- 年份
- 2024(12304)
- 2023(17824)
- 2022(15300)
- 2021(14468)
- 2020(12254)
- 2019(28122)
- 2018(28426)
- 2017(52836)
- 2016(29516)
- 2015(33379)
- 2014(33267)
- 2013(32383)
- 2012(29422)
- 2011(26527)
- 2010(26818)
- 2009(25173)
- 2008(24821)
- 2007(22234)
- 2006(19877)
- 2005(17576)
- 学科
- 济(107745)
- 经济(107594)
- 管理(93162)
- 业(80327)
- 企(70586)
- 企业(70586)
- 方法(47674)
- 数学(40111)
- 数学方法(39471)
- 财(32269)
- 中国(30579)
- 农(29099)
- 制(27354)
- 业经(26276)
- 学(24993)
- 理论(22493)
- 地方(21770)
- 务(20401)
- 财务(20297)
- 财务管理(20250)
- 和(19361)
- 银(19361)
- 银行(19314)
- 企业财务(19150)
- 体(18980)
- 农业(18614)
- 行(18303)
- 环境(17699)
- 划(17599)
- 融(17595)
- 机构
- 大学(404813)
- 学院(404336)
- 管理(157359)
- 济(150940)
- 经济(147118)
- 研究(135170)
- 理学(133434)
- 理学院(131881)
- 管理学(129243)
- 管理学院(128468)
- 中国(103435)
- 京(88347)
- 科学(85203)
- 财(76315)
- 所(68603)
- 农(65246)
- 江(63301)
- 研究所(61922)
- 中心(61751)
- 业大(59900)
- 财经(58358)
- 北京(56143)
- 范(55189)
- 师范(54618)
- 经(52765)
- 州(50934)
- 农业(50755)
- 院(49693)
- 技术(46220)
- 经济学(43895)
- 基金
- 项目(269574)
- 科学(210307)
- 研究(199253)
- 基金(191586)
- 家(167005)
- 国家(165588)
- 科学基金(141605)
- 社会(121833)
- 社会科(115164)
- 社会科学(115137)
- 省(107183)
- 基金项目(100660)
- 教育(93849)
- 自然(92489)
- 自然科(90184)
- 自然科学(90163)
- 划(89836)
- 自然科学基金(88460)
- 编号(83463)
- 资助(79540)
- 成果(69423)
- 重点(60663)
- 课题(58866)
- 部(58585)
- 发(56520)
- 创(55699)
- 创新(51896)
- 项目编号(51353)
- 科研(51018)
- 大学(50354)
- 期刊
- 济(175636)
- 经济(175636)
- 研究(121256)
- 中国(90787)
- 学报(65560)
- 管理(62443)
- 财(61675)
- 农(59273)
- 科学(58492)
- 教育(57452)
- 大学(49478)
- 学学(45692)
- 农业(40280)
- 技术(38149)
- 融(36533)
- 金融(36533)
- 业经(29019)
- 财经(28621)
- 经济研究(26576)
- 图书(24795)
- 经(24480)
- 业(22342)
- 问题(21671)
- 版(19481)
- 科技(19265)
- 理论(19144)
- 技术经济(18652)
- 现代(18212)
- 资源(18045)
- 实践(17486)
共检索到620894条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济师
[作者]
郝小艳
国务院机构改革的推进以及国土空间规划体系的建立，对于体制内人才来说，既是机遇又是挑战。文章基于国家机构改革以及国土空间规划的大战略背景，梳理分析了体制内人才发展现状及存在的主要问题，并从优化整合部门职责、创建人才培育体系、完善内部学习机制、建立人才信息数据库等方面提出复合型人才队伍建设思路，为自然资源系统基层职能部门人才队伍的建设提供参考。
关键词：
机构改革 国土空间规划 复合型人才
[期刊] 开放导报
[作者]
曹和平 唐丽莎
近年来,在数字技术支持下,联网共享经济超高速发展,我国众多中心城市纷纷出台各具特色的人才优惠政策。"人才大战"的出现,标示着我国早期的劳动密集技术战略取得成效,行业内的核心企业先期进入资本密集技术生产,经进一步整合,行业集聚区,尤其是城市出现了难能可贵的第三类增长模式——普罗米修斯增长,即以序贯性战略性技术突破为红线出现高端人才引进的宏观需求。这是经济升级换代式增长的特殊窗口机遇。在此背景下,我国人力资源需跨越第三道门槛,人才队伍的建设应关注创新型人力资源,从提升人口综合质量和智力优势、人才梯队建设、人才配套政策上发力。
关键词：
数字经济 人才红利 创新国家
[期刊] 经济师
[作者]
武艺敏
在新医改背景下,医院的公益性发展诉求越来越高,其所面对的市场竞争也日益激烈,基于此,加强新时期医院财务系统的人才队伍建设已经成为了发展的必然要求。文章由此出发,围绕新医改背景下公立医院财务人员队伍建设的目标、现状以及具体措施展开积极探索,希望能够为今后我国医院的稳定发展提供有价值的参考。
关键词：
新医改 医院财务 人才队伍建设
[期刊] 农业经济
[作者]
徐姗姗
中国乡村社会人才队伍代表着中国乡村新社会构建的关键力量，在国家实现社会主义农村复兴战略和新农村建设过程中，可以为充分发挥社会工作人才专业优势，积极配合农村地区基层政府部门化解和管理各类社会问题，为做好中国乡村社区的各类业务管理工作提供了有力保障。不过，由于农村工作中出现的各类问题，也制约了农村社会工作专业人才队伍的建设。因此，进一步加强农村社会工作专业人才队伍建设，研究如何建立良好的农村社会工作专业人才队伍建设运行机制，对于落实中国农村振兴战略和为新农村建设服务，提供良好人力资源保障具有重大意义。
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈雍君 田诗雨 李晓健
在国有企业改革的背景下推行人才队伍建设，可以有效提升企业核心竞争力。文章为国有企业人才队伍建设工作评价建立了指标体系，通过设置调查问卷收集相关数据，基于熵权法，以某国有勘察设计公司为例，对国有企业在人才队伍建设工作中的不足进行了分析。研究结果显示：员工对企业人才队伍建设工作评价整体不高，其中“人才培养”和“人才规划”两个指标的工作评价最低；在岗位序列中，管理序列对人才队伍建设工作的评价最低；在职称序列中，正高和副高职称人才分组对人才队伍建设工作评价相对较低。最后，文章针对这些问题提出了一系列改善建议。本文的研究结果为国有企业改革提供了新视角，同时为提升企业核心竞争力提供了新思路。
[期刊] 教育与职业
[作者]
李梦卿 杨秋月
＂双师型＂教师队伍建设是实现职业院校人才培养目标的现实需要和重要保障。在供给侧结构性改革背景下，＂双师型＂教师要具备熟练的专业技能和创新意识，能适应区域均衡发展的需要。目前，＂双师型＂教师队伍建设存在难以满足现代职业教育发展需要、管理制度不完善、专业化发展意识淡薄等问题，亟需构建＂双师型＂教师高效培养机制，以促进＂双师型＂教师资源的均衡配置，实现对现代职业教育体系的高效、高质、精准供给，全面提高技术技能人才培养质量。
关键词：
供给侧 双师型 职业教育
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张晓 张昕竹
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘忠艳
大众创业、万众创新时代背景下，高校作为创新创业人才培育的主要阵地，其育才地位和功能不可小觑。目前，作为培育大学生创新创业能力的引导和支撑力量的创新创业师资人才队伍建设逐渐取得实质性进展与成效。长远来看，现有师资人才队伍尚不能彻底满足高校创新创业教育的发展需求。为此，通过透析大学生创新创业教育师资人才队伍建设的现状，聚焦存在的问题，最后引入精细化管理思想，为优化和改进高校创新创业教育师资人才队伍建设提供切实可行的行动路径。
关键词：
创新创业教育 师资质量 精细管理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘纬华
自然资源的稀缺性与日益高涨的需求之间的矛盾在当今愈显突出。除了自然资源的有限性特征约束外,不尽合理的资源配置方式也是造成这种矛盾的重要原因。本文以频谱资源管理为例,以自然资源产权理论和转轨经济学理论为指导,综合运用经验法,交易成本分析法,分析了自然资源管理体制改革的动力机制,归纳出制度变迁的路径选择:目标、逻辑起点和法制保障,以期对自然资源管理体制改革提供思路和借鉴。
关键词：
自然资源 制度变迁 动力机制 路径选择
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
朱敏洁 王露莹
高技能人才队伍建设是推进教育强国建设的有力抓手，是全面建成社会主义现代化强国的重要途径。高技能人才是前沿技术落地的“技能延伸者”、是拓展领域边界的“技能迭代者”、是推动产业转型的“技能渗透者”。然而，我国高技能人才队伍建设仍存在数量与质量尚不能达到要求、人才培养与培训平台尚未充分建设、评价体系与激励机制尚不到位等现实问题。为加强新时代高技能人才队伍建设，提出树立新时代高技能人才培育发展观、实施高技能人才培育数字赋能行动、完善高技能人才培育产教融合平台、建立高技能人才技术技能水平评价体系。
关键词：
职业教育 教育强国 高技能人才 人才培养
[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
张海梅
"双一流"建设向高校图书馆的学科服务提出了更高、更深的要求,为顺应"双一流"建设的要求,高校图书馆学科服务馆员面临新的任务和挑战。本文以分析"双一流"背景下学科服务内涵的变化以及学科服务的核心业务为基础,提出学科服务馆员应具备的核心能力,并就加强学科服务人才队伍建设提出三点建议,以期为高校图书馆学科服务建设提供思路。
[期刊] 武汉金融
[作者]
何涛 刘成
当前，中国数字金融已进入高质量发展新阶段，金融行业数字化转型也已进入关键期。在此背景下，数字化金融人才队伍建设迫在眉睫。本文从供需两个角度分析数字化金融人才短缺的状况和成因，并提出要加大人才供给和提高人才质量，加快数字化金融人才队伍建设，以应对当前数字化金融人才短缺的现状。
关键词：
数字金融 数字化 金融人才 人才队伍
[期刊] 经济师
[作者]
雷晋芳 蔚垚辉
媒体融合发展的浪潮给传媒领域带来了前所未有的变革,对传媒人才队伍建设提出了新的要求。文章旨在透过媒体融合背景下的人才需求特点,分析现阶段传媒人才队伍建设存在的问题,并探讨加强传媒人才队伍建设的路径。
关键词：
媒体融合 传媒 人才队伍
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
