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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋超英 贾亚洲
菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计方法。
关键词：
菜单式弹性福利制度 设计
[期刊] 经济体制改革
[作者]
罗哲
目前我国高校教师福利制度存在整体福利水平较低、福利项目缺乏选择性、福利制度激励作用不够等问题。应通过确定学校的福利支出总额、确定每位教师的弹性福利账户金额、在调查的基础上设计多样化的福利项目、核定弹性福利项目的成本并明码标价、组织教师选择福利项目组合等步骤设计和实施高校教师弹性福利制度。同时,应从严格岗位聘任制度、建立科学的绩效评估制度、建立完整有效的薪酬制度等方面完善配套制度的建设。在制度实施的过程中,应注意树立正确的弹性福利观、组建专业的弹性福利管理人员队伍以及在弹性福利的设计和实施中加强与教师的沟通,以更好地发挥这一制度的作用。
关键词：
高校教师 福利 弹性福利 制度设计
[期刊] 经济学动态
[作者]
十国社会保障改革课题组
瑞典是一个典型的“福利国家”。它的宪法规定个人的人身、经济和文化的福利必须是公共活动的首要目标,国家有责任保障公民劳动、住房和受教育的权利,为全体国民建立一种良好的生活、工作环境。瑞典福利制度的基本特征是全民福利化。其经济运作,一方面允许存在较大的收入差别;一方面政府又通过高税政策“以富补贫”,以福利普遍性方式缩小不同收入阶层在实际消费生活上的差别。瑞典的“高赋税、高福利”制度的负面效应自70年代以来日渐明显,政府不得不在对现行福利分配模式进行全面检讨的基础上,寻求一个有效改革的途径,以治理所谓“瑞典病”。
[期刊] 中国财政
[作者]
余丽生
美国是世界上最发达的资本主义国家,其贫富差距也很大,大量失业者、流浪汉、无业移民的生活相当清贫,尤其是在金融危机的影响下,困难家庭和困难群体在不断扩大。为了让这些家庭和群体"饿有其食、居有其屋、病有其医",美国推行了极富有针对性的社会福利制度。
[期刊] 世界经济
[作者]
张玉柯
本文分析了美国社会福利制度的演变过程、基本内容和美国三种有代表性的福利观念，并从垄断资本主义本质特征出发对美国社会福利改革的趋势作了概括性展望
[期刊] 经济学动态
[作者]
十国社会保障改革课题组
在我国改革者看来,高水准的市场经济必须有一个高水准的福利制度来配合,而“西方”国家无疑是一个典范。然而,这个典范也并非完美无缺,事实上,他们目前正面临新的矛盾和困境,各国政府逻辑地提出了改革的课题,只是改革的侧重点与我们有别。我们感兴趣的是,西方七国现行社会保障制度历经了一个怎样的演变过程?具有一个什么样的内在结构?面临哪些困境?改革的趋势如何?带着这几个问题,我们先来看看加拿大。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
王生升 季雷
通过对有关资本主义福利制度发展与分化研究的代表性成果进行回顾和比较,发现已有研究集中于对福利制度本身进行孤立分析,忽视了其调节和维护资本主义生产关系的本质属性,未能认识到福利制度的发展和分化是内嵌于资本积累过程中的系统性变化。这种分析范式使大量研究将某一特定历史时期的显著因素视为影响福利制度变化的决定性因素,导致研究结论的碎片化和局限性。尽管如此,各历史时期的研究议题变迁却在不知不觉中呈现出历史唯物主义的理论逻辑。基于此,可以构建一个基于马克思主义解释福利制度发展和分化的理论框架,将上述零散的研究有机地统一到历史唯物主义更加宏大的理论框架中,做到理论与历史逻辑的统一。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
高振立
北欧国家形成的“斯堪的纳维亚福利模式”一直受到世界的瞩目,该模式以社会再分配作为基石,通过大面积的普遍性公共资助计划给予国民基本的社会福利,同时辅之以社会保险和社会救助。在分析北欧国家的福利制度时,最重要的一点是区分普遍性的公共资助计划、真正意义上的社会保险和社会救助三者之间的界限以及模糊地带。本文旨在通过对瑞典福利制度的介绍,透视整个北欧国家的福利模式。
[期刊] 价格月刊
[作者]
李宏 廖晓慧
[期刊] 开发研究
[作者]
孙洁
在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关。福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈军
伴随我国从计划经济体制向市场经济体制的转变 ,福利制度的实现形式也必须从实物化向货币化转变。文章以对货币化概念的界定为逻辑起点 ,通过对福利货币化“是什么、为什么、怎么办”三个逻辑层次的分析认为货币化是福利制度的有效实现形式 ,并提出了完全否定货币化和完全否定实物化的观点都是不能成立的。
关键词：
货币化 福利制度 创新
[期刊] 上海金融
[作者]
沈奇媛
我国金融体制改革的为整个金融体系引入了全方位的竞争机制 ,外资金融机构进入中国后的人才本地化战略 ,必将吸引包括人民银行在内的大量优秀人才。中央银行要留住人才、吸引人才 ,就必须适应和顺应市场机制 ,改革和完善现行的一系列制度 ,其中工资和福利制度的改革显得尤为重要
关键词：
金融人事 工资福利 责任目标
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
王琳 华中 王灵伦
欧洲债务危机发生在全球金融危机大背景下,诱因之一是西方国家高福利制度导致的高额财政赤字。陷于危机中的国家为争取援助不得不实行财政紧缩计划,各自减少福利开支,削减赤字,引发国民严重不满,造成社会
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