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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杜雅菊
为了人民医疗状况的根本好转,为了在2000年之前,在第十二个五年计划时期内,解决苏联卫生改革和人民卫生保健发展的根本方向问题,需要改革卫生管理的组织结构。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李国瓒
一、组织机构苏联卫生部制订了卫生事业管理的总体方案,规定要改变各级卫生管理的组织机构。总体方案规定由6级管理体制改为2、4级管理体制。2级管理体制:苏联卫生部——全苏生产联合体(公司),其中设立各个业务部门:全苏药物生产联合体(公司)、全苏医疗技术设备生产联合体(公司)、全苏医疗服务生产联合体(公司),以及全苏卫生事业对外经济活动联合体(公司)。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
鲁尔 黎鹰
改建国家的政治经济体制,是苏联改革的特点。苏共中央在国民经济的各个部门都实施了改革。卫生部门列属于非生产领域。在《苏联第十二个五年计划和到2000年居民卫生发展的基本方针》里明确规定,经济部门的任务是改善卫生机构的设施和提高居民的医疗质量。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
顾忠会 元文玮 李冀宁
卫生改革必须坚持正确的社会主义方向,否则就会造成思想认识上的混乱、道德观念上的困惑,从而导致卫生改革的目标偏离。近些年来,卫生改革促进了卫生事业的发展。具体来说,主要表现在以下几方面:一是在国家财政的卫生事业费不足的情况下,想方设法,多方集资办医,努力争取地方、集体、个人的支持,保证了医疗卫生事业与社会、经济的同步发展。二是初步调整了医疗收费标准,是社会价值补偿的合理要求。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
印石
卫生改革虽然进行了好几年,但是人们对卫生改革这个概念的理解并不一致。其实,卫生改革的内容非常广泛,其中最重要的是两个方面:卫生经济体制改革和卫生政治体制改革。卫生经济体制改革的任务,在于改革卫生生产关系中不适应卫
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
樊小玲,杨诚
近几年来,北京军区重视卫生经济管理工作,认真组织各医院开展医疗成本核算,注重卫生改革和学术研究,突出组织建设和专业培训,加大了工作的指导力度和规范化建设,使医院真正把卫生经济管理作为整体建设的一个重要组成部分,促进了卫生工作水平的提高。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
穆念河
自党的十四大确定建立社会主义市场经济体制以来,我国国民经济和各项社会事业迅猛发展。但作为人民健康保障的卫生事业的改革与发展却明显滞后于经济建设的发展速度。分析原因,笔者认为主要是卫生行政管理职能的重心没有随着经济体制的转变而转变,而是仍停留在计划经济体制的老路上。《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确指出:“改革卫生管理体制。各级卫生行政部门要转变职能,运用法律法规、方针政策、规划指导、信息服务和经济手段等,加强卫生行业管理。”因
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
В·Ю·谢苗诺夫 尹力
经济机制的改革是目前卫生事业管理改革中重要的一环,它应保证经济关系的发展,提高劳动集体在管理中的作用,在各级管理上运用经济手段。因此,这项改革已成为加快社会的发展,保证苏联人民生活幸福的因素。一种意见认为,目的所需要的仅仅是增加足够的资源,无需或可以迴避这种改革。但是,僵死的结构使得整个系统具有巨大的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周业勤
在市场经济条件下,医、药、患各有自身的特殊经济利益,卫生行政部门也存在着自利性,但处于分散状态的患者难以构成一支能够与其他三方相制衡的组织化力量。卫生领域的这种利益的结构失衡,致使相关改革制度难以充分实现改革目标。组建患者权利保护协会,平稳卫生领域的利益结构是卫生事业发展的根本途径。
[期刊] 经济师
[作者]
韩新宝
随着我国整体经济市场、经济体制的改革以及其他各项改革制度的影响和制约,我国医疗事业的发展非常迅速,而且随着当前人们的生活水平在逐渐提高,所以会不断地加大对我国医疗事务的关注。为了更好地适应人们的需求,医疗事业就必须要迅速发展,而且还必须要不断适应社会改革的各种要求。在改革的过程当中,医院的财务管理属于实现这一目标当中的一个重要内容。因此,医院的财务管理要全面抓好全面预算管理、成本目标管理以及绩效评价和个人成本管理等等,只有这样,才可以更好地促进我国医疗事业的整体发展和进步。
[期刊] 经济科学
[作者]
肖庆伦
经过十多年的经济体制改革,中国的经济得到迅速发展,市场经济和民营化对原中央计划体制起了很大的替代和补充作用.与此同时,中国也在卫生系统方面进行了政策、管理体制和筹资等一系列改革.其中,在卫生政策上主要的改革,一是在卫生服务上采取了市场自由调节政策.例如,80年代初家庭联产承包责任制取代了农村集体经济,合作医疗解体,政府采取了市场自由调节,农村卫生服务主要由个体医提供,按服务项目收费,由病人支付能力决定供需;二是改变医院和中心卫生院的筹资方式、赋予他们更多的财政自主权,政府只投资于人员工资和设备更新(约占医院收入的25-30%).其它部分由医院从医疗收费中获得,这种作法鼓励了医院多盈利,...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
程登宏 张丽珠
1985年党中央、国务院决定对国家机关、事业单位工作人员的工资制度进行改革,建立了以职务工资为主的结构工资制,使各类人员的工资纳入了新的轨道;长期存在的职级不符、劳酬不符的问题开始得到解决;工资关系在逐步理顺和逐步完善。这次工资制度改革,卫生事业单位的管理干部虽然不同程度地增加了工资,但增资幅度普遍低于专业技术人员。原因是,在这次工资改革中,套改卫生管理干部的职务工资时,不论医院的规模、任务、技术、学术水平和管理干部的素质如何,仍沿用50年代的习惯做法,按国家机
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
黄德,董静
1 现行卫生价格管理体制存在的弊端1.1 现行的卫生价格没有形成正常的调价制度 卫生服务价格常常几年不变,而同期的市场物价一直在高价运行,致使医疗卫生单位在财政投入不足,而医疗成本费用在年年上涨的矛盾中艰难运行。1.2 现行的医疗收费标准统得过死,管得过细 现行医疗收费标准不能适应医疗服务项目日益增多和医疗服务层次多样化的要求。由于医疗需求层次多样化,使医疗服务也呈多样发展,表现为医院与医院之间、地方与地方之间,在卫生服务条件、质量、水平上有较大的差异,可是收费标准并没有区别。同时,新业务、新技术的投入运用速度不断加快,而其收费标准的拟定和调整相对滞后。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陆志范,吴学贵,郭文虎,郑依泉,朱亚莉,何艳
随着改革的不断深入和发展,医院如何适应社会主义市场经济,转换经营管理机制,提高医院的生机和活力是当今医院管理的一个重要问题。本文根据我院改革开放以来的实践体会,就如何加强医院经济管理提出几点看法。 1.确定经济指标。指标是目标管理的具体化,也是运用“PDCA”循环管理的第一步。制定经济管理指标虽然在军内还是一个有争论的问题,但是,我们认为,经济管理指标和其它医疗质量指标一样都是用来评价管理水平的,实践证明经济管理是一种提高效益的有效管理手段。如果能正确应用经济指标就能使其起到激励和鼓励的作用,起到提高工作效率、
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