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[期刊] 软科学
[作者]
危怀安 王婉娟 韩庆元 姚远
运用隶属度分析法与秩和检验法对回收的371份体制性影响因素问卷进行了定量分析。结果表明,在主要体制性影响因素中,依托单位的具体管理、主管部门的行政管理、对外交流与合作、科技部的宏观管理、国内创新环境对国家重点实验室自主创新能力演化的影响程度依次递增;对具体的影响因素依据隶属度进行了筛选和排序,探讨了这些因素影响国家重点实验室自主创新能力演化的作用机理。
[期刊] 软科学
[作者]
王婉娟 危怀安
在参考创新网络相关成熟量表的基础上，甄别了网络关系强度、关系久度、关系满意度、网络规模、网络开放性和网络异质性６个创新网络的特征变量，设计了量表以测量各特征变量对协同创新能力的作用方向和作用大小。对１１２个国家重点实验室开展了问卷调查，对创新网络作用于协同创新能力的影响模型进行了探索性因子分析和结构方程模型拟合检验，厘清了创新网络对协同创新能力的影响机理。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
刘锦周 郭占成
以钢铁冶金新技术国家重点实验室为例,从科研方向、制度建设、管理运行、资源共享平台构建等几个方面探讨了实验室管理机制的建设,其中重点阐述了科研绩效考核管理办法,将科研贡献与绩效考核相结合,建立激励奖惩机制。国家重点实验室机制系统的完善能够为建立一支综合业务素质突出、具有创新性科研成果、在国际科技界有一定影响力的国家重点实验室科研队伍提供一些参考和思路。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
聂继凯
基于调查问卷回收数据,实证检验国家重点实验室创新资源捕获过程的影响因素,研究结果显示:自身特性和运行机制因素影响显著,嵌入环境因素存在部分影响,而关系因素无影响。此外还获得了我国国家重点实验室创新资源捕获过程仍旧依附于"资源吸引资源"的捕获体系,包括政府在内的多元主体开始对这一过程施加影响等若干重要发现。基于研究结论与发现,提出了构建国家重点实验室生态群落、完善国家重点实验室运行机制、实现国家重点实验室创新资源捕获过程的社会化嵌入、创新驱动转向和确立主体意识的政策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
聂继凯
基于调查问卷回收数据,实证检验国家重点实验室创新资源捕获过程的影响因素,研究结果显示:自身特性和运行机制因素影响显著,嵌入环境因素存在部分影响,而关系因素无影响。此外还获得了我国国家重点实验室创新资源捕获过程仍旧依附于"资源吸引资源"的捕获体系,包括政府在内的多元主体开始对这一过程施加影响等若干重要发现。基于研究结论与发现,提出了构建国家重点实验室生态群落、完善国家重点实验室运行机制、实现国家重点实验室创新资源捕获过程的社会化嵌入、创新驱动转向和确立主体意识的政策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王福世
企业国家重点实验室是国家重大科技创新平台，依托企业建设国家重点实验室是推进以企业为主体的技术创新体系建设的关键战略举措。聚焦企业国家重点实验室，从理论层面探讨国家重点实验室对企业原始创新能力的影响及作用机制，将企业建设国家重点实验室作为一项准自然实验，基于与国家重点实验室建立联系的A股上市公司数据，构建多期双重差分模型进行实证检验。结果发现，国家重点实验室建设可以显著提高企业原始创新能力，其通过企业研发资金投入、企业科技人才积累、企业科技研发效率影响企业原始创新能力，科技人才积累的正向机制效应大于研发资金投入的正向机制效应，企业科技研发效率的机制效应最低且为负向。
关键词：
国家重点实验室 企业原始创新 双重差分法
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李阳 黄朝峰
为进一步明确国家重点实验室安全运行的潜在威胁因素，促进其安全管理保障体系建设，从管理安全、意识安全、环境安全及学术信息安全四方面分析归纳影响国家重点实验室安全运行的影响因素并构建评价指标体系，得知管理安全对国家重点实验室安全运行作用程度最高，其次是学术信息安全。基于此，设计学校、学院、实验室三级联动和学校领导、学校专设实验室管理部（处）、学院领导等七级管理的实验室组织架构，根据风险识别、风险分析和风险评估、风险处理以及工作评估4个风险管理环节，提出实验室安全保障的三大核心包括应急预案管理机制、安全培训考核机制和学术信息安全机制。最后提出营造实验室安全文化氛围、进行系统科学的安全培训与演练以及提高实验技术队伍人员素质等提高国家重点实验室安全管理水平的措施建议。
[期刊] 南京农业大学学报
[作者]
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘彦 程广宇 段小华
本文以国家重点实验室和工程技术研究中心为主要对象,分析了我国创新基地的发展特点。认为我国创新基地建设实现了按重点学科和创新链的基本布局,"十二五"应在现有基础上,加快面向国家战略需求进行重点布局,建设一批国家重大创新基地,提升创新基地的创新能力。
关键词：
创新基地 工程中心 重点实验室
[期刊] 现代管理科学
[作者]
韩祥宗 杨泽宇
综合组合创新理论和企业能力基础观，从理论上构建“资源配置导向战略—研发能力—创新绩效”的逻辑联系，并以我国154家拥有企业国家重点实验室的企业为样本，实证检验上述联系如何受企业国家重点实验室运行年限的影响。通过一系列稳健性检验，有如下结论：资源外部配置导向能够显著提升企业创新绩效，而资源内部配置导向对企业创新绩效的积极作用随着企业国家重点实验室运行年限的增加而增强。同时，此增强作用是通过研发能力更新的机制实现，即企业由依赖外部研发能力转向依靠自主研发能力。提出相应建议，企业应适当提高内部资源配置比例，政府应重新审视对企业国家重点实验室的评估周期和评估策略。
关键词：
资源配置 导向战略 企业创新 重点实验室
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
童浪 杨倩倩 张景瑞 薛柏琼 李斌
强化国家重点实验室实体化建设对于高水平推进重点实验室重组工作，打造国家战略科技力量具有重要意义。该文结合国内外科研实体发展经验，首先阐述重点实验室实体化建设的概念和内涵，分析目前面临的现状和问题。然后在此基础上，考虑功能使命、固定人员、任务经费、场地设施、机构制度等因素，将重点实验室实体划分为五个阶段，提了分阶段推进实验室实体化建设的思路，以期为重点实验室重组工作提供参考和借鉴。
关键词：
实验室 重组 实体化 法人
[期刊] 运筹与管理
[作者]
汪士
国家重点实验室作为高校创新型科研团队的"国家队",是我国基础研究的核心力量和重大创新成果的摇篮,更是培养高层次科技人才的基地。研究高校创新型科研团队组织分布、管理结构、团队成员组成、科研、学术交流等具体行为模式特征,将是进一步发展和完善高校创新型科研团队的有力切入点,也将为相关科研政策的改进和完善提供参考依据。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
汪士
国家重点实验室作为面向国际科研前沿建立的国立新型科研机构和国家开放型公共研究平台,是组织高水平基础研究、战略技术研究和重要共性技术研究的"国家队"。依托高校建立的国家重点实验室是中国高校创新型科研团队的典型代表,在实践运行中实行室主任负责制,实验室主任是高校创新型科研团队的决策领导者和科研管理者。我们以生命科学部高校国家重点实验室作为高校创新型科研团队特征状况研究的考察样本,通过详尽调查和深入比对分析,得出关于高校创新型科研团队特征状况的具体描述。
[期刊] 统计研究
[作者]
卞松保 柳卸林 吕萍
本文以中国从事原始创新研究工作的核心国家实验室,即220个国家重点实验室为研究对象,构建了国家实验室在原始创新中作用的量化分析模型。分别以发明专利产出和基础研究成果为被解释变量,对国家实验室在原始创新中的作用进行处理,对时间截面和连续序列的10个模型的数据进行了分析和研究。总体来看,国家重点实验室的性质,即从事基础研究还是应用研究,对基础研究成果和发明专利产出均没有显著影响;国家重点实验室所属地区和主管部门的情况与此类似;而依托单位对基础研究成果和发明专利产出均具有显著的正向影响,表明依托于科研院所的国家重点实验室具有更好的基础研究成果和发明专利产出;此外,国家重点实验室的年龄对基础研究成果和发明专利产出也具有正向影响,说明国家重点实验室成立的时间越长,对产出的积极影响越大。
关键词：
国家实验室 原始创新 基础研究 作用
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任飏 陈安 罗小景
首先介绍了知识管理和知识管理系统的有关概念,然后从知识管理的角度,分析了国家重点实验室目前管理模式存在的问题,提出在建立国家重点实验室知识管理系统的基础上,构建以知识为中心的国家重点实验室管理模式。
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