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[期刊] 中国成人教育
[作者]
虞红
为因应形势严峻的高龄化发展趋势,英国通过鼓励高龄者就业与创业、消除年龄歧视、实行弹性退休制度等措施,开发与运用高龄人力资源,以把"老人负担"变为"老人资源",减轻人口高龄化对经济、社会发展造成的不利影响。英国的成功经验也为我国应对人口高龄化提供了借鉴与思考。
关键词：
高龄化 人力资源开发 英国
[期刊] 职教论坛
[作者]
虞红
为应对严重的人口老龄化,韩国实施了"高龄者雇用促进基本计划"等系列措施,搭建了"委员会咨询、部委推动"的国家主导高龄人力开发的组织机构;实施了"立法保障、政策补助"的就业促进机制;营造了"融合、共生"的多世代就业环境;落实了"学习休假、学习补助"的职业能力开发体系,从而有效地推动了韩国高龄人力资源的开发。
关键词：
高龄 人力资源开发 韩国
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
刘逸平 黎峰
世界经济一体化条件下的国际经济竞争将主要表现为技术竞争 ,作为科学技术载体的人力资源 ,必将是一个国家经济增长的依托。人力资源的开发利用是一个国家提高国际竞争力和繁荣经济的关键因素 ,是经济增长的重要源泉。作为世界经济的“火车头” ,美国在人力资源开发方面的实践无疑是富有成效的 ,中国必须充分意识到人力资源开发的重要战略意义 ,吸收和借鉴美国的成功经验。
关键词：
人力资源 人力资源开发 人力政策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋强 祁岩
面对日益严重的少子化、高龄化问题,日本政府和企业界不断创新,从立法、政策、管理等角度展开了诸多老年人力资源开发的实践,发挥了积极的作用。本文在对这些经验进行总结的基础上,提出了对于我国老年人力资源开发的若干启示。
关键词：
少子高龄化 老年人力资源开发 日本实践
[期刊] 中国成人教育
[作者]
丁红玲 云胜楠
当今世界，人口老龄化已然成为全球性社会问题，引起全球社会的关注。一些发达国家，如美日韩，积极行动，采取一系列措施加强老年人力资源开发，以应对老龄化带来的社会问题，提炼其经验。具体包括：政策法规撬动；调动设施机构载体；发挥高校的作用；民间组织助力；项目牵引；再就业机构发力等。美日韩的经验可以为我国提供一定的思路。今后，我国需进一步完善配套的政策法规，强化制度保障；充分利用各类教育文化机构设施，提供老年教育与培训服务；激发民间组织活力，开展各项活动；以项目为驱动，着力推进老年人社会参与；多元合力，为老年人再就业提供服务。
关键词：
美日韩老年人力资源开发 实践经验 启示
[期刊] 中国成人教育
[作者]
夏现伟 乐传永
我国台湾地区在福利保障、劳动政策、教育支持、志愿服务、就业服务等方面对老年人就业、社会活动加以保障与支持，从而开发老年人力资源，以把＂老年负担＂变为＂老年资源＂。在这一过程中积累了很多成功的经验，也存在着一些亟需解决的困境。这些对大陆应对人口老龄化、开发老年人力资源提供了借鉴。
关键词：
人口老龄化 老年人力资源开发 台湾地区
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
本期发表了两篇关于高龄人力资源开发的研究报告。这两篇文章表明,我国人力资源开发研究已形成了宏微观一体化的研究范式,进入了以人力资本为重点的研究阶段。虽然在笔者看来,文中"老龄化"的提法不甚科学,但研究的范式、对象和内容都使人耳目一新,值得一读。从研究范式而言,这两篇文章都立足于我国经济社会发展的新阶段,从宏观经济的视角研究人力资源开发问题,致力于挖掘高龄人口这个人力资本金矿。无论是"退休人员的知识
[期刊] 比较教育研究
[作者]
范冠华
本研究以方便抽样法抽取美国东部、中部和西部3所大学人力资源管理相关院系73门专业课程的内容大纲,分析其课程分类与内容,透视美国人力资源管理高等教育最新面貌,探讨该专业从业者胜任力培养议题,关注出现的新问题和未来走向,评述美国大学的课程设置在人力资源管理专业人才胜任力培养中的作用与意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙平 彭青云
在我国人口老龄化程度加剧、人口红利逐渐消失殆尽和劳动力短缺问题日益严峻的形势下，未来老年人力资源的使用与开发必将为越来越多人所重视。本文从老年人力资源开发的立法、退休政策设计、就业促进项目、组织参与和发展老年教育五个方面总结了美国、德国老年人力资源开发的先进经验和具体做法，并针对我国目前老年人力资源开发中存在的问题，借鉴美德经验，从拓展老年人力资源开发对象覆盖面、推进法制建设、实施开发促进项目、发挥组织中介作用以及促进老年教育事业发展五个方面提出了对策与建议。
关键词：
人口老龄化 老年人力资源开发 美国 德国
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘追
国家人力资源开发是人力资源开发研究的新领域。目前世界各国主要存在政府主导型、过渡型、政府推动趋向标准化型、分散化或自由市场型和小国家型等五种国家人力资源开发的模式,本文分析了这些模式的特点,并提出了对我国进行国家人力资源开发的启示。
关键词：
国家人力资源开发 人力资源开发 模式
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王松德
韩国开发人力资源的经验及其启示王松德６０年代初，韩国还是一个贫穷落后的农业国家，但经过３０多年的发展，韩国经济高速增长，取得了举世瞩目的成就，跻身于新兴工业国家的行列。韩国的经济发展与其对人力资源的有效开发大有关系。一、韩国政府重视开发人力资源６０年...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
储节旺 周绍森
信息产业已成为国民经济的第一支柱产业 ,而人力资源状况又是信息产业发展的关键因素。本文总结了一些国家和地区的信息产业人力资源开发的经验 ,并就我国情况提出了一些应对措施
关键词：
信息产业 人才结构/人力资源开发
[期刊] 国际经济合作
[作者]
陈华宁
世界各国特别是发达国家普遍重视对农村人力资源的教育和培训,从基础教育到职业技能培训、技术推广、进修深造等,都有一套完整的教育培训体系。国外发达国家强调理论与实践相结
[期刊] 改革与战略
[作者]
马隽 江雨
德国重视立法,为农村人力资源开发提供重要保障,引导社会各方力量积极参与职业教育和培训及利用经济手段鼓励企业与农民参与培训;美国大力推动农村人力资源立法,设置专门的管理机构,设立了长效的财政投入机制;韩国制定人力资源开发法律法规体系,设立专门的农村人力资源开发主管机构,设立教育高投入财政制度,积极吸收社会资本发展韩国教育,高度重视思想教育。国外农村人力资源开发经验对我国的启示:从法律层面为农村人力资源的开发提供重要保障;由专业机构管理农村人力资源开发;政府通过财政投入和信息支持来推动农村人力资源开发;学校、企业、社会是农村人力资源开发中不容忽视的重要力量;引导和支持农民专业组织、行业协会以及农民参与农村人力资源开发;建立起集教育、科研与推广为一体的农业科技教育体系;农村人力资源开发要以生产、就业及市场为导向。
关键词：
农村人力资源 开发 经验 启示
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