理成本。本研究的启发意义在于:在我国上市公司的资本市场约束力较低并存在差序格局的条件下,培养董事...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吴卫华 万迪昉 吴祖光
从CEO风险规避行为视角出发,实证研究了CEO权力对上市公司冒险倾向的影响,并检验了董事会治理机制对公司冒险倾向和CEO权力之间关系的调节作用。研究发现:上市公司冒险倾向与CEO权力之间负相关,企业高管权力过大会加重代理问题,降低高管风险承担意愿,公司表现出较低的冒险倾向;董事会独立性并不明显影响公司冒险倾向与CEO权力之间的关系;董事会持股对公司冒险倾向与CEO权力之间的关系起到负向调节作用,董事会持股比例越高,则公司冒险倾向与CEO权力之间的负相关关系越弱。因此,通过改善董事会治理机制,能够缓解管理层过度保守的经营行为,提高股东价值。
[期刊] 管理世界
[作者]
陈立泰 林川
利用2003～2008年沪深A股上市公司为样本,分析董事会特征对上市公司现金股利分配倾向的影响。结果表明:大规模的董事会、较多的独立董事人数以及增加董事会激励程度的公司倾向派发现金股利,而二职合一和董事会会议频率高的公司却不倾向派发现金股利。同时,通过建立董事会特征的B指标,实证检验发现优秀的董事会倾向派发现金股利。
关键词：
董事会特征 上市公司 现金股利分配倾向
[期刊] 经济管理
[作者]
郭霖
本文基于对我国117家中小家族企业问卷调查结果的分析,发现董事会工作方式影响了董事会履行其在家族企业所扮演的职能。一个有效运作的家族企业董事会取决于董事所拥有的知识技能、与CEO的关系以及董事会议事规则的制度化程度。
关键词：
家族企业 董事会 工作方式 董事会职能
[期刊] 会计之友
[作者]
侯巧铭 石一涵 金楚涵
文章通过非执行董事、非大陆地区董事和女性董事三个指标考察董事多样性在管理者行为对非效率投资影响中的调节作用，进一步检验生命周期不同阶段下董事多样性对管理者行为引发的非效率投资治理作用的差异性。选取2016—2018年A股上市公司数据进行实证检验，结果表明：成长期，女性董事会缓解管理者过度自信带来的非效率投资；成熟期，非执行董事会缓解管理者代理行为引发的非效率投资，女性董事和非大陆地区董事会缓解管理者过度自信引致的非效率投资；衰退期，非执行董事会缓解管理者代理行为带来的非效率投资。研究从企业生命周期视角探讨了董事多样性的投资效率动态治理作用，对缓解非效率投资，动态调整公司治理结构具有重要的实践指导意义。
[期刊] 投资研究
[作者]
王艳林 薛鲁
本文以我国2007-2011年沪深A股4542家上市公司为研究样本,实证检验了在自由现金流充足和自由现金流不足的情况下,董事会治理对过度自信管理者基于自由现金流盈余的过度投资和基于自由现金流缺口的投资不足产生的影响和作用。研究发现,当企业自由现金流充足时,大规模董事会和董事长总经理两职合一加剧了过度自信管理者基于自由现金流盈余的过度投资;而无论企业自由现金流充足与否,独董比例的提高均不能发挥抑制过度自信管理者基于自由现金流的非效率投资行为。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
况学文 陈俊
利用我国上市公司的会计数据和公司治理数据,以审计费用和国内十大以及国际四大等度量高质量外部审计需求,以董事会中至少存在一名女性董事和董事会中女性董事比率度量董事会性别多元化,实证考察了我国上市公司董事会性别多元化和管理者权力对高质量外部审计需求的影响。实证研究发现,董事会性别多元化有助于促进上市公司产生高质量的外部审计需求;然而,进一步的实证结果显示,董事会性别多元化对高质量外部审计需求的促进作用仅仅局限于管理者权力较弱的治理环境,而当管理者权力较强时,董事会性别多元化对高质量外部审计需求的促进效应完全弱化。这可能源于当前我国上市公司董事会性别多元化程度较低,当管理者权力较强时,女性董事还难以...
关键词：
公司治理 女性董事 管理者权力 审计需求
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
苏坤
以中国沪、深两市１９９９～２０１２年上市公司为研究对象，研究了董事会规模如何影响企业风险承担以及产权性质和市场化进程对上述关系的调节作用。研究表明：规模较大的董事会对极端决策更难达成一致，倾向于选择风险相对较小的项目，董事会规模与企业风险承担显著负相关。与非国有控股公司相比，国有控股公司董事会的决策权力有限，其董事会规模对企业风险承担的负向影响也相对较小。市场化进程的改善能够增强董事会成员对企业风险承担价值的认识，降低群体决策的沟通与协调成本，便于董事会成员对企业风险承担决策达成一致，进而减弱董事会规模对企业风险承担的负向影响。
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