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[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
吴蔚
公司治理结构和机制内生于公司营销环境,营销环境是培育和塑造治理模式的最基础性的外部约束条件。以2009年和2010年我国200家中小上市公司为样本,利用中国30个省市2008至2010年的市场化指数作为公司营销环境的替代变量,建立结构方程模型,实证研究了中小上市公司营销环境与企业绩效的关系。研究发现,在10%的显著性水平上中小上市公司的外部静态环境与企业绩效正相关,但营销环境的动态演进与中小上市公司的业绩存在微弱负相关,公司营销环境的演化与公司的发展不匹配。
[期刊] 统计与决策
[作者]
任竞斐 王西星
多元化与企业绩效关系一直受到人们的关注,然而结论却无法取得一致。当前我国绝大多数水电上市公司进行了多元化经营,却没有针对其多元化经营与企业绩效关系的实证研究。基于此,文章以水电上市公司为研究样本,探讨了企业绩效与多元化之间的关系。结果表明,多元化水平与企业绩效(净资产收益率)成负相关。
关键词：
绩效 多元化 水电上市公司
[期刊] 中国软科学
[作者]
常颖 孙丽颖
本文在对资产结构和企业绩效的相关理论研究分析的基础上,选择资产的分类标准,选取反映企业绩效的主要指标,以具有代表性的5个行业上市公司为研究样本,首先采取了因子分析法提取的因子作为自变量,排除自变量之间存在的多重共线性,再对企业绩效和资产结构进行多元线性回归,将各资产结构变量的平方项引入多元线性回归方程,实现了对二者之间的非线性关系的验证,得出我国上市公司资产结构与企业绩效之间普遍存在的关系类型,并分析了该关系类型的成因。最后,在实证研究结果的基础上,提出了各行业优化资产结构的合理建议,以促进企业优化资产结构提高经济效益。
关键词：
资产结构 企业绩效 资产管理
[期刊] 商业时代
[作者]
宋从涛
本文以2005-2008年中国民营上市公司为研究对象,实证研究了政治关联对企业绩效的影响,研究显示,企业绩效与政治关联显著正相关。进一步分析了制度环境对政治关联与企业绩效关系的影响,结果发现,在低制度环境组下,企业绩效与政治关联显著正相关,而在高制度环境组下,企业绩效与政治关联无显著的相关性。
关键词：
政治关联 制度环境 企业绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张益明 张志华
基于2003年至2009年A股市场381家中小上市公司的面板数据,分析了资本结构、公司治理对企业绩效的影响。我们发现,债务约束与中小上市公司的企业绩效总体上是显著的负相关关系,并且这种相关性的方向与控股人性质密切相关。我们还发现,两职合一、国有控股、股权集中度等与企业绩效是正相关的,独立董事的引入可能会降低中小上市公司的绩效。另外,薪酬激励与股权激励都是有效的,同时应当缩小管理层内部的薪酬差距。
[期刊] 经济管理
[作者]
李锡元 倪艳
本文主要讨论了我国上市公司职业经理人薪酬变动与企业绩效变动的关系。本文选取了2002年和2003年的上市公司年报中披露的业绩和职业经理人薪酬的数据,利用线性回归和相关分析法检验了我国上市公司职业经理人薪酬的激励制约机制。研究发现,职业经理人的薪酬变动与上年业绩相关性显著,并且随着经理人是否持股、国有股比例和公司所处地域的影响。而职业经理人本年薪酬变动与本年业绩变动的关系不明显,说明我国的激励机制有待完善。而且,职业经理人薪酬下降时导致本年业绩的下降,说明薪酬的制约机制有待建立。
关键词：
职业经理人 薪酬 业绩
[期刊] 商业经济研究
[作者]
余玉荣 郝慧芬
本文基于安徽上市公司财务数据,运用SPSS软件对其进行相关实证分析。分析结果表明,对于安徽上市公司,政府和股东与企业绩效呈显著正相关关系,员工和顾客与企业绩效呈显著负相关关系,而债权人和供应商与企业绩效的关系并不明显。此外,企业性质也是影响企业绩效的一个重要因素。笔者在结果分析的基础上,对安徽上市公司处理与利益相关者关系提出建议,如利益相关者利益满足局部重视与整体兼顾的统一;合规经营,依法纳税;适度原则的科学应用。
关键词：
利益相关者 企业绩效 因子分析 回归分析
[期刊] 技术经济
[作者]
王建刚 杜义飞
基于知识基础观,以2010—2014年262家中国上市公司为样本,检验了不同来源的知识流量与企业绩效的非线性关系,以及不同来源的知识流量之间的互补或替代效应。研究结果表明:内部知识开发和地理位置分别与企业绩效之间存在倒U型关系;并购重组与企业绩效之间存在U型关系;内部知识开发与并购重组之间存在相互替代效应,该替代效应对企业绩效产生负向影响;未发现内部知识开发与地理位置之间存在互补或替代效应。
[期刊] 产经评论
[作者]
孙维峰
理论分析表明,创新与企业绩效正相关,二者的关系受企业规模的调节。基于中国制造业上市公司样本的实证研究发现,无论是采用财务指标还是市场指标来度量企业绩效,创新都与企业绩效显著正相关。然而,创新与企业绩效之间显著的正相关关系仅存在于小企业中,在大企业里,创新与企业绩效不存在统计上显著的关系。稳健性检验表明这些结论不受样本选择的影响。原因可能在于,大企业的创新效率以及利用创新成果的效率和意愿都较低。
关键词：
规模 创新 企业绩效
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈玉荣 钱秀君
实证研究表明与财务会计指标相比，市场绩效指标与高管薪酬有更高的相关性。同时对比分析高管持股金额与年薪比与高管持股比例对公司股票市场表现的影响，发现高管持股金额与年薪比对市场表现有正向影响，而市场表现与高管持股比例没有相关性。由此说明长期激励尤其是股权激励才是薪酬激励机制的关键，但是我国上市公司的薪酬设计中固定薪酬占比比较高，薪酬激励主要以短期激励为主，长期激励严重缺失导致股权激励不强，基于实证分析结果，本文对上市公司薪酬制度设计提出政策建议。
关键词：
高管薪酬 企业绩效 薪酬激励机制
[期刊] 技术经济
[作者]
王建刚 杜义飞
基于知识基础观,以2010—2014年262家中国上市公司为样本,检验了不同来源的知识流量与企业绩效的非线性关系,以及不同来源的知识流量之间的互补或替代效应。研究结果表明:内部知识开发和地理位置分别与企业绩效之间存在倒U型关系;并购重组与企业绩效之间存在U型关系;内部知识开发与并购重组之间存在相互替代效应,该替代效应对企业绩效产生负向影响;未发现内部知识开发与地理位置之间存在互补或替代效应。
[期刊] 技术经济
[作者]
王建刚 杜义飞
基于知识基础观,以2010—2014年262家中国上市公司为样本,检验了不同来源的知识流量与企业绩效的非线性关系,以及不同来源的知识流量之间的互补或替代效应。研究结果表明:内部知识开发和地理位置分别与企业绩效之间存在倒U型关系;并购重组与企业绩效之间存在U型关系;内部知识开发与并购重组之间存在相互替代效应,该替代效应对企业绩效产生负向影响;未发现内部知识开发与地理位置之间存在互补或替代效应。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
余玉荣 郝慧芬
本文基于安徽上市公司财务数据,运用SPSS软件对其进行相关实证分析。分析结果表明,对于安徽上市公司,政府和股东与企业绩效呈显著正相关关系,员工和顾客与企业绩效呈显著负相关关系,而债权人和供应商与企业绩效的关系并不明显。此外,企业性质也是影响企业绩效的一个重要因素。笔者在结果分析的基础上,对安徽上市公司处理与利益相关者关系提出建议,如利益相关者利益满足局部重视与整体兼顾的统一;合规经营,依法纳税;适度原则的科学应用。
关键词：
利益相关者 企业绩效 因子分析 回归分析
[期刊] 经济问题探索
[作者]
锁箭 李先军
人力资本是企业发展的核心资本投入,与物质资本共同构成了企业的资本投入,资本投入的数量和结构对企业的绩效产生显著影响。在构建人力资本测评指标的基础上,论文选择我国中小板65家制造型中小上市公司为样本,对其人力资本指标予以计量,并采用多元线性回归模型研究不同人力资本要素对企业绩效的影响作用进行分析。结果表明,不同人力资本要素对不同绩效指标的影响作用不同,但更高的人力资本投资、人力资本储备以及更加合理的人力资本结构对于改善中小企业绩效具有显著的促进作用。因此,应客观认识人力资本的价值,并通过在数量、质量和结构上的调整来促进中小企业人力资本水平的提升,以期促进我国中小企业绩效的改善。
关键词：
中小企业 人力资本 企业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
金永红 何鹏
选取中小板上市民营企业公司治理结构中的几个变量,研究其对企业业绩的影响。尝试提出完善中小企业治理结构的一些方法,提高中小民营企业公司业绩。
关键词：
民营企业 上市公司 治理结构 公司绩效
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