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[期刊] 财贸研究  [作者] 张章   陈仕华  
从董事会子群体特征的视角出发,基于分类-加工理论,选取2008—2019年间沪深A股上市公司为样本,考察董事会关系型群体断裂带与任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的影响。研究发现:(1)董事会中关系型群体断裂带越强,企业进行并购的可能性越低;董事会中任务型群体断裂带越强,企业进行并购的可能性越高。(2)董事会中关系型群体断裂带越强,企业取得的并购绩效越差;董事会中任务型群体断裂带越强,企业取得的并购绩效越好。(3)董事会成员的平均任期能够减弱董事会关系型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的消极影响,并减弱任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的积极影响。(4)行业竞争程度能够弱化董事会关系型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的消极影响,增强董事会任务型群体断裂带对企业并购决策以及并购绩效的积极影响。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张章  陈仕华  
笔者基于社会认同理论研究我国沪深两市2010—2015年间440家上市公司数据发现.董事会群体断裂带强度对企业风险承担有显著负向影响:董事会群体断裂距离越大,群体断裂带强度对企业风险承担的负向影响越小;与国有企业相比,私营企业董事会群体断裂带对风险承担的负向影响更强。上述研究不仅在理论上表明董事会群体断裂带对企业风险承担的重要影响,也在实践上为我国上市公司合理搭建董事会构成提供有益指导。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张章  陈仕华  
笔者基于社会认同理论研究我国沪深两市2010—2015年间440家上市公司数据发现.董事会群体断裂带强度对企业风险承担有显著负向影响:董事会群体断裂距离越大,群体断裂带强度对企业风险承担的负向影响越小;与国有企业相比,私营企业董事会群体断裂带对风险承担的负向影响更强。上述研究不仅在理论上表明董事会群体断裂带对企业风险承担的重要影响,也在实践上为我国上市公司合理搭建董事会构成提供有益指导。
[期刊] 财经论丛  [作者] 鲁瑛均  耿云江  
基于董事会群体断裂带的视角对混合所有制企业社会责任与创新之间的关系进行了研究。以2010~2016年间沪深两市A股进行混合所有制改革且实际控制人性质发生改变的国有企业为样本进行检验,结果发现:企业社会责任积极影响企业创新;基于认知特征划分的董事会群体断裂带对企业社会责任与创新二者之间关系存在积极的调节效应,也就是说董事会群体断裂带越强,企业社会责任与创新之间的正相关关系越强。研究结果为国企混合所有制改革,通过履行社会责任有效驱动创新以及利用董事会群体断裂带的积极影响优化董事会决策过程提供了理论支持和经验证据。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王晓亮  王进  
董事会成员多种特征差异形成的董事会断裂带,对董事会治理与企业投资效率起着至关重要的作用。文章以2010—2018年沪深两市A股上市公司为研究对象,基于董事会微观视角,探讨了董事会断裂带对企业投资效率的影响。研究发现:董事会断裂带程度越大,越能缓解企业投资过度或者投资不足的问题,提高决策效率;在董事会断裂带影响决策效率的机制研究中发现,代理成本发挥了中介作用;在区分不同的断裂带类型后发现,与年龄、性别形成的浅层断裂带相比,由持股比例、独立性等特征形成的深层断裂带更可能提高投资效率;董事会层级越高,越可能干扰董事会断裂带对投资效率的积极影响。研究结论为中国上市公司缓解代理问题、提高投资效率以及董事会的合理构造等方面提供了理论支持,并且具有一定的现实意义。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 尹钧惠  盖瑶  孙浩然  
基于人口统计断层理论,以2009—2019年中国A股上市公司为样本,从公司董事会治理角度研究董事会断裂带对研发操纵的影响。结果发现:董事会断裂带与研发操纵呈显著U型关系;内部控制正向调节董事会断裂带与研发操纵的U型关系;市场化程度正向调节董事会断裂带与研发操纵的U型关系。进一步研究发现,董事会断裂带与研发操纵的U型关系在非国有企业、股权集中度较高、盈利和经营业绩较好的企业中更为显著。结论可为优化企业董事会结构、提升公司内部治理能力以及强化政府监管职能提供启示。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王治  谭欢  
企业是实现经济高质量发展的基本组织和微观主体,而董事会是企业决策与控制中心。基于沪深A股上市公司2010—2019年相关数据,探讨董事会断裂带对企业高质量发展的影响。研究发现:董事会断裂带的存在会抑制企业高质量发展;作用机制分析结果显示,董事会断裂带通过弱化董事会对企业战略决策和规章制度的执行效力,以及削弱对管理层的监管效力两个方面降低董事会对企业高质量发展的影响;区分不同产权性质和董事会非正式层级分析发现,国有企业以及较低的非正式层级下,董事会断裂带对企业高质量发展的抑制作用更明显。建议企业优化董事会人员配置,充分发挥群体凝聚力,促进企业高质量发展。
[期刊] 特区经济  [作者] 段雪锋   杨艳升  
当前“脱实向虚”经济问题受到了学术界的广泛关注,微观主体层面表现为许多非金融企业金融化现象。本文主要集中于董事会断裂带与企业金融化,归纳并整理了国内外相关文献,阐述了董事会断裂带形成的原因,以及对高管监督能力、高管自利动机和企业金融化的影响。并且分析了现有研究的不足,并对如何选择董事会提出了建议。
[期刊] 金融研究  [作者] 徐灿宇  李烜博  梁上坤  
高管与普通员工之间的薪酬差距不仅影响着企业的激励效率与企业价值,还关系到社会的公平与稳定。断裂带是Lau and Murnighan(1998)提出的假想的分割线概念,即可以将团队划分为多个小团体。以2005—2019年中国A股上市公司为样本,本文从董事会断裂带这一视角探索董事会中小团体的差异性对于薪酬差距的影响和后果。本文研究发现:(1)董事会断裂带的存在加剧了企业高管与普通员工之间的薪酬差距;(2)分解董事会断裂带的类型后,由深层特征形成的断裂带对于薪酬差距的影响高于由表层特征形成的断裂带;(3)区分行业竞争的程度后,公司所在行业的激烈竞争有助于缓解董事会断裂带造成的薪酬差距扩大;(4)从经济后果来看,董事会断裂带造成的薪酬差距对企业绩效具有显著的负向影响。本文的研究有助于深入理解企业薪酬差距形成的机制及其后果,同时对于完善我国董事会的监督机制也有一定的现实启发。
[期刊] 管理科学  [作者] 李维安  刘振杰  顾亮  
跨国并购不仅可能受到董事会特征的直接影响,还可能受到行业环境的间接影响,以2004年至2012年进行跨国并购的168家中国企业为样本,使用Logit回归方法检验董事会异质性和董事会断裂带对跨国并购成败的影响,利用其中96家制造行业的企业样本检验行业环境对董事会异质性和董事会断裂带与跨国并购之间关系的调节作用。研究结果表明,在不考虑行业环境的情况下,董事会异质性、社会异质性和职业异质性与跨国并购没有显著相关性,董事会断裂带与跨国并购显著负相关;在考虑行业环境的情况下,环境包容性对董事会异质性、职业异质性与跨国并购之间的关系有显著正向调节作用,环境动态性对职业异质性与跨国并购之间关系有显著正向调节...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李小青  周建  
关键词:
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈富永   郭祥  
选取2010~2020年中国A股上市公司为研究样本,实证检验绿色金融发展对企业环保投资的影响,重点考察信贷支持与董事会断裂带在其中发挥的作用。结果显示:绿色金融发展能够显著提高企业环保投资,信贷支持在其中起到中介作用。绿色金融发展能够产生信贷支持,使企业获得更多信贷融资,助推加大企业环保投资。进一步分析发现,董事会断裂带可强化绿色金融发展对企业环保投资的促进作用,具有调节效应。异质性分析表明,相对于国有企业,绿色金融发展对民营企业环保投资的提升作用更显著;相对于非重污染行业,重污染行业中绿色金融发展对企业环保投资的提升作用更显著。基于此,提出如下建议:大力发展绿色金融;积极引导企业环保投资;不断优化和完善企业董事会治理水平。
[期刊] 财会通讯  [作者] 郑艳秋  李明  江涛  
本文选取2010—2020年我国A股上市公司为研究样本,考察董事会断裂带对审计收费的影响。实证检验发现,董事会断裂带降低了企业的审计收费程度。基于高管权力差异检验发现,在管理者权力越大时,董事会监督效应能够更好的发挥,即对审计费用的降低作用越显著;并且内部控制质量与董事会断裂带存在监督替代效应,更高的内部控制质量削弱了董事会断裂带对审计收费的抑制作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 曾皓  
本文利用2008—2019年我国上市公司数据,实证分析董事会断裂带与企业数字化转型之间的关系。研究发现,董事会断裂带对企业数字化转型有促进作用,其中,治理层治理意愿以及企业创新导向是两条关键路径。细分企业数字化转型的类型来看,董事会断裂带主要作用于数字化技术转型,而对数字化投资转型以及数字化业务模式转型作用不显著。异质性分析发现,董事会断裂带显著促进了CEO权力较低以及处于较好区域创新环境的企业数字化转型,对其余类型企业影响不明显。本文还进一步分析了相应的经济后果,发现董事会断裂带促进企业数字化转型后能够产生良好的经济后果。
[期刊] 财会通讯  [作者] 买生  张纹瑞  
在我国转型经济和关系文化的背景下,政治关联是民营企业与政府部门建立联系,取得稀缺资源,促进技术创新成功的重要手段。同时,董事会断裂带作为衡量董事会团队异质性特征的有效手段近年来不断引起学者的重视。本文以2012—2016年A股上市公司的民营企业为研究对象,分析了民营企业政治关联与技术创新之间的作用机制。研究表明:政治关联正向影响民营企业技术创新的绩效。董事会断裂带的强度弱化了两者之间的正相关关系。本研究为我国民营企业提高技术创新绩效以及合理选拔董事会成员方面提供了经验证据。
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