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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高玉磊
过去十年,中国的船舶制造业刚经历了百年一遇的黄金发展期,尚未从这种增长的喜悦中反应过来,转瞬又跌入了行业低谷。受金融危机影响,全球贸易萎缩,船舶订单大幅减少,船价大幅下降;同时国内人工成本、原材料成本又逐年上涨,加之国内用工政策以及劳务工群体的就业选择变化等多重因素,船舶企业纷纷陷入经营和管理的双重困境,这为企业的人力资源管理提出了严峻的挑战。新形势需要人力资源管理者发挥创新、降本、增效的管理智慧。金融危机前,船舶企业思考的是如何尽最大可能提高人才队伍的收入水平,如何保证核心人才不被同行业竞争对手挖走。同时,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源管理引入中国15年来取得了很大成就,随着科学发展观的提出以及人口、人力资源结构、全球化和收入分配政策调整等一系列演变,人力资源管理的外部环境发生了很大变化,从而对人力资源管理者提出了多项挑战。为了应对挑战,新阶段的人力资源管理应注重夯实法律基础、完善管理体系、深化制度建设、细化管理流程等问题。
关键词:
人力资源管理 新环境 新挑战 应对措施
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张君 孙健敏
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
王凤玲
日本企业人力资源管理模式对战后日本经济的崛起发挥了重要的作用。到80年,日本企业以人为本的人力资源管理模式成为欧美国家学习和借鉴的榜样。但是,日本泡沫经济崩溃后长期的经济低迷和90年代以来以美国为代表的高科技产业的发展,终身雇佣制、年功序列工资制等日本企业人力资源管理模式受到严峻的挑战,改革现有的人力资源管理模式已经成为日本企业摆脱困境、调整结构不可回避的问题。
关键词:
日本企业 人力资源 管理模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张君 孙健敏
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
[期刊] 企业经济
[作者]
袁凌 孙俊杰
[期刊] 现代管理科学
[作者]
左小明
文章分析了我国旅游业的人力资源管理发展机遇与挑战并存。并从旅游政策、培训机制、薪酬制度、文化建设等方面加强对旅游业的人力资源管理,使旅游业得以持续、健康、稳定地发展。
关键词:
人力资源管理 旅游业 培训 激励
[期刊] 商业时代
[作者]
李霞
在中国经济的转型发展中,随着政策红利和人口红利的逐步消退,本文认为,管理红利开始登上舞台。管理红利时代人力资源管理面临着角色转型、劳动力供给结构性短缺、人工成本上升、劳动立法带来的管理风险以及新生代员工管理等各项挑战,企业人力资源管理水平需要获得实质性提升,应更加关注战略规划及系统性人力资源开发,强调人力资源投资回报率,提升新生代员工敬业度。
关键词:
人口红利 管理红利 人力资源管理
[期刊] 企业管理
[作者]
柳宏海
概述人力资源是对一定时期内可以为企业或者组织所用的人口的总和的总称。人力资源管理是建立在经济管理学基础上,以实现企业利益最大化为目的,从而贯穿于整个人才招聘、培养以及使用阶段的人力管理模式。它的主要特点就是以人才使用为核心,以提高企业市场竞争力为目标。在人力资源管理过程中,其方针政策伴随着时代的发展以及企业的需要不断变化和改进。它是整个企业进行正常运作的根本保障之一。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
刘帮成
企业国际化进程中人力资源管理是一个特别值得关注的问题。本文试图从 6个方面分 析一般企业国际化进程中人力资源管理遇到的主要挑战。在此基础上,本文认为传统的关于 人力资源管理的框架有待拓展,并在认识到不同企业或同一企业在国际化进程的不同阶段有 不同特点的基础上进行思考,以期应对企业国际化进程中人力资源管理遇到的诸多挑战。
关键词:
企业 国际化进程 人力资源管理 挑战
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴春波
企业转型期的宏观背景第一,一个时代的结束。改革开放30年,我们基本上是一种扩张式、资源掠夺式的高速发展模式。这个时代,从2008年金融危机开始,其实已经宣告结束。我们进入了另外一个时代,转向内敛式、管理效率式的低速增长模式。这对中国企业来讲,主要表现在市场机会在减少。30年的改革开放曾经给企业提供了巨大的机会。然而,随着企业、产业和市场的重组,这种机会开始减少。
[期刊] 统计与决策
[作者]
董福荣,陈海权
近年来,人力资源管理的重要性也已为国人所共识,但企业在实施人力资源管理的过程中尚有许多问题值得研究和探讨。正确认识和分析这些问题,对规范企业行为,促进企业改革和发展,对企业战略目标的实现,具有重要意义。
关键词:
人事管理 人力资源管理 课题 过渡阶段
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
闻学
我国媒介产业正处于深刻和快速的转型之中,客观上要求媒介企业发展的基本战略与管理思路进行相应的转型。创新管理是我国媒介企业面临的管理新挑战和主旋律;创新力与控制力的共生与统一应是今后我国媒介企业管理创新的基本思路。
关键词:
媒介企业 管理思路 创新力 控制力
[期刊] 管理现代化
[作者]
王家宝 敦帅 黄晴悦
通过分析典型企业,总结了分享经济利用闲置资源使用权获取收益的经济发展模式创新,分析了分享经济企业人力资源管理的新变化、新挑战和新发展,以期为深入研究分享经济视阈下人力资源管理问题提供参考。
关键词:
分享经济 人力资源管理 闲置资源
[期刊] 管理现代化
[作者]
王家宝 敦帅 黄晴悦
通过分析典型企业,总结了分享经济利用闲置资源使用权获取收益的经济发展模式创新,分析了分享经济企业人力资源管理的新变化、新挑战和新发展,以期为深入研究分享经济视阈下人力资源管理问题提供参考。
关键词:
分享经济 人力资源管理 闲置资源
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