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[期刊] 中国经济史研究  [作者] 潘必胜  
荣家企业组织研究潘必胜荣家企业是本世纪上半叶中国最大的民族资本集团之一,①也是学术界关注的一个重要研究对象。但长期以来,对荣家企业组织的研究被忽略了,即使谈到荣家企业组织,在方法上,也是描述性研究多,解释性研究少;在内容上则或强调其无限公司体制,或...
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 王颖  
家族企业组织中存在着人际信任与制度信任两种信任模式,人际信任是以企业权威为核心的非均质性信任模式,制度信任是由正式的制度信任和非正式的制度信任两种信任构成的模式。以荣家企业为中心,研究表明:随着家族企业组织规模的扩大,人际信任的扩展无法与组织的扩展同步,且人际信任没有向制度信任转化或转化失败。无论人际信任与制度信任存在哪一种问题,都会导致家族企业成长的停滞或衰落。此外,在家族企业成长中,信任重心由人际信任向制度信任转变,但制度信任并不能完全代替人际信任,理想的信任模式应该是以制度信任为主的前提下,构建、传承以权威为核心的人际信任。
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 柯华  
在对近代荣家企业的研究中,关于其20世纪20年代末到30年代初大规模投机的分析甚少。仅笔者搜集的财务资料记载就显示,荣家企业的投机交易历史长达18年(1921-1938),本文把荣家企业的投机活动划分为四个阶段:钱庄时期、操纵国内市场时期、国内交易所时期、国际交易所时期。经过对与荣家企业投机相关的财务资料的梳理和分析,本文认为:20世纪30年代,荣家企业爆发大危机的直接原因是国际期货市场投机失败造成的巨额亏损;间接原因则是企业大股东和高管大规模卷入投机交易活动,进而导致实业经营的混乱。荣家企业参与投机的动
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 柯华  
在对近代荣家企业的研究中,关于其20世纪20年代末到30年代初大规模投机的分析甚少。仅笔者搜集的财务资料记载就显示,荣家企业的投机交易历史长达18年(1921-1938),本文把荣家企业的投机活动划分为四个阶段:钱庄时期、操纵国内市场时期、国内交易所时期、国际交易所时期。经过对与荣家企业投机相关的财务资料的梳理和分析,本文认为:20世纪30年代,荣家企业爆发大危机的直接原因是国际期货市场投机失败造成的巨额亏损;间接原因则是企业大股东和高管大规模卷入投机交易活动,进而导致实业经营的混乱。荣家企业参与投机的动机,与其对异常动荡的原料和产品市场的风险控制意图相关。但荣家在投机的路上越走越远,偏离了实业基础,最终因为在国际期货市场上的惨重损失而致申新搁浅。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘茉  王文忠  刘勋  
基于声誉理论,利用2007-2011年我国沪深A股民营上市公司样本,检验企业家所获荣誉在信贷市场上的信号传递和鉴证作用对银行信贷合约的影响。发现企业家荣誉能有效促进民营企业获得银行信贷支持,表现为:对未获得荣誉的企业而言,企业家获得荣誉的企业,更会获得信用贷款且所获信用贷款规模较大,反之则更不会获得担保贷款且所获信用贷款规模也较小。并且,企业家荣誉级别越高、数量越多,越会获得信用贷款,与信用贷款规模正相关;越不会获得担保贷款,与担保贷款规模负相关。研究还发现,在促进民营企业银行信贷支持方面,企业家荣誉和政
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘茉  王文忠  刘勋  
基于声誉理论,利用2007-2011年我国沪深A股民营上市公司样本,检验企业家所获荣誉在信贷市场上的信号传递和鉴证作用对银行信贷合约的影响。发现企业家荣誉能有效促进民营企业获得银行信贷支持,表现为:对未获得荣誉的企业而言,企业家获得荣誉的企业,更会获得信用贷款且所获信用贷款规模较大,反之则更不会获得担保贷款且所获信用贷款规模也较小。并且,企业家荣誉级别越高、数量越多,越会获得信用贷款,与信用贷款规模正相关;越不会获得担保贷款,与担保贷款规模负相关。研究还发现,在促进民营企业银行信贷支持方面,企业家荣誉和政
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘茉  王文忠  刘勋  
基于声誉理论,利用2007-2011年我国沪深A股民营上市公司样本,检验企业家所获荣誉在信贷市场上的信号传递和鉴证作用对银行信贷合约的影响。发现企业家荣誉能有效促进民营企业获得银行信贷支持,表现为:对未获得荣誉的企业而言,企业家获得荣誉的企业,更会获得信用贷款且所获信用贷款规模较大,反之则更不会获得担保贷款且所获信用贷款规模也较小。并且,企业家荣誉级别越高、数量越多,越会获得信用贷款,与信用贷款规模正相关;越不会获得担保贷款,与担保贷款规模负相关。研究还发现,在促进民营企业银行信贷支持方面,企业家荣誉和政治关联二者之间呈现相互替代的关系。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 姚清铁  
本文通过分析以荣氏和永安郭氏为代表的近代中国家族企业集团的经营方式,认为挹注是其经营的核心所在。借助于形式各异的统一管理机构,近代家族企业集团实现了其成员企业间的原料互济、资金互拨和产品互补。企业的家族性与以挹注为核心的经营方式不仅为近代家族企业提供了扩张的动力,还提高了企业在危机时的抗风险能力。挹注经营既是近代企业做大的一个积极途径,同时也为其不计成本扩张埋下伏笔。
[期刊] China Economist  [作者] 余菁  
市场经济体系是企业组织的经济体系。改革开放四十年中国经济的持续快速发展,是以庞大的中国企业群体的持续快速发展和壮大为实现载体的。在这段时期里,中国的企业组织从少到多、从小到大、从弱到强,经历了三个波段的企业数量增长进程,得到长足发展,为繁荣社会主义市场经济体系构筑了坚实的微观基础。同期,微观企业所有制结构调整成效显著,实现了多种所有制企业的竞合发展。支撑其企业组织繁荣的深层次制度因素是:中国选择了市场竞争机制与政府行政管理的双重逻辑交织下的有国情特色的企业制度。未来中国企业组织制度走向将取决于两方面的影响因素:一是不同所有制企业之间的效率分化情况;二是企业加快国际化进程中所遇到的外来的制度同形压力。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李其玮  李丹  
本文通过对176家分布于各地区和各行业的我国企业进行调查和分析,运用结构方程建模(SEM)和最小二乘(GLS)法的方法,研究企业创业导向与组织学习之间的内在联系,结果显示,创业导向中创新性的增强能够促进知识传递与融合;冒险性强弱同开放性与试验、领导与授权正向相关;竞争侵略性的增加能促使共同愿景的统一和确立,但可能削弱企业的领导与授权能力;而先动性维度则对共同愿景、知识传递与融合、开放性与试验及领导与授权均具有显著的正向促进联系。这些正向促进或反向作用,从总体上对组织学习的过程和发展产生影响。
[期刊] 中国软科学  [作者] 周立新  李传昭  
家族企业组织演进研究是20世纪90年代以来国内外学术界理论研究中的热点之一。本文通过一个关于外部市场与家族企业组织演进逻辑关系简要模型的构建,旨在揭示当代中国家族企业组织演进态势的基本原因,并就此提出相关的政策建议。
[期刊] 工业工程  [作者] 贾琳  张勤生  
提出企业国家重点实验室的4种组织策略,即按产品大类组织、按研发人员专业组织、按研究方向组织以及混合组织策略。通过引入各单一组织策略研发投入占总投入的比例来分析实验室的混合组织策略。在相关假定基础上,建立了企业国家重点实验室组织策略决策模型。通过模型分析,求解得出企业既定条件下各单一策略的比例,制定合适的实验室组织策略;给出了采取各种策略时所对应的条件以及各组织策略条件下的最优研发投入。
[期刊] 软科学  [作者] 弋亚群  邹明  谭国华  
论述了企业家导向、组织学习和技术创新之间的关系,认为企业家导向能够促进企业的探索式学习和利用式学习,而对探索式学习的促进作用更为明显;而在动态性强的环境中,企业家导向型的企业在促进企业探索式学习的同时,会抑制应用式学习。探索式学习能够促进企业的技术创新,而对根本性创新的促进作用比对渐进性创新的促进作用更强;应用式学习会阻碍根本性创新而有利于渐进性创新。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 颜节礼  朱晋伟  
诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。
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