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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王婷 金占明
一、引言近年来我国市场快速发展,企业想要提升竞争力,创新是必不可少的,而且近几年我国对创新的重视程度不断提高,对高新技术行业的支持不断加强,市场上涌现出越来越多富有活力的高科技企业,而企业的偿债能力、资本结构与融资决策能力对于企业的生存发展至关重要,因此关于企业偿债能力、资本结构分析的相关研究也
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许晓娜 肖宇佳
中国情境下董事会的纵向结构对创新绩效的影响尚不明确。将董事会层级引入企业创新研究中，考察董事会正式层级和非正式层级对创新绩效的影响及异质性，并关注研发投入的中介作用。研究发现，董事会正式层级负向影响开放式与封闭式创新绩效，而董事会非正式层级正向影响开放式与封闭式创新绩效，并且在不同性质与规模的企业中存在异质性。此外，研发投入在董事会正式层级对开放式创新绩效的影响中具有完全中介作用，同时对董事会正式层级与封闭式创新绩效的关系，以及董事会非正式层级与开放式、封闭式创新绩效的关系具有部分中介作用。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许晓娜 肖宇佳
中国情境下董事会的纵向结构对创新绩效的影响尚不明确。将董事会层级引入企业创新研究中，考察董事会正式层级和非正式层级对创新绩效的影响及异质性，并关注研发投入的中介作用。研究发现，董事会正式层级负向影响开放式与封闭式创新绩效，而董事会非正式层级正向影响开放式与封闭式创新绩效，并且在不同性质与规模的企业中存在异质性。此外，研发投入在董事会正式层级对开放式创新绩效的影响中具有完全中介作用，同时对董事会正式层级与封闭式创新绩效的关系，以及董事会非正式层级与开放式、封闭式创新绩效的关系具有部分中介作用。
[期刊] 会计研究
[作者]
谢志华 张庆龙 袁蓉丽
本文采用规范研究论述了董事会的基本功能,以及董事会应该采用什么样的结构使这种功能能有效实现。综观已有的研究文献发现:大量的研究是以董事会的基本功能是监督作为出发点的,研究董事会的结构是否合理也是以监督效率作为标准的。本文则认为,董事会的基本功能是决策功能,董事会的结构是否合理,应该以是否影响决策效率为标准。因此,董事会成员的构成应该更关注其对决策效率提高的作用,而互补性的董事会结构是最有利于提高决策效率的。
关键词：
董事会功能 董事会结构 决策效率
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郭立宏 施国平 徐见平
利用CSMAR数据库和私募通数据库,搜集2009—2016年A股上市企业董事会数据和风投机构投融资数据,分析风投机构占据上市企业董事会席位对自身投融资的影响。结果显示:①占据上市企业董事会席位能提升风投机构的融资金额和融资次数;②占据上市企业董事会席位能提升风投机构投资早期企业和高科技行业企业比例;③风投机构市场地位负向调节董事会席位对风投机构投融资的影响。
关键词：
董事会席位 风投机构 投融资 市场地位
[期刊] 商业研究
[作者]
王椿璞 苗天安
企业研发活动受制于市场的不确定性和对资源的依赖,同时市场竞争环境也会影响董事会资本与企业研发的关系。本文以2005-2014年我国A股上市公司为研究样本,实证检验产品市场竞争因素对于董事会资本和研发投入关系的影响及其作用机制。研究发现,随着产品市场集中度和边际利润的上升,董事会资本与研发投入的正相关关系显著增强;在产品市场竞争早期和中期,董事会资本通过缓解融资约束以降低激烈竞争导致的企业资源积累不足,保障研发投入;在产品市场发展的后期,协调管理层和股东的长期利益成为董事会资本促进企业持续研发投入的主要途径;在产品市场和要素市场发育程度较弱的地区,董事会资本与企业研发的关系更为显著,高质量的董事会在企业获取外部资源与改善公司治理方面起重要作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
袁德利 罗贤慧 尹林辉
基于代理理论和资源依赖理论相结合的视角,利用2007—2014年间我国沪深两市679家制造业上市公司的强平衡面板数据构建固定效应模型,检验研发投入在董事会治理与企业价值之间的中介效应。检验结果表明:研发投入在董事会规模与企业价值之间起部分中介效应,说明研发投入是董事会治理提升企业价值的一种传导机制,但没有证据表明研发投入在董事会独立性与企业价值之间起中介效应。在此基础上提出相应的政策建议。
关键词：
董事会治理 研发投入 企业价值 中介效应
[期刊] 现代管理科学
[作者]
金浩 张俊丽 李国栋
企业多元化战略、国际化战略两种成长战略如何影响企业研发投入,而董事会治理职能发挥能否协调企业成长战略与研发投入的关系成为攸关企业可持续发展的重大现实问题。文章利用我国沪深两市经验数据实证检验企业成长战略与研发投入之间的关系,以及董事会治理对两者关系的调节作用。结果表明,企业跨行业的多元化战略扩张抑制了研发创新资源投入,而以市场竞争为导向的国际化战略扩张则助推企业加大创新资源投入力度,而扩大董事会规模、增加外部独立董事以及强化董事会成员沟通则有助于正向促进企业成长战略与研发投入之间的关系,研究结论对于指导协
关键词：
多元化战略 国际化战略 董事会治理
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈健 胡美 贾隽
基于2014—2019年中国388个科技型上市公司的数据,采用多元线性回归分析方法,研究董事会特征对科技型企业研发投入的影响。研究结果表明,董事会成员的平均受教育程度、硕士教育程度以上占比、技术背景董事人数占比、技术董事薪酬激励、独立董事占比等对研发投入有显著正向影响;董事会中女性董事占比对研发投入存在显著负向影响;而青年董事占比、董事会技术董事持股比例对研发投入影响不显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王舒婷 高丽
本文以768家主板上市公司为样本,分析了董事会规模、领导权结构、董事会成员性别比例。董事会会议频率与公司债务融资成本之间的关系。研究表明:董事会规模、领导权结构与债务融资成本没有相关关系;董事会会议次数与债务融资成本正相关;女性董事所占的比例与债务融资成本负相关。本课题的研究,为我国主板上市公司董事会的建设和完善提供了重要的借鉴意义。
关键词：
董事会效率 债务融资成本 主板上市公司
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
许强 王利琴 茅旭栋
本文以我国上市高新技术企业为研究对象,引入企业生命周期,从董事会服务和监督职能的动态视角,考察CEO—董事会关系"如何"以及"何时"影响企业研发投入。研究发现,CEO—董事会关系能促进企业研发投入的提高,董事会的服务职能在两者关系中起到了部分中介作用,并随着企业的逐渐发展成熟,董事会服务职能对企业研发投入的正向影响显著减弱。同时实证结果表明,良好的CEO—董事会关系并不弱化董事会的监督,监督也不抑制企业研发投入。研究结论不仅有助于调和董事会履行服务职能和监督职能之间的悖论冲突,也为企业的研发投入提供了决策参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘振
本文以中国制造业上市公司为样本,分析了在企业不同控制权性质下,董事会特征对研发投资与公司绩效关系的调节效应。研究发现:在非国有控股企业,董事会规模、董事会持股、董事会独立性和董事会会议对研发投资与公司绩效之间关系具有显著的正向调节作用;在国有控股企业,董事会规模、董事会持股、董事会独立性和董事会会议对研发投资与公司绩效之间关系的调节作用均不显著。
关键词：
董事会特征 研发投资 公司绩效 调节效应
[期刊] 财经论丛
[作者]
丁潇君 杨秀智 徐磊
选取2008年至2017年沪深上市A股企业样本,实证分析了国际化董事会、研发操纵与创新绩效的关系,回归结果显示:(1)国际化董事会能够助力企业提升创新绩效;(2)研发操纵会给企业创新绩效带来消极影响,国际化董事的加盟不仅有助于遏制企业研发操纵行为,而且国际化董事占比越大,对企业研发操纵行为的抑制效果越好,从而最终达到改善企业创新绩效的目的;(3)相比于国企,非国有企业的国际化董事会更能够抑制企业研发操纵行为;(4)进一步研究发现"术业有专攻",具有研发背景的国际化董事会更能抑制研发操纵,推动企业改善创新绩效。
[期刊] 管理科学
[作者]
李卿云 王行 吴晓晖
在经济全球化时代,各级政府纷纷制定优惠政策吸引外籍人才来华工作,国外智力的流入效应成为学术研究的热点,并取得一些学术成果。很多中国企业邀请海外政要、学者或境外企业高管担任其董事,在董事会国际化方面进行了一些探索。尽管从国外高薪引智是提升企业竞争力的一条捷径,但鲜有学者实证检验董事会国际化与企业研发投资的关系。基于高层梯队理论框架,使用2006年至2015年沪深两市A股非金融行业上市公司的10 435个公司-年观测值,运用Stata 14. 0和OLS多元回归模型,以公司董事的国籍特征为切入点,实证分析董事会国际化与企业研发投资的关系,并研究地区廉洁程度对上述关系的调节作用。研究结果表明,外籍董事的加盟有助于提升公司的研发投资,外籍董事占比越大,公司的研发投资越多。公司所在地的廉洁程度越低,董事会国际化对研发投资的正向影响越大。聘用外籍独立董事和外籍普通董事都有助于提升公司的研发投资,但外籍独立董事对研发投资的影响强度大于外籍普通董事。在廉洁程度低的地区,外籍普通董事对研发投资的影响强度大于外籍独立董事。在稳健性检验中,替换研发投资的测量方式,将港澳台地区董事以及曾在国外留学或工作的国内董事也都视为国际化董事,发现董事会国际化与研发投资依然显著正相关。与降低董事会国际化程度相比,提高董事会国际化程度能显著提升公司的研发投资,表明国际化董事存在增量效应。国外智力流入对提升企业的研发投资具有积极效应,高层梯队理论有助于解释该效应,研究结果丰富了转型经济国家的公司治理理论。虽然外籍独立董事和外籍普通董事都有助于推动公司的研发投资,但在选择聘用哪类外籍董事时,建议公司先考虑其所在地的廉洁程度。另外,建议政府扮演好"扶持之手"的角色,使辖区内的公司能用最优惠的薪金聘用到最合适的外籍人才。
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