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[期刊] 企业管理
[作者]
秦春倩
母公司保持对裂变公司的控制权,但用分红权补足创业团队的股权,实现母子公司的双赢。广东芬尼科技股份有限公司(简称芬尼科技)自2002年4月创立(前身为广州市密西雷电子有限公司)以来,先后裂变出20多家新创企业(如下页表1所示),不断增强创新能力、拓展产业版图、丰富产品线,成长为空气能热泵、新能源设备、环保科技领域的龙头企业之一。
[期刊] 经济管理
[作者]
李志刚 张泉 何诗宁
从家庭嵌入视角和裂变创业动机出发,运用扎根理论研究方法,根据问题导向和理论抽样原则,选取六位裂变创业者作为研究样本,得出了"基于创造财富改善家庭""基于增值资产递升家庭""基于缩短距离凝聚家庭""基于均衡时间回归家庭""基于对接文化传承家庭""基于冲破禁锢创新家庭"六个主范畴,在此基础上凝练出"家庭触发型裂变创业"这一核心范畴,构建了家庭触发型裂变创业的模式分类模型,提出了财富主导、角色转换和观念交互三种典型的家庭触发型裂变创业模式,并具体阐述了其作用机理。研究结果拓展并丰富了裂变创业动机的类型和框架,深化了创业动机知识体系。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李志刚 许晨鹤 刘振
本文在回顾公司创业、裂变创业以及商业模式等相关理论的基础上,系统考察了商业模式从母体企业孵化、传承至新创企业并实现独立运营这一完整过程中的关键影响因素及其作用机理。基于扎根理论研究方法,本研究提炼出前置条件、孵化脉络、商业模式、剥离机制和独立运营五个主范畴,构建商业模式传承型裂变创业内在机理的理论模型,并探讨要素之间的嵌入逻辑和联结关系。本研究的贡献在于挖掘了商业模式由内而外传承过程的内在机理,延伸了公司创业、裂变创业和商业模式的现有理论,揭示了除独立构建与二次模仿之外,新创企业培育商业模式的新路径与新方
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李志刚 许晨鹤 刘振
本文在回顾公司创业、裂变创业以及商业模式等相关理论的基础上,系统考察了商业模式从母体企业孵化、传承至新创企业并实现独立运营这一完整过程中的关键影响因素及其作用机理。基于扎根理论研究方法,本研究提炼出前置条件、孵化脉络、商业模式、剥离机制和独立运营五个主范畴,构建商业模式传承型裂变创业内在机理的理论模型,并探讨要素之间的嵌入逻辑和联结关系。本研究的贡献在于挖掘了商业模式由内而外传承过程的内在机理,延伸了公司创业、裂变创业和商业模式的现有理论,揭示了除独立构建与二次模仿之外,新创企业培育商业模式的新路径与新方法。
[期刊] 经济管理
[作者]
李志刚 宫舒文 彭涛
新创企业往往面临资源困境，导致创业失败率较高。裂变创业作为一种特殊的创业形式，其资源获取途径和价值实现路径具有独特优势，可以有效提升新创企业成功率。本文基于竞合战略和资源行动双重理论，聚焦裂变企业与母体企业的紧密嵌入关系，深入探究裂变创业的价值创造机制。本文通过对源自“海尔系”与“蒙牛系”的四家裂变企业进行细致剖析，发现裂变企业通过策略性实施依附式竞合战略、联盟式竞合战略以及共生式竞合战略，逐步采取内向型资源拼凑、外向型资源编排以及生态型资源协奏的资源行动方案，可以成功实现各类资源的跨组织流动，最终促成裂变企业的价值捕获与母体企业的价值增值。研究结论揭示了“竞合战略驱动下裂变创业价值创造机制”的黑箱，阐释了竞合战略驱动裂变创业价值创造的底层逻辑，论证了裂变创业通过资源行动实现裂变企业和母体企业价值创造的内在机制，为裂变企业高效借力母体资源以及母体企业转变员工创业观念提供一定启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杜鑫 李志刚 乔宝刚 贾建锋
近年来,从微观视角解读商业生态系统构建成为理论界的热点问题。鉴于构建商业生态系统对企业资源和能力的特殊要求,现有研究或者重视在位企业安排多样主体,或者强调新企业颠覆在位企业的统治地位,但是忽视了新企业构建与在位企业协同共生的商业生态系统情境。母体支持型裂变创业是指受到母体企业正式支持并从母体内部裂变形成独立企业的创业形式,其蕴含的资源禀赋与嵌入的关系特征为补足当下的研究缺憾创造了条件。本研究以资源编排理论为透镜,对由海尔裂变产生的两家新企业构建商业生态系统的全过程进行探究,归纳出“母体裂变情境”“生态基石结构化”“生态协同能力化”“生态联动杠杆化”四个核心构念,并在此基础上识别出“探索式”和“利用式”两条不同的商业生态系统构建路径。其中,新企业裂变时面临的母体企业情境是引发不同路径的直接原因。这些发现为商业生态系统动态研究、资源编排理论以及裂变创业双元创新做出了理论贡献,也为试图构建商业生态系统的在位企业和裂变创业企业提供了实践启发。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杜鑫 李志刚 乔宝刚 贾建锋
近年来,从微观视角解读商业生态系统构建成为理论界的热点问题。鉴于构建商业生态系统对企业资源和能力的特殊要求,现有研究或者重视在位企业安排多样主体,或者强调新企业颠覆在位企业的统治地位,但是忽视了新企业构建与在位企业协同共生的商业生态系统情境。母体支持型裂变创业是指受到母体企业正式支持并从母体内部裂变形成独立企业的创业形式,其蕴含的资源禀赋与嵌入的关系特征为补足当下的研究缺憾创造了条件。本研究以资源编排理论为透镜,对由海尔裂变产生的两家新企业构建商业生态系统的全过程进行探究,归纳出“母体裂变情境”“生态基石结构化”“生态协同能力化”“生态联动杠杆化”四个核心构念,并在此基础上识别出“探索式”和“利用式”两条不同的商业生态系统构建路径。其中,新企业裂变时面临的母体企业情境是引发不同路径的直接原因。这些发现为商业生态系统动态研究、资源编排理论以及裂变创业双元创新做出了理论贡献,也为试图构建商业生态系统的在位企业和裂变创业企业提供了实践启发。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王迎军
<正>社会演化进程中,诸多社会实体都有裂变与融合交互的经历。时代造就着企业,也改变着企业的演变方式。企业发展是一个复杂的过程,裂变过程中要素的组合与变异、选择与留存,以及多种形态的分裂和连接方式;大企业如何通过裂变式发展实现技术升级、资源获取和生态拓展,裂变后的竞合关系等都值得深入研究。李志刚教授及其团队运用扎根理论方法对裂变现象进行分析和归纳,尝试提出中国企业裂变式发展新模式,并撰写《中国企业裂变式发展研究——基于扎根理论方法的创新创业实践洞察》一书。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王瑞 范德成
回顾现有研究成果,对产业集群中不同创新方式进行对比研究,基于产业集群开放式创新与核裂变反应的相似性构建产业集群连锁裂变式创新模型,对产业集群内领先企业,特别是其中的高新技术企业与落后企业的创新机理进行分析和解读,指出了保障产业集群连锁裂变式创新顺利实现的技术手段与政策措施。
[期刊] 南方经济
[作者]
李志刚 孔海璞 宫舒文 闫芳超
研究创业者的身份构建过程有助于全面理解创业行为。“三孩生育政策”的实施使女性产后再就业问题成为破解生育难题的关键。实践中发现一群母亲选择通过创业来回归事业，已有研究对这部分群体关注不够。文章基于女性裂变创业实践，构建“女性裂变创业者身份构建过程”模型。结果显示，女性裂变创业者身份构建的过程包括四个关键环节：身份模糊、身份调整、身份适应、身份维系。其中，兼顾自我价值实现与承担育儿责任是女性进行裂变创业的主要动因，先前母体企业工作经验的赋能以及自身独特认知是女性实现身份调整和适应的关键，实现创业、家庭和社会层面上的认可是女性成功构建创业者身份的重要标志。这些发现补充、完善了女性创业、裂变创业、身份构建等领域的研究成果并给予一定的现实启示。
关键词：
女性创业 身份构建 裂变创业 扎根理论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李志刚 刘振 于敏
近些年来,国外掀起了一股裂变型创业研究热潮,并且出现了一些颇有价值的研究成果。本文在系统梳理国外裂变型创业研究文献的基础上,首先简要介绍了有关裂变型创业内涵界定、类型划分、动机与绩效以及过程与阶段等方面的研究成果;然后着重论述了裂变型创业对新创企业与母体组织、知识转移、技术创新和人力资源价值实现等方面的微观影响,以及对新创企业外部网络环境、产业集群演化以及区域经济发展等方面的宏观影响;最后针对现有研究存在的不足,对后续研究方向进行了简要展望。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
宫舒文 李志刚 王举颖 彭涛
近年来，组织关系及其协同演化成为裂变创业研究的关注重点，然而尽管现有研究针对裂变视角下商业生态系统构建与重塑等问题进行了探讨，但却忽视了价值共创这个重要前提和关键动力。本文以机会-资源一体化为透镜，对海尔与源自“海尔系”的两家裂变新创企业实现价值共创的路径进行探究，归纳出一体化交互、匹配式连接与适应性重构三个关键环节，并基于不同裂变情境提炼出两条独特路径：互补型裂变创业通过资源驱动一体化、供应链群连接和内生能力重构的路径实现价值共创，具有“聚核式”共创特点；创新型裂变创业通过机会驱动一体化、产业集群连接和外拓能力重构的路径实现价值共创，具有“触点式”共创特点。本文揭示了裂变创业价值共创的三个关键环节和两条独特路径，对新创企业与母体企业如何在裂变创业过程中实现协同共创具有一定启发意义。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐颖 姜思博 徐世莹
[目的 /意义]裂变型创业企业是区域创新系统中的重要企业形态和新生创新力量。以促进区域创新系统的协同创新发展为目标导向,基于系统协同理论和知识整合理论,探究裂变型创业企业知识整合特征和模式选择,对于其提升知识整合水平、在区域创新系统中形成核心竞争力具有理论和实践意义。[方法 /过程]基于企业创业生存-快速发展-成熟蜕变三阶段生命周期视角,解析区域创新系统内裂变型创业企业的知识整合特征,构建生命周期视角下的裂变型创业企业的知识整合模式。[结果 /结论]在区域创新系统中,裂变型创业企业知识域的形成需经历知识吸
关键词：
裂变型创业企业 知识整合模式 生命周期
[期刊] 管理世界
[作者]
王凤彬 杨京雨
企业裂变作为一种与并购“相逆”的过程，表面上会导致母体企业规模收缩，实则可以在由母体裂变出新企业中取得持续发展之效。裂变作为一种具备长期性和整体性特征的发展战略，为商界提供了新企业建立的一种组织变革新方式。企业如何根据不同情境特征选择相应的裂变方式以实现长期发展？其典型模式有哪些，相应的过程机制如何？本文以国内外企业裂变式发展的45篇案例文献作为研究样本，使用质性元分析法，经由文献资料摘录、编码和归类3个步骤构建出“前因—过程—结果”分析框架，系统地分析了企业资源与机会二元交互的战略决策情境及其引发的裂变式发展过程对特定创新结果的影响，由此提炼出企业裂变式发展的3种主要模式，即平台孵化型裂变、集群共生型裂变和离职创业型裂变，进而识别出母体与裂变体之间在结构重整、资源重组、身份重塑、能力重建和关系重构5个维度的动态变化。不同的企业裂变式发展模式通过各具特色的过程机制激发了不同类型的创新，这一战略结果源自于多重因素的综合作用。研究结论对推动企业裂变式发展理论深化与管理实践具有启发价值。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
李永刚
小企业发展演化可以沿循两种不同路径与图式。沿一种路径与图式小企业将成长为大中型规模企业 ;沿另一种路径与图式小企业将演化成众多小企业构成的专业化企业群落。人力资源是否外溢是决定小企业沿循哪种发展路径的一个关键控制变量。本文从人力资源外溢的角度对小企业裂变衍生现象及其内在裂变衍生机制进行了模型分析 ;从而真实地揭示了小企业长不大的原因和小企业群落快速衍生发展的奥秘。
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