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[期刊] 会计研究
[作者]
王斌 汪丽霞
董事会作为一个决策机构, 其决策正确与否对公司业绩产生重大影响。建立董事会自身的业绩评价制度对完善董事会制度意义重大。本文试图采用Kaplan和Norton的平衡计分卡 (BSC) 的评价逻辑, 来构建董事会业绩评价体系。
关键词：
董事会业绩评价 公司治理 平衡计分卡
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
郭燕雄 欧阳小明 陈义吉
业绩评价中"业绩"主要包括两层涵义,一是企业整体业绩,即经营业绩;二是经营者努力程度的结果,即管理业绩。其中,管理业绩考核是理论与实务界关注的重点。事实上,管理业绩评价的演变是伴随着现代公司制度的建立与发展的历程而演变的。公司治理结构中,董事会是公司治理的核心。然而在世界各国公司的治理
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈军 刘莉
董事会作为公司内部治理机制的重要组成部分,对公司业绩有重要影响。鉴于前人大多研究董事会某一特征与业绩的关系,而且没有考虑市场结构和股权结构对二者关系的影响,本文以竞争性市场结构下的上市公司为对象,综合研究董事会规模、结构、会议频率、激励四方面特征对企业业绩的影响,并考虑不同股权结构下董事会特征和公司业绩的差异,及董事会特征与公司业绩关系的差异,由此给出相应的对策建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
段海艳
在就国内外董事会资本对企业绩效影响研究进行梳理的基础上,揭示了董事会人力资本、人力资本异质性、董事会内外部社会资本对企业绩效影响等研究取得的最新进展与存在的局限,以期为进一步发展与完善董事会资本、提升企业绩效研究与实践提供参考。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张行
本文基于2000—2020年上市公司高管数据，论证了公司业绩与CEO离职率之间的逻辑关系，同时探讨了董事会治理的作用逻辑，为上市公司治理团队建设提供政策建议。研究发现：（1）业绩和CEO离职率间关联性比预期更强，绩效原因导致的CEO离职率占总离职率比重估计值在52%—57%，大于强制型或自愿型离职率所占比重；（2）CEO任期内都可能会发生绩效引致型离职，由于董事会评估CEO能力的准确性随任期增加而提高，C E O任期初绩效引致型离职概率更大，而任期末离职率变小，但下降速度比较缓慢；（3）董事会学习能力可以解释自愿型和强制型离职率的变动，但对绩效引致型离职率变动的解释可能会出现偏差，因为存在多种非绩效因素导致CEO离职；（4）董事会对CEO能力的了解比较缓慢且受到任期内企业绩效变动的冲击，冲击越大，董事会了解的信息越不准确，绩效引致型离职率越低。本文从新视角揭露了上市公司CEO离职的内在机理，传统的强制型和自愿型离职行为可能不全是真相，绩效引致型离职比较容易被忽视。长远来看，关注绩效引致的CEO离职可以帮助企业预防重大绩效风险，实现绩效的长期稳定增长。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
靳云汇 李克成
董事会是公司治理结构中重要的制度安排,其存在可以减少公司的代理成本,提高企业的价值。本文利用1999年沪深两地新上市公司的经验数据对董事会结构和公司业绩之间的关系进行了实证研究,目的是发现影响公司业绩的董事会特征。
关键词：
董事会 董事会结构 公司业绩
[期刊] 管理科学
[作者]
饶育蕾 王建新
在CEO过度自信的层面上研究CEO两职合一、独立董事比例与公司业绩的关系。以经理人持股比例变化作为衡量CEO过度自信的代理变量,通过建立全样本和CEO过度自信匹配样本两个样本组,在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,用2007年和2008年中国A股上市公司的数据,对两个样本组分别做回归分析。实证结果表明,在CEO过度自信的前提下,董事长与CEO两职分离有助于提高公司经营业绩,而在CEO非过度自信时则不存在这样的关系,这说明两职分离能够纠正由于CEO过度自信而导致的非理性决策行为,有利于改善公司的经营绩效;不论CEO是否过度自信,独立董事比例对公司业绩都没有显著影响。针对CEO过度自信衡量方...
[期刊] 财会通讯
[作者]
汪延明 周怡
本文从董事会社会属性出发,将诚信引入董事会治理中,采用问卷调查法,以176家企业为样本,分析了董事会诚信治理与企业绩效关系。结果发现:得出企业绩效与董事会诚信治理显著正相关。以期为相关研究提供参考。
关键词：
董事会 文化治理 诚信治理 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
宗娜
文章选取2007—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本，探究董事会人力资本对企业绩效的影响。研究发现，董事会人力资本能够显著提高企业绩效。对其中的影响机制检验发现，更高董事会人力资本反映了更完善的公司治理机制，能够有效的提高企业的投资效率，进而提升企业绩效。进一步分析发现，企业所面临的行业竞争差异会影响董事会人力资本作用的发挥，在行业竞争程度越激烈时，董事会人力资本对企业绩效的提升作用更显著。
[期刊] 保险研究
[作者]
罗胜 张雁云
董事会评价被认为是加强董事会建设、促进公司治理从"形似"转向"神至"的手段之一。本文在对国内外董事会评价实践进行梳理的基础上,对我国保险公司开展董事会评价的现状和问题进行了详细地分析与探讨,并初步设计了我国保险公司董事会评价的评价机制和评价程序。
关键词：
董事会 评价机制 框架设计 操作流程
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李维安 张耀伟
董事会治理是公司治理的核心,董事会治理评价是公司治理评价系统的关键内容。本文在对国内外有关研究文献进行评述的基础上,构筑了董事会治理评价指标体系,并从不同的角度对我国上市公司董事会治理状况及其与公司绩效之间的关系进行了实证分析。实证结果显示:第一,控股股东性质、行业因素会对董事会治理水平产生一定的影响,民营企业具有显著的治理优势;第二,公司治理绩效与董事会治理水平之间呈现一种倒U曲线关系。实证结果验证了Rediker与Seth关于董事会治理机制间替代效应的观点。该结论的政策含义是,在当前董事会治理缺乏外部治理机制、大股东治理弱化、内部董事间的相互监督和经理人持股的激励效应都不强的情况下,董事会...
关键词：
董事会 董事会治理 公司治理
[期刊] 管理科学
[作者]
张耀伟
在优化中国上市公司董事会治理评价指标体系的基础上,对上市公司董事会治理状况进行指数化评价,并对董事会治理评价指数及其与公司绩效的关系进行实证分析。实证结果显示,董事会治理质量趋于改善,独立性有所增强,但整体治理指数仍然较低;行业因素、控股股东性质对董事会治理产生重要影响,即行业的竞争性越强董事会治理质量越高,当控股股东为职工持股会和民营企业时董事会治理指数较高;不同董事会治理机制间存在替代效应,董事会治理水平的提高对公司绩效产生显著的正向效应,由于替代效应的存在,单一董事会治理机制与公司绩效间的关系缺乏显著性和一致性,但作为一个整体,董事会治理质量的改善显著地提高公司绩效。据此提出改善中国上市...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
马连福 张耀伟
董事会治理是公司治理的核心,董事会治理评价指数是公司治理评价系统的关键内容。本文在回顾国内外有关研究文献的基础上,设置了相关的董事会治理评价指标,并从不同的角度对我国上市公司董事会治理状况进行了实证分析,认为今后董事会治理仍然是我国上市公司治理机制改善的关键要因。
关键词：
董事会 董事会治理 治理评价指数
[期刊] 金融研究
[作者]
袁萍 刘士余 高峰
本文对我国上市公司董事会和监事会的结构特征对公司业绩的影响进行了实证研究。通过采用大样本Panel数据(所有A股上市公司1999～2003年5年共3589组“公司——年度”Panel数据),并引入年份虚拟变量,我们发现：(1)从整体上看,董事会对公司业绩有显著影响,而监事会对公司业绩无显著影响。(2)分项来看,独立董事比例对公司业绩具有显著的正向影响(这一结果不同于以往国内用Panel数据得到的独立董事对业绩无明显正向影响或负影响的实证结果)；董事的学历水平对公司业绩具有显著的正向影响(董事学历是以往国内实证研究中没有引入的变量)；董事人数、两职状态、董事会会议频率、持股董事比率对公司业绩无显...
关键词：
公司治理 董事会 监事会 独立董事
[期刊] 中国高教研究
[作者]
万清祥 魏海勇
董事会定位深刻反映大学的管理理念、组织精神和价值追求。当前我国行业特色大学董事会在性质、功能、服务、规模、特色等方面的定位已经显示出与传统大学管理体制的继承性与异质性,但因现行教育管理体制的制约,仍存在法律地位不明、功能设定狭隘、忽略社会与行业需求,特色管理文化贫乏等问题。明确行业特色大学董事会定位的内容及其实现路径,必须从扩大大学办学自主权,维护董事会合理权力边界,合理确定董事成员规模及组成,拓展产学研合作领域,凝练大学管理文化等方面统筹考虑。
关键词：
行业特色大学 董事会 定位
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