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[期刊] 经济管理
[作者]
金碚
国有企业是不同于非国有企业的一类特殊企业。国有企业必须实行分类改革。适用于自由企业制度的企业,改革方向是完全商业化。不适用于自由企业制度的企业,改革方向是适当处理国家法规制约与企业自由决策之间的关系。
[期刊] 财政研究
[作者]
汤业国
论现代企业制度下国家财政与国有企业财务的关系汤业国众所周知，在计划经济体制下，国有企业财务被认为是国家财政体系的重要组成部分，是国家财政的基础环节。在市场经济环境中和现代企业制度下，我们必须重新认识它们之间的关系。这涉及如何认识现代企业制度下国有企业...
[期刊] 经济研究
[作者]
刘世锦
如果说生产技术选择的实质是节约生产费用,那么,经济体制组织选择的实质则在于节约交易费用。从这个意义上评价和分析经济体制效率,其前提是找出那些与交易费用有关的主要因素及其相互联系。本文首先讨论交易技术结构与体制组织相容原理,产权形式对体制组织选择的影响,然后据此分析中国国有企业制度改革的有关问题。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李厚廷
企业制度具有三个层级:第一个层级是自由企业制度;第二个层级是自由企业制度的三种表现形式,即业主制、合伙制和公司制;第三个层级是业主制、合伙制和公司制所具有的企业制度特征。而现实中人们往往在第三个层级上理解企业制度,这种认知局限产生了实践中的片面公司制。文章提出,我国改革和发展的实践对自由企业制度具有强烈的需求,自由企业制度是产生市场经济主体的前提,是市场经济的根本性制度;产权制度的两个重要内生机制——激励机制和约束机制是自由企业制度宏观有效性的基础;与市场经济相适应的政府制度是自由企业制度建立的前提;自由企业制度是建立现代产权制度进而建立现代企业制度的根本依托,是市场经济体制趋于成熟的必然选择...
关键词：
企业制度 市场经济 职能分工 双强机制
[期刊] 经济研究
[作者]
林毅夫 李周
现代企业制度的内涵与国有企业改革方向林毅夫蔡李周（北大中国经济研究中心）（中国社科院人口所）（中国社科院农发所在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度，是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革，只有从这种一般性和特殊性两个方面出...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张锐敏
现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。而企业法人产权制度是现代企业制度的核心和基础。因此,改革必须着力改变企业出资人所有权的单一结构。建立现代企业制度对旧的国有体制脱胎换骨的改造,必须调整企业原有利益格局才能顺利建立新的现代企业制度。
[期刊] 财经研究
[作者]
马洪
论建立现代企业制度与国有企业改革马洪．ＯｎＥｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆＭｏｄｅｒｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＳｙｓｔｅｍａｎｄＲｅｆｏｒｍｏｆＳｔａｔｅｏｗｎｅｄＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ￥（ＭａＨｏｎｇ）Ｆｒｏｍｔｈｅｄｅｅｐ－ｓｅａｔｅｄａｎａｌｙｓｉｓｏ...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张久华
建立现代企业制度与国有企业改革张久华现代企业制度是适应现代市场经济要求和社会化大生产发展需要的公司法人制度。其核心内容为：一、完善的企业法人制度；二、严格的有限责任制度；三、科学的企业组织结构和管理制度。建立完善的企业法人制度的关键是确立企业法人财产...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李宝元
人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机。国有企业改革要进行下去并最终取得成功 ,那就绕不开正面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向 ,首要的是突破国有企业的“主体”观念 ,加大国有企业的“退出”力度和范围 ;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管” ,实行以人为本的人力资本运营模式 ,真正使少数国有企业发挥“主导”国民经济运...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
熊云飚
产权制度改革是一个老话题 ,但到今天却仍然是一个热门话题 ,产权问题是国有企业的根本问题。随着知识经济的悄然兴起 ,人力资本的作用和地位越来越重要 ,必然涉及人力资本产权的问题。本文探讨人力资本产权的特征 ,以及我国国有企业制度改革的构想。
关键词：
人力资本产权 企业合约 激励 剩余索取权
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
肖银生
[期刊] 技术经济
[作者]
方涛 柯进生 王菁 赵文利
国有企业改革与企业制度选择方涛，柯进生，王菁，赵文利一、问题提出的背景构建社会主义市场经济模式的核心是使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体，并且能在经济过程中高效率地运行。但是，现实中的国有企业的改革却呈...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王曙光
新中国依靠强大的国家政治共识凝聚能力和资源动员能力,在短时间内建立了大一统的社会主义计划经济体制和工业管理体制。这一体制在改革开放前经历了初步奠基时期、权力下放时期、权力上收时期、调整和探索时期四个阶段,为中国快速工业化和经济赶超奠定了体制基础。本文强调通过历史视角和全球视角来审视传统体制的内在优势、历史价值和深层问题,既看到这一"超级国家体制"在工业化初期的巨大体制优势,又看到这一体制已经包含的导致自身变革和超越的因素。本文提出"后发大国工业化阶段相关假说",认为工业化的不同阶段决定着国家的资源配置模式、宏观调节模式和微观主体独立性,从而建立了解释新中国工业管理体制和国有企业制度变迁的一个一以贯之的基本理论框架。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈小洪
日本企业的法律,主要包括基本的企业法律体系和两类基本法规:规范企业组织、企业财产权益关系的公司法和规范企业信用交易关系的票据交易制度。 一、日本的企业法律体系 企业法律,即有关企业的法律,包括各种法律中规范企业各方面关系的部分,反映了与企业有关的经济关系,又是调整这些经济关系的依据和规范。在现代社会,作为有独立权利、义务的企业法人,其对内(与股东、经营者、职工)、对外(与债权者、交易对象及消费者、竞争者、地域性团体)之间都存在各种利害关系。因此在法治社会国家,必须需要相应的法律调整这些关系,以利企业和社会协调发展。日本的企业法律有下述特点:①法律成体系,涉
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