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[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张晓  
舞蹈培训行业是一个充满活力和创意的行业。为优化舞蹈培训行业发展环境和重构舞蹈培训行业业态,应创新管理方法,推出全新教学产品,调整宣传部门运营策略等,使舞蹈培训行业迈入高质量发展阶段,从而提升舞蹈培训机构的竞争力和盈利能力。主要分析了新业态视域下舞蹈培训市场的发展状况与常见问题,并提出对策建议。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李中亮  
高校成立军转干部培训学院,开展军转干部进高校专项培训是高校社会服务功能的重要体现。目前,个别承接高校存在政治站位不高、培训定位不当、培训课程适用性较差、教学方式滞后和管理技术失当等问题,制约了军转干部专项培训质量。为进一步提升高校军转干部专项培训质量,应采取提升政治站位、明晰培训目标定位、优化课程内容、改革教学方式和改进管理技术等改革措施。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王海燕  
文章阐述了学校舞蹈教学目前存在着的问题,针对性地提出加强学校舞蹈教学的应对策略,认为,应以审美教育为舞蹈教学的根本出发点,舞蹈教学在非专业教育中应当具有概述性、专业性和综合性,舞蹈教学过程中要注意教学内容与学生接受心理的契合,要注重舞蹈教师自身的素质提高。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 朱金芳  李维金  
随着教育改革的逐步深入,学前教育越来越被重视,全国各高职院校学前教育专业呈现出全新的发展态势。作为高职学前教育专业重要技能课担任者的舞蹈教师,如何加强职后培训,走专业化成长之路,成为管理者和一线教师关注的焦点问题。本文根据高职院校学前教育专业舞蹈教师职前培养的特殊性,提出了当今高职学前教育专业舞蹈教师职后培训的重要性,对高职学前教育专业舞蹈教师职后培训模式进行了探索与实践。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 余姿  
近年来,我国教育培训产业发展很快,其中英语培训发展迅猛,本文分析目前英语培训市场存在的问题,并提出了解决的对策。
[期刊] 职教论坛  [作者] 郭晨  吕路平  
基于经济社会的发展需要、职业教育的类型及层次提升和国家政策明确导向等方面的背景,从法律合规、人才类型、归口管理、配套政策和院校代表性等五方面分析本科层次职业教育发展中存在的问题,并据此提出了完善立法、明确人才类型、制定相关制度标准、坚持需求导向等对策建议,以期解决职业教育在提升层次过程中遇到的困难,早日实现贯通职业教育发展路径、提高全社会对本科层次职业教育认可度的目标。
[期刊] 教育研究  [作者] 马延伟  
在我国进入经济发展新常态阶段的背景下,经济结构和就业结构调整、产业优化升级和发展方式转变,迫切要求提升人力资本水平,关注从业人员在岗教育培训。当前,我国职工培训现实发展尚不平衡,体制机制存在诸多阻碍。政府、行业、企业和院校需要紧密合作,健全职工教育培训体系,建立推动职工培训的激励机制。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 由建勋  陈留彬  
进城务工农民工作为我国现代化建设的主力军,虽然在年龄、体力、吃苦耐劳等方面具有一定优势,但普遍存在文化程度低、职业技能单一、岗位转换能力差的缺陷。建议打破城乡二元结构,建立城乡统筹的农民工培训运行机制;弥合城乡教育差异,实现城乡培训的有效衔接;科学统筹规划城乡职业教育服务资源,强化职业教育对经济社会发展的服务能力;创新农民工培训成本负担体系,构建城乡统一的多元培训投入机制。
[期刊] 教育与职业  [作者] 曾本友  
双师型教师的发展,以其现实生存处境的需要为动机,以可行度为条件,在多种因素合力作用下生成"学术—技术—师范"三维素质结构。从学历构成、行业来源等基本情况出发,对双师型教师学术、技术和师范三个维度的培训需求进行调查,有助于制定富有针对性的培训对策。针对粤西地区的调查结果表明,双师型教师需要补偿教育学或专业理论培训,需要提高职业教育和技术水平培训。阻碍其培训的外因有缺乏经费、师资短缺、计划性差等,因此需要由企业实施技术培训,由高师院校实施教学技能和教学策略培训,并最终与校本培训有机结合,从而提高培训的针对性和实效性。
[期刊] 企业经济  [作者] 王玉杰  尤玉祥  
现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争,而一个企业实力的核心资源是人才。因此,加强人才建设日益成为我国企业发展的重点。鉴于现阶段企业员工培训中出现的各种问题,本文从企业员工培训的界定入手,在探讨培训有效性分析的前提下,指出现阶段我国企业员工培训中的问题,并提出相应的解决对策,以期为我国企业员工培训提供好的建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 刘学忠  
乡村城镇化是我国城市化道路的必然选择,基于我国的国情,要实现农村人口的城市化,更多的是依托乡镇企业,借助蓬勃发展的农业产业化发展小城镇,当前小城镇发展还存在一些问题,对小城镇的发展要科学规划,合理布局,切实重视环境保护,有偿使用环境资源,大力发展农村教育,提高农民文化素质
[期刊] 管理世界  [作者] 谢晓凌  辛仁周  武小晋  
一:发展劳动力市场要坚持培育机制与发展场所相统一 劳动力市场作为劳动力资源市场化的配置方式,究竟从哪一方面来理解和把握,目前存在着不同的观点。过去,习惯于把劳动力市场作为一种有形体来理解,甚至将劳动力市场等同于职业介绍所,把职业介绍所的规模和数量看成是衡量劳动力市场发育程度的标准。这样理解有
[期刊] 农业经济  [作者] 王书军  王素君  
本文从分析农民工培训中的利益主体入手,分别从需求和供给两个方面剖析导致农民工培训市场失灵的原因。在对策分析中,笔者认为,目前在一些地区试行的“劳务券”的做法值得借鉴。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 刘冰  陶海青  
一、当前农民工培训市场的主要特点及健全农民工培训市场的必要性和可能性(一)财政专项补贴是农民工培训经费的主要来源提升农村转移劳动力的人力资本水平是增加农民收入的主要途径,农民工是未来产业大军的重要组成部分,农民工的技能水平将直接影响我国第二、三产业
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 崔鑫  
我国目前的培训市场体系并不完整.现有的培训市场也不规范。本文从培训的制度保障、过程的有效性等维度,总结德国、日本和美国的经验,分析我国目前培训市场中存在的问题,并提出对策建议。
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