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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曹威麟 陈元勇 郭江平
自我领导被广泛应用于管理领域的各个方面。国外开展自我领导研究已有二十余年历史,并已取得了丰硕成果,而国内对此方面的研究尚属空白。本文从自我领导的概念内涵、理论基础、绩效影响过程和测量量表等方面,总结梳理了自我领导的现有研究成果,然后在此基础上展望自我领导研究的发展趋势,以期为我国学者提供一些借鉴。
[期刊] 金融评论
[作者]
吴洪 赵桂芹
本文通过梳理上世纪80年代以来国外国内有关保险业效率分析的文献,对保险业效率研究中技术方法的设定、投入产出变量的选取、效率研究的应用领域及主要结论进行了系统分析,指出了相关研究存在的若干问题,并在此基础上展望了保险业效率研究未来的重要发展领域。
关键词：
保险业 效率 数据包络分析
[期刊] 管理现代化
[作者]
王海花
厘清了谦卑的概念、维度和测量方式的研究成果，归纳谦卑领导者的行为特质，回顾谦卑领导行为的测量工具及其前因后果的研究进展；凝练现有研究不足，提出未来研究方向。
关键词：
谦卑领导行为 领导风格 领导有效性
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
唐贵瑶 李鹏程 李骥
授权型领导是近几年备受关注的领导方式之一。本文在文献分析的基础上,首先梳理了"授权型领导"概念的产生过程、内涵及测量方法;然后整合相关实证研究,分析了授权型领导的形成前因,从个体、团队、组织三个层面总结了授权型领导的效能结果及相关机制,并归纳了授权型领导相关实证研究框架;最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考。
关键词：
领导风格 授权型领导 情境授权 心理授权
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱瑜 钱姝婷
作为领导学研究的一个新兴领域,包容型领导研究反映了特定时代背景下研究者和实践者对新型领导风格的诉求。本文在梳理现有文献的基础上,从包容型领导的研究源起与概念内涵、理论基础、结构与测量,包容型领导与其他类型领导方式的异同,以及相关实证研究等方面对现有研究成果进行了系统总结,分析了包容型领导研究目前存在的主要问题,并对未来研究方向进行了展望,以期为该领域的后续研究提供参考。
关键词：
包容 包容型领导 关系型领导 领导效能
[期刊] 管理现代化
[作者]
苏屹 周文璐 吴雷
共享型领导是国际学术界十分关注的领导方式之一。在对共享型领导发展进程和概念进行分析的基础上,归纳共享型领导的结构和测量方法,进而对共享型领导的实证研究成果进行梳理,展望和总结共享型领导方式的未来研究发展方向。
[期刊] 预测
[作者]
于晓宇 陶奕达
传统的决策逻辑认为,创业主体在创业活动中预先设定目标,再选择手段以达成目标。然而,创业活动的高不确定性导致未来难以预测、目标难以确定,这使得传统决策逻辑的有效性受到挑战。效果推理融合决策理论、人工物科学和实用主义哲学,阐释了决策主体在环境不确定和目标模糊时应如何决策,对决策主体有效管理不确定性具有重要启示。效果推理研究已取得一系列进展,但仍存在诸多议题亟待梳理。本文首先对效果推理相关文献进行总结,分析研究现状和趋势;其次,厘清效果推理的概念和内涵;再次,梳理效果推理的前因变量、结果变量和作用边界,构建效果推理研究框架;最后,分析现有研究不足并探讨未来研究方向,为后续研究提供启发。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
戴维奇 魏江 林巧
如何通过公司创业活动来实现老企业的振兴和产业升级,是当前备受我国各界关注的重点议题之一。本文在回顾和梳理国外相关实证研究文献的基础上,归纳总结了公司创业活动的影响因素及其作用机理,并对该领域的未来研究热点进行了展望,以供我国创业研究学者和企业界参考。
关键词：
公司创业 创业导向 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王国顺 张仕璟 邵留国
作者在大量阅读企业国际化文献的基础上,通过归纳发现当前基于行为学的企业国际化研究主要集中在企业家对企业国际化的影响、知识在企业国际化中的作用、网络与企业国际化的关系以及新型企业国际化的特征和模式四个方面。本文在探析这四方面研究前沿的基础上,提出了基于行为学的企业国际化研究未来应该关注的议题。
[期刊] 外国经济与管 理
[作者]
彭雪蓉 黄学
生态创新是实现国家、产业和企业可持续发展的重要手段,因此,如何驱动企业生态创新已成为创新研究的一个热点问题。本文在梳理国外大样本实证研究文献的基础上,首先剖析了国外现有企业生态创新影响因素研究的主要理论视角,然后详细阐述了企业生态创新的影响因素,最后在分析现有研究仍存在的不足以后有针对性地对未来研究热点进行了展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈建安 陶雅 陈瑞
创业承诺源于组织行为学领域的组织承诺和职业承诺,是与创业研究有机结合而产生的新构念。本文聚焦于国内外创业承诺研究的最新进展,在梳理创业承诺研究文献的基础上,对创业承诺的内涵界定、测量工具、前因变量和结果变量的相关研究进行系统评述,并指出未来应着重研究的问题。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
于静静 赵曙明
组织中员工的合理建言能够激发组织的战略性思考、改善工作流程、提升组织决策有效性、预防危机,从而提高组织效能。本文基于对现有相关文献的回顾,首先分析了组织中员工建言行为的概念内涵,然后介绍了建言行为的测量方法,接下来从不同的视角分析了建言行为的影响因素以及影响结果,最后对未来建言行为研究的发展趋势进行了简要展望。
关键词：
建言行为 角色外行为 组织公民行为
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 魏泰龙 刘月 李柯
创业激情传染是指创业者的创业激情向新企业中员工的转移和传递。本文在系统地梳理创业激情传染文献的基础上,甄别了创业激情传染和情绪传染的代表性研究成果,并对其进行深入的分析和评价。本文进而整合创业激情传染和情绪传染过程的研究成果,归纳和提炼出激情事件、激情表达、激情感知、激情评价、激情模仿五个创业激情传染子过程,并以这几个关键的创业激情传染过程为核心,将创业激情传染的前因和结果变量进行梳理和归类,构建了创业激情传染的整合模型,并基于整合模型指出现有研究的不足,提出未来研究方向。本研究综合呈现了创业激情传染的现有研究成果,对于把握创业激情传染的现有研究进展,进一步丰富和细化创业激情传染研究具有重要的理论意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
方世建 杨双胜
文章介绍了创业学习研究的产生背景,回顾了国外近几年创业学习研究中出现的重要模型,从创业学习的来源、过程和结果三个维度对这些模型进行了比较和分析,突出了每个模型的创新要点,指出了社会建构和效果逻辑推理等理论的引入对于深入理解创业学习的重要意义,在此基础上总结了创业学习作为动态过程观的特点以及创业学习的影响因素。最后,文章指出了创业学习的未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
伍晓奕 董坤
内部服务质量管理理念不仅适用于传统的服务企业,而且适用于包括工业企业和公共事业单位在内的不同组织。作为提高组织绩效的核心要素,内部服务质量是内部营销、质量管理和人力资源管理的重要内容。本文对有关内部服务质量概念内涵、维度与测量、影响结果等问题的已有研究文献进行了梳理和评介,在此基础上探讨了现有研究还存在的问题,并对未来的研究方向进行了展望。
关键词：
内部服务质量 内部营销 质量管理
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