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[期刊] 税务研究
[作者]
钱官荣
江苏省苏州市地方税务局于2008年在全系统推广运用科学手段实施干部绩效考评的方法,其干部绩效管理考评体系和软件已通过国家统计局和苏州市科技局的科技成果鉴定。苏州市地方税务局从工作业绩、工作能力、职业素质和综合表现等四个方面,分别设定客观指标(如登记率、申报率、入库率
[期刊] 经济研究参考
[作者]
江燕
加强政府绩效管理,是深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必然要求。2014年,广西地税系统开始实行税务稽查管理体制改革。如何提升现代化税务稽查管理绩效,完善税务稽查人员考核评价机制,提高税务稽查效率,是广西地税稽查部门亟待解决的重要课题。一、当前地税部门稽查人员绩效考评所采取的方法近年来,各级地税机关在绩效考评上进行了许多探
[期刊] 税务研究
[作者]
湖北省地方税务局课题组
湖北地税系统实行的 “县为基础,三级联动,双重管理,相对独立”的税务稽查新模式的特点,主要体现在机构、体制、管理和执法“四大”创新上。这表明新模式不仅具有体系上的完整性,更具有理论上的科学性和先进性。三年来的稽查实践证明,新模式符合地税工作客观实际,具有实践上的可行性。税务稽查模式必须与国情、财税体制、税收征管模式相适应,既有利于充分发挥稽查的职能作用,又有利于降低成本,提高效益;必须既具前瞻性,又具有可操作性。这就是湖北地税系统稽查改革留给我们的宝贵经验,同时也是我国税务稽查改革应当遵循的一般规律。
[期刊] 管理世界
[作者]
王建民
现行中国地方政府机构绩效考评中存在的主要不足之处有:(1)主体笼统,监督乏力;(2)目的不明确,激励与约束机制不健全;(3)重形式,轻效果;(4)方法缺少科学性,制度化程度偏低。构建绩效考评模式,首先应该明确考评的目的、主体、方式和内容等基本问题。中国地方政府机构绩效考评指标体系,由服务质量、投入资源、产出结果、工作效率、遵纪守法和执行指令6项指标构成。考评模型的要点在于建立“绩效考评委员会”和制定“绩效管理条例”。
关键词:
绩效考评 地方政府 政府机构绩效
[期刊] 经济研究参考
[作者]
蒋万春 邓敬元
国家税务总局从2014年9月开始,出台了个人绩效管理办法及实施细则,明确规定个人绩效考评结果作为干部管理的参考依据,主要运用于公务员年度考核、干部选拔和晋升、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等方面。各级国税部门也根据国家税务总局的要求,先后出台了个人绩效管理的相关办法及实施细则。然而,对个人绩效考评结果的运用,部分国税部门的规定相对简单,实际
[期刊] 企业管理
[作者]
屈志强
<正>北京华能长江环保科技研究院有限公司(以下简称长江环科院)作为华能集团科创企业的新生力量,建立健全科创型企业全员绩效考核评价模式,打造了具有自身特色的科技创新人才评价方式,全面打通绩效考核评价、结果反馈与绩效应用渠道,为加快推进企业高质量发展提供了重要动力。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李芳 王松
[期刊] 中国劳动
[作者]
蔡跃进
江苏省苏州市全面落实国家新形势下就业创业新政策,深入开展国家级创业型示范城市创建工作,积极推进大众创业、万众创新,积极探索以创业带动就业新模式,全面构建创业带动就业"五大体系",即务实惠民的政策体系、市场运作的发展体系、双向开放的引才体系、科学合理的培训体系,积极鼓励创新创业带动就业。至2015年末,全市创业带动就业累计总规模突破100万人,全市登记失业率为1.9%。一、放宽创业市场准入条件
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
王进 陈爽
我国正经历着一个巨大的人口流动潮,其主要流向是中西部向东部发达地区流动,农村地区向城镇密集的大中城市地区流动。发达地区的经济模式不尽相同,不同模式下地区流动人口的流向也存在着一定差异。分析比较不同发达地区的流动人口特征,对当地经济政策、产业定位、管理制度等方面均有着非常重要的指导作用。以发达地区流动人口的空间特征为研究目标,以最具代表性的“苏南模式”的苏州市和“温州模式”的温州市两个城市作为研究对象,比较总结两城市的流动人口空间特征与差异,可以看出:苏州市以人口流入为主,温州市流入流出人口数量持平;苏州市吸引外来人口的范围不如温州市广;苏州市城市中流动人口所占比例高过温州市。此外,还对不同经济...
关键词:
苏南模式 温州模式 流动人口 空间特征
[期刊] 企业管理
[作者]
马君
本文刻画了四种不同类型的绩效考评系统模式,指出不匹配的绩效考评模式最终会殃及企业绩效,企业应根据所处内外部环境选择适宜自身发展的绩效考评模式。
关键词:
绩效考评系统 类型 适用性 匹配
[期刊] 会计研究
[作者]
杨宗昌 许波
企业经营绩效评价体系具有导向性,通过建立企业短期经营目标与长期经营目标相结合的绩效评价体系,有助于持续提高企业竞争力和企业价值。本文应用代理理论,根据电信企业运营机制和管理特点,以企业价值最大化为目标,应用指标链的方法,构建了价值导向的企业绩效评价体系。
关键词:
经营绩效 评价 指标体系 企业价值
[期刊] 中国软科学
[作者]
王卫星
近年来,苏州市按照"把空间让给城市、把利益留给农民"的理念,以"三置换、三集中、三大合作"为抓手,进行了城乡一体化发展改革试验。本文通过实地调研的方法,通过充分走访和调查各级政府管理部门和各阶层,总结和梳理了苏州城乡一体化发展的几点经验与启示,并进一步分析和探讨了苏州市城乡一体化发展所面临的一系列现实困难和问题,在此基础上提出了八点政策建议。
关键词:
城乡一体化 发展模式 三农 产权置换
[期刊] 中国高教研究
[作者]
熊光慈
高校校级领导干部考评中存在着时效性不强、考评内容抽象、考评方式单一等问题。解决这些问题的思路包括延长领导干部的任期、考评方式多样化、突出考评的重点以及建立正、副职考评制度等。在此基础上,提出了由阶段考评、任期内测评和任期考评三部分构成的新考评体系。
关键词:
高校 领导干部 绩效 考评
[期刊] 会计之友
[作者]
王乐
通过对XA市地税稽查局稽查工作的实地调研,提出从优化标准化流程、搭建标准信息化软件平台、建立标准化评价体系三方面合理完善税务稽查工作标准化的模式并利用标准评价指标分析其实际效果,得出结论和进一步的改进建议。
关键词:
税务稽查 工作标准化 工作流程 信息化
[期刊] 企业管理
[作者]
惠调艳 赵西萍
现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?
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