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[期刊] 高等教育研究
[作者]
张虹波
航空企业工人在职培训经济效益分析北京航空航天大学硕士生：张虹波导师：孟明义研究方向：教育管理学答辩时间：１９９５年６月本文对航空企业工人在职培训，特别是转岗培训的效益问题进行了研究，在论述国内外教育经济学各学派的观点、分析方法的基础上，结合我国航空企...
[期刊] 教育与经济
[作者]
张虹波 马清华
航空企业工人在职培训的经济效益分析是根据企业工人在职培训的目标,采用科学方法来测量、评价被分析对象所具有的功能属性及其转化为主、客观效果的行为。它是实现企业工人在职培训目标的手段和实现目标管理的重要环节。
[期刊] 教育与经济
[作者]
王北生
现代培训是一种时间短、针对性强、见效快的典型的“短波教育” ,对提高企业的经济效益具有直接的促进作用。本文认为培训投资是企业人力资本投资的核心 ,并从理论与文献统计两个方面 ,详细分析与论证了现代培训有效地促进企业经济增长
关键词：
现代培训 企业 经济效益
[期刊] 高等教育研究
[作者]
李湘萍 丁小浩 岳昌君
[期刊] 教育与经济
[作者]
李湘萍 丁小浩
本研究在回顾与评述企业在职培训投资收益相关理论和实证研究的基础上,从劳动力市场分割理论的视角,运用2004年中国企业员工培训的调查数据,对企业在职培训的私人投资收益进行实证研究。
关键词：
在职培训 劳动力市场分割 投资收益
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘冬华 马长伟
在知识经济时代,现代企业培训已成为提高人才素质、促进企业发展的必然选择。本文运用经济学知识分析了企业人力资源培训的成因、种类及成本收益分析,并在培训创新的研究方面作了有益的探索。
关键词：
在职培训 经济学 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何大昭 许绍定
烟草企业集团经济效益实证分析何大昭许绍定随着我国经济政策的调整和城市经济体制改革的深入，以山东（四家）、上海为代表组织的区域性烟草企业集团顺应改革的大趋势，经过一段时间运行的实践，已显示出优越性和生命力。组建烟草企业集团、办好烟草企业集团是实现烟草行...
[期刊] 企业管理
[作者]
张培文
本文从经济学的角度对在职培训进行了分析，首先分析了人力资本的主要形式和特点，明确在职培训与人力资本投资的关系；其次针对在职培训可能面临的投资风险，提出防范措施，以完善在职培训需求供给分析。
关键词：
在职培训 人力资本 需求供给
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卫圈虎 郑江锋
本文以某国防航空高科技研究所为例,提出了高科技企业实现业务发展战略需要的全员培训体系框架,并通过培训实践阐述其培训体系的构成及效用。
关键词：
培训体系 高科技企业 业务战略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙扬 柳宏志
本文构建了新的基于高新技术企业的经济效益评价指标体系,并采用主成分分析法对杭州市高新区内的高新技术企业进行了试评价,最后利用聚类分析方法进一步进行验证。
关键词：
高新企业 经济效益评价 主成分 聚类分析
[期刊] 经济纵横
[作者]
高嵩山 黄宇光
"七五"期间是我国价格波动相当剧烈的时期.各种价格的计划调整是适应有计划商品经济条件下逐步理顺价格体系、促进市场发育的必须步骤.工业企业在价格变动中又是首当其冲的承担者.因为在价格总水平的上涨中,工业一方面要承担原、燃材料等一系列成本费用价格上涨所带来的增支因素,另一方面由于工业品出厂价格上升,企业又可相应扩大收益.
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李玲
由于制度性的原因,我国在职培训投资少,效益低,进而使我国在职培训对经济增长的作用十分微弱,为此,必须从制度入手,发挥激励机制的作用,明确人力资本产权,完善相关法规,提高人力资本价格的市场化程度,使我国走出企业在职培训投资的困境。
关键词：
在职培训 经济增长 两难困境
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
马双 甘犁
通过手工收集全国各地市在不同年份的最低工资数据,借助其在地域上、时间上的外生差异以及2004—2007年规模以上制造业企业数据,本文实证分析了最低工资上涨与企业提供在职培训的关系。研究显示,第一,最低工资每增加10%,企业提供在职培训的可能性显著下降0.86个百分点。借助福建省2006—2007年最低工资上涨的"准自然实验",稳健性检验显示福建省最低工资的上涨使其企业提供在职培训的可能性显著降低0.2个百分点。第二,最低工资的溢出效应明显。随着企业资本劳动比、企业人均工资的增加,最低工资对企业在职培训的影响没有显著性改变。第三,从在职培训的经费投入上看,最低工资每上涨10%,企业计提的"职工教...
关键词：
最低工资 在职培训 人力资本模型
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