- 年份
- 2024(8898)
- 2023(12103)
- 2022(9468)
- 2021(8540)
- 2020(7134)
- 2019(15392)
- 2018(15559)
- 2017(29314)
- 2016(15677)
- 2015(17324)
- 2014(16778)
- 2013(16143)
- 2012(14329)
- 2011(12399)
- 2010(12564)
- 2009(11924)
- 2008(12059)
- 2007(11132)
- 2006(9938)
- 2005(9462)
- 学科
- 业(81623)
- 企(76758)
- 企业(76758)
- 济(68264)
- 经济(68183)
- 管理(64485)
- 业经(28802)
- 方法(25491)
- 财(23472)
- 农(23261)
- 技术(22646)
- 中国(20334)
- 务(18773)
- 财务(18749)
- 财务管理(18738)
- 企业财务(17745)
- 农业(17306)
- 数学(17237)
- 数学方法(17109)
- 制(15221)
- 理论(14349)
- 技术管理(14293)
- 策(14291)
- 划(14137)
- 和(13264)
- 体(12721)
- 地方(12407)
- 企业经济(12318)
- 经营(11938)
- 发(10805)
- 机构
- 学院(219716)
- 大学(211539)
- 济(95243)
- 经济(93581)
- 管理(91048)
- 理学(77388)
- 理学院(76733)
- 管理学(75821)
- 管理学院(75398)
- 研究(68634)
- 中国(55613)
- 京(44331)
- 财(43968)
- 科学(38922)
- 江(35721)
- 农(35028)
- 财经(34150)
- 所(33395)
- 中心(31358)
- 经(30965)
- 业大(29815)
- 研究所(29659)
- 经济学(28147)
- 州(27831)
- 北京(27661)
- 农业(27083)
- 商学(26761)
- 商学院(26531)
- 经济学院(25273)
- 范(24997)
- 基金
- 项目(140160)
- 科学(113400)
- 研究(107211)
- 基金(101714)
- 家(86774)
- 国家(85944)
- 科学基金(76739)
- 社会(70845)
- 社会科(67271)
- 社会科学(67255)
- 省(57935)
- 基金项目(53991)
- 教育(47850)
- 自然(47350)
- 自然科(46366)
- 自然科学(46358)
- 划(45870)
- 自然科学基金(45616)
- 编号(42556)
- 资助(38749)
- 创(36743)
- 业(35215)
- 创新(33215)
- 成果(32859)
- 发(31918)
- 重点(31367)
- 部(30267)
- 国家社会(29528)
- 课题(29391)
- 制(28889)
- 期刊
- 济(113943)
- 经济(113943)
- 研究(66220)
- 中国(48605)
- 管理(42377)
- 财(38700)
- 农(34348)
- 科学(28962)
- 学报(27339)
- 技术(24772)
- 农业(23681)
- 教育(23558)
- 大学(22120)
- 业经(21320)
- 融(21152)
- 金融(21152)
- 学学(20909)
- 经济研究(17819)
- 财经(17561)
- 业(15862)
- 经(15365)
- 技术经济(15229)
- 问题(14182)
- 科技(13101)
- 现代(12314)
- 财会(11894)
- 商业(11558)
- 世界(11106)
- 会计(10922)
- 贸(10720)
共检索到342976条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 金融评论
[作者]
姜富伟 张杉 丁慧 张华婧
董事会性别多元化是公司治理的重要组成部分，越来越受到国内外企业和投资者的重视。基于企业绿色转型的背景，本文探究了我国A股上市公司董事会性别多元化对绿色技术创新的影响。结果显示，性别多元化的董事会能够显著提高企业绿色技术创新水平。这一结论在以二孩政策作为自然实验以及使用工具变量等方法进行内生性处理后仍然成立。机制检验结果显示性别多元化的董事会通过提高企业环境关注度、促进制定CEO长期激励计划以及营造创新的企业文化，从而促进企业绿色技术创新。此外，在性别更为平等的地区和家族企业中董事会性别多元化对企业绿色技术创新的推动作用更为显著，而在中西部地区或职业经历单一的董事会中尚未发挥显著影响。进一步分析表明，董事会性别多元化通过促进绿色技术创新能够显著减少污染排放并提高企业环境表现，即推动企业绿色转型。本文对厘清董事会性别多元化的影响机制，推动企业绿色技术创新与绿色转型具有重要启示。
关键词：
董事会性别多元化 绿色技术创新 绿色转型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王分棉 贺佳 陈丽莉
企业能否成为绿色创新主体以优化中国绿色创新主体结构，在很大程度上取决于其能否有效突破企业绿色创新动力不足的问题。本文基于资源依赖理论，利用2008—2021年中国A股上市公司数据，采用泊松模型，实证检验了有绿色经历连锁董事对企业绿色创新的影响及作用机制，研究发现，有绿色经历连锁董事会促进企业绿色创新，同时对绿色创新数量和质量都有促进作用。新《环保法》实施后，相对于没有绿色经历连锁董事的企业，有绿色经历连锁董事的企业绿色创新“增量提质”显著增强。异质性分析发现，有绿色经历连锁董事可以促进国有企业、东部地区企业和有环保处罚企业绿色创新“增量提质”，但对非国有企业、中西部地区企业和无环保处罚企业没有显著影响。从影响机制看，有绿色经历连锁董事通过减轻高管短视倾向降低了信息不对称、缓解了融资约束，从而促进企业积极开展绿色创新活动；通过提升高管环保意识来促进企业开展更多环保活动，从而促进企业绿色创新，但对企业非绿色创新没有显著影响。本文的结论不仅揭示了企业如何通过绿色经历联结来突破绿色创新限制的影响机制，而且对于改善中国绿色创新主体结构失衡具有重要参考价值。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
沈菲 陶启智 张云
绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事注重企业的声誉管理,会增加绿色技术创新占企业总体技术创新的比例,加大绿色技术创新产出的数量,提高绿色技术创新产出的质量,从而对企业绿色技术创新活动产生促进作用。进一步研究发现,“海归”董事对企业绿色技术创新的促进作用会产生正外部性,这将有利于区域经济的发展。目前,促进企业绿色技术创新的主要动力是政策监管与行政执法,这将导致巨大的财政压力,而重视“海归人才”在我国企业绿色技术创新中的重要作用,也可以为“碳中和”“碳达峰”背景下我国财政减负提供理论参考。
关键词：
绿色技术创新 董事 海外经历
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 衣明卉
行政型治理模式的长期存在使得国有企业绿色创新内源动力不足。在深化混合所有制改革背景下，被赋予更多董事会“话语权”的市场化非国有股东是否会提升国有企业绿色技术创新动力？本文基于中国A股国有上市公司2013—2020年数据，研究非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响。研究结果表明，存在非国有股东委派董事的国有企业绿色技术创新显著更多，且非国有股东委派董事占比越高，国有企业绿色技术创新越多。进一步研究表明，非国有股东委派董事可以通过降低政府干预和提高高管激励水平来促进国有企业绿色技术创新；国有企业面临的融资约束水平会显著降低非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响；政府补贴越多、环境规制越强与高管任期越长时，非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响越大。本文从绿色技术创新角度丰富了非国有股东委派董事治理的非经济后果研究，解释了非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新产生积极作用的路径及情境因素，对深化国企改革，完善国有企业的经济型治理具有一定的政策参考价值。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 衣明卉
行政型治理模式的长期存在使得国有企业绿色创新内源动力不足。在深化混合所有制改革背景下，被赋予更多董事会“话语权”的市场化非国有股东是否会提升国有企业绿色技术创新动力？本文基于中国A股国有上市公司2013—2020年数据，研究非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响。研究结果表明，存在非国有股东委派董事的国有企业绿色技术创新显著更多，且非国有股东委派董事占比越高，国有企业绿色技术创新越多。进一步研究表明，非国有股东委派董事可以通过降低政府干预和提高高管激励水平来促进国有企业绿色技术创新；国有企业面临的融资约束水平会显著降低非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响；政府补贴越多、环境规制越强与高管任期越长时，非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新的影响越大。本文从绿色技术创新角度丰富了非国有股东委派董事治理的非经济后果研究，解释了非国有股东委派董事对国有企业绿色技术创新产生积极作用的路径及情境因素，对深化国企改革，完善国有企业的经济型治理具有一定的政策参考价值。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张波 易珈西
文章选取2013—2022年中国A股上市企业年报数据，探讨了数字化转型对企业绿色技术创新的影响，以及人力资本能力、技术整合能力与技术吸收能力在这一关系中的调节作用。研究发现：数字化转型对企业绿色技术创新、独立绿色技术创新与合作绿色技术创新均具有显著的促进作用；人力资本能力、技术整合能力与技术吸收能力的提升则会增强这种促进作用；异质性分析发现，融资约束水平低、治理能力强以及非国有企业的数字化转型对企业绿色技术创新、独立绿色技术创新与合作绿色技术创新的促进作用更为显著。
[期刊] 统计研究
[作者]
李鑫 徐琼 王核成
以高质量发展为引领的数字化转型战略能否推动企业绿色技术创新，是数字经济时代下的热点话题。基于2007—2021年我国沪深A股上市公司数据，本文实证检验了企业数字化转型对绿色技术创新的影响。研究结果表明，数字化转型能够有效推动企业绿色技术创新。机制检验证实，优化人力资本结构、降低信息不对称并强化市场正面预期、改善公司治理水平是数字化转型提升企业绿色技术创新的核心机制。异质性分析表明，在国有企业、低融资约束和技术密集型企业，以及低碳试点城市和东部地区，企业数字化转型对绿色技术创新的推动作用更为显著。本研究为理解企业数字化转型驱动绿色技术创新提供经验证据，并为我国推动数字化转型以促进经济高质量发展提供理论和实践参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴璐
文章从企业绿色投资角度出发，选取2012—2021年中国沪深A股上市公司为样本，考察董事会人力资本在企业环境治理中的影响。实证检验发现，较高的董事会人力资本可以提高企业的绿色投资水平。基于产权性质差异检验发现，相比于非国有企业，董事会人力资本对绿色投资的提升作用在国有企业中更显著。进一步地，基于经济后果的检验发现，在董事会人力资本对企业绿色投资的提升下，促进了企业的ESG表现。研究结论从董事会人力资本角度提供了企业环境治理动机、影响ESG表现的因素证据，也拓展和丰富了董事会人力资本的相关文献。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李凌寒 李雷
数字化转型与绿色技术创新可释放巨大低碳发展潜能，助推企业ESG绩效提升。文章以2013—2022年沪深A股上市制造业企业为样本，通过构建双固定效应模型实证分析数字化转型对企业ESG绩效的影响效应。研究结果表明，数字化转型对企业ESG绩效具有显著促进作用；绿色技术创新在数字化转型与企业ESG绩效关系之间发挥中介作用；数字化转型对企业ESG绩效的影响呈现边际递增的非线性特征，且这一影响效应存在异质性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张彧泽
文章建立了绿色金融和环境规制对企业绿色技术创新影响的理论模型，通过理论模型推演探索绿色金融和环境规制对企业绿色技术创新的影响机理，并采集3505家上市企业1992—2022年的非平衡面板数据，实证检验了理论模型推演结论。研究发现：绿色金融和环境规制都能促进企业绿色技术创新，并对企业绿色发明专利促进作用最明显；企业绿色技术创新投资边际效率抑制了企业绿色技术创新，对企业绿色发明专利抑制作用最明显；同时，绿色金融和环境规制对新能源型绿色专利、常规能源能效提高型绿色专利、末端治理型绿色专利具有促进作用，企业绿色技术创新投资边际效率抑制了上述三种绿色专利。
[期刊] 经济管理
[作者]
辛雅儒 申晨 冯锐 马永喜
机器人等人工智能技术作为第四次科技革命的核心引擎，为驱动企业绿色技术创新提供了良好的契机。同时，CEO绿色经历对绿色技术创新具有重要的影响。本文利用2006-2019年中国工业机器人数据与沪深A股上市企业绿色技术创新数据，实证检验了机器人应用、CEO绿色经历和企业绿色技术创新之间的关系。研究发现，CEO具有绿色经历的企业，机器人应用促进绿色技术创新能力提升的作用越强。机器人应用通过提升企业效率和优化人力资本结构推动企业技术创新，且CEO绿色经历促使机器人应用引发的技术创新偏向于绿色技术创新。此外，在环境规制约束更强的地区和重污染行业，企业CEO绿色经历正向调节机器人应用对企业绿色技术创新的促进作用。本文的研究为在CEO绿色经历视角下探讨企业应用机器人实现高质量发展提供了经验证据。
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
王欣 阳镇
本文以2005～2016年沪深A股上市公司的数据为样本,实证研究了董事会性别多元化对企业社会责任绩效与风险承担水平的影响效应,并在国有企业的样本中检验了企业社会责任绩效在董事会性别多元化与企业风险承担水平之间的调节作用。研究结果表明,董事会性别多元化对企业社会责任绩效具有显著的正向影响,对企业风险承担水平具有显著的负向影响,且在国有企业中这种负向影响更为显著;企业社会责任绩效与企业风险承担水平呈现显著的正相关。针对国有企业样本的进一步分析发现,企业社会责任绩效与董事会性别多元化二者的交互作用对企业风险承担水平具有显著的正向影响,并且会削弱董事会性别多元化对企业风险承担水平的负向影响,由此验证了提高女性董事比例能够促进企业履行社会责任,进而提升企业风险承担水平。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
肖小虹 潘也
以2011—2019年我国A股上市公司为研究对象,通过手动收集企业董事高管责任保险及绿色专利数据,实证考察董事高管责任保险对绿色创新的影响,结果发现:(1)董事高管责任保险能够显著促进企业绿色创新,即董事高管责任保险是企业绿色创新的激励工具,而非管理层阻碍绿色创新的自利手段;(2)通过Heckman两阶段模型、倾向得分匹配缓解可能存在的内生性问题,并经过一系列其它稳健性检验后,基本结论仍保持不变;(3)董事高管责任保险对绿色创新的促进作用在不同规模、不同股权集中度的企业间存在差异,主要表现为对中小型企业的影响大于大型企业,对股权较为集中企业的影响大于股权分散企业。从董事高管责任保险这一全新视角对企业绿色创新进行解读,可为加速我国上市企业董事高管责任保险知识普及,驱动企业绿色创新跨越式发展提供理论支撑。
关键词：
董事高管责任保险 绿色创新 激励工具
[期刊] 财会月刊
[作者]
薛龙 张倩瑜 李雪峰
ESG表现是企业实现绿色发展和高质量发展的重要驱动力。本文以2010～2020年沪深A股上市公司为样本，采用华证ESG评级指数衡量上市公司的ESG表现，并据此建立面板数据模型，实证研究企业ESG表现对绿色技术创新的影响及作用机制，并进一步分析这种影响的异质性。研究结果表明：良好的ESG表现能够显著促进企业绿色技术创新。作用机制检验结果表明，ESG表现通过加强企业内部监督与提高企业信息透明度来促进企业绿色技术创新水平的提升。进一步研究发现，良好的ESG表现对企业绿色技术创新的促进作用在国有企业、研发能力较强的企业及所处地区市场化程度较高的企业中更为显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许汉友 高一璇
文章以2013—2020年沪深两市A股制造类上市公司为研究样本，探究绿色技术创新对企业成本粘性的影响效应及作用机制。结果表明：制造业企业普遍存在成本粘性现象且绿色技术创新会抑制企业的成本粘性。进一步分析发现，绿色技术创新主要通过调整成本路径、管理者乐观路径影响成本粘性，而未通过代理成本路径作用于成本粘性；区分绿色技术创新类型发现，激进式绿色创新对成本粘性的抑制作用更为显著。
关键词：
绿色技术创新 成本粘性 信号传递理论
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
