- 年份
- 2024(2070)
- 2023(2857)
- 2022(2367)
- 2021(2140)
- 2020(1864)
- 2019(3941)
- 2018(3886)
- 2017(6885)
- 2016(3781)
- 2015(4130)
- 2014(4195)
- 2013(4223)
- 2012(3925)
- 2011(3315)
- 2010(3895)
- 2009(3920)
- 2008(3997)
- 2007(3644)
- 2006(3238)
- 2005(2938)
- 学科
- 管理(15081)
- 审计(12116)
- 济(11961)
- 经济(11945)
- 业(10113)
- 企(9095)
- 企业(9095)
- 各类(5843)
- 财(5525)
- 方法(5476)
- 环境(5253)
- 中国(4867)
- 资源(4833)
- 务(4028)
- 财务(4015)
- 财务管理(3944)
- 学(3889)
- 数学(3838)
- 企业财务(3832)
- 数学方法(3815)
- 和(3674)
- 制(3637)
- 划(3448)
- 银(3003)
- 银行(3000)
- 融(2853)
- 金融(2853)
- 人事(2842)
- 人事管理(2842)
- 行(2727)
- 机构
- 学院(54190)
- 大学(54039)
- 管理(20735)
- 济(19553)
- 经济(18998)
- 研究(17909)
- 理学(17069)
- 理学院(16883)
- 管理学(16607)
- 管理学院(16505)
- 中国(16371)
- 京(13368)
- 财(12473)
- 科学(11984)
- 所(10090)
- 江(9740)
- 财经(9714)
- 农(9217)
- 中心(8974)
- 经(8801)
- 研究所(8555)
- 省(8034)
- 北京(7970)
- 州(7763)
- 业大(7479)
- 财经大学(7298)
- 农业(7106)
- 院(6585)
- 范(6281)
- 师范(6210)
- 基金
- 项目(35919)
- 科学(27584)
- 基金(25981)
- 研究(24993)
- 家(23451)
- 国家(23267)
- 科学基金(19768)
- 社会(15720)
- 社会科(14944)
- 社会科学(14936)
- 省(13754)
- 基金项目(13684)
- 自然(13563)
- 自然科(12943)
- 自然科学(12934)
- 自然科学基金(12703)
- 划(11130)
- 资助(10960)
- 教育(10754)
- 编号(10049)
- 成果(8327)
- 重点(8278)
- 部(7888)
- 发(7279)
- 科研(7222)
- 创(6903)
- 国家社会(6836)
- 课题(6676)
- 性(6664)
- 创新(6567)
共检索到91075条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄溶冰 赵谦 王丽艳
自然资源资产离任审计作为加强生态文明建设的制度创新,是对领导干部受托环境责任的绩效考核,在审计试点中,地方政府可能采取"和谐锦标赛"或"环保资格赛"两种相异的应对策略。本文以2015年开始的自然资源资产离任审计试点作为一次自然实验,采用双重差分模型估计其对空气质量改善的因果效应。本文的研究证实了受传统考核晋升模式影响,地方政府采取"环保资格赛"的逻辑成立。试点城市与非试点城市相比,显著降低了《大气污染防治行动计划》中约束性指标PM_(10)(PM_(2.5))的排放浓度,削减了SO_2等生产性敏感污染物的排放峰值,但并未带来空气质量的全面整体改善。同时,对空气污染临界值(AQI=100)敏感的高污染城市和环保模范城市在试点中会采取更加积极的治理措施改善空气质量,上述异质性分析的结论为"环保资格赛"逻辑提供了进一步的经验证据。本文还利用Logit模型对推广自然资源资产离任审计制度的长期效应进行估计,回归结果显示,在审计试点期间,试点城市官员晋升概率与空气质量改善呈正相关关系,表明该项制度的推行,长期而言有助于扭转GDP导向晋升模式的痼疾,通过"进步学习"实现空气质量的持续改善。本研究为考察自然资源资产离任审计试点的政策效果提供了经验证据。
[期刊] 世界经济
[作者]
杨其静 郑楠
本文收集整理了2003~2012年市委书记的相关数据。我们的经验研究没有找到支持晋升标尺赛假说和锦标赛假说的证据,尽管这些假说很流行。在严格限制样本范围之后,我们发现在市委书记之间可能存在非常宽松的晋升资格赛,即经济增长率省内排序前10的市委书记比其他市委书记享有更多晋升机会。与Bo(1996)相同,我们发现各市的经济规模对市委书记的晋升机会具有直接的重大影响。来自省和中央机关的官员与有共青团工作经历的官员更有可能被派到经济规模大的城市任市委书记。总之,中国的晋升机制对参与晋升竞争的地方领导人有一个最低的经济增长绩效门槛要求,这也为中央和上级组织留下了充分的人事安排处置权。
关键词：
地方领导 晋升竞争 经济增长业绩
[期刊] 世界经济
[作者]
陈钊 徐彤
本文研究了中央对地方政府的两种不同的治理模式及其可能的变迁。其中"为增长而竞争"指一种基于地方经济增长的晋升锦标赛,"为和谐而竞争"则是一种基于地方公众满意度的晋升锦标赛。我们证明,在经济发展的早期,由于对公共品偏好不强,且因公众意愿表达机制不畅导致的信息不充分问题较为严重,中央对地方政府采取以经济增长作为较充分信息统计量的"为增长而竞争"的治理模式反而能够实现社会福利最大化。但是,随着外部条件的变化,实现社会福利最大化要求中央对地方的治理转变为"为和谐而竞争"的模式。这种治理模式的变迁将为中国在现行的政治经济格局下实现经济发展方式的转变提供制度上的保障。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
袁亮 何伟军 沈菊琴 潘馨 覃朝晖
为了加强环境保护的整体性和协调性,建立区域间生态补偿横向转移支付以促进环保合作成为国内外研究的热点。如何在晋升竞争锦标赛背景下建立区域间的环保合作是一个亟待解决的社会问题。文章基于晋升竞争的视角,利用博弈论方法对跨区域环保合作和生态补偿进行分析,发现在地区之间政绩存在较大差距而某地确定可以赢得晋升、上级政府的直接行政命令和提高环境质量在政绩考核中的权重这三种情况下,地区之间会建立委托代理关系进行生态补偿的横向转移支付,并利用我国的部分生态补偿案例对模型进行验证。在此基础上,提出在晋升锦标赛体制下区域加强环
关键词：
晋升锦标赛 环保合作 生态补偿 横向转移
[期刊] 经济科学
[作者]
乔坤元
我对官员考核和晋升是否存在一个锦标赛机制进行了考察,通过比较上级官员的收益给出了三种可能:不存在晋升的锦标赛机制、存在以经济增长为主要考核内容的GDP晋升锦标赛机制和存在考核指标不局限于经济增长的晋升锦标赛机制。我们结合先验和后验的方法,发现只有经济增长符合考核指标的条件,并且显著正向影响官员的晋升概率,这说明我国的确存在一个以经济增长为主要考核内容的官员晋升的锦标赛机制。本文有助于重新审视我国的官员晋升体系、理解当前政绩考核机制的问题。
关键词：
晋升锦标赛 考核指标 经济增长
[期刊] 软科学
[作者]
鲁海帆
从锦标赛式薪酬模式的监督与激励机制出发,对这一薪酬模式下代理人的作弊行为进行了博弈分析。结果显示:第一,在有外部成本的情况下,薪酬差距的增加会加剧作弊行为;其次,随着监督力度的提高,竞争者会降低作弊的动机,当对各竞争者的监督是独立时,要发现所有的作弊行为所需的监督力度大于当对各竞争者的监督是关联时所需的监督力度;最后,随着监督强度的不断提高,参与竞争的高管人员的努力水平会先降低后上升。
关键词：
锦标赛 薪酬 竞争 作弊行为
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
闫威 李娜 杨金兰
锦标赛机制作为一种相对绩效评价机制,各代理人的收益只依赖于其在所有代理人中的绩效排序。为了提升自己的相对排名,代理人一方面可以提高自身的努力水平,另一方面还可以对竞争对手进行拆台。论文综合国内外相关文献,对拆台行为的定义和特征进行了梳理;从个体锦标赛、团队锦标赛和动态锦标赛三个方面回顾了拆台行为的理论研究成果;从实证和实验研究角度综述了拆台行为的特点和影响因素。
关键词：
拆台行为 锦标赛机制 综述
[期刊] 统计与决策
[作者]
闫威 杨金兰
传统的锦标赛理论认为,代理人的均衡努力水平由边际期望收益等于边际成本时的努力水平决定。但是,不少实验研究表明,代理人选择的努力水平显著地大于该理论的预测值,这与标准的经济理论相矛盾。文章将交易成本引入锦标赛理论中,建立了一个两时期的动态模型。研究结论表明,代理人通过提高产出来增加自己的收益,最优策略是在第一时期更加努力地工作,从而合理解释了相关实验研究结果。
关键词：
内生奖金 交易成本 序贯锦标赛
[期刊] 上海金融
[作者]
夏翊 李科 冯联雷 刘沛
基金排名影响基金的投资行为,进一步影响到基金持股的股票收益。以往的研究发现,基金行业排名锦标赛激励会影响基金的投资策略,本文进一步发现锦标赛机制扭曲了基金持股策略和收益。锦标赛机制激励排名靠前的基金采取抱团策略,使得基金更倾向持有与竞争对手共持的股票,抛弃独持股,造成独持股收益率下降,而共持股收益率更高。本文发展了锦标赛理论,基金业绩排名的锦标赛机制会对股票收益产生显著影响,行业排名考核的压力并不一定能够促使基金经理提高自身的投资能力并促进基金行业优胜劣汰,相反,可能会扭曲基金持股的收益,降低股票市场的定价效率。
关键词：
基金排名 锦标赛效应 股票收益
[期刊] 投资研究
[作者]
张乾 薛健
本文从基金经理对公开信息依赖程度的角度,研究业绩排名对基金经理选股信息来源的影响。结果显示,上半年排名靠后的基金经理下半年降低对公开信息的依赖程度,依赖程度降低的基金经理下半年业绩排名上升,说明基金经理通过获取内部信息提高基金收益。从市场反应来看,基金经理获取内部信息提高业绩能够吸引更多的资金流。基金锦标赛的大部分研究着眼于基金经理通过风险调整提高排名,本文证实其在选股信息来源上也存在竞争行为。
关键词：
基金锦标赛 基金经理 信息优势
[期刊] 商业研究
[作者]
许娇 周小亮
本文以互惠偏好及其与制度共生演化为切入点,反思现有知识生产激励锦标赛模型对知识生产者互惠偏好演化路径的影响,揭示导致知识生产激励扭曲的偏好根源,提出必须根据当今团队知识生产的特点,建立与互惠偏好相融合的知识生产激励制度,使互惠偏好在知识生产合作中得到强化,促进知识生产效率的提高和知识生产的和谐可持续。
关键词：
互惠偏好 偏好演化 负互惠 知识生产合作
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邱伟年
文章以锦标赛理论为理论基础,研究高管团队之间的薪酬差距对高管团队成员的激励性。研究认为,加大高管团队之间的薪酬差距可以降低监督成本以及提供较强的与委托人利益一致的努力激励。
关键词：
锦标赛理论 高管团队 激励
[期刊] 浙江金融
[作者]
王亚玲 平海永
本文主要探讨指导薪酬激励实施的锦标赛理论在我国上市公司的适用性。笔者认为,锦标赛理论结论的有效应用必须满足两个前提条件:最高代理人的竞争选择机制和薪酬对最高代理者的强激励效用,本文通过中美两国最高代理人选择机制和薪酬对中美最高代理人激励效用的对比分析,指出我国的上市公司现实状况无法满足应用锦标赛理论所必需的两个前提条件,从而得出锦标赛理论不适用于指导目前我国上市公司薪酬激励实践的结论。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
高雅萍 周泽将
本文以2010—2019年间中国资本市场A股上市公司为研究样本，采用多元线性回归、两阶段最小二乘法和倾向得分匹配法实证考察行业锦标赛激励对企业投资效率的影响及其相应的情境特征和影响机制。研究结果表明：行业锦标赛激励显著提高了企业投资效率；行业锦标赛的激励效应在不同情境特征下存在明显差异，表现为当CEO参与行业锦标赛竞争意愿较强和CEO职业生涯发展预期较高时，行业锦标赛激励对企业投资效率的促进作用更强烈；进一步测试表明，行业锦标赛激励通过缓解代理成本进而提升了企业投资效率，主要表现为过度投资水平的降低，代理成本在其中发挥了中介作用。本文从薪酬激励视角考察了CEO的投资决策行为，研究结论丰富了行业锦标赛激励方面的相关文献，也为如何有效提高企业投资效率提供了理论依据。
[期刊] 经济研究
[作者]
杜创 蔡洪滨
本文应用重复博弈理论研究了产品存在水平差异(由消费者的品牌偏好刻画)时体验品寡头市场上的声誉机制。消费者只能在使用产品之后观察到产品质量的不完美信息,这使得寡头厂商之间重复进行争夺没有特殊品牌偏好的消费者的声誉锦标赛。模型表明,产品的水平差异程度越小,则锦标赛机制对厂商维持声誉的激励作用越强;另外,即使厂商之间不存在生产能力的差异,偏向上期"胜利者"的锦标赛规则也比"公平的锦标赛"规则具有更大的动态激励作用;最优的偏离程度依赖于道德风险程度及产品的水平差异程度。
关键词：
声誉 锦标赛 体验品 水平差异
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
