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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李小青 周建
在组织行为学领域,群体断裂带已经成为学者们关注的热点与焦点,但基于群体断裂带视角研究董事会这一战略决策群体的文献却非常缺乏。本文在系统梳理相关研究文献的基础上,深入分析了董事会群体断裂带的来源和构成,并构建了董事会群体断裂带对董事会决策行为影响的研究框架。本文对进一步打开董事会行为过程的"黑箱"进行了有益的探索,以期为后续相关研究奠定基础。
关键词：
群体断裂带 董事会群体断裂带 决策行为
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑艳秋 李明 江涛
本文选取2010—2020年我国A股上市公司为研究样本，考察董事会断裂带对审计收费的影响。实证检验发现，董事会断裂带降低了企业的审计收费程度。基于高管权力差异检验发现，在管理者权力越大时，董事会监督效应能够更好的发挥，即对审计费用的降低作用越显著；并且内部控制质量与董事会断裂带存在监督替代效应，更高的内部控制质量削弱了董事会断裂带对审计收费的抑制作用。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张章 陈仕华
笔者基于社会认同理论研究我国沪深两市2010—2015年间440家上市公司数据发现.董事会群体断裂带强度对企业风险承担有显著负向影响:董事会群体断裂距离越大,群体断裂带强度对企业风险承担的负向影响越小;与国有企业相比,私营企业董事会群体断裂带对风险承担的负向影响更强。上述研究不仅在理论上表明董事会群体断裂带对企业风险承担的重要影响,也在实践上为我国上市公司合理搭建董事会构成提供有益指导。
[期刊] 财贸研究
[作者]
张章 陈仕华
从董事会子群体特征的视角出发，基于分类-加工理论，选取2008—2019年间沪深A股上市公司为样本，考察董事会关系型群体断裂带与任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的影响。研究发现：(1)董事会中关系型群体断裂带越强，企业进行并购的可能性越低；董事会中任务型群体断裂带越强，企业进行并购的可能性越高。(2)董事会中关系型群体断裂带越强，企业取得的并购绩效越差；董事会中任务型群体断裂带越强，企业取得的并购绩效越好。(3)董事会成员的平均任期能够减弱董事会关系型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的消极影响，并减弱任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的积极影响。(4)行业竞争程度能够弱化董事会关系型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的消极影响，增强董事会任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的积极影响。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张章 陈仕华
笔者基于社会认同理论研究我国沪深两市2010—2015年间440家上市公司数据发现.董事会群体断裂带强度对企业风险承担有显著负向影响:董事会群体断裂距离越大,群体断裂带强度对企业风险承担的负向影响越小;与国有企业相比,私营企业董事会群体断裂带对风险承担的负向影响更强。上述研究不仅在理论上表明董事会群体断裂带对企业风险承担的重要影响,也在实践上为我国上市公司合理搭建董事会构成提供有益指导。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王治 谭欢
企业是实现经济高质量发展的基本组织和微观主体，而董事会是企业决策与控制中心。基于沪深A股上市公司2010—2019年相关数据，探讨董事会断裂带对企业高质量发展的影响。研究发现：董事会断裂带的存在会抑制企业高质量发展；作用机制分析结果显示，董事会断裂带通过弱化董事会对企业战略决策和规章制度的执行效力，以及削弱对管理层的监管效力两个方面降低董事会对企业高质量发展的影响；区分不同产权性质和董事会非正式层级分析发现，国有企业以及较低的非正式层级下，董事会断裂带对企业高质量发展的抑制作用更明显。建议企业优化董事会人员配置，充分发挥群体凝聚力，促进企业高质量发展。
[期刊] 世界经济
[作者]
梁上坤 徐灿宇 王瑞华
本文以2004-2016年中国A股上市公司为样本,考察董事会断裂带对公司违规行为的影响。研究发现:董事会断裂带对公司违规行为具有显著抑制作用,且对不同处罚程度的违规行为均存在;董事会断裂带降低了违规倾向、提高了违规被稽查的可能性、有助于缩短违规稽查时间;此外,董事会断裂带的这种抑制作用主要源于深层特征形成的断裂带。拓展性分析发现,高管权力水平会强化该抑制作用;相比国有企业,抑制作用在非国有企业中更显著。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王晓亮 王进
董事会成员多种特征差异形成的董事会断裂带,对董事会治理与企业投资效率起着至关重要的作用。文章以2010—2018年沪深两市A股上市公司为研究对象,基于董事会微观视角,探讨了董事会断裂带对企业投资效率的影响。研究发现:董事会断裂带程度越大,越能缓解企业投资过度或者投资不足的问题,提高决策效率;在董事会断裂带影响决策效率的机制研究中发现,代理成本发挥了中介作用;在区分不同的断裂带类型后发现,与年龄、性别形成的浅层断裂带相比,由持股比例、独立性等特征形成的深层断裂带更可能提高投资效率;董事会层级越高,越可能干扰董事会断裂带对投资效率的积极影响。研究结论为中国上市公司缓解代理问题、提高投资效率以及董事会的合理构造等方面提供了理论支持,并且具有一定的现实意义。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘振杰 胡国强
探索式创新注重公司未来利益，而开发式创新更关注公司当前利益，有效平衡两类创新的双元创新策略对公司的持续发展至关重要。能否有效实施双元创新可能受到决策核心董事会断裂带特征的影响。以2013—2020年我国制造业上市公司为样本，考察董事会任务相关断裂带和生理相关断裂带两种不同类型断裂带对公司双元创新的影响。结果发现：董事会任务相关断裂带有助于促进公司双元创新，而生理相关断裂带会抑制双元创新；任务相关断裂带平衡了研发的费用化支出和资本化支出，因而促进公司的双元创新，生理相关断裂带打破研发的费用化支出和资本化支出的平衡，因而不利于公司的双元创新。进一步研究发现，董事长CEO两职兼任、独立董事强化了任务相关断裂带对公司双元创新的促进作用，但是对董事会生理相关断裂带不利于公司双元创新的状况没有起到抑制作用。本研究拓展了断裂带和双元创新的理论研究，有利于为公司董事会管理和创新实践提供启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
尹钧惠 盖瑶 孙浩然
基于人口统计断层理论,以2009—2019年中国A股上市公司为样本,从公司董事会治理角度研究董事会断裂带对研发操纵的影响。结果发现:董事会断裂带与研发操纵呈显著U型关系;内部控制正向调节董事会断裂带与研发操纵的U型关系;市场化程度正向调节董事会断裂带与研发操纵的U型关系。进一步研究发现,董事会断裂带与研发操纵的U型关系在非国有企业、股权集中度较高、盈利和经营业绩较好的企业中更为显著。结论可为优化企业董事会结构、提升公司内部治理能力以及强化政府监管职能提供启示。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈渠 张伟志
本文以2010—2020年两市A股上市公司为研究对象，基于董事会特征差异视角，探讨了董事会断裂带对企业会计稳健性的影响。研究发现，董事会断裂带程度越大，越能够提高企业的会计稳健性。在区分不同产权性质后，发现相比于非国有企业，在国有企业中董事会断裂带对会计稳健性的提升更显著。同时在高管过度自信程度更高时，董事会断裂带对会计稳健性的提升更显著。以上研究结论在考察董事会断裂带的滞后影响、控制公司其他董事会治理特征后依然成立。研究结论为提高中国上市公司会计稳健性、管理者监督以及董事会合理构造等方面提供了理论支持。
[期刊] 财经论丛
[作者]
鲁瑛均 耿云江
基于董事会群体断裂带的视角对混合所有制企业社会责任与创新之间的关系进行了研究。以2010～2016年间沪深两市A股进行混合所有制改革且实际控制人性质发生改变的国有企业为样本进行检验,结果发现:企业社会责任积极影响企业创新;基于认知特征划分的董事会群体断裂带对企业社会责任与创新二者之间关系存在积极的调节效应,也就是说董事会群体断裂带越强,企业社会责任与创新之间的正相关关系越强。研究结果为国企混合所有制改革,通过履行社会责任有效驱动创新以及利用董事会群体断裂带的积极影响优化董事会决策过程提供了理论支持和经验证据。
[期刊] 经济管理
[作者]
范合君 杜博
群体断裂带是基于多样化团队中组织成员的若干特征而形成的,将团队划分为若干相对同质子群的潜在分割线。它不同于传统异质性研究中同一时间关注成员单一特征,而是同一时间考察多样化团队成员的多个特征及其动态聚合,进而演变为"群体断裂带",为组织多样化及其行为研究提供了一个全新的视角。因此,这一概念的提出,立刻激发了学界的研究热情。通过多样化团队中群体断裂带的现实表现,聚焦于断裂带理论的内涵、测度以及作用机理,梳理已有研究,为将行为研究引入到公司治理的研究核心提供理论借鉴。
关键词：
多样化团队 异质性 群体断裂带
[期刊] 审计研究
[作者]
王晓亮 蒋勇 刘振杰
与以往学者对董事会成员多种特征下群体断裂带研究思路不同,本文以董事会性别断裂带为研究视角,基于社会比较与分类理论,选取2008～2015年深沪A股上市公司数据,实证分析董事会性别断裂带、会计稳健性与真实盈余管理之间的关系,研究发现:当董事会性别断裂带越强时,其越可能强化上市公司真实盈余管理行为;会计稳健性能够抑制上市公司的真实盈余管理行为;会计稳健性削弱了董事会性别断裂带对真实盈余管理的影响。这一发现有助于加强上市公司对董事会性别分布有效管理,优化董事会性别配置;同时有助于政策主管部门制定相应政策,加强对管理者行为的监督,从而完善公司治理水平,抑制管理者真实盈余管理行为。
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